员工安全注意事项（通用11篇）

员工上班安全注意事项推荐度：
相关推荐

员工安全注意事项（通用11篇）

　　安全是一把双刃剑，遵守它的规则它就会保护你，违反他的规则他就会让你付出血的代价。下面是小编为大家整理的员工安全注意事项，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔！

员工安全注意事项（通用11篇）

　　员工安全注意事项 1

　　1、所有员工一定要树立良好的安全意识。时刻保持对公司、个人的人身及财产安全的保护意识；

　　2、上下班的打卡前和后为非上班时间，每位员工应该做好自身的安全。注意防抢、防盗、防车祸、防骗、防毒、防暴力，保证上下班途中的安全；

　　3、办公室人员少于3名时，外出人员要与留守人员示意、提醒。最后离开人员要检查办公室门窗是否关好、电器是否关闭，关门后向上抬把手反锁，确认后方可离开。如有异常情况，及时与公司领导联系处理；

　　4、财务人员在出入银行要注意周围的环境是否有可疑情况，特别是进行现金交易业务时，必须至少两人以上办理，必须确保人身安全和财物的.安全；

　　5、工程技术人员在施工过程中，一定要有安全作业意识。注意用电用火安全，正确规范使用各种器具，防止自身或旁人受伤，特别是在登高作业（离作业平台2米以上）时，一定要小心谨慎，专心操作，防止一切事故的发生；

　　6、库房工作人员一定做到每天上下班对库房做全面检查，包括失盗、火灾、水灾等不安全隐患，要及时排除，所有员工进出库房时不准带火种和易燃易爆物品，更不准吸烟；

　　7、收发货物的人员，一定要保证货物的完好，做好货物交接的记录和签字手续，必须实名签收。做好货物不丢、不损、安全可靠。

　　8、外地出差时，除注意工作场所作业安全外，还要注意乘车、食宿安全。无特殊情况，夜晚不得外出。

　　员工安全注意事项 2

　　为加强安全管理，保障员工安全与健康，维护公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，新入职员工必须注意并遵守如下事项：

　　1、严守工作岗位，认真操作；不得离岗串岗，不做与本职工作无关的事。

　　2、严禁在工作场所、仓库等禁烟区内吸烟、用火。如因公必须使用明火的'，需报公司领导批准。

　　3、正确使用各类办公器材和设备设施，避免公司财产受损以及人身伤害。

　　4、妥善处理以及保管各类纸质文件、单据、电子文档，确保不外泄、不丢失。

　　5、严格按照工艺、设备安全要求的规程规范操作，无安全操作规程的可拒绝操作。

　　6、严禁在安全措施不到位及违章违规情况下从事各类作业活动，严禁违反劳动纪律。

　　7、在需要佩戴使用劳动防护用品的情况下，做好劳动防护工作，正确佩戴使用劳动防护用品。

　　8、在工作场所内着装整洁大方，严禁在打赤膊、穿拖鞋等情况下从事作业活动。

　　9、工作中如遇到紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门的处理。

　　10、正确使用和保养好本岗的机械设备、工（器）具（包括运输车辆），发现机械设备故障应立即报主管部门负责人，委派专业人员维修排除故障。

　　11、如需装卸货物时，不得野蛮装卸，应注意人员和货物安全，避免事故发生。严格按操作规程使用以及处理危险化学品，严禁私自取用。

　　12、工作场所内电气设备，勿随意乱动，使用各类电气设备，必须注意自身及周围人员安全，更不能带故障情况下使用电气设备。

　　13、人员下班或离开工作场所，必须关闭切断各类用电设备，如电脑、电风扇、照明灯等。

　　14、懂得正确使用消防栓、灭火器、防毒面具，认识各类消防安全标示。

　　15、时刻留意自身工作环境是否存在不安全因素，如渗水漏水，墙身开裂，瓷砖剥落。及时报单位安全负责人，以便迅速排查险情。

　　员工安全注意事项 3

　　1、确保信息畅通

　　搞好施工企业的信息化管理，信息化是末来企业科学管理的重要部分，由于夏季施工暴风雨等恶劣天气的不确定性和突发性，对破坏程度难以进行预测，需要加强对气象信息的控制管理，及时采取有效的安全措施，加强防范。

　　2、防护的全面性。

　　施工现场涉及面较广，包括各部分现场和临时设施的安全防护以及全部人员的安全，因此在制定安全措施时一定要全面细致周到，不可因事小而不为，以留有隐患，带来损失。

　　3、科学组织施工。

　　编制施工组织设计时充分考虑雨期施工的特点，将不宜在雨季施工的工程提前或延后安排，根据天气合理搞好室内外作业安排，风雨天气尽量安排在室内施工作业，搞好工序穿插，提高工效和施工速度，遇到较大的'暴风雨天气应停止施工。

　　4、做好应急准备。

　　快速反应做好防汛抢险救灾应急准备，在雨期施工时，各种防护措施要进一步加固，对脚手架、物料提升机和人货两用电梯以及仓库、防护棚、临时设施等采取有效的加强措施。确保抢险救灾物资人员到位，发生险情立即启动应急预案。

　　雨季工作时，要合理安排作息时间。夏季施工作业时间尽量向两端压缩，避开中午的高温，气温超过37℃时，停止室外作业，在室内作业时应有通风降温措施。遇较大的暴风雨天气应停止所有的作业，人员撤到安全地方。

　　员工安全注意事项 4

　　节假日前后是各种事故的高发期，节假日前后员工的情绪波动较大，节假日前，往往思家心切或预想节假日活动安排，人在上班，思想却在开小差，把安全操作规程及各项安全规章制度臵于脑后，易发生意外事故。节假日后，也是这样，人在上班，心却还在家里或还在想节假日活动情形，思想不集中，导致安全事故的发生。所以，在节假日前后，要特别注意安全，严格依照安全生产的有关规章制度进行作业，节假日前后发生的事故案例和血的`教训举不胜数，节假日前后应加强自己的安全防范意识，共同遵守以下内容：

　　①、应严格遵守各项规章制度，集中思想，安心工作，坚守岗位，循章办事，不串岗，不提前离岗，不随便换班。

　　②、在放假前做好安全检查，消除不安全隐患，对现场的易燃易爆物应集中存放严格管制。同时做好门窗、能源关闭工作并记录，经主管确认后方可离开工作现场。

　　③、在放假前做好机械设备的保养、维护工作，做好“7s”，清扫环境，对工具、车台、半成品、材料定位好，整理好。

　　④、在节假日非工作需要人员不得在现场逗留徘徊。

　　⑤、节假日加班人员，应安心工作，集中思想，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，增强安全防范意识，保证安全。

　　⑥、值班人员按时巡查，发现异常及时汇报、联系处理，确保厂区安全。值班人员不得擅离工作岗位，同时应保持联系，以便处理突发事件。

　　⑦、假日上班人员应做好各项点检工作，发现异常情况，要及时报告主管处理。

　　⑧、有请假之员工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影响工作。

　　⑨、各级主管应对节假日前后安全注意事项确实做好宣导教育并执行，督促落实和检查各项安全措施的实施。

　　2、自觉遵守和维护社会治安方面。

　　①、应遵守社会法纪，不做违法乱纪的行为。

　　②、外出参加集会、文体等活动要谦和礼让，并自觉维护公共安全和卫生，爱护公共设施、设备。

　　③、访亲探友饮酒适量，防止酒后失态及行为失控，发生意外。

　　④、外出要注意交通安全，自觉遵守交通规则，不乘坐无牌无照车。

　　⑤、外出应增强自我保护和防范意识，保护自己人身财物安全不受侵害。

　　员工安全注意事项 5

　　一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，对劳动安全卫生和安全生产的决策、措施提出意见和建议。

　　二、定期分析研究劳动安全卫生和安全生产状况，向单位反映职工对劳动安全卫生和安全生产工作的'意见、建议和要求。

　　三、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。

　　四、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全生产卫生工作进行督察。督促单位防范事故和职业危害。

　　五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生和安全生产标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向单位提出书面整改意见。

　　六、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助单位采取防范措施。

　　七、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规的要求，结合企业实际，落实对女职工实行特殊劳动保护制度。

　　八、夏季施工中，要搞好防暑降温工作。

　　员工安全注意事项 6

　　第一章总则

　　为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。

　　第二章管理要求

　　第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

　　第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。

　　第三章消防安全规定

　　第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。

　　第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

　　第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。请选用合格的'拖线板插座，并正确使用。

　　第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。

　　第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。

　　第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。

　　第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。

　　第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。

　　第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。

　　第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。禁止使用明火烹调食物。

　　第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。

　　第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

　　第四章安全防盗管理规定

　　第一条同寝室内的员工应该团结互助，每次最后离开寝室的员工应随手锁门。

　　第二条非本寝室员工不得单独进入室内，或在寝室内长时间逗留。

　　第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒，如因滴水可晾在集中晾衣区，本人应该随时查看，就寝前必须收入室内；如有遗忘，请互相关照、帮助收进室内保管。

　　第四条如发现物品被盗，应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安部，保安部接到报案后，应立即到员工宿舍进行处理。

　　第五条所有住宿员工应互相监督，如发现可疑人员或事件，以及盗窃线索，应向酒店保安部举报。

　　第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等，宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察；责令整改并依据有关酒店相关规定给予处罚。

　　第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等事件，违者视情节严重移交公安处理并终止劳动关系。

　　第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等，更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍，由此导致财物失窃，人员安全事故等将追究其相关责任。钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制，搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。

　　第九条员工宿舍属公共场所，现金等贵重物品最好随身携带，宿舍丢失个人物品，酒店保安部将协助调查，但不负赔偿责任。

　　第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

　　第十一条员工宿舍属酒店直接管理，发生盗窃等安全事件应首先通知酒店保安部，重大事件由保安部联系公安机关处理。

　　第五章附则

　　员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行。其他未尽事宜，视情况由酒店行政管理层商讨处理。本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。

　　员工安全注意事项 7

　　为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理，特规定如下:

　　一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。

　　二、所有住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特殊情况，必须由管理人员批准之后，方可入住。

　　三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。

　　四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

　　员工安全注意事项 8

　　1.目的

　　为了加强外出培训人员的管理，全面提高员工安全防范意识，体现以人为本，杜绝员工外出培训期间人身意外安全事故的发生，确保我公司员工生命和财产安全，特制定本管理制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于公司外出培训人员和外派人员的安全管理。

　　3.术语及定义

　　无

　　4.职责

　　4.1领队职责

　　4.1.1领队负责外出培训人员的安全管理工作，是安全活动的组织者和培训队伍的安全责任人。

　　4.1.2培训期间，定期或不定期检查培训人员学习情况和执行各项安全规章制度的情况，做好安全教育工作，保证培训质量。

　　4.1.3培训期间，根据学习计划，合理安排好培训人员的食宿。

　　4.1.4培训期间，进行人员岗位的查岗和宿舍的查岗，严格控制人员私自外出行为。

　　4.1.5领队负责外出培训人员的技术学习、安全活动和文体活动的监督，并作好各项活动记录，安全活动记录要用专用记录本。

　　4.1.6领队负责外出培训人员的.考核工作，学习结束后，对培训人员进行安全考评鉴定，考评结果作为今后上岗凭据。

　　4.2人员职责

　　4.2.1外出培训人员必须服从领队的统一指挥和管理，严禁无组织、无纪律行为的不安全行为发生。

　　4.2.2认真学习并理解实习厂家的有关规章制度、劳动纪律及安全规定。并严格遵守。

　　4.2.3认真学习和掌握所在岗位的操作规程，并按安全操作规程规范操作。

　　4.2.4熟悉厂区、车间周边环境，防止撞击、物体打击，高温灼伤和低温度冻伤等多发安全事故发生。

　　5.工作程序或要求

　　5.1外出培训人员学习前必须进行一次“安规”考试，不合格者不得参加学习。

　　5.2按学习规定的时间准时到达指定地点集合，不迟到、不早退。严格遵守作息时间，不得外出过夜。

　　5.3学习期间不得酗酒，不得独自离开住宿地，禁止赌博或变相赌博等违法乱纪活动。

　　5.4往返住宿地与工厂上，注意乘车交通安全和个人财物安全。

　　5.5学习期间，原则上不得请假，因特殊情况确需离开时，必须向领队履行请假手续，经同意后方可离开，并在规定时间内归队。

　　5.6进入实习现场未经允许不得擅自操作任何设备，不得独自进入厂家生产现场察看设备及系统。未经厂家人员许可，不准触动或操作运行、备用的任何设备。

　　5.7如遇有事故发生和重大操作时，应严格遵守学习单位的有关规定，必要时应服从领队指令及时撤离实习现场。

　　员工安全注意事项 9

　　1、负责人岗位职责：

　　对食品的经营负全面责任；

　　负责建立、健全质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。

　　定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查。

　　2、管理人员岗位职责：

　　对食品安全管理工作负直接责任；

　　按时做好营业场所和仓库的清洁卫生，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染；

　　建立并管理员工健康档案，每年负责安排从业人员的健康检查，监督检查员工保持日常个人卫生；

　　负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内，确保经营食品的'质量；

　　发现可能影响食品安全的问题应立即解决，或向负责人报告。

　　3、购销人员岗位职责：

　　严禁采购法律法规禁止上市销售的食品；

　　严禁从证照不全的企业采购食品；

　　进货时认真查验供货单位的《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》等；

　　确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向食品安全管理人员报告。

　　员工安全注意事项 10

　　1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；

　　2、留宿时间不得超过三天；

　　3、必须提前征得本宿舍内室友的同意；

　　4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

　　5、必须保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任；

　　6、必须留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。

　　亲友到访条件：

　　1、要进入居住房间的，必须提前征得本宿舍内室友的`同意；

　　2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

　　3、员工为所带人员的行为负连带责任。

　　宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！

　　员工安全注意事项 11

　　一、外出范围

　　（一）到外地出差，且无法于当日返回单位的。

　　（二）外出执行与工作有关的任务，且于当日能够返回单位的，主要包括：

　　1、到所在单位以外的公司其他单位联系和办理业务。

　　2、到所在单位在异地的分支机构办理业务。

　　3、因工作原因需外出的其他事项。

　　二、外出遵循原则

　　（一）安全出行、快速高效的原则；

　　（二）合理时间、合理路线的原则；

　　（三）事前审批、事后报告的原则。

　　三、外出审批程序

　　（一）员工到外地出差必须严格按照《神东煤炭集团公司员工请销假管理暂行规定》履行请销假手续，按审批权限经相关领导审批同意后方可外出，未履行请假审批手续私自外出人员，不按出差对待。同时在公司范围内出差的，要填写员工外出派遣审批单，派遣审批单中详细填写出差合理路线和时间，具体路线和时间根据乘坐交通工具确定，私自改变路线不按出差对待。

　　（二）员工外出联系业务，办理材料、配件等工作必须填写员工外出派遣审批单，由所在部门负责人或单位分管领导审批同意并签字后方可外出。严格按照派遣审批单规定时间完成，严格执行既定线路，私自改变路线不按因公外出对待。

　　四、员工工作时间相关规定

　　（一）员工要严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，上下班不准偏离路线，要遵循合理的时间和合理的路线的原则，否则发生伤害的不按工伤对待。

　　（二）员工在单位上班期间，因工作需要，因公外出办事、开会等，必须向单位领导说明事由，经领导同意后方可外出，否则不按因公外出对待，期间发生伤害的.不按工伤对待。

　　（三）员工加班的，需由单位、部门专人做好加班记录，记录要写明加班事由、加班起止时间等。加班前到单位和加班后回家要遵循合理时间和路线的原则。工作时间外单位组织开会的要有签到表、会议开始及结束时间等记录。

　　五、要求

　　（一）各单位、各部门要切实加强员工外出期间安全教育，做好外出期间安全危害因素提前辨识，制定安全防范措施，进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动性。

　　（二）各单位、各部门要严格执行员工外出审批程序，明确员工因公外出期间所经路线。

　　（三）各单位要结合本单位实际情况确定员工外出的管理部门，指定专人负责，建立员工外出和加班台帐，对员工外出及加班情况进行详细登记记录。

　　（四）员工外出时单位领导或分管领导一定要严格把关，对车技不熟练，有酗酒习惯、纪律性不强的人员严禁外出。

　　（五）员工要严格遵守外出期间有关规定，因公外出期间不准偏离路线，自觉做好安全工作，提高办事质量和效率，按时返回单位。

　　（六）员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担。