精神文明建设自查总结

2011年以来，在、市政府的正确领导下，我站按照市文明委的部署要求，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展深入学习实践科学发展观和“民族团结爱国教育”活动，解放思想，开拓创新，立足本职,科学谋划，广泛参与以创建文明城市为重点的精神文明创建活动，为社会和-谐稳定努力争取创造了良好的环境。

精神文明建设自查总结

一、领导重视，责任机制健全

为使精神文明建设各项工作目标落到实处，结合草原站工作实际，我们不断加强组织领导。一是结合站领导班子的调整，充实了精神文明建设工作领导小组，建立了一把手负总责，党支部、工青妇共同参与的领导体制，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，各科室、各单位齐抓共管的工作运行机制。站党组每季召开例会研究部署工作，党支部、工青妇组织协调配合，相互补充，充分发挥了整体合力。二是落实严格的工作责任制。层层签订目标管理责任书，把任务分解落实到科室，把考核结果作为年度考核、评先树优的重要依据。三是制定了年度精神文明建设意见，建立健全各项制度，保证精神文明建设经费

和机关文化建设经费落实到位，确保活动阵地、设施条件不断完善，干部职工精神文化生活不断丰富。

二、突出学习教育，提高-干部职工素质

我站把不断加强学习，提高队伍素质作为推进机关建设，改善工作质量的根本途径，我们坚持畜牧局党组理论学习中心组学习制度，深入推进学习的系统化、制度化。一是认真开展主题教育活动。以“学习实践科学发展观”活动、“勇于开拓创新奋力攻坚克难”大讨论活动为主线，不断深化“双学”活动成果，牢固树立社会主义荣辱观，积极创建学习型机关。在全系统提出深化三个理念，即：贴近牧民的事情要做深、涉及中心大局的事情要做透、关系畜牧系统形象的事情要做细。二是完善三级学习教育机制，结合学习实践活动的开展，在职工内部建立起以畜牧局党组中心组学习为统率，以全站集体学习为主体，以科室内部业务学习为基础的三级学习教育机制，不断加大教育培训力度。制定了市草原站2011年思想政治工作要点以及理论和业务知识学习计划，坚持每周五集体学习，组织全体职工开展十七大及十七届五中全会精神专题学习研讨会，为了增强理论教育的直观性，我们组织站全体干部观看《焦裕禄》、《小岗村》等优秀影片，对照先进，查找不足，提高服务质量和工作水平。三是理论学习与实用知识教育相结合。今年以来，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，我们组织集中学习26次、100多学时，党组理论学习中心组学习5次，邀请“专家”谈科学牧草工作方式辅导1次，

先后有20人次围绕促进科学发展和“双学”进行发言。全站围绕确定的2个重点调研课题，形成高质量的调研报告，摸准草原工作实现科学发展的“瓶颈”。在通过大量的教育学习，广大干部的思想道德素质、理论知识水平和专业技术能力都大幅度提高，在全站上下营造出了浓厚的学习氛围，为创建学习型机关打下了良好的基础。

三、开展“从我做起，走向文明”实践活动，丰富精神文明创建活动载体

党组领导高度重视，专题会议研究开展“从我做起，走向文明”主题实践活动的载体，确保活动策划详细具体，并成立了专门的领导机构，抽调政治处办公室人员负责日常活动调度和开展。结合草业工作和干部队伍实际情况，印制了文明礼仪知识小册子，并充分利用网站、简报、橱窗等阵地，认真组织开展活动，确保主题实践活动宣传教育工作的经常化、多样化、科学化。

（一）机关加强思想道德建设，培训文明礼仪

全站上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“三义”、“三观”、“四德”教育活动，着力提高职工的道德素质和服务水平。在干部中开展“三做三倡导”活动，引导在社会做个好公民，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，在单位做个好职工，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，在家庭做个好成员，

倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，使广大干部养成了良好的生活习惯，从根本上提高文明意识。开展了文明礼仪知识专门培训，设立宣传栏，以文明知识答题，演讲比赛等多种形式，大力普及文明礼仪知识，广泛进行文明知识大家学、大家谈、大家唱、大家做等行为引导，结合实际，制定干部文明守则，完善行为规范，加强日常管理和教育，推广文明礼貌用语，在单位内部形成懂礼貌，重礼仪，讲文明的良好氛围。

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（二）开展普法宣传教育，全面优化法治环境

结合履行草原工作职能，大力开展普法宣传教育，努力提高广大牧民的法律素质和法制观念。通过举办百场法制报告会、扎实开展“草原法宣传”、“领导下乡”、“等有效措施，广泛宣传草原法、治安管理处罚法、信访工作条例、等与维护社会稳定安全密切相关的法律法规，在全市营造了浓厚的法治氛围，促进了城乡基层法制建设的不断深入。培养牧民遵纪守法的良好风气。

（三）建设长效机制，为文明建设提供制度保障

建立健全长效措施，积极构建科学、缜密的制度体系。全面实行目标化管理，把工作目标量化分解到科室，落实到人头，使全站工作有布置、有检查、有落实，不断完善工作程序、优化办事流程，确保机关工作高效有序运转。制定干部文明守则，完善文明行为规范，提高规范化服务水平。紧紧围绕提高服务质量和服务水平这两个重点，对全站技术员建立诚信档案，从职业道德、

执业纪律、信用纪录等方面逐条逐项建档立卡。本着公开、公平、公正的原则，严格评定程序、评定条件，高标准、高质量地完成了全站工作者诚信等级评定。适时进行行风评议，强化行业管理，树立行业文明。用规章制度来规范干部行为，真正使他们学有榜样、干有目标、做有要求，形成和-谐文明的良好站面。

四、全面创建文明单位，广泛参与群众性精神文明创建

在全系统创建文明机关、文明行业，不断加大机关文化建设力度。一是在机关，实施政务公开，根据司法行政职能划分和业务开展，对外公开了涵盖职责范围、管理权限、办事依据、办理程序、办结时限为内容的服务承诺，健全完善了首办（问）负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，规范行政审批程序，严格执行收入支“两条线”，增加工作透明度，不断促进工作作风的转变和服务质量的提高。二是开展争先创优活动。在全系统广泛开展争当排头兵、创建文明服务窗口、群众满意的基层站所、规范先进单位和先进个人等活动，促进机关服务效能和质量不断提高，激发了广大干部参与精神文明创建活动的积极性，全系统精神文明创建活动实现群众化、广泛化、经常化，推动了各项工作的有效开展。三是积极参与社会性精神文明创建活动。积极开展救灾扶贫和“双拥”共建活动，协调资金4000元为所包贫困村新建设文化大院，新安装文体娱乐设施。联系社区关心部队官兵和优抚对象，支持部队建设和扶贫济困，与阿勒泰市切木尔切克乡结成帮扶对子，为牧民提供基础生产资料服务，密

切了牧民、军民关系。积极参加全市组织开展的群众文化体育活动，认真开展送技术下乡，为农村和基层捐送书籍50多册，利用重大节日组织篮球、象棋、扑克、趣味运动会等活动。在改善工作环境、美化单位形象和环境卫生上下功夫，办公区的硬化、绿化、美化、亮化工作有新的提高。各种节庆参加干部上街进行大扫除，积极开展爱国卫生活动。

2011

阿勒泰市草原站年12月13日

2017年度人社局精神文明建设自查总结2017-03-09 15:33 | #2楼

我场精神文明建设工作始终坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行上级文件精神，以创建文明单位为目标，以学习实践科学发展观和18大会议精神为契机，以建设社会主义核心价值体系为根本，深入扎实地开展了群众性精神文明创建活动，取得了较好的工作成绩。

一、加强领导，落实责任。

为了加强群众性精神文明创建工作，实现文明单位创建目标，及时制定了《**林场精神文明建设创建实施方案》成立了以晋明奇同志为组长，分管主办会计吴玲为副组长，相关部门负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，层层签订了《精神文明建设责任书》，进一步明确了精神文明建设的指导思想、具体内容和工作措施，精神文明创建工作得到扎实深入开展。

二、加强干部职工思想道德建设。

建设社会主义核心价值体系，是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，对引导全场干部职工巩固理想信念、树立正确的人生观、价值观、道德观，营造文明和-谐的社会氛围和团结进取的工作环境具有重要作用。一年来，紧紧围绕社会主义核心价值体系建设这一核心内容，创新工作方法，拓展工作思路，深入开展林业干部职工思想道德建设。组织干部职工认真学习社会主义核心价值体系的基本内容，加深对核心价值体系重要意义的认识和理解。

三、积极开展“公民道德宣传教育月”活动。按照县文明办开展2017 年“公民道德宣传教育月”建设活动精神，我场结合工作特点和干部职工思想实际，于今年 7 月在全场组织开展了以“发展现代林业，建设生态文明 ”为主题的公民道德宣传教育月活动，加强对干部职工《公民道德建设实施纲要》、社会主义荣辱观、“八荣八耻” 和文明礼仪知识的教育，有针对性地

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开展以社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的“三德”教育，筑牢社会主义核心价值体系的基础。

四、积极开展各种形式的公益性活动。组织党员干部参加六镇镇白酒敬老院献爱心活动、慰问困难职工捐款捐物等。

五、加强领导班子建设，不断提高领导班子推进科学发展的能力。认真开展理论学习，努力提高党政领导班子理论水平；贯彻落实民-主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体决策，确保了领导班子科学决策。

六、切实加强党建工作。按照“成熟一个发展一个”的原则，加强党员发展工作。按照“六个一”主题要求，着力在“组织共建、党员共管、经验共鉴、资源共享、事业共创”上下功夫，认真开展党组织共建活动。

七、加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律能力。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，结合工作实际，认真开展了廉政文化活动，组织党员观看了警示教育片，单位主要负责人带头在党员干部大会上讲廉政党课，干部职工的法制意识、廉政意识、自律意识普遍增强，全年没有出现吃拿卡要、与民争利和违法违纪行为。

八、认真开展优美环境创建活动。教育干部职工养成爱护环境、保护环境、讲究卫生的良好习惯，在“五一”、“七一”、“国庆”等重要节日期间，组织职工开展卫生大扫除等活动，爱国卫生运动得到进一步深化，办公室和职工生产生活环境明显改善。

九、切实加强综治信访维稳工作。认真开展社会管理综合治理宣传月活动，加大林业法律法规知识的宣传教育。组织干部职工积极参加《森林法》等法律法规的学习和知识竞赛，进一步增强了林业干部职工遵纪守法意识，提高-干部职工依法治林的能力；加强领导，落实责任，强化措施，确保我场稳定。层层签订《社会管理综合治理目标责任书》，加大矛盾纠纷排查调处工作力度；深入开展平安创建工作。林区治安防范网络得到进一步完

善，依法严厉打击各类破坏森林资源的行为，林区内盗伐林木、盗挖树木等破坏森林资源明显减少。

十、丰富创建活动载体，着力推进生态文明建设。党的提出了建设生态文明和美丽中国的要求，把生态文明建设作为精神文明建设重要内容来抓，进一步丰富了精神文明创建工作载体。大力开展森林防火专题宣传，提高公民社会公德；广泛开展保护森林，强化生态文明意识的宣传活动，宣传生态文明理念，培育生态文明意识。

十一、充分发挥工会的桥梁纽带作用。积极开展“送温暖、献爱心”活动和职工文体活动，增强了我场干部职工凝聚力。

十二、认真抓好职工危旧房改造工作。以“质量第一、安全第一”为原则，按照图纸设计等程序施工，积极配合施工单位、监理单位等部门工作，发现问题，及时处理。努力把这一民生工程打造成一个职工满意的工程，一个廉政工程，一个德政工程。目前，该工程已竣工，道路、绿化等各项附属配套设施已到位，该项工程总投资约670万元。经有关部门检查验收，一致评定为合格工程。各住房户高兴地领到了新房钥匙，目前已有部分职工入住新居。

十三、特色工作

我场把职工小区配套设施工作作为2017年度精神文明创建的特色亮点工作来抓。在林场经济比较困难的情况下，投入约230万元用于配套设施建设，把涉及广大职工切身利益的民生工程做好。

在主体工程结束后，我场随即开展了道路建设和水电设施安装，重点做好小区的绿化工作。针对小区绿化工程，我场请具有一定资质的专业苗圃进行规划设计，聘用专业的施工队伍进行施工。小区绿化总投资约80万元。目前，小区的水电、道路及绿化等附属配套设施均已完成。小区绿化效果良好，小区的面貌焕然一新。

我场成立了小区业主管理委员会，制定了小区物业管理办

法，加强了日常管理，小区的环境卫生责任到人，实现了小区净化、美化的亮丽风景。

2017年12月

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