开发区农民工工作汇报材料

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开发区农民工工作汇报材料

开发区是在原市种畜场的基础上组建的，种畜场为国营农场，所属职工为国有农场职工，没有农民工。但随着开发区经济的迅速发展，招商引资工作不断加大，入区企业逐渐增加，外地农民工逐步流入开发区，主要为周边农村的富余劳动力，少数有外地农民工。

开发区农民工工作汇报材料

解决好农民工问题，既是关系改革发展稳定全局的迫切任务，也是建设中国特色社会主义的战略任务。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，我们做了以下工作。

一、推动产业转移，促进农民工就业

今年我区共向外地输送农民工121人，同时为了拓宽就业渠道让更多农民工就业，我区“全力承接产业转移，做好招商引资工作，使更多好的产业、项目和企业落户我区。近年来，我区招商引资项目质量快速提升，在引进龙头核心企业上取得了明显进展，产业集聚和项目集群效应十分明显，为了紧紧抓住这轮产业转移的机遇，全区组织小分队开展承接产业转移活动。

现在我区共建成四个工业园区，近300家企业在园区落户，解决

了大量农民工就业问题。

二、开拓多种渠道，帮助农民工就业

2011年至现在我们大力开拓灵活多样的就业方式，收集发布企业用工信息，并与市职业介绍中心建立了良好的关系，为开发区企业用工和求职者到市劳动力市场求职提供方便条件，一年来先后两次组织28家企业参加春秋二季的大型园区企业求职用工洽谈会，其中参加洽谈人员202人，26人实现了就业。还为来自外地的农民工求职提供免费职业介绍，免费培训和维权工作，保证其稳定就业。

三、加强农民工培训，指导农民工就业

农民工的政治思想、科学文化和生产技能水平，直接关系到我国产业素质、竞争力和现代化水平，我们把全面提高农民工素质放在重要地位。引导和组织农民工自觉接受就业和创业培训，接受职业技术教育，提高科学技术文化水平，提高就业、创业能力。

大部分农民工难以就业的原因是缺乏技能，我们根据企业、股份制企业、私营企业、市场需求，有针对性地进行技能培训，提高劳动者就业能力，努力构筑就业阶梯，全年分别开设了微机、厨师、电焊、汽车机修培训班，共培训1230人次。

目前开发区实现了区、街道、社区与市里的就业网络联接，我们展了培训，现在网络全部开通，工作人员工作顺畅。

四、依法规范农民工劳动管理解决农民工工资问题

解决好农民工工资问题，直接关系到维护社会公平正义，保持社会和-谐稳定。对此，我们的做法是：首先，严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。

其次，建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，我们与开发区城建部门签定农民工工资保证金制度，并以开发区管委会名义下发文件，与建筑企业签定协议，收取农民工工资保证金，确保因建筑行业资金周转不开时保证农民工工资按时发放。及时受理农民工举报案件，一经发现有拖欠农民工工资情况，严肃处理，我们成功为江苏农民工要回拖欠工资120多万元，农民工为我们劳动监察大队送来锦旗。

同时加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，对农民工申诉的劳动争议案件，简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的优先审理。

还有对农民工的法律服务和法律援助工作。把农民工列为法律

援助的重点对象。对农民工申请法律援助，简化程序，快速办理。

六、积极稳妥地解决农民工社会保障问题

高度重视农民工社会保障工作。依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。要求工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。

七、农民工工作联谊会议制度建立情况

我区在工业园区农民工聚集的地方建立了农民工联谊会，利用已务工农民工的优势和能力，为他们家乡人外出务工创业铺路搭桥。从2011年开始，我区让农民工利用放假探亲的机会，与家乡政府联系，介绍农闲在家的农民到铁岭经济开发区务工。我区也给了接纳农民工的企业大力的扶持。截至目前通过农民工联谊会介绍慕名而来的农民工，经我区安排工作的达400余人。

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下一步我区还将开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。总结、推广用人单位关心、善待农民工的好做法、好经验，在全区形成关心农民工的良好氛围。提高对农民工的服务和管理水平。

农民工工作开展情况汇报材料2017-03-26 08:04 | #2楼

为了贯彻落实省、市、县关于解决农民工问题的相关文件精神，切实加强农民工疾病预防控制、健康教育和流动儿童免疫工作工作，按照、县政府的总体安排部署，县卫生局高度重视，成立农民工疾病防控工作领导小组，全力开展了农民工疾病防控的各项工作，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作汇报如下：

一、工作开展情况

1、着力开展了疾病监测、健康教育和职业病防治工作。一是积极主动与聘用民工较多的单位联系，全面落实农民工疾病预防控制措施，定期对农民工进行呼吸道传染病和肠道传染病监测，及时发现，及时报告传染病病人，做到了早发现早治疗，确保了农民工的身体健康。截至目前，累计检查747人次，未发现传染病人。二是针对下半年新疆发生的脊髓灰质炎野病毒输入性疫情，县卫生局认真做好AFP监测各项工作，加强了对所有新疆外来人员和返乡的新疆务工人员的访视工作，做到了访视到户，随访到人，追踪到人。截至目前，未发现发热或腹泻伴肢体无力等症状的病人。截止目 1

前，应发放糖丸9597人次，实发9489人次，发放率98.87%。三是通过举办健康教育知识讲座、制作健康教育宣传栏等形式，积极开展农民工的健康教育工作，让农民工更多的了解艾滋病，结核病、性病等传染病的传播途径、危害因素、防治措施、咨询监测方法等知识。4月24日，我局在政府小区开展了健康教育集中宣传活动，发放宣传画1000张、宣传单12000份，制作展板8面，取得了较好的宣传效果。四是为了贯彻落实职业病防治法和职业病防治规划，县卫生局成立了文县职业健康状况调查工作领导小组，印发了《关于实施文县职业健康状况调查项目的通知》（文卫发201147号），对全县43家有职业危害企业的1000多名农民工，进行了职业健康状况调查。

2、着力开展了入托、入学流动儿童接种证查验工作和漏种儿童补种工作。一是进一步强化了流动儿童常规免疫工作，开学前，查验了入托、入学流动儿童的接种证，是否完成了接种，对未完成的流动儿童进行补种。二是为确保农民工子女享有与当地常住居民子女同等接受免费预防接种服务的权利，对农民工子女实施预防接种转卡、转证绿色通道制度。三是在实施常规免疫的同时，开展了流动儿童麻疹疫苗集中强化免疫和15岁以下儿童乙肝疫苗补种活动，及时开展流动人口应急免疫接种和查漏补种，消除了社会上的免疫空白人群。截止目前，应接种麻疹疫苗33780人次，实种 2

32808人次，接种率97.12%。

3、着力开展了参加新农合返乡农民工的免费健康体检工作和医药费报销工作。一是为确保返乡农民工把传染病疫情和慢性非传染病疾病带回我县，今年春节前后，各乡镇卫生院集中对辖区内的参加新农合的返乡农民工进行免费的健康体检，做到了疾病的早发现早治疗。二是为进一步确保参合农民工享受新农合政策，各定点医疗机构在春节前后，集中对外出务工农民工的住院医药费进行报销，报销时限延期至次年3月份前。

二、存在的问题和今后的打算

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但与、县政府的要求相比，与农民工的期望相比，还存在以下问题：一是农民工的生活环境需进一步改善，农民工的住宿、饮食、饮水等环境相对较差，卫生安全、疾病防控等方面还存在很多问题。二是大部分用人单位，特别是中小型企业和个体企业对农民工的职业健康不重视，缺乏有效的安全防护措施。今后我们将从以下几个方面进行努力：

1、加大宣传力度。利用广播、电视、报纸等媒体的宣传导向作用，采取贴近实际、贴近生活、贴近群众等形式多样的宣传方式，大力宣传农民工疾病防控、流动儿童免疫、职业危害及其防治知识，使社会各个方面都深刻认识到农民工健康工作的重要性，在社会营造良好的工作氛围。

2、强化源头管理。进一步做好作业场所职业危害的普查工作，建立和完善使用高毒物品作业用人单位台帐，做到一企一档、一人一档；对新、改、扩建项目严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》要求，进行申报、审批、立项，严格执行“三同时”制度。同时，在招商引资中，对有可能产生健康危害的项目，依法进行职业病危害评价，从源头控制职业病的发生。

3、继续抓工作落实。进一步加大农民工疾病防控工作，从源头遏制传染病的传播，强化流动儿童计划免疫工作，对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业，加大监督执法力量，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度，建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。对危害严重、安全生产隐患大、不能保障劳动者身体健康和生命安全的违法企业，要坚决依法查处。

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