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被辞职的补偿标准

时间:2022-05-20 14:43:52 补偿 我要投稿
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被辞职的补偿标准

被辞职职工,也就是我们说的职工被企业强迫辞职。既然是要解除劳动合同了,而且又是被企业强迫解除的,这种情况下企业是否要支付补偿金呢?被辞职职工的补偿金是多少呢?

被辞职的补偿标准

《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28条:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿”。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:“经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金。

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