基层所上半年工作情况汇报

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基层所上半年工作情况汇报

我所在新渡镇党委、政府的领导下，认真履职尽责，上半年做了以下几点工作，现汇报如下：

基层所上半年工作情况汇报

一、强化市场主体监管

我所上半年完成新渡镇内1334户个体户验照工作，370户企业年检工作，上半年新发展个体工商户102户，私营企业24户，内资企业1户，清理无照经营户36户，有力的净化了市场环境。

二、强化对市场经营行为的监管

1、我所积极配合镇政府检查“限速令”执行情况，及时召开企业主座谈会，大力宣传国家限塑政策，发出倡议书500多份；

2、我所积极配合镇政府相关部门对辖区内的安全生产情况进行全面检查，下发预警通知书5份；

3、我所全面落实食品安全包保责任制，对食品经营户实行常态化网格监管，每户每月巡查不少于1次，净化消费环境，保障人民群众生命安全；

4、我所积极开展“双打”活动，确定20户重点商标印制单位进行重点检查，此次“双打”专项整治行动的开展，为新渡镇的企业营造了公平、公正的市

场竞争环境，全面促进了塑料包装印制企业健康发展，有力地保护了注册商标专用权。

三、强化服务意识，大力支持镇域经济发展

1、新开业的个体工商户前来办理工商营业执照，我所全程代理，及时办结，不收费用；

2、新开业的企业办理工商注册登记，我所及时考察，及时上报；

3、招商引资企业办理工商注册登记，我所指定专人全程服务。

2011年下半年我所在市工商局和新渡镇党委政府的正确领导下，在同志们的共同努力下，将进一步加强队伍建设，进一步加强市场监管，进一步服务经济发展，积极做好民-主评议工作，严格把好市场主体准入关，积极配合镇政府下半年的各项检查工作，开拓创新，与时俱进，圆满完成各项工作。

铁日木乡上半年基层组织建设工作情况汇报2017-03-23 18:04 | #2楼

2012年，铁日木乡党委根据关于基层组织建设工作的要求，紧紧围绕中心工作，以增强执政能力、保持先进性为主线，以转变作风服务群众和创先争优活动为载体，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，深入贯彻落实科学发展观，以实现乡域经济社会跨越式发展和长治久安为奋斗目标，抓基层，打基础，使基层党组织和广大党员干部思想政治建设、能力素质、作风建设、党性修养等得到进一步提高，推动了各项工作平稳较快的发展。现将2012年铁日木上半年基层组织建设工作情况汇报如下：

一、基本乡情

铁日木乡位于县城西南部，距县城约30公里。总面积109.6平方公里，耕地面积16900亩。辖4个行政村，22个村民小组，常住户1294户，总人口5621人，乡党委辖1个党总支，8个党支部，共有党员304人，其中“四老”人员33名；1所中学，1所小学，1所幼儿园；23座清真寺，宗教人士23名。

二、基层组织建设工作开展情况

（一）加强领导，确保了基层组织建设工作责任制落到实处。

严格落实基层组织建设工作责任制，党委召开了各支部专项述职汇报会，交流了工作方法，找到了工作存在的问题，理清了工作思路。一是加强了对基层组织建设工作的组织领导。建立健全了权责明晰、分工明确的基层组织建设工作责任制，形成了乡党委统一领导，各党支部齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，基本做到了部署工作有思路、开展活动有载体、落实工作有举措。二是加强了对基

层组织建设工作的联系点责任机制，乡党政班子15名领导干部和17名机关、站所干部都建立了自己的联系点，通过加大指导检查力度，为抓好基层组织建设工作提供了组织保证。三是加强了基层组织建设工作的考核评价。乡党委联系自身实际，认真研究制定了基层组织建设目标和具体措施，定期组织人员深入村进行了检查评比。同时，乡党委利用召开党建例会、基层组织现场会等组织各党支部交流基层组织建设经验。四是加强了基层组织建设工作的责任追究。今年年初，乡党委与与各党支部签订了党建目标责任书。日常考核基层组织建设工作作为一项重要内容，对各抓基层组织建设工作的好坏作为年度目标管理考核和各项评先选优的重要条件。五是建立基层组织经费全额保障机制。按照年初财政预算，为基层组织建设设立了专项经费，村支部在落实基层组织工作中乡党委全力予一资金支持，切实保障基层组织工作经费。目前，乡村已投入经费15万余元。

（二）求真务实，推进基层党组织分类定级。

坚持实事求是、客观公正，不回避问题、不降低标准，以“五好”党支部为标准，认真做好基层党组织分类定级工作。落实整顿建设责任制，强化乡党委抓整顿建设的主体责任，按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，抓好软弱涣散和后进基层组织整顿提高工作。坚持分类指导，实行动态管理，做到每季度一排查，确定整顿重点，实行一点一策，突出选好配强班子尤其基层党组织书记，推动各类问题及时发现和解决。

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（三）切实做好干部“安居安心”工程建设

积极配合组织部和县城建局做好“安居安心”工程的规划、选址、场地平整等前期准备工作。按照县上规划要求，准备在我乡建设干部公租房32套，每套建筑面积为40平方米，结构为一室一厅一

厨一卫，干部周转房纳入干部公租房建设项目，一起开工建设，这个项目是全县统一招标，在网上已经发标。目前，我乡已做好选址和场地平整工作。

（四）加强村级阵地和服务设施建设。

按照“国家补助为主、地方配套为辅”、“不向农民摊派一分一厘”的原则和新农村建设要求，主要对去年新修建的尤喀克铁日木村（3村）和托特库勒村（4村）村委会办公室进行绿化硬化以及配套设施的建设，对尤勒滚布格拉村（1村）和托万克铁日木村（2村）进行重建，目前，重建工作正在积极进行中。依托村级组织活动场所，积极组织开展党员教育、农民培训、村务公开和便民服务等工作。并将村级阵地的使用和管理与村干部轮流坐班结合起来，制定了活动场所使用制度，签订了责任书。

（五）加强干部教育管理和党员队伍建设

加强干部经常性教育管理工作，以乡党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。今年共举办了村级干部培训班2期，“新型农民培训班”1期，入党积极分子培训班1期，培训党员200人次，培训村级干部40人次，培训入党积极分子28人次,全乡集中上党课3次。在七一前夕举行了新老党员入党宣誓和重温入党誓词仪式；同时，坚持“三会一课”制度，实行了党政班子成员每季度到所联系村支部上一次党课制度。在发展党员中严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，把发展党员的重点放在多年没有发展党员的支部、没有女党员的支部以及农村经济能人、先进青年职工中，有效改善了党员队伍年龄和文化结构。今年共确定入党积极分子26名，预备党员15名，转正党员11

名。

（六）加大干部的“双语”学习的力度，提高-干部的工作能力。为进一步提高我乡干部的“双语”水平，切实培养“民汉兼通”的基层干部，乡党委把提高-干部的“双语”水平作为做好各项工作的基础，明确落实“双语”学习、培训、考核“三位一体”的措施任务。巩固和提高-干部学用“双语”成效，坚持每日利用早点名时机，组织学习“双语”不少于30分钟，乡领导亲自讲课，每周进行考试，并且每天进行抽问，加以巩固，极大的提高了干部“双语”水平，进一步提高了工作能力。

（七）发展壮大集体经济，切实改善农民生活条件。

在发展壮大村级集体经济方面，我们主要从以下几个方面入手：一是明确责任，落实奖惩。将发展壮大村集体经济纳入基层党建工作考核、村干部绩效工资考核和推优评先的重要内容，调动村干部发展壮大村集体经济的主动性积极性。二是因地制宜，一村一策。发展村集体经济必须通过深入细致的研究村情，分析优势，结合实际研究制定方案，详细提出发展规划，走适合自己的发展道路。三是整合资源，加大投入。一方面，积极与农业、扶贫等部门对接，争取项目建设拉动村集体经济发展，另一方面，采取“三个一点”的方式争取资金投入村集体经济发展，即：积极向上级单位争取一点、乡党委政府补助一点、村级自行解决一点。通过一系列有效措施，全乡各村的集体经济有了明显改观，切实该善了农民生活条件。

三、扎实开展转变作风服务群众很多，确保全乡社会大局稳定

乡党委严格按照的统一安排部署，结合本乡实际情况，统筹安排、周密布署、广泛宣传、确保转变作风服务群众活动有条不紊进

行。一是制定了《铁日木乡深入开展转变作风服务群众活动实施方案》，成立了领导小组及办公室，并层层召开动员大会，进行了安排部署。二是加大宣传力度，不断扩大活动覆盖面。通过领导干部上讲台、送课下乡等措施，开展惠民政策、致富信息、维护社会稳定、谈化宗教氛围等面对面宣传教育，采用横幅、宣传标语、宣传栏以及发放《新疆农民日报》、《新疆农民党员周报》等方式，不断向全乡干部群众宣传干部赴基层活动的主要内容、目的和主要意义。目前，编发干部赴基层转变作风服务群众活动宣传册2000余册、制作宣传标语305条、悬挂横幅25条。三是扎实开展入户走访。从全乡抽调10名机关站所干部与县直机关工作队一起深入4个村开展宣传教育、入户走访、实地调研等工作，目前已走访1297户，入户率达到100%。四是积极做好维护稳定工作，积极开展“三非”专项整治活动。实行责任制，乡党委与各工作队和各村鉴定维稳责任书，要求各工作队积极配合村干部和村警官做好各村的安全稳定工作；利用大清查有利时机，积极开展“三非”专项整治活动，加大“三非”整治活动宣传力度，组织全乡干部度全乡范围内实施“三非”大清查，共组织大清查4次，清查流动人口657人次，查获非法书籍1本；加强值班巡逻，加强乡政府、各村、学校、卫生院的值班力度，乡派出所每天24小时不定期进行巡逻，各村组织民兵白天进行巡逻，确保了全乡的安全稳定。五是积极推行妇女揭面纱“五步工作法”。建立戴面纱妇女和留大胡子人员台账，分析戴面纱和留大胡子原因，召开专门会议进行安排部署，深入学习妇女揭面纱“五步工作法”，采取“一对一”进行帮教，每进行家纺，切实从思想上进行引导和教育转化，并发挥家庭成员的作用。通过努

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力，到目前为止，共揭去面纱30人，刮去胡须21人，切实谈化了宗教氛围。六是发放“干部连心卡”和“警民-联系卡”，落实好民情日记工作。向全乡农民发放“干部连心卡”和“警民-联系卡”，切实为群众解决实际困难；利用工作队员民情日记本，积极收集各类 “三情”信息，定期召开“三情”信息分析研判会，针对收集的的各类信息进行分析、研判和解决，并及时进行上报。活动开展以来，共收集各类信息120余条，其中有效信息87条，解决各类矛盾纠纷56件，为群众办好事实事32件，得到了群众的一致好评。七是加强流动人口和重点人员的教育管理。按照《自治区流动人口服务和管理办法》，落实办理居住证人员38人次，全面把握流动人口人数和详细信息104人次，对辖区内的流动人口聚集区和出租房屋进行定期和不定期的检查，签订流动人口责任状，时刻掌握流动人口生活和思想动态，进行相关法律法规宣传教育10次。严格落实“四知四清四掌握”工作机制，进一步加强对特殊人群的管理，采取定期排查，定期教育，一盯一，多盯一及一人一档的方式，强化管理，确保不脱管、不漏管、不失控。

四、以开展“三争”活动为载体，深入开展创先争优活动

乡党委把开展“争创富民村支部、争当富民村支书、争做富民好党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”一是把“三争”活动与“创先争优”活动结合起来，用“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“三争”活动的积极性。全乡确立了1个村为富民党支部，1个富民村支书、20名富民好党员的工作目标。并制定下发了“三争”活动的工作措施、争创标准、方法步骤，考核办法，进一步深化了“创先争优”

活动。二是把“三争”活动与党员公开承诺结合起来，积极开展党员公开承诺“回头看”活动，看党员承诺的事项、事项是否落实，把落实情况作为“三争”评选的一项重要标准，通过查看，党员公开承诺的事项已基本得到落实，其中味群众捐款捐物价值10000余元，为其中办好事实事200余件。三是把“三争”活动同开展“转变作风服务群众”活动结合起来。要求乡干部及全体职工将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，乡上统一为干部职工发放了警民-联系卡、干部连心卡和民情日记本，扎实开展了机关党员干部“联三户”活动，即一名机关党员联系一户贫困党员，一户特困户，一户计生户。广泛开展了访贫问苦送温暖活动，深受广大群众好评。四是把“三争”活动与领导点评活动结合起来。在去年的基础上，按照从上到下的原则，积极开展领导点评活动，乡党委每月召开各支部点评会议，集中对各支部进行点评，及时检查点评结果运用情况，并进行通报，各支部不定期对所属党员进行点评，保证领导点评率、点评内容、点评方式和点评结果运用四落实，通过领导点评，各支部作用发挥更加明显，党员的模范作用进一步加强，有效的促进了各项工作的落实。今年共组织领导点评6次，点评支部54次，点评党员1500人次。五是把“三争”活动与党员培训教育结合起来，充分发挥乡党校和村级活动场所的主阵地作用，举办泥瓦工、电焊工、电工、民族刺绣等劳动技能培训班4期，培训劳务工200(人次)，参加党员82(人次)。同时，为了增强村干部的服务意识，提高服务群众的能力，乡党委组织20名村干部到兄弟县市进行考察学习，使他们增长了见识，开阔了视野，为今后进一步搞好工作奠定了基础。六是把“三争”活动与创建“诚信农户”、“平安村”“平安农户”建设活动结合起来。共建诚信村4个，诚信农户1025户。平安村4个，平安农户1279户。

五、存在的问题和今后的打算

一是当前村干部的待遇较低，造成部分村干部的工作积极性不高。二是大部分大学生村官考上了村警，村级大学生村官紧缺，直接影响到基层组织工作正常开展。三是创新机制还不够多，工作亮点还不是很突出。

在今后的工作中，我们将不断总结基层组织工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推进我乡的基层组织建设工作迈上新的台阶。

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