公司党支部整改报告

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公司党支部整改报告

今年以来，xx公司党支部按照上级党委关于开展“基层党组织分类定级”工作的安排，通过党支部自评、党员群众民-主评议、上级党组织核定评价，被评为了“一类”基层党组织。党支部根据工作中发现的问题，特制定如下整改方案：

公司党支部整改报告

一、存在的主要问题：

1、政治理论学习效果不理想,支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的方法单调，对学习内容理解不深，学习的氛围不浓，集中学习上没有统筹规划，合理安排，工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。

2、党员先锋模范作用发挥不充分，支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

3、支部开展批评与自我批评不够，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

4、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，指导上还需加大力度。

5、需进一步加强职工思想教育，增强服务意识,管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

6、支部的团结协作精神、民-主集中作风有待进一步加强，支部工作还需进一步高标准，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为公司核心力量。

二、整改目标：

1、在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

3、加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

4、以“主动服务、及时服务”为工作目标，提高服务质量和管理水平。

三、整改措施：

1、支部理论学习，要做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高，根据年度学习计划安排和工作实际做好企业党员职工的学习安排。

2、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共-产-党员的先锋模范作用。

3、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力和管理水平。

4、加强工作中的信息交流与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系，加强制度管理和相互协作，落实管理责任。

5、、进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，党支部将以公司建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心公司和自己身边职工，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。

四、整改时限：二零一二年十月前

五、整改责任人：XX

二零一二年五月二十五日

XX公司党支部整改工作进展情况汇报2017-01-19 10:55 | #2楼

非公企业党委：

“基层党组织晋位升级”工作开展以来，我公司党支部按照区委的统一部署，深入调查研究，仔细查找了全体党员干部在党性修养、敬业态度、业务水平、工作业绩等方面存在的问题，并结合党员群众的意见和建议进行了逐一整改，现将整改提高情况报告如下：

一、针对存在问题，明确整改目标

对照“组织战斗力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升”的主题活动目标，综合自查和群众意见，经过认真梳理归类，我公司在自查自纠和征求评议过程中主要排查出以下几方面的问题：

2、党员先锋模范作用发挥不充分，支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

4、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，指导上还需加大力度。

5、需进一步加强职工思想教育，增强服务意识,管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

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针对上述问题，我公司将加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升

党建工作的科学化水平，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，切实解决一批职工关心的热点、难点环境问题，最终达到党支部工作满意度不断提高、企业形象不断优化，党员干部队伍素质不断提升的整改目标。

二、立足支部实际，全面开展整改

3、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力和管理水平。

4、加强工作中的信息交流与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系，加强制度管理和相互协作，落实管理责任。

三、健全规章制度，不断巩固提升。

制度是党建工作的基石。在今后的工作中，我支部将不断完善党务公开制度、"三会一课"制度、民-主评议党员制度、党性定期分析制度、职工谈心谈话工作制度，有效形成按规章办事、按制度管人的工作导向，确保“支部晋位、党员争先”，将整改措施落到实处、取得实效。充分调动党员干部职工的积极性，激发他们始终保持良好的精神状态和昂扬的工作斗志，全力营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先氛围。全面树立“文明、热情、高效、廉洁”的大明企业形象。

二零一二年七月十三日

党支部自查整改报告2017-01-19 10:53 | #3楼

根据、县政府《关于强力推行“五个严禁”进一步做好治庸问责工作的实施方案》和县第十四次党代会精神相关要求，为切实加强效能建设和作风建设，促进我局精神面貌大改观、干部作风大转变，服务效能大提升，我局积极开展自查自纠活动，通过民-主生活会、座谈会、发放自查整改报告表等形式，查找“庸、懒、散、软”等方面存在的问题，认真分析原因，研究对策，提出整改措施。现将自查自纠的突出问题及整改措施做如下汇报：

一、认真准备，全方位、多形式查找问题

自“治庸问责”开展以来，民宗局积极响应，迅速行动。首先为保证治庸问责工作落到实处、顺利进行，成立了治庸问责工作领导小组，由局党组书记、局长XX同志任组长，局党组成员、副局长XX志，局党组成员、纪检组长、副局长XX同志任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，杨宁同志兼任办公室主任。

其次为深入问题实质，找准根源采取了多种形式的自查自纠，深入实践，查找问题。11月18日局党组领导班子召开了查治“慵懒散软”问题的专题民-主会，作了深刻总结和自查。局领导班子和成员认真自查自纠，认真填写了关于治庸问责治理“慵懒散软”问题的自查整改报告表，并承诺一定时限内整改落实。我局还召开党支部专题座谈会，单位各

位同志联系工作实际，开诚布公，实事求是地开展批评与自我批评，查找“慵懒散软”方面的突出问题

二、深入剖析，在自查自纠中抓住实质

通过集中深入开展“庸懒软散”问题自查自纠，我局对排查出来的问题，认真梳理并逐条分析原因，归结为以下几个方面：

1、在思想理论方面，理论基础不够扎实，个人工作与全局工作联系不够，民族宗教事业服务于经济社会发展大局意识需进一步强化；根本原因是思想不够解放，深刻领会理论精神实质不够，缺乏理论与实际相结合及运用。

2、在履职尽责方面，工作效率需要进一步提高，偶有拖拉现象，少数还存在相互推诿，协调配合不够，执行不力的问题；根本原因是敬业精神不强，工作责任感不够，想问题、作决策、办事情，不能够主动从有利于围绕中心、服务大局的高度出发。

3、在纪律作风方面，存在懒散现象，根本原因是进取心不强，缺乏蓬勃朝气、昂扬锐气和创新创业的勇气。

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4、在服务效能方面，服务意识需要进一步增强，工作不深入细致，遇事拍脑袋、想当然，存在办事效率不高的问题，根本原因是实践全心全意为人民服务的宗旨还不够彻底，实际工作过程中工作方式方法守旧，缺乏创新意识。

三、扎实整改，在治庸提能中稳步推进

以查找出来的各种问题和现象为切入点，我局党支部进一步展开综合讨论并拟定相应的措施，旨在及时整改，狠抓落实。

1、强化政治理论的学习和运用，提高思想认识，解放思想，对定期召开的党支部政治学习及民-主生活会等要讲究学习效果，注重反思，落到实处，不断提高创新意识和应对复杂局面的工作水平。

2、履职尽责方面，公开承诺克服懒惰思想和懒惰行为，加强专业技术学习，树立责任意识和工作责任心，杜绝办事拖拉，提高工作能力、质量和效率。根据填报的关于治庸问责治理“慵懒散软”问题自查整改报告表，责任到人、明确整改时限，到期检查整改情况，并在同事之间形成互相提醒和监督的机制，加强整改监督力度。

3、纪律作风方面，针对个别懒散现象，根据我局治庸问责工作长效机制，制定完善岗位考核管理办法，使治庸问责工作常态化规范化；鼓励干部职工克服畏难情绪，树立创新意识，不断积极进取，严格执行工作纪律并进行奖惩，杜绝工作懒散现象和行为。

4、服务效能方面，针对服务意识需要进一步增强的情况，我局着重加强思想教育，树立服务意识和大局意识；各股室要协同合作，齐心协力，拧成一股绳，形成工作合力，尽全力搞好单位本职工作，让群众满意！

以上是我局党支部在自查整改阶段查找梳理的主要问题和初步制定的整改措施；但自查必定存在死角、整改可能存在漏洞，落实亦有不足之处，为此民宗局将根据上级相关文件精神和工作实际，坚持长期开展治庸问责和查治“慵懒散软”等问题，坚持边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将治庸问责活动逐步深入、全面推进、扎实有效的开展下去！

基层党组织整改提高情况汇报2017-01-19 10:54 | #4楼

按商贸委党委《市商贸系统党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》要求，公司党委认真落实，切实组织公司基层党组织开展工作。

一、高度重视

接委党委工作部署后，公司党委极其重视，结合公司实际，制定下发了《南昌商业储运总公司党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》，立即组织各基层会议，进行动员部署，学习传达上级党委和公司党委的实施方案，关于全面做好创先争优活动总结阶段重点工作的通知和商贸委党委转发关于全面做好创先争优活动总结阶段重点工作的通知，以会代培进行学习讨论，弄懂弄通文件精神和工作要求，对开展工作进行部署。

二、强化落实

公司党委落实整改提高、晋位升级工作分两个层面进行，一是进行公司党委自身的整改提高；二是对基层党支部的整改提高、晋位升级进行督促指导。

1、抓好公司党委的整改提高。①明确存在的问题。公司党委采取座谈、走访等方式，对照“五个好”、“五个一”的工作标准，组织党员群众对公司党委工作找出薄弱环节，收集党员群众对公司党委工作的意见、建议，对收集的意见和建议进行综合梳理，汇总出六个方面的问题。一是要进一步提升公司党建工作思路；二是要进一步增强公司党委组织活动；三是要进一步抓规范、建制度；四是要进一步提升基层的能力和素质；五是要建立好公司党建工作台帐；六是建立公司党建工作宣传展板。针对汇总综合出来的薄弱环节，建立了整改提高工作项目，确定了整改提高措施、目标要求，整改提高时间进度，整改提高项目责任人并进行公示，接受党员群众监督。②认真整改，努力提高。针对存在的问题和薄弱环节，公司党委非常重视，组织专人进行项目整改。目前，公司党建工作宣传展板已完成，公司党建制度汇编已进入第3稿修改，公司党建工作台帐基础材料已基本收集齐全。针对党员提出的公司党委组织活动偏弱的问题，结合公司工作实际，采取切实措施整改。完善了红旗党支部考核细则，强化了红旗党支部考核工作，由徐书记带队进行了2012年上半年考核，进行了新一轮党组织、党员公开承诺，强化了党员先锋岗创建的督导，要求明确示范岗服务流程标准和

服务承诺，组织引导党组织和党员履职尽责，立足岗位先锋创佳，开展了“喜迎18大，永远跟党走”，“纪念建党91周年”系列活动，聘请专家开展了“重温党的光辉历程，坚定中国特色社会主义理想信念”主题报告会，组织党员进行了永远跟党走主题座谈会，组织开展了学雷锋，成立了一支70人的自愿者队伍，开展自愿者活动。组织党员到瑞金、韶山考察学习，使广大党员接受革命传统教育，组织人员进行了强化企业价值观建设，强化企业党员队伍纯结性建设的专题研究。

2、抓好基层党支部的整改晋级督导。按照公司党委整改提高、晋位升级实施方案的安排，采取组织基层党支部座谈讨论，实地查看等方式组织和参与各基层党支部的调查摸底，重点调查了组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场地保障是否落实，作用发挥是否充分。进一步摸清了底数，掌握了情况，找准了问题。在此基础上指导基层党支部进行自查打分、分类定级。各党支部按照党委要求，结合各基层党支部实际认真制定了整改提高、晋位升级工作的实施方案，针对存在的薄弱环节和问题，明确了整改任务，落实了整改工作责任，切实保证了公司党组织整改提高、晋位升级工作稳步推进。

3、抓好基层党组织工作水平的进一步提升。下一步，公司党委要按照巩固先进，推动一般的要求，在进一步做好党委自身工作的同时，履行好督促、指导职能。认真总结公司创先争优活动的经验，形成常效机制，认真落实领导干部挂点帮扶联系点，对挂点支部进行帮扶指导，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，认真抓好基层党组织党建工作，开展情况与基层绩效考核挂钩，形成党建工作奖优罚劣导向，进一步提升公司党建工作水平。

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