民-主生活会落实情况
根据市党组字201195号《关于“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题，认真开好2011年度党员领导干部民-主甚或会的通知》文件精神，我局结合《 政府党组2017年度民-主生活会整改方案》中关于就业再就业方面落实情况汇报如下：
一、加强领导，分工合作，责任到人。
人事劳动和社会保障局委派专人负责 就业服务体系，建立健全了职责明确、分工合理、运作顺畅的公共就业服务制度。建立目标责任体系和任务、责任制度考核体系，工作人员分工合作，就业服务工作责任到人，杜绝工作拖沓、相互推诿、权责不明等情况。
二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围。
我们充分发挥宣传工作的先导作用，利用区县、街道、社区三级劳动保障网络，借助网站、电子屏、宣传栏等媒介以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。根据全区阶段性工作重点，开展
再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。
同时进一步加大调查力度，多深入基层，深入实际，关注民生，倾听民-意、切实解决好群众关心的热点、难点问题。
三、采取各种措施，促进我区失业人员再就业
(一)以创业促就业，让创业成为带动就业的基本“推进器”。
营造良好的创业社会环境是不可或缺的，给钱给物，不如给一个创业环境、创业条件。一是加强对有创业愿望和创业需求的失业人员进行创业培训，以创业培训为基础，完善的创业扶持政策和创业服务体系为保障，2011年水区推荐创业培训 人；二是通过推选创业带头人、成立创业指导服务中心及利用媒体宣传等方式加强政府引导、鼓励创业，以创业带动就业。三是通过小额担保贷款、大中专毕业生创业鼓励金等政策扶持，鼓励从事微利项目人员创业。2011年水区小额担保款贷共发放 人 万元。四是成立创业孵化基地，用入住门槛低、免租金、优惠多吸引高校毕业生创业。通过对创业人员的扶持建立良性循环，助推那些已获得创业成功的项目健康发展，扶持更多下岗失业人员就业，成功由过去的“输血式”就业转变为“造血式”促进就业。
（二）强化对就业困难人员的再就业帮扶。
结合我区就业与再就业工作的实际，建立就业困难人员援助机制，强化对就业困难人员的再就业帮扶。一是加大对
各项就业困难人员就业再就业政策的宣传力度。二是开展转观培训及免费技能培训，转变困难人员就业观念提高其就业能力；三是积极组织开展以帮助就业困难人员、大中专毕业生实现就业的专项活动，为其实现就业再就业提供服务和帮助；四是对零就业家庭建立基本援助制度和跟踪帮扶制度，动态掌握零就业家庭就业情况，实施托底安置，做到出现一位消除一位；五是建立就业困难人员一对一就业帮扶机制，有针对性的对就业困难人员提供帮助。2011年我区认定就业困难人员 人；安置就业困难人员就业 人；审核发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴 人次 万元。
（三）发挥大中专毕业生见习基地作用，提高大中专毕业生就业率。
根据《乌鲁木齐大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》进一步发挥大中专毕业生见习基地作用，提高大中专毕业生就业率。一是和在我区进行企业社保补贴的规模大、实力强企业加强横向联系，建立大学生就业见习基地，为我区未就业的应历届毕业生提供见习就业机会；二是加强对相关政策的宣传，转变现代大学生的就业观念；三是对大学生就业见习基地进行政策支持。2011年我区为 名应历届大中专毕业生推荐了就业岗位。
民-主生活会落实情况2017-03-10 11:52 | #2楼
2017年9月，省侨联党组召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民-主生活会。会议针对会前征求到的意见建议和会上剖析的问题研究制定了针对性的整改措施。现将一年来的整改落实情况汇报如下：
一、关于解决“进一步加强党性修养，树立为侨服务意识”的问题
陕西省侨联是在中国共-产-党领导下由归侨、侨眷组成的全省性人民团体，是党和政府联系广大归侨侨眷的桥梁和纽带。侨联做为党和政府的一个对外窗口，其修养和形象直接反映了党的形象，为了进一步加强侨联干部党性修养，树立牢固的服务意识，侨联党组进一步加强了领导班子作风建设，坚持党风廉政建设工作常抓不懈。一是成立组织，加强领导。侨联制定了领导干部党风廉政建设责任制，党组主要领导是第一责任人，负总责，亲自抓，切实履行好“一岗双责”所赋予的任务。班子成员按照分管工作抓好职责范围内的党风廉政建设工作，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；二是建立健全了以党风廉政建设为主要内容的机关各项规章制度和有效的预防体系。从会党组班子，部室
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各负责人，下属单位负责人，方方面面都有章可循，强化了对干部的约束力，做到科学维权、依法护侨、廉洁行政；三是广泛接受社会监督。会党组认真接受每年两会当中人大、政协等社会各界的意见和要求，不断推进反腐倡廉工作落实到位。彻底解决了领导干部的不良作风，树立了以人为本的思想，增强了领导干部的服务意识。
二、关于解决“党员领导干部应加强理论知识的学习，提高党性修养，改进工作方式方法，为促进侨联事业科学发展做好保障”的问题
侨联党组始终把中心组学习作为加强班子建设的一项制度，常抓不懈，并把学习的范围扩大到机关全体干部，重点研究解决带有全局性、方向性问题，研究制定各项具体的工作措施，统一全局思想认识；会领导班子和部室负责人在日常工作中带头学习、调查研究，积极撰写调研文章，带动和影响干部群众参与献计献策。在开展学习型党组织建设的活动中，每季度开展一次读书学习交流会，积极营造学习氛围，增加经费投入和物质支持，为党组成员和党员购买《怎样开展创先争优活动》、《怎样建设学习型党组织》、《党员干部不可不知的365个问题》和《提问2017――中国百姓关注的十大民生问题》等书籍及学习资料共计150册，保障了学习型党组织建设的不断推进，进一步加强了党性修养，提高了工作效率，共同为陕西经济社会的飞跃发展做好保障而努力。
三、关于解决“侨联干部在规范为侨服务上距离科学严谨的
高标准仍有距离”的问题
一年来，会党组领导班子大力倡导“爱岗、团结、务实、创新”的开拓精神，在机关干部职工中，大力提倡把全心全意为侨服务的宗旨，作为自己想问题办事情的出发点和落脚点，坚持群众观点，走群众路线，增强群众观念，关心群众疾苦。分别以开展“创优、创先、创新、创效”的四创活动、创先争优活动，争创侨界群众满意部室活动为契机，进一步转变工作作风，改进工作方法，从思想上尊重侨众，感情上贴近侨众，行动上深入侨众，工作上依靠侨众，立足侨联工作职能，多为侨界人民群众办看得见、摸得着的实事，确保以规范服务为抓手，力求广大侨界群众获实益、受实惠。
四、关于解决“干部作风建设涵待加强，重点存在奉献意识不浓，大局观念不强，表率作用不够”的问题
一年来，侨联机关以深化治庸问责活动为突破口，认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和-谐的干事环境。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准；二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止”行为；三查服务意识，看是否牢固树立为人民、为侨界服务理念，服务工作是否落实，服务对象是否满意；四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题；五查科学维权，依法维权，看是否存在维权意识不强，协调问题不力等
问题；六查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合六查六看，针对干部队伍“庸、懒、散”方面的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关全体干部职工大会上向全体人员通报；属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议等形式，组织开展集中排查，并有针对性地按照领导班子、部室和个人等多个层面切实制定整改措施，监督执行。
五、关于解决“工作有布置，督促有检查，但深入程度、工作质量有待提高”的问题
侨联党组清楚认识侨联工作形势以及在全省经济社会工作发展中的位置，始终确立忧患意识和不进则退、小进亦退的意识，直面差距，查找不足，以标杆为榜样，以奋发有为、突出重围、全面发展、争创一流为目标，带领全体干部职工不断优化发展思路开拓进取。在主要对外联谊、引资引智、社会公益工作不断向前发展方面都取得了可喜的成绩。但距年底省考目标任务的完成，还需不懈的努力。
总之，省侨联党组对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的党员领导干部专题民-主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。
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