贯彻落实组织工作会议精神的情况汇报

关于贯彻落实组织工作会议精神的情况汇报

组织部：

4月8日中共岳池2011年组织工作会议在花园大酒店胜利召开后，我局党组分别召开局党组扩大会和局机关干部职工会议进行传达贯彻。重点学习了汤和欧部长的重要讲话。通过传达学习和讨论，结合实际，我局有针对性地研究制定了下一步目标任务和工作措施。

一、进一步确定目标

2011年我局组织工作总体要求是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“提升能力、夯实基础、完善机制、强化保障”的总体战略部署，立足当前，大力推进干部队伍建设、深入开展创先争优活动、认真抓好基层党建责任制、扎实开展建党九十周年纪念活动、人才强县战略以及自身建设等工作，为全县畜牧产业跨上新台阶提供坚强的组织保障。

二、多措并举，狠抓工作落实

今年是十二五规划的开局之年，又逢建党九十周年， 1

同时面临全县机关领导班子换届等诸多新情况、新特点，我局党组认为在这种形势下，抓好组织工作意义重大。对此，我局在2011年度组织工作中，重点抓好以下几方面工作：

大力推进干部队伍建设。一是以提高领导干部执政能力为重点，分批次地培训机关干部和各基层站负责人，切实抓好干部队伍教育培训及管理；二是以加强作风建设为重点，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和工作情况，落实从严管理干部要求，加大问责力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题；三是以送温暖工作为重点，进一步加强老干部工作、对贫困党员帮扶和联系工作。

深入开展创先争优活动。在进一步深化创先争优活动中，充分发挥党组织和党员干事创业的热情，继续做好党员干部助耕支农“百日服务”活动；充分发挥党员先锋模范作用，抓好“党员示范窗口”，深化党员志愿服务，使创先争优真正成为人民满意工程；以纪念建党90周年为契机，开展“我为党旗添光彩”活动；开展“送温暖活动”、“走门串户、联系群众”等形式多样的主题实践活动,树立先进典型、宣传典型，营造“比学赶超”的创先争优氛围。 2

认真抓好基层党建责任制。紧紧“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，一是认真履行“直接责任人”职责，抓好基层党建工作；二是凝聚合力，充分调动党员干部的积极性，科学推进基层组织建设；三是讲究方法，加强党员队伍先进性建设；四是务求实效，牢固树立基层党建工作以人为本的理念，致力抓好畜牧经济。

扎实开展建党九十周年纪念活动。为隆重热烈纪念中国共-产-党成立90周年，局党组将组织引导党员干部树立群众观点，深入开展“惠民生聚民心”活动，认真落实各项惠民利民安民政策措施，组织开展的党员志愿服务行动，增强党同人民群众的血肉联系。

大力推进人才强县战略。坚持党管人才原则，充分发挥“百名优秀人才”的示范带动作用，采取强化培训、参观考察等有力措施，探索人才工作新途径，大力开发实用人才，激发各类优秀人才脱颖而出。

深化组织人员自身建设。充分利用《组工简报》、党报党刊等媒体宣传组织工作，多层次反映组织工作的特色，不断增强组织工作的影响力。

总之，我局党组将深入学习好、贯彻好会议精神，并

根据我局实际，分解细化各项工作任务指标，面对今年组织工作的新形势、新任务，主动作为，积极创新，全力落实好会议安排的各项工作任务，服务好提速发展的大局，以良好的党风、政风、干风促进经济又好又快发展。

2011年4月11日

关于贯彻落实全县组织工作会议精神的汇报2017-03-10 14:45 | #2楼

组织部：

今年以来，我局深入贯彻全县组织工作会议精神，结合老干部工作实际，认真制定了全年组织工作目标，建立健全了组织工作办事流程，进一步强化了组工干部自身建设，提升了老干工作部门的优质服务水平。现就1—4月的组织工作小结汇报如下：

一、深化了领导班子建设

去年我局被评为市、县先进单位，局长郭爱华被评为 “市老干部工作先进个人”。为继续创先争优，今年来我局更加注重加强班子建设，通过树立“三种意识”，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力。一是树立“民-主集中制”意识。凡是重大事情都通过集体研究、会议决定，班子成员在决策中，充分发挥个人主观能动性；但一经决定，便按照分工，一抓到底，创造性地抓好落实。二是树立班子整体意识。班子成员都能摆正个人与组织的关系，不搞各自为政，自觉把分管的工作融入全盘工作中去，做到分工不分家，团结一致，开拓进取。三是树立敬老服务意识。无论是在接待老干部、走访慰问老干部，还是在组织老干部开展活动方面，局领导都是亲自参与指导，尽最大努力为老干部提供方便。

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二、抓紧了党员学习教育

建立健全了机关党员干部学习制度，抓好了党员学习活动和“三会一课”责任制的落实。为营造良好的学习氛围，引导干部职工

把学习当作一种形象，一种精神，一种追求，我们在抓党员学习上做到了“三个注重”：一是注重了学习的主动性。面对我国老龄化社会的到来和离休干部已整体进入 “双高期”的新形势，全局干部职工都感到强烈的危机感和压力感，体会到不学习就会落后掉队的道理。为把自己变成新时期老干部工作的行家里手，每一名干部职工都参加了老干部政策业务知识学习和竞赛活动，系统学习了与老干部工作相关的法律法规。此外，我局今年还组织1名干部参加了青干班学习，1名女干部参加了妇干班学习，1名班子成员参加了全市的业务能手班学习。二是注重了学习形式的灵活性。由于老干部工作的特殊性，我们在学习上采取灵活多样的形式，如集中学习和自学相结合，辅导学与学原文相结合，走出去与请进来相结合，写学习心得与调查研究相结合，收到了较好的学习效果。三是注重了学习的针对性。随着生活水平的日益提高，老干部这一群体对服务的需求和要求也越来越高，针对他们提出的新要求，我们有针对性地开展服务和指导老年群团组织开展活动，同时也更加注重拓宽学习领域，系统学习了老干部工作、经济工作和组织工作会议精神，进一步提升了干部职工的综合素质。

三、夯实了“百千万工程”和“创先争优”主题活动

为进一步贯彻落实1号文件精神，我局今年组织全体机关干部职工集中开展了三次以上的主题活动。2月24日，县作风建设“百千万”工程暨“五送下乡”仪式刚启动，我局就立即深入到泥窝潭乡古岩堉村，开展了“进一次家门、留一张联系卡、征求一次意见、提出一条建议，办好一件实事”的“五个一”活动，给该村群众 2

送去价值5000元的春耕生产物资，还和支村两委干部以及陪同的联乡干部一道，深入到退休老村主任罗松廷、贫困户罗兴明和五保户张宏泰家看望慰问，并给每人送上500元的慰问金。3月14日，组织局机关干部职工深入热市镇菖蒲、明月、平桥、马家堰等4个村，走访慰问8名生活困难农户家庭，为他们送去4000元慰问金，并针对其致困原因进行认真剖析，帮助他们树立了脱贫致富的信心。3月31日，又组织局机关干部职工深入泥窝潭乡古岩堉村10名困难户和2名产业大户家中，开展帮联活动，除送上2500元慰问金外，还就他们提出的农村低保申请、养殖业优惠政策享受以及残疾证办理等问题，分别向县直有关部门进行了政策咨询，帮助其递交了解决问题的申请报告，都得到了较为满意的答复。

继续开展了“创先争优”活动，主动上门对1个单位涉老政策待遇落实问题进行督导协调，为2个单位老干部解决了活动阵地建设的问题。今年来，共走访慰问离退休干部58人次（5-6月，还将对近200名离休干部及离休干部遗孀、配偶进行一次全面的走访慰问活动），探望生病住院老干部32人次，悼念过世离退休老干部15人次。5月份，我局还将结合部署的创先争优总结表彰活动和全市开展的离退休干部创先争优活动，认真进行总结评选，并积极向市推荐3名“五好”离退休干部党支部和3名“四个好”老干部。

四、召开了高标准民-主生活会

今年一季度，我们主要是围绕民-主生活会主题——“以创先争优为契机，推动老干部工作全面发展”，组织全体机关支部党员进行了讨论和民-主评议。遵照规定程序和步骤，我们还在党员民-主生

活会召开前，搞好了会前学习、征求意见等各环节工作，因而会上无论是领导班子成员，还是一般干部职工及退休干部，大家都认真开展了批评与自我批评，并针对整理反馈的意见落实了整改的措施。

五、做好了其它常规性工作

按规定及时足额收缴了党费，并建立健全了党费收缴台帐，完成了年度党报党刊征订任务和组工信息调研任务，在《老年人》、《常德日报》、《常德老干部工作网》、《桃源党建网》、《桃源政府网》等主流媒体上公开发表文章近20篇。

中共桃源老干部局 

2012年5月8日

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