胜东物业站党建巡察汇报材料

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胜东物业站党建巡察汇报材料

尊敬的各位领导：

胜东物业站党建巡察汇报材料

大家好！首先，欢迎各位领导来我站检查指导工作。这即是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的鞭策和鼓励，必将使我们站的党建工作更加规范化，并将有力地推动胜东物业站的各项工作迈上一个新水平。在中心、公司党委的正确领导下，胜东物业站党支部认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，以开展“创先争优”、“比学赶帮超暨精细管理年”和 “争五杯、促和-谐、打造胜利大本营”活动为契机，按照创建“五好”党支部为目标，立足实际，创新实践，扎实开展特色创新活动，充分发挥好社区基层党组织的战斗堡垒作用，结合辖区实际和居民需求状况，积极为居民群众办实事、做好事，有力地推动了基层党建工作水平的提高。下面，根据社区基层党建巡察工作的要求，将我们党支部近年来，在加强党的建设方面所做的主要工作向各位领导简要汇报：

一、基本情况：

胜东物业站现有在职职工40名，主要负责胜东、颐园小区2048户居民的物业管理服务工作。胜东党支部成立于1998年，党员244人，其中在职党员 12人，非在职党员232人（包括退休党员、协解党员、家属党员及学生党员）。

二、工作做法：

（一）发挥物业站政治核心、战斗堡垒作用

一是构建学习型班子，提升班子的创造力、凝聚力和战斗力。胜东物业站党支部形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，党支部领导班子成员注重自身政治素

质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，并进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。

二是求务实，构建实干型班子。今年以来，胜东物业站全体党员干部以“五好”标准为目标，以身作则，严于律己，教育引导全体党员职工群众围绕小区保洁开展好各项工作。牢固树立“一名党员就是一面旗帜”，提出了思想觉悟领先于群众、完成任务好于群众、技术水平高于群众、奉献精神强于群众，自觉当好“火车头”，事事处处跑在群众的前面。在今年胜东小区的整体改造中，站长王宗庆、技术员王震玉带领职工冒着酷暑，顶着烈日，不怕危险，不顾疲劳，不分周六周日和节假日，近五个月的时间一天都没有休息，坚持盯在现场，协调处理解决各种问题，积极配合施工改造，得到小区居民的一致好评，并向物业站赠送了锦旗。在清理小区道路积雪中，领导班子扑下身子，身先士卒走在前，带领职工群众及时清理残冰积雪，确保居民出行安全；在清理小区清乱治乱工作中，站党员干部首当其冲，爬上高高的雨搭清理杂物；在清理清理楼道杂物时，最沉最重的杂物扛在肩上，累的喘粗气但他们没有吭声；在清理雨污排工作中，领导班子一起研究，商讨制定清理方案，带领全站职工顶着刺鼻的恶臭将小区内的389个雨排井逐一进行了清理，并及时将清理出的污物袋装，避免了污染环境，保证了雨排畅通；并在暴雨来临之际，党员干部组成突击队坚守在防汛排涝第一线；广泛开展“党员奉献日”、“今天我是一名环卫工人”活动，真真切切的与一线职工手牵手，心连心，实实在在的当工人，与一线物业管理职工一起感受一线职工的生产生活，确保问题在一线发现，难题在一线解决，措施在一线实施，作风在一线转变。做到了职工不愿干的

工作，干部抢着干。职工干不了的工作，干部首先干。通过活动开展，拉近了干部与基层职工之间的距离，加深了思想沟通和交流，营造了“心齐、气顺、劲促、家和”的良好氛围。

三是坚持原则秉正气，构建信任型班子。作为物业管理行业的基层单元，工作性质就是跟居民打交道，既要搞管理，又要搞服务。加强管理，就会触动一部分人的利益；提供服务，有些居民可能还会提一些不合理要求。我站党支部努力加强对《物业管理条例》和《物权法》的学习，奠定坚实的理论原则基础；坚持廉洁自律，提高班子执行能力。作到在思想上统一认识，在行动上自觉实践，用浩然正气凝聚人心，让职工群众心服口服。实行“1+1+1”工作法（即：站领导每天至少四次在小区巡视；每名党员干部带一片责任区职工；每月一次党员义务奉献日），强化了党员干部务实作风。同时，我们通过采取周六、日站领导接待日、开通服务热线等方式，密切与居民的沟通，了解民声民-意，注重重点问题重点解决。

四是强化制度建设，构建和-谐型班子。胜东党支部从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民-主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展组织活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。在民-主评议中，职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。

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五是建立党员示范岗，提升党员形象工作中，胜东党支部为进一步提高党员的政治素质。胜东物业站通过开展党员示范岗活动，使党员不断提升自身的政治理论水平和综合素质，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，使党员干部具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德和人格

魅力；使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明。充分发挥党员干部在小区管理服务中的模范带头作用。在今年胜东小区改造中，党员干部深入班组，深入现场，深入小区，在职工中树立起了良好的形象，党员干部成为带领职工完成各项任务的坚强核心。同时我们还从抓教育入手，不断增强广大党员的责任感，培养党员的过硬作风，增强职工工作的责任感和自觉性。积极开展党的宗旨教育、党性教育、党员干部带头树立效益观念、大局观念和发展观念，紧紧围绕制约小区管理服务水平提高的难点问题，立足本职，积极探索，大胆创新，力争在解决问题的思路、办法和措施上取得新的突破，增强了党支部的战斗堡垒作用。

六是亲情化管理，鼓舞职工干劲。在实际工作中，我们推行了"三个必到，三个必访"亲情化管理理念。"三必到"即：职工家中喜事、丧事或重大变故站领导必到；职工家中有特殊困难，站领导必到；职工因病住院，站领导必到。"三必访"即：职工出现重大情绪波动，站领导必访，了解掌握职工思想情况，以便有的放矢的开展工作；职工家庭夫妻矛盾，站领导必访，了解症结所在，有针对性进行调解；年终对生活、工作有实际困难的职工站领导必访，解决职工工作中的后顾之忧。多年来，我们始终将职工的冷暖挂在心上，真心实意地为职工办实事、解难题。寒冬到来时，为一线职工送上口罩和棉手套；酷暑时节，为他们送上清凉的绿豆汤；雨季来临前，为他们准备好雨衣、雨鞋。亲情化的管理，拉近了干群关系，凝聚了职工队伍，激发了职工群众鼓足干劲干好工作的积极性。

（二）、加强党员教育管理，为党员提“素”

为使党员教育管理不流于形式，胜东党支部在组织活动时既严格坚持制度，又从实际出发，以简便易行而又丰富多彩的形式，

让党员学习生活既充实又快乐，不断增强党员队伍的活力。在学习内容上坚持少而精，少而新；在方法上灵活多样，不死搬硬套，寓教于乐，融教于情；在探讨交流日常工作中，提高党性修养。在党员活动中，注重听取大家的意见和建议，坚持“三会一课”制度。使党员干部在思想上不落伍，行动上不掉队。

（三）、分类管理，严格发展党员。

胜东党支部和党员服务社非常重视发展党员工作，党支部委员及时了解掌握每一位职工的详细信息，经常同他们谈心，了解他们的思想、工作、生活情况。同时，认真按照程序做好入党积极分子的培养考察发展工作。在培养考察中，党支部和党员服务社做到积极引导，真心关爱，经过培养考察，已有4名职工发展为正式党员，1名职工发展为预备党员，3名职工参加了入党积极分子培训班的学习，为党组织不断输送新鲜血液。另外，自2017年党员服务社成立以来，党员服务社先后接转从大学毕业的未落实就业单位的学生党员6名，现已有1名学生党员按期转正。

（四）建立帮扶机制，真情凝聚人心

胜东党支部管理的党员有三多即：非在职党员多、单职工户党员多、家庭生活困难的党员多。近年来，胜东党支部用真情关心并感染党员，让他们感受到组织的温暖。

一是真心关爱零距离，排忧解难勇担当。工作中我们体会到，只有真正的深入小区，深入群众，与困难群体零距离接触，才能了解他们的真实情况，随时掌握他们的所思、所想、所盼，才能有针对性的给予及时的帮扶。为此，我们在对小区困难群体进行细致摸底的基础上，建立了“党员一帮一”的困难群体档案，将帮扶工作落实到各个党员及困难家庭，负责定期联络，努力做到

在第一时间把组织的温暖送到困难群体的心坎上。同时，将困难群体档案实行动态化管理，及时了解家庭生活状况，做到了底数清、情况明。胜东物业站家庭困难职工较多、思想不稳定。党支部成员采取不定期开展谈心活动，定期走访慰问工作。对非在职黄春明、乜剑利、李本新等5户困难家庭的职工定期申请补助、了解她们的家庭困难及子女身体状况、思想状况。通过帮扶结对活动，加强了与职工群众的沟通交流，进一步密切了党群干群关系。使广大职工群众切实感受到了党组织的关怀和温暖。同时，结合小区实际现状，党支部、党员服务社、家委会成立了关爱小组，协助居民办理逝者后事，安慰家属。尤其是在重大节日来临之际，做好走访慰问工作。为庆祝中国共-产-党诞辰89周年，体现党组织的关心和关怀，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，胜东党员服务社积极做好对老党员、困难党员的走访慰问工作。同时积极与中心医院老年科、机关党支部等联合组成慰问小组，带着党和社区领导的关怀和慰问金对生活中特别困难、长年病重的离退休老党员刘明才、李承州、张汉溪等进行了走访慰问。党员服务社负责人仔细询问了老人们的身体状况及生活情况，还把上级党委的关怀和当前所面临的形势传达给了老党员。党员服务社还走访慰问了家住颐园小区的孤寡老党员张瑞莹老人，为她送上节日祝福，送去党组织的关怀和温暖。在张瑞莹家中，党员服务社工作人员和她促膝谈心、亲切交流，关切地询问她的生活和身体情况，叮嘱她保重身体，对于老人在生活中遇到的一些问题，党员服务社及时为她排忧解难，让她能够幸福地安享晚年。

二是积极创新活动方式，丰富活动内容。为引导辖区非在职党员参与和-谐小区共建，我们积极探索实践党员服务社工作模式。今年，我们利用现有条件，并根据大家的兴趣和爱好，积极

举办了一场老年人健康知识讲座；组织老年厨艺大赛；举办门球联谊赛；举办迎国庆、迎中秋趣味猜谜会举办了庆重阳象棋、扑克比赛等活动。深受老党员和居民群众的欢迎。通过主题鲜明，寓教于乐、喜闻乐见的文体活动将非在职党员凝聚在一起。

三是以思想教育为基础，确保非在职人员队伍稳定。今年以来，我们以强化思想教育为基础，以健全管理体系为保证，以深化服务为依托，积极探索创新非在职人员教育管理和服务的方式方法，确保了非在职人员队伍的稳定，营造了团结和-谐的团队氛围，为创建和-谐奠定了基础。胜东党支部以发挥基层党组织和非在职骨干人员的作用为出发点，建立非在职人员管理网络。实行重点人员专人承包。将年老体弱、长期有病、家庭生活困难或有其他特殊情况的非在职人员确定为重点管理对象，由党支部成员和非在职骨干人员进行“一对一、多对一”的承包帮扶，做到经常走访交流，及时掌握思想动态，在政策允许的范围内，倾心尽力为他们解难事、办实事、做好事，确保了每名重点人员思想稳定、生活愉悦。

五、和-谐共建，凝聚党员奉献小区

胜东党员服务社不仅为非在职党员提供教育和优质服务，还结合小区物业管理服务工作，积极引导，激发非在职党员参与小区管理热情，经常组织党员座谈会、组织党员不定期的义务巡逻，让非在职党员们为小区的建设建言献策，针对小区管理提出合理化建议和意见，大家携手并肩，共同参与到文明和-谐社区创建活动中来。通过义务巡逻队，使非在职党员充分发挥出党员的先锋模范作用。建立老党员民事调解小队聘请退休老党员为辖区居民排忧解难；成立另外，按照局党委组织部《关于开展基层党支部与党员服务社结对共建活动的通知》要求，胜东党员服务社与中

心医院老年站党支部、现河采油厂采油二矿党支部积极开展共建工作。在年初油田开展的40天夺油上产会战中，党员服务社组织志愿者来到一线职工家中，为他们提供后服务，赢得了一线职工的赞誉。

六、合理调整内部机构，不断创新管理体制

胜东党支部不断加强党组织建设和党员队伍建设的同时，结合管理的在职及协解、退休、内退、家属等非在职人员多、管理难度大的特点，胜东党支部合理调整内部机构，借助党员服务社平台，与非在职管理、团青小组、家委会形成相互配合、相互协调的工作模式，共同促进各项工作顺利开展。一是建立“三联动”管理模式及联席制度；二是实行工作联动法；三是充分发挥家委会的作用；四是以党建带团建，充分发挥团青小组的作用。实现组织联动，共同促进各项工作顺利开展。

存在不足：在基层党建探索实践中，我们取得了一定成绩，但是也存在很多不足，主要表现在：一是非在职党员参与公益文化及小区和-谐共建活动的积极性还没有全部调动起来；二是在志愿服务活动中，还存在着不规范，后续措施不到位，流于形式的情况；三是党员的先锋模范作用还有待进一步发挥。

胜东物业站党支部将抓住这次“党建巡察”的有力时机，力争把各项工作开展的更加扎实有效，带领职工向着心齐、气顺、劲足、家和，共创百年胜利，共建和-谐油田，共享美好生活大步迈进，建设胜中社区更加灿烂的明天。

胜东物业站党支部

2017年11月10日

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