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柳枝镇关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报
为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据县纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：
一、抓活动部署，保障换届秩序风清气正
由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把严肃换届纪律工作摆在重要的议事日程，制定了《柳枝镇严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》，进一步明确了活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，进一步细化了学习宣传活动。并成立了以镇党委书记为组长的柳枝镇严肃换届纪律工作领导小组，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题。同时，镇党委、政府分别召开了领导会和镇、村干部会议，传达组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神。通过贯彻落实，切实做好了全镇干部和村两委干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对
待“进退留转”，自觉服从组织安排。教育全体干部和村“两委”干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
二、抓宣传学习，提高换届纪律的知晓率
为了确保宣传学习活动取得实效，我镇首先组织全体领导开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求，使党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。其次由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记。将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、市、县下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件装订成册统一印制200余份，发给每个党员干部学习。积极开展上党课、专题学习、领导谈心等活动，并于5月11日组织我镇13名副科以上干部参加由县纪委、组织部、人大领导主讲的《严肃纪律保证换届风清气正专题党课》。最后，我镇主要以板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传。将“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求印刷成册，发送到每一位党员干部手中；制作成板报，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入包联的村，对村两委成员和群众代表加强培训，进行全方位宣传，确保严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，晓率达到95以上%。据统计，目前全镇已刷新版板20版，悬挂宣传20条，发放宣传资料1000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、广泛监督、大力支持换届工作的良好局面。
三、抓工作落实，确保换届工作有序开展
根据文件要求成立了柳枝镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查。通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，要求党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共110余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。采取个别谈话方式，对镇班子成员和镇干部代表开展谈心活动，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。
四、抓监督反馈，保障换届工作公正透明
建立事前预防机制，聘请老干部、老党员担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐-败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立了信访举报、信件举报、电话举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆
情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。 经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。
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通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民-主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我们将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。
谢谢大家！
关于严肃换届纪律确保换届风清气正工作情况汇报2017-03-24 11:05 | #2楼
根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发201721 号）精神以及关于严肃换届纪律的要求，结合我街实际，通过精心组织，广泛动员，上下协作，扎实推进了换届期间正风肃纪工作，营造了风清气正的换届环境，保证了换届工作顺利进行。现就我街换届工作开展以来严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，为严肃换届纪律提供坚强的组织保证
我街将严肃换届纪律工作做为确保换届顺利进行的重要保障，切实加强领导，明确责任，扎实推进严肃换届纪律各项工作。
（一）领会精神实质，提高思想认识。中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开后，街道党委高度重视，及时学习传达会议精神。我街党政“一把手”、班子成员分别参加了街委理论中心组学习、严肃换届纪律干部大会及乡镇换届培训班等相关会议，深入学习了上级有关文件精神和街道主要领导及组织、纪检相关领导讲话精神，深刻领会上
级对严肃换届纪律工作的重视程度，深入理解和掌握了严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性，牢记我们每名领导干部在换届中不能做什么，做了后果是什么。
（二）成立领导组织，配强工作力量。全街严肃换届纪律工作全面启动后，我街及时召开党委会，认真研究贯彻落实意见。成立了严肃换届纪律领导小组，负责全街严肃换届纪律工作，并抽调10多名有换届工作经验的人员，成立专门办公室，下设联络组、宣传组、后勤保障组，负责严肃换届纪律具体实施工作。同时，结合街党政领导班子成员包居的工作情况，要求每名包居领导干部督促所包社区要按要求认真落实严肃换届纪律的工作，加强对所包居的严肃换届纪律工作的指导，确保执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
（三）精心谋划组织，科学制定方案。按照组织部、纪检委联合下发的《严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，结合我街实际，研究制了《街道严肃换届纪律保证换届风清气正实施方案》，下发了《街道严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出了“确定教育对象，把握关键环节，管住重点人员，监督整个过程”的工作指导思想，明确了任务目标、方法步骤和具体推进措施，为严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，确保换届顺利进行提供了基础保障。
二、强化教育学习，为我街换届工作营造风清气正的换届环境
坚持教育在先，警示在先，预防在先的原则，按照上级有关要求，结合我街实际，在全街党员干部中开展了“八个一”教育宣传活动，教育引导党员领导带头遵守换届纪律，正确行使民-主权利，正确对待选举结果，树立正确的人生观、价值观、利益观和地位观。
一学：加强学习，教育党员领导干部不越“雷池”。街委理论中心组、各社区、街直各单位明确学习内容、学习时间，开展换届纪律专题学习。各社区、街直各单位还根据自身实际情况，把换届纪律的学习放到周例会或在换届工作会议上，经常组织学习，使换届纪律要求入心入脑，时刻警示每个党员干部。
一考：专题测试，加深对换届纪律的理解和掌握。为确保换届纪律学习不走过场，深入人心。由街道组织办统一制作换届纪律测试题，要求对全体干部职工、社区两委干部，街直各单位全体干部职工及下属单位负责人进行换届纪律学习测试。采取抽查方式，对党员干部掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”内容的情况强化督查，了解知晓情况。
一看：以案为鉴，绝不触碰换届纪律“高压线”。由街道组织办将中央、就严肃换届纪律的讲话要求和中组部12起违规违纪典型案例汇编成《换届纪律学习汇编资料》，
印发给街道班子成员、“两代表一委员”、街直各单位领导班子成员。做到公开告诫，警钟长鸣。
一会：召开会议（专题民-主生活会），督促党员领导干部做表率。根据街道要求，全街各社区、街直各单位召开了严肃换届纪律专题民-主生活会。要求领导干部在换届中，做到“四带头”、“三服从”。“四带头”即带头学习换届纪律，带头宣传纪律要求，带头执行组织决定，带头维护换届秩序。“三服从”即服从大局，服从组织，服从安排。正确对待集体、对待自己的去留，对待自己的岗位，无论在哪个岗位，都做到扎实工作。
一谈：开展谈话，为干部打好“预防针”，筑起“防火墙”。我街换届工作启动后，开展了谈心谈话活动，党委书记与街直各单位“一把手”、各社区书记，以及班子成员都进行了严肃换届纪律谈话。
一签：签订承诺，进一步严明纪律。我街在组织签订严肃换届纪律承诺书时，突出了“两个延伸”，即延伸承诺范围，全街副科级以上领导干部、各单位党员干部和社区两委干部及有关人员共200多人都签订了承诺书；延伸承诺内容，在保留严格遵守换届纪律内容的基础上，增加了换届中正确对待自己，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，一如既往地全力做好本职工作，真正做到干劲不减、心气不散、标准不降，确保搞好换届与做好本职工作两不误，两促进。
一宣，广泛宣传，保证换届纪律要求的知晓率。为了使广大党员干部知晓换届纪律，自觉接受群众监督，让中央关于严肃换届纪律要求深入人心、家喻户晓，我街采取了电视、报纸、简报、宣传专栏、宣传横幅、宣传资料、发短信等多种形式进行了全方位的广泛宣传。累计发放严肃换届纪律宣传卡片7000多张，悬挂宣传横幅80多条，制作宣传栏60多个。每周发送一条严肃换届纪律短信给全街党员干部，使换届纪律在党员干部中知晓率实现全覆盖。
一保，公开监督，确保严肃换届纪律的高压态势。在换届考察工作中，考察组通过提前张贴干部考察公告，做到“四公开”，即公开考察内容、考察时间、考察组成员和联系方式，自觉接受干部群众对考察工作的监督。
三、把握关键环节，将严格监督和严厉查处贯穿换届全过程
（一）严把环节关键环节。在民-主推荐环节，配合区委组织部在全额定向民-主推荐干部大会时，利用动员讲话、个别谈话等多种场合进一步强调换届纪律；向参会人员发放了严肃换届纪律情况民-意调查表。在干部考察环节，配合区委组织部对继续提名和新进班子考察对象，征求纪检机关意见，听取检察、审计等部门的意见；新提名的考察对象全部按要求报告了家庭财产、婚姻变化、配偶子女出国（境）定居等有关事项；在公示环节，把是否有拉票等违反换届纪律的行为
列入公示内容，接受社会监督。
（二）开展定期与不定期检查。为保证换届纪律要求，街道成立督查组，定期对各单位开展换届纪律宣传工作进行检查指导，肯定好的做法，指出不足之处。采取不定时检查方式，随机抽查机关、社区党员干部对换届纪律的掌握情况，对于换届政策和纪律叙述不清楚、认识不到位的，严肃进行批评教育，限期整改，确保严肃换届纪律保证换届风清气正深入。
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