小水小学教育局领导调研汇报材料

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小水小学教育局领导调研汇报材料

尊敬的各位领导、来宾：

小水小学教育局领导调研汇报材料

大家好！

近年来，我校以“培养有文化的现代人”为办学宗旨，坚持以人为本，以德治校，经过十多年的不懈努力，校容校貌发生了巨大变化，办学条件不断改善，办学水平正稳步提高，为科教兴镇做出了应有的贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉。为总结经验，开创教育工作新局面，现将三年来我校的各项工作开展情况汇报如下，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

小学位于共和镇西部，是一所六年制完全小学，创办于民-国30年，是一所历史悠久的学校，本校占地面积35800平方米，建筑面积2029平方米，现有图书藏书5766册，有教学班8个（学前2个班），在校生147人（学前班50人，其中女：75人），教师总计19人（含学前转岗教师2人）。设有多媒体教室一间，实验仪器保管室、实验室、音乐室、文体室、图书阅览室、综合教研室各一间。所有建筑中D级危房1183平方米，C级危房846平方米。改善薄弱学校项目中计划拆除再建760平方米教育教学辅助用房。

二、学校近年的发展情况

在区教育局和教管中心的领导下，我校一直把学校的发展作为学校工作的重中之重。

近几年来，学校在上级的关心和支持下，尽可能的加大对硬件设施的投入，努力使学校办学条件和育人环境规范化。2011年秋，两基迎国检，上级为我校配发了英体美器材及实验教学器材达

33193元；2012年5月8日上级教育部门为我校配发音体美器材计2599元。

2012年3月，教管中心主任和我校校长通过多方联系，促成由四川开元公司、成都希望基金为我校捐赠图书1008册，价值11200元；捐赠电脑台式1台、笔记本1台、点读机2台、打印机1台共计价值14000元左右；捐赠磁性黑板11块价值6050元，解决了学校设备紧缺的燃眉之急；2012年4月平川区委组织部、四川成都希望公益基金为我学校捐助学前教育设备及图书共计20000元.2017年成都希望基金为学校捐助教师办公桌椅18套，电脑2台等共计3万余元，2017年5月，继续捐助电脑，打印机，办公桌，讲桌，图书等共计4万余元，我校的图书可能在平川小学里是资源最新的。截至目前四川开元公司、成都希望基金共捐助了价值13万余元的设备和物资。2017年5月，经教管中心主任和校长的努力，争取中华邓世蕾爱心协会捐助120套学生课桌椅，音响设备，幼儿滑梯等共计10万元的教学物资。如今，这些仪器及设备极大地满足了学校教师的需求。今后，他们还将继续对我校进行捐助活动，为我校的教育教学事业贡献力量。我校教师和学生将努力工作和学习，回报捐助人，爱心人士，回报整个社会。

三、学校管理情况

（一）明确办学目标

多年来始终以邓-小-平同志的“三个面向”为指导，全面贯彻教育方针，以培养有文化根基的现代人为宗旨，以“勤学多思、博学多问”为学风；以“热爱学生、从严治教、面向全体、教书育人”为教风；以“五育并举、全面发展”为校风，努力打造一个校风正、学风浓的示范学校。

（二）计划制定与实施

学校每年度制定学校工作计划，计划的实效性和可行性，符合校情，各部门围绕学校计划创造性地开展工作，在计划实行中组织领导到位，实施到位，效率高，质量好。

（三）加强学校内部管理

1、领导班子建设

要求班子全体成员始终谨记：领导就是服务，职务就是责任，为了学校的生存和发展，在加强学习，不提高自己业务能力和管理水平的同时还要努力做到：⑴紧密团结，形成凝聚力。⑵率先垂范，增强感召力。⑶心装群众，激发内动力。关心群众，密切联系群众，想教师所想，急教师所急，充分调动教师工作积极性。

2、教职工队伍建设

一是强化师德师风建设。认真组织教师学习《教师法》，贯彻《中小学教师职业道德规范》，进一步提高我校教师的职业道德素质。二是增强教师教研教改意识。我校教育局要求，将研读教材作为研究重点，

（四）德育工作

我校把德育工作放在首位，学校每学期都制定德育工作计划。有措施、方法、总结经验，以爱国主义和社会主义教育为主线开展活动。

1、抓一日常规，养成良好行为习惯

学校结合不同年级学生身心发展情况、利用班队活动，国旗下讲话对学生进行教育，在抓好日常行为规范上下工夫，学生一日常规遵守好，到校见到教师问好，课堂教学有规章制度，小学生尊敬父母，教师爱护学生已慰然成风。

2、充分利用活动，强化德育教育的实效性

指导家庭教育，每学期至少召开一次家长座谈会，形成家长、社会、学校三结合教育网，建立与家长联系制度，重视教师家访活动，解决学生学习上、心理上等负担。每学年评选一次优秀学生，优秀干部，进行表彰，使人人争做好学生，学生遵守纪律，学校秩序井然。

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（五）安全工作

学校在安全方面严格按照上级主管部门的要求，制定出了各项安全应急预案，定期对学校存在的安全隐患进行排除。学校配备有专职的护校人员，负责学校的门卫及安全事宜，学校为护校人员配备了橡胶棒，电警棍等安保器材。

五、下步工作打算

1、努力实现教育教学质量目标。

2、创镇级先进学校。

3、进一步加强学校管理，合理配置教育资源，充分利用好现有教育资源为教学服务。

4、进一步加强学校安全工作，坚持不懈进行安全教育，落实安全防卫措施，坚持夜间安全巡查制度。

我们以此次迎领导调研为契机，积极听取各级领导的指导意见和建议，落实到具体实际的工作中去，为办好党和人民满意的教育而不懈努力。

六、目前存在的困难

为了改善我校的办学条件，提高我校在教育信息化方面的教育教学水平，初步培养学生的信息技术水平，通过对学校现有设施的摸底及征求教师的意见，希望能为我校购置5套电子白板教学设备，为学生配置20台学生用机。另外我校的灶房由于年久失修，一到雨天就无法使用，如果改薄项目不能尽快实施的话，希望局领导能给予我校重建或修缮支持。

迎“区教育局领导调研”

汇报材料

共和镇小水小学

2017年6月30日

市政府、教育局来校调研汇报材料2017-03-25 18:07 | #2楼

尊敬的于、钱、李局长以及各位领导：

首先我代表五大连池市第一中学，对各位领导光临我校调研、检查指导工作表示热烈地欢迎！对各位领导多年来对我校的关注、关心、支持、帮助表示由衷地感谢！

多年来，在、市政府及教育主管部门的大力支持下，我校的办学条件不断改善，教学质量、办学特色全面提升，师资队伍建设、学校管理不断加强，得到了社会广泛认可。现将有关情况向各位领导汇报如下。

一、学校的基本情况

学校现有36个教学班，在校生1936人，全员教职工132人，职称结构为高级教师35人，中级教师79人，初级教师13人，职务分工校级领导4人，兼职中层领导11人（7人超工作量），在编一线教师101人，在岗总务后勤人员6人，学校现有合计10人长期不在岗，其中工伤脑出血后遗症患者1人，癌症、硬皮病等严重疾病患者6人，休产假2人，因孩子严重疾病护理事假教师1人，学校外聘教师、三支一扶大学生、顶岗支教大学生合计8人，校园占地面积26350㎡，运动场地面积12000米，学校建筑面积10425㎡，学校现有普通教室44个，每个教室使用面积56平方米。设有两套理化生实验室、音体美室、计算机教室和语音室，一套多 1

媒体教室、通用技术教室、图书阅览室、校医室、档案室和体育器材室，各室建设基本达到标准。校园内设施齐全。教育技术装备、音乐、体育、美术器材配备基本达标。现有各学科实验室设备、教学仪器配备也基本达到要求。

二、学校开展各项工作情况

（一）抓龙头，加强班子建设

要想办好一所学校，单靠校长一个人的力量是绝对实现不了的，只有一个好的领导班子，才能带出一批好教师，一批好教师就能带出一批好学生，就能办出一所好学校。因此，领导班子建设工作直接关系到学校的办学质量，建立一支高素质的领导班子，是新组建班子走上岗位的首要任务，是学校各项工作持续稳步、健康、有效发展的有力保证。首先，新班子从加强学习入手，不断提高自身修养，坚持党的教育方针，深入研究教育教学理论和政策、法律、法规，拓宽工作思路，更新教育观念。大力发扬团队精神，发挥集体效益。新班子成员按照教育局工作重点有细致分工，但更主要的是合作、协调，领导班子之间、教师之间补台，绝不拆台，工作到位而不越位，尤其是校级领导，在工作中坚持做到团结协作，无形中加强了对教师是的教育和影响，整个学校自然而然就形成了一种凝聚力、亲和力。工作中有问题、有想法、有意见、有建议等需要在领导班子会中畅谈，形成决议后，就坚决贯彻执行，决不犯自由和主观主义。同时在班子 2

中讲团结，提高党性修养；讲廉洁，提高道德素质；讲实效，提高管理能力；讲创新，提高工作水准；讲奉献，提高服务质量。目前，学校领导班子展现全体教职工面前的是一个团结、合作、务实、高效的领导班子形象。

（二）、新组建领导班子已经完成平稳过渡，得到了教职员工的高度认可，各项工作创新开展。

1、新组建领导班子从努力为师生创设温馨、和-谐、安全的校园环境入手开展工作，使校园环境和办学条件有了较大改观。功能教室综合楼已经于2012年9月交付使用，教师办公环境得到极大改善，全体教师实现了期盼多年在阳面办公室办公的愿望，粘贴的前教学楼墙围瓷砖并全面粉刷也在2012年下半年开学时顺利完工，另在办学资金十分紧缺的情况下，教师自己动手，新建了自行车停放场地，维修启用了闲臵多年的师生楼内卫生间、开设了接待家长的和-谐办公室，安装了后教学楼、功能教室综合楼的校园监控设备，前教学楼各教室更换安装了更加先进的多媒体，全校共开通了39部外线电话，极大的改善了学校的办学条件，深受师生好评和社会各届赞誉，2012年11月教育局组织开展了初二、初三素质能力测试，我校参赛选手分别包揽两个年段的全市前5名，各有9名选手考入全市前10名，全市的前20名，前50名，前100名，我校选手均以绝对优势占有较大比例。

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经过全体师生的共同努力，我校得到了社会各界和教育 3

主管部门的高度认可，在关注民生，服务发展群众满意单位评议活动中名列全市第1名，2012年教育教学工作终结性评价位列全市榜首。

2、强化德育的首要地位。建立完善了德育工作体系，健全了学校德育组织机构和管理机制，做到岗位分工和职责明确。制定切实可行的学期德育工作计划，并按步骤加以实施，取得了良好的效果。加强德育常规工作，坚持以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为依据，开展文明学校、文明班级、文明学生系列活动，组织制定了班主任量化考核细则用制度管人，并付诸实施，取得了较好效果。

3、继续深化课程改革工作：为提高我校的教学质量，提高教师的教学水平，促进教师的专业发展，培养学生的良好学习习惯，彻底改革与新课程不相适应的课堂教学现状和学生现有的学习状态，把我校课程改革引向深入，由课改带动教学成果。我校上学期制定了《五市一中深化课程改革实施方案》对全体教师提出了新的基本要求，落实三为主：教师为主导、学生为主体、训练为主线；倡导三自主：自主学习、自主探究、自主交流；鼓励三动：动脑、动口、动手；实现三会：会学、学会、会用；此方案正在实施中。

4、以特色教育之路，另辟五市一中教育蹊径

办特色教育是我校继续大跨越发展发展的必由之路。每个学生的性格、兴趣爱好、认知基础是有所差异的，特色教育无疑能促进学生的全面发展，促进一切学生的发展。创办特色教育是学生和学校发展的需要，是适应基础课程改革的需要，是实现义务教育均衡发展的需要，更是顺应时代潮流的需要。我校确定了以教学工作为重心，但要兼顾特色，以特色保稳定、以特色求发展、以特色求品牌的发展思路。我校确定了以成功教育为学校的办学特色，通过帮助学生成功、学生尝试成功，提高学生的自信心，发展学生的积极性，最终形成学生自己争取成功的内部动力机制，从而大大地提高教育和学习的效率。使全体老师树立相信每个学生都有成功的愿望，每个学生都有成功的潜能，每个学生都可以取得多方面的成功这个教育理念，具体工作中努力践行把学生当天才来欣赏，当天才来培养。帮助每一个学生成功是教师的‘天职’！用‘成功’激励学生们取得更大的成功。在教育教学活动中，全体教师努力为学生创造成功的环境和条件，让学生感受成功的愉悦，作出成功的努力，内化为成功的体验，从而形成我校学生自我学习、自我教育、自我实现的心理机制。目前，成功教育理论被我校教师广泛接受，并运有效运用于教育教学实践中

三、存在的主要问题

1.办学条件上存在差距，校园跑道仅250米严重不达标

准，校园东侧学校预留地的划拨问题至今没有明确定位，学校操场东扩无法实施规划，校园东侧围墙加高加固实现校园封闭等问题也无法得到落实。另前后两个教学楼都存在夏季漏雨现象，影响正常教学工作开展，也严重影响楼房的寿命，存在较大的安全隐患。

2.教师的教育理念和教学素养有待进一步提高。由于教师队伍平均年龄偏大，个别教师缺乏一种向上的朝气、活力、激-情，一些年龄偏大的教师进取心不够强、工作热情不够高，学习先进教育理念和改革创新的意识不够强。

3.骨干教师的队伍还需不断地壮大和加强，艺体等学科需要补充新教师，以体育教师为例：我校36个教学班，按教学大纲要求每班每周课时3节，全校每周共有108节体育课，体育教师12-14节为满工作量，学校需要9个体育教师，但是现在我校体育教师基本情况是全职体育教师2人，兼职体育教师4人，另有一名三支一扶大学生，我校体育教师有5人缺口，另外，政治教师缺3人、生物教师缺1人、历史教师缺1人，物理教师缺1人，我校只有化学教师只有4人，只能在初三开化学课，很大程度影响学生到高中以后理综成绩的提高，按现在教育需要，北安，爱辉区等市县初二就开化学课，我校化学教师也有4人缺口，我校教师的缺口现象，已经严重影响了我校教育教学工作的正常开展，但同时我校个别学科教师也有过剩现象，教师队伍结构不够合理。

4、我校现在编不在岗和长期请病事假人员共9人，这些人有工伤现象，有患严重疾病不能正常上班，还有可以上班，但是不能进入课堂从事教育教学工作，这些问题靠学校是无法圆满解决的，需要政府和主管部门出一些相关政策，以此妥善解决此事。

5、我校因规模较大，人员构成老化，教师正常病事假是很正常现象，但是，每个教师都有固定岗位，教师的合法合理的病事假对学校正常开展工作有很大冲击，我校在办学资金及其紧缺的情况下，每学期都外聘多名不同学科教师，能否从政府主管部门角度在编制问题上考虑我校的机动教师编制情况，以保证我校正常教育教学工作的开展。

6、市直一些部委办局经常性的深入学校检查，给学校下达一些教育教学以外的任务，对学校正常工作开展有很大冲击，政府和教育主管能否与有关部门协调，让各个学校清清静静的开展本质工作。

7、能否适当减少一些大型活动的开展，例如两年一度的全市运动会大型团体操表演，对学校教育教学冲击很大，家长也有诸多意见，社会负面反响很多，周边市县，还有省内外名校没有这方面工作的事例，请各位领导关注此事，理解学校的苦衷，倾听社会的呼声。

虽然我们的教学成绩还有待提高和加强，虽然学校的各方面工作还存在着一些差距和问题，但我校全体教职员工教

师实实在在的付出令人感动，后勤服务人员为学校的后勤服务工作尽到了应尽的职责。一线代课教师虽然有很多实际困难，但也能顾全大局，较好的完成了学校的工作。新领导班子成员，对学校的细致了解还需深入，但在工作中也能够尽自己最大的努力，出色完成了上级领导布臵任务，创造性的工作。正是由于全体教师精诚团结、顽强拼搏，才使我校的教育教学工作，在稳定的基础上取得了一些值得称道的成绩。

五市一中的教育能不能办得有声有色，我作为上任不到一年的校长，不敢妄断，既然领导、同事们信任我，我定会排除万难、全力以赴为五市一中教育贡献力量。尽管学校的发展壮大有许多难题，我仍然会不遗余力的，辅助各级领导努力做好各项工作，希望学校的办学环境能更好一点，希望能给广大师生提供更舒心的工作学习环境。

过去的一年，是满载硕果的一年，更是催人奋进的一年。在新的学期里，我将以更加饱满的热情投入到学校教育教学工作中，以更加昂扬的斗志带领五大连池市第一中学的全体师生奋勇前进！

我的汇报完毕，谢谢大家！

五大连池市第一中学

2017-3-13

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