职业病防治规划实施汇报材料

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职业病防治规划实施汇报材料

尊敬的各位领导、专家大家好：

职业病防治规划实施汇报材料

首先我代表玉龙煤业全体干部职工对各位来矿莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就公司开展职业病防治规划实施情况专项检查工作情况向各位做一简要汇报

一、矿井基本情况

山西右玉玉龙煤业有限公司的前身是由原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司于2017年8月17日山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2017]18号文件批准进行整合而成，公司位于右玉县城东南30km的元堡子镇辛屯村南,行政区划隶属于元堡子镇管辖。交通方便，有简易公路直通右玉—山阴公路。东南距同蒲铁路岱岳站30km。公司于2017年6月26日右玉县局以右煤字[2017]195号批复通过转入生产矿井。

矿井的六证齐全有效，六长齐备证件有效，职能机构健全。开采方式为地下开采，证件允许开采煤层为9#-11#，开采深度为1360—1250米，采矿许可证有效期限为2012年11月-2033年11月，井田面积为5.5593m2，依据公司委托省地宝能源有限公司于2017年11月为矿井编制完成的生产地质报告，井田的地质构造复杂程度为简单类型，水文地质类型划分为中等，矿井的地质储量为6144万吨，可采

储量3141.9万吨，生产规模120万吨/年，2017年经省厅核定生产能力150万吨/年，煤矿服务年限为18.7年。依据2017年瓦斯等级鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出量为http://cankao.gcw818.com相对瓦斯涌出量为http://cankao.gcw818.com属瓦斯矿井，批准开采9#—11#煤层，矿井现开采煤层为9#煤层，其厚度10—12m,属工业用煤，煤尘具有爆炸性和自燃发火倾向性，矿井设计涌水量为1800—2000m/d,实际涌水量为272—275m/d,水文地质类型划分报等级为中等,

2011年9月山西乌龙安全技术服务有限责任公司为公司的整合项目编制了职业病危害控制效果评价报告书，2011年11月14日山西省卫生厅以晋卫监督[2011]307号文对公司的整合项目职业病防护设施竣工验收进行了批复，2017年元月22日省煤炭工业厅以晋煤规发

[2017]165号办矿企业等级评定结果公告通知，公司被评为丙级企业。同年被省煤炭厅评为质量标准化一级矿井。

目前矿井现状：

六证、六长已符合生产矿井要求，编制完善的采掘计划已经过了上级审查单位会审批复，按照复工复产验收程序、标准向县局上报复工复产请示，并已由县政府组织相关部门进行了复工复产验收,并下发了右煤字[2017]45号关于对山西右玉玉龙煤业有限公司复产的批复。资料方面我们已编制完善了各项规章制度、规程、措施、计划、预案的修正。三项岗位人员的培训方面：先后对A、B、C三类及全员进行培训，截止目前复训B类安全管理人员15人，其中10人正在市培训中心培训，特殊工种43人，班组长11人，特有工种150人，其它从业人员205人。全矿干部职工在册人数430人全部签订了劳动用

工合同；

井下现状：1903综采工作面正在严格按照年度采掘计划实施，1904综掘工作面现已完成部分，目前由于煤炭市场前景低迷而暂停。

二、接文件后开展职业病防治规划实施专项检查工作安排

接县局以右煤字[2017]90、97号转发省市晋安监发[2017]162号省安全生产监督管理局等5部门《关于开展职业病防治规划实施情况督查工作的通知》文件公司结合我矿职业健康工作的实际情况，成立了职业病防治规划实施专项检查工作领导组：

组长：周立举

副组长：周建忠、魏征才

成员：由各分管系统负责人组成

领导组下设办公室，办公室主任由于博同志兼任，负责专项检查工作的协调和信息、资料的上报。

1、职业病防治规划实施专项检查工作内容

⑴、用人单位职业病危害防治主体责任落实情况，主要检查用人单位责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、职业健康检查、建立监护档案、职业病诊断鉴定等方面工作的落实情况；

⑵、劳动合同签订情况和职业病病人的待遇保障情况。主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同，落实职业病危害告知情况；工伤保险参保情况；使用劳务外包及劳务派遣工的用工单位职业病防治管理情况；用人单位对职业病病人的待遇保障情况等。

2、检查时间和检查范围

检查时间：（2017年7月1日—7月6日）矿专项检查组对本次检查的职业病防治内容和新出现的问题逐条逐项进行整改落实。

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3、开展职业病防治规划实施专项检查工作落实情况

7月份接县局转发省市晋安监发[2017]162号文《关于开展职业病防治规划实施情况督查工作的通知》我们积极对照文件内容进行系统检查，针对文件所提的内容组织职工进行贯彻学习，并将贯彻学习情况以会议记录、学习签到表的形式整理归档，同时成立了职业健康保护专项检查工作领导组对各系统对照检查内容以自查自检整改落实的方式进行整改，具体整改落实情况为：2011年公司先后以玉煤发[2011]26号、35号、37号文件的形式成立了职业危害防治领导组、职业病卫生防治办公室、组建了正确佩戴防护用品督察组等一系列相关公司内部文件，并下发给各科室、队组进行贯彻学习，同时针对机构成员进行了责任划分，任务明确、确保工作的落实到位。

规章制度方面：建立健全了各项职业健康规章制度、操作规程、应急预案、并对预案进行了演练，形成了演练记录。在日常工作当中的不足之处，通过整改、补充完善了职业健康监护制度，并对职业健康监护计划安排和专项经费进行了落实，同时对日常检查问题记录、报表格式进行了调整，满足日常检查工作的需求。

在劳动用工方面：用工前对职工在公司培训中心进行全员培训（包含职业健康资料内容资料），今年的前二季度矿职工已经分批按照不同时间段进行培训，目前培训工作已结束，对考试不及格的职工进行了补考，培训效果较好，培训率100%，培训资料由培训中心保管，便于日后查证。

职工在上岗前、在岗期间、离岗时对职工都进行健康体检，特别是在离岗办理退职手续时连同解聘合同、离岗体检等复印件档案一并转交解聘人员，并办理交接手续、存档管理。对在不同时间段内健康体检检查结果及建议及时告诉职工，同时针对不同阶段的健康检查情况依据健康状况到指定的医院进行诊疗和身体保养，对于日常检查和上级单位来矿检查存在的问题和建议我们及时进行了整改落实，并上报相关部门以利互相监督落实满足职业健康工作的需要，对于检查项

第二条涉及的问题，2017年我们已经和职工全部签订了劳动合同，职业病告知情况也和职工在体检后进行了书面告知，今年职工没有再录用，劳务派遣仍然是去年的职工资料，截止目前为止，由于转入生产矿井时间较短，在职工职业健康检查时，还未发现职业病人，所以暂时不存在待遇一说，但是我们严格按照职业病防治工作管理制度及措施去执行。

以上是公司接省厅《关于开展职业病防治规划实施情况督查工作的通知》文件以来，我们针对文件进行的矿井职业病防治专项工作检查情况，如有不妥之处请各位领导多提宝贵意见和建议，以便使我们在下一步的工作中做的更好。

谢谢大家！

2017年8月4日

职业病防治工程和技术建设汇报材料2017-03-25 08:03 | #2楼

朱庄煤矿是安徽省第一座现代化矿井，隶属淮北矿业股份公司，1958年建矿，1961年建成投产，设计生产能力75万吨，经多次技改扩能，2017年核定生产能力220万吨/年，现有在岗职工3300多人。矿井开采方式为立井多水平联合分区式，分三个水平开采，一、二水平采掘活动已结束，现采掘活动主要集中在三水平，采煤工艺主要为综采。投产迄今，累计出煤近8000万吨。自2000年以来，十一次蝉联行业级安全高效矿井，并先后荣获行业特级安全质量标准化矿井、全煤双十佳煤矿、全国文明煤矿、全煤企业文化示范矿、国家级安全质量标准化矿井、安徽省先进集体、安徽省优秀基层党组织及淮北矿业安全生产六周年“钻石奖”等荣誉。涌现出了党的十七大代表、全国劳模方国胜，“全国技术能手”、“国务院特殊津贴”享受者王忠才等一批先进人物，被集团公司领导誉为淮北矿业的文化大矿、人才大矿、管理大矿、效益大矿。

多年来，朱庄矿始终坚持安全发展、绿色发展理念，按照“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的职业病防治方针，积极从预防、管理、环境、装备、技术等方面，加强职业病防治工程和技术建设，有效防治和消除职业病危害，保护劳动者身心

健康，取得了显著成效。主要做法如下：

一、注重源头预防，严格落实职业病防治工程和技术措施一是建立完善综合防尘制度和防尘设施。制定了《朱庄煤矿粉尘冲刷制度》、《综合防尘齐抓共管责任制及综合防尘属地管理规定》等制度，矿井防尘供水管路全部实现网络化，所有钻孔供水管路全部闭合，通风巷道均设置了防尘供水管路，主供水及工作面供水管路管径满足要求。主要运输巷道、采区巷道、掘进巷道、各转载点、卸载点和装载点等处均设置了风流净化和喷雾装置，掘进巷道和运输机巷每隔50m设置一个三通阀门，主要进风巷道安装了红外线自动集控喷雾，做到了系统可靠，责任明确。同时对所有入井的矿车都进行冲尘处理，坚持大巷定期冲刷制度，减少了大巷的浮尘。

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二是完善综掘粉尘治理技术。建成了综掘防尘“三高、两隔、一监控”治理模式（高压喷雾系统、高压注水系统、高效化学除尘；人与粉尘隔离、高低浓粉尘空间隔离；粉尘浓度监测超标自动洒水）。在综掘工作面安装新型高压水射流风机，提高综掘工作面除尘效率和效果。其它采掘工作面应用煤壁深孔静压注水、浅孔高压注水、风流净化、湿式打眼、放炮喷雾、净化水幕等防尘技术，降低粉尘浓度。

三是加强重点地段防尘管理。将容易积尘的运输机两侧、转载点作为洒水降尘的重点，按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并严格执行开机喷雾等防尘管理制度。去年以来对所有的

皮带机和链板机机头外加封闭防尘罩，对转载点实施全封闭管理，较好地控制了转载点粉尘飞扬。在综掘工作面、采煤工作面使用了机组内外喷雾和外置高压风水喷雾。所有采掘工作面距迎头100米范围内安装了不少于3道全断面防尘纱网，降低了粉尘浓度。

四是加强综合防尘灭尘监督检查。每月由通风副总组织通风区、安监处、安全生产信息中心、技术科和被检查单位的相关人员对采、掘、机、运等单位的的综合防尘质量标准化情况进行检查。检查等级与采掘工程质量检查等级直接挂钩，实行一票否决制，即综合防尘工作未达标的采掘工作面，工程质量等级降低一级。同时对综合防尘工作先进单位进行嘉奖。

五是噪声治理。对高强度噪声环境场所，控制噪声不超过80分贝。如中央风井噪声，使用内腹共振腔专利，出风口使用阻抗复合式消声塔，门使用吸声和隔声降低噪声，厂界噪声白天控制在60分贝，晚上控制在50分贝以下。

2012年淮北卫生防疫站分别于3月份和8月份对我矿对职业病危害因素进行检测，检测合格率达到80%以上。

二、加强劳动保护管理，劳保用品发放及时，费用投入到位根据规定及时发放劳动防护用品，2012年以来，矿在劳动保护用品、健康体检方面共投入近400万元，确保了职业危害防治工作正常运行。

一是按照淮北矿业相关文件要求，于2012年下半年制定了

《朱庄煤矿劳保用品管理规定》，及时增加了防尘口罩、滤棉等防护用品的发放，努力减少尘肺病的发病率。

二是对在高噪场所作业的职工，发放耳塞、耳罩，严格佩戴要求，保护职工听力。另外，对特殊岗位（工种）及特殊作业环境，需要领用超过规定标准的临时劳保用品，除按规定标准发放劳保防护用品外，还通过增发或临时批条进行补发，2012年以来共计14.6万元。

三是对在高温环境及场所作业安装空调、大功率风扇等降温设备，为职工配备防热面罩、隔热服、防护眼镜等个人防护用品，同时为高温作业劳动者发放保健降暑饮料。

四是严格劳动用品佩戴监督检查，跟班带班人员及安监员共同把关，未佩戴劳保用品或佩戴不齐全的不准作业。同时，工会、安监等部门定期开展劳动保护用品配戴使用监督检查，发现未按规定佩戴、使用劳保用品的，不得上岗作业，并按规定进行相应的处罚。

三、坚持以人为本，做好职业健康检查，落实相关待遇一是成立了以矿主要领导为组长的职业危害防治工作领导小组，设立职业危害防治办公室，安监处长兼任主任。建立完善了《朱庄煤矿职业危害防治责任制度》、《朱庄矿职业病危害应急救援预案》等21项管理制度。

二是对新进职工、在岗接尘人员及离岗人员均按要求进行职业健康检查。2012年检查1429人，其中在岗检查1162人、岗

前检查107人、退休及离岗人员检查160人；今年根据集团公司职防院工作安排，我矿将于10月份进行职业健康体检，计划检查1805人。同时为做好疾病预防，矿在资金紧张的情况下，积极与朱庄中心医院联系，6月18日-8月9日对全矿在岗职工进行健康体检，体检人数2937人。

三是按姓氏顺序建立了职工健康监护档案，对全矿职工职业健康体检表和胸片按顺序进行整理归档。

四是认真落实职业病患者相关待遇。为缓解和保护尘肺患者的肺功能，维护其劳动能力，延缓尘肺病变升级的时间，2012年，组织9名符合条件的尘肺人员到淮北职业病防治院进行肺灌洗，较好地缓解了尘肺病人的病情。今年计划安排15名符合条件的人员进行肺灌洗。

对鉴定为Ⅰ期尘肺患者，根据《工伤保险条例》有关规定，给予一次性补偿及医疗期等相关待遇。

四、加强宣传引导，提高劳动者职业病防治意识

一是利用广播电视、网络等各种媒体，对职工进行《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律、法规和职业危害知识宣传普及，使职工懂标准、懂安全，知道危害，会控制危害，增强职工的职业病防护意识。

二是按规定与所有新进职工依法签订劳动合同，并进行岗前培训，履行职业危害告知义务。对全员进行了职业病防治知识培

训，并建立职工健康教育培训档案。

三是根据《工作场所职业病危害警示标识》要求，在可能引起职业危害的工作场所设置了警示标识牌。

尽管在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也清醒地认识到，我们职业危害防治工作的经验尚且不足，仍需我们认真地学结和不懈努力，以使我矿在职业危害防治工作上取得更大成绩。

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