企业纪委书记履职总结

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企业纪委书记履职总结

回顾一年来的工作，公司纪委在集团纪委、公司党委的指导下，严格落实年度《党风廉政建设责任书》规定内容，强化制度执行为保障，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将一年的重点工作开展情况汇报如下：

企业纪委书记履职总结

1、年初，公司党委拟定了新一年度《党风廉政建设责任书》，对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设，以及各基层党支部的年度党风廉政建设工作目标进行了明确，并提出了具体工作要求。同时，各基层党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书，并与支部委员和党员签订了目标责任书。

2、3月底，集团党委《2015年集团党风廉政建设工作要点及责任分工》文件和集团纪委提供的国务院国资委“违反中央八项规定精神案件通报”下发后，公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况，采取一系列措施进行传达学习，并通过一季度党建工作考核加以落实。一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律。公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委“8号”文，并集中学习了“违规案件通报”，同时要求班子各成员严格遵守中央八项规定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；党委副书记在会上重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的通知。二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况，公司党委审时度势主动作为，安排各基层党支部重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等系列文件通知精神，明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事。三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部，要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督；在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习，进一步要求全体管理干部对照检查，

自查自纠，提高各级管理干部的政治敏锐性，坚决守住红线、底线。

从4月上旬开展的季度支部党建工作考评的情况来看，集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位得到认真落实和执行，时间及时、人员到位，且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生。

3、认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。一是5月份党风廉政建设宣教月期间，本着“紧盯重点领域、重点部门（单位）、重点人员”的原则，按照工作计划，公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门（单位）主要负责人，对他们提要求、敲警钟。二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片，并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训；三是将书记***在4月7日全市党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部，要求各支部组织班子成员、党员干部集中学习讨论。四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣讲活动。五是各支部采取多种形式抓学习领会，抓宣传教育，利用各种交接-班会、部务会、培训学习会等形式，在员工中进行广泛宣传、宣讲，让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去。

4、坚持不懈抓好中心组（扩大）学习制度。一是公司党委年初按照全年工作计划与目标，结合公司生产经营和发展大计拟定季度研学主题，并将中心组学习制度扩大到全体中层管理人员，要求“人人参加、人人发言、共同商讨、共同学习”，按计划开展了四个专题的学习和研讨，并举办了一次专题培训。二是继续推行中层干部“读书讲课写文章”的学习活动，以此来达到提升管理人员综合素质和工作能力的目的，累计发放学习书本37本，中层干部写出读书心得体会文章42篇，并在12月6日下午举办了一次中层干部读书心得体会交流活动。

5、及时传达、学习上级各类重要通知、文件等材料。今年以来，基本上在每月月初召开的经理办公会、经营分析会上，党风廉政建设都会纳入传达、讨论、学习和要求的内容。一是在班子会上，公司党委书记、纪委

书记和总经理都会从不同角度对班子整体和班子各成员作出党风廉政建设工作方面的要求、安排和提醒；二是通过经营分析会、季度政工例会等各种方式，要求各基层单位结合本单位具体情况，在党员、干部群体中认真传达上级相关文件、通知要求，确保党风廉政建设工作要求在基层得到落实和执行；三是及时将中纪委网站、国资委网站、市纪委网站上发布的，以及集团纪委提供的案例通报、案例分析、节假日党风廉政纪律要求、专项整治要求等各类材料及时、迅速传达到公司班子成员及下属各单位、各职能部门，要求通过实际案例警示身边的党员、干部。全年累计下发、传达上述案例、通知等各类资料计35份，公司纪委办公室工作人员通过短信方式作出警示提醒计560余人次。在8月中旬期间，公司纪委安排以支部为单位，集中一段时间对中纪委网站上刊发的5篇“推动国有企业从严治党”系列文章进行了学习；11月份，公司纪委专门整理了《中国共-产-党廉洁自律准则》和《中国共-产-党纪律处分条例》学习辅导资料，分发到班子成员和各支部，要求组织全体党员和干部学习，领会精神要义。

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7、严格落实党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动。每年7、8月份是升学喜庆宴频发的高峰阶段，公司党委纪委在这个期间持续要求各支部不间断地在全体党员和干部中组织学习、宣传和贯彻《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《关于开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动的实施方案》等，重申公司党委纪委的规定，强调各党支部宣贯和落实的责任主体，取得比较好的具体效果。另外，针对今年考学子女多的情况，公司党委书记、纪委书记专门提前约谈了班子成员，对“升学宴”事宜作出提醒、强调，要求“提前吹风、不越红线”。今年共有7个家庭有子女考学，但每家都能按照喜庆宴规定要求执行。党员干部一般做到不参加宴请、自己也不请客成为基本共识，并为绝大多数人接受；若家中一定要请客，则严格按规定申报备案、承诺、控制参加人员范围；即或是参加一般人的普通宴请，也是本着还清个人情帐的最后一次；没有和新增往来关系的宴请不赴宴已成为基本守则。**党支部还将“简办喜宴”的要求延伸到普通职工、非党员职工中去，得到了全体员工的认可和支持。

8、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。一

年来，公司班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等，所有这些决策的事项都是严格按照“三重一大”制度进行讨论决定的，并切实做到了讨论前广泛征求意见，讨论时严格按照会议议事规则，集体决策后有监督落实。今年由于管理体制调整，因工作实际需要，我们在内部对个别部门和个别干部进行了适应性调整。在机构和人员的调整过程中，我们严格执行“集体决策机制”，从摸底、考察，到评价、商议、确定等每个环节，都通过经理办公会和党委会集体研究、综合全面考量，确保人员质量。

9、其他具体工作方面，如物资采购、工程项目管理、废旧物资处置等方面，公司均能严格执行集团管理制度，实行多部门参与全程、分管领导全程把关，每项具体工作均能按照事前集中商议方案、事中集体参与监督、事后共同分析总结，确保各项具体工作程序依法合规，经得起检查。2015年全年累计工程项目招标47项，中标价格与中标单位报价相比累计节约资金118.57万元；累计采购项目招标49项，最终采购价格与中标单位报价相比累计节约资金46.73万元。

回顾公司今年以来的纪检监察工作的开展情况，我们从公司班子层面着手自身带好头，并将规范性要求和工作压力一层一层传导给中层干部，传导给基层党员干部，保证了各项工作的顺利推进。今后，我们将进一步发挥上级各项制度和规范性工作要求，严格落实“党委主体责任”和“纪委监督责任”，持续强化制度的监督和制约机制，确保公司和-谐、稳定、协调发展。

在即将到来的2016年里，公司纪委工作将以党的以来关于党风廉政建设和反腐-败斗争精神为指导，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，结合集团党委纪委工作要点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，聚焦中心任务，紧紧融入公司发展建设的全过程。工作方法上，将以党员群体、管理人员群体“守纪律、讲规矩”为重点，采取措施不断增强公司班子、中层团队、班组长及党员群体、全体

员工的廉洁自律意识，加强监督，防止“岗位违纪违法”；同时，将进一步狠抓企业规章制度、工作流程的落实和执行力度，确保形成“班子影响中层、中层影响全员”的格局，保证公司年度安全生产、经营管理、经营任务目标的实现，促进公司和-谐稳定，为公司发展保驾护航。

公司2015纪委工作总结2017-01-18 09:17 | #2楼

2015年，在xx集团公司党委领导和关怀下，xx公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，团结带领全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动，取得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下：

一、坚持教育学习，提高自身素质

及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、及中电、国资委廉政工作会议精神，回顾总结xx公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等；开展会议讲廉，培养廉洁意识；读书思廉，注重自我教育；活动促廉，增强廉洁文化的渗透；文化倡廉，营造反腐良好氛围；制度保廉，夯实廉洁文化基础，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围；召开党员民-主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。

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二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实

坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实《惩治和预防腐-败体系建设2015--2015年工作细则》。

1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。

2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐-败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的高风险重点环节，针对制度建设薄弱区域，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、有效的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，加强运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行民-主生活会、述职述廉、民-主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。

三、强化党的建设，推进反腐倡廉建设

1、高度重视对党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建设纳入领导干部年度工作考核目标，签订目标责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和年度审计工作。

2、抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建设贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建设。2015年重点针对九灌塘搬迁项目有关的设备采购、设备安装等工作，采取了有力的控制措施。在大型采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论，

具体设备采购，采用招投标制，并有纪委介入、监督，使整个过程在阳光下操作；在安装验收方面，规定必须由我方检验人员试运行正常后签收；在超预算方面，拿出具体的超预算项目、超预算原因，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议后方能执行；在废旧设备处理方面，着重关注整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参与评估，按招投标工作程序进行，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫为，牢固树立防腐拒变的意识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。

3、狠抓党员领导干部廉洁自律。认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》和认真开展党的群众路线教育实践活动，对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，班子成员率先垂范自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，对重大事项坚持民-主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为企业、为职工服务的领导班子；在理论学习方面，坚持中心组学习制度，定期组织开展民-主生活会和民-主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗；在用人方面，坚持发挥个人的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风，xx公司从整体上比以前有明显改观。

4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面，我们根据集团公司下达的文件精神，进行及时的宣贯，积极主动承担责任，抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人。 “三转”工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出纪检监察部门监督履职能力，强化制度保障，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐-败、预防腐-败三大主要任务上来，结合本单位“三转”工作实施方案有序推进。

四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能

2、抓基层党建工作制度建设。依靠制度，抓好班子建设和党员队伍，即两个队伍的建设和治理，做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务，塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民-主集中制，加强民-主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相监督，增强班子的凝聚力，发挥班子的整体效能；以提高党员干部队伍的思想认识为切入点，以反对“四风”基本要求为着眼点，带领全体党员干部用他们的实际工作作风和行为，潜移默化地影响普通群众，提高职工的思想认识，让职工切实感受到现在与以前的不一样；不断完善学习制度、检查制度，党务工作重点是促进生产经营，踏踏实实地干好工作，为职工谋利益、为企业谋发展。

3、加强效能监察工作。对经营管理中的突出问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全设备采购、废旧物资处理项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范经营业务，督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作。

五、存在的主要问题及工作方向

今年来，纪检监察部门把抓监督作为第一位的职责，强化履职能力，加强自身业务学习，促进党风廉政建设各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与生产经营工作的具体问题上，如有些事情既存在于领导思想层面、管理层面，也存在于与职工交流的层面，掌握不好，就会在工作中特别是管理工作中出现令人尴尬的局面，应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效控制局面、在经营空间内如何调整才能有利于企业健康快速发展等问题，这些具体问题都需要纪检监察部门改变以往的工作惯例，转换工作角度开展工作，才能把工作做得更好，制度落实更到位，这也是在工作当中要继续努力研究的重要问题。

2015年xx公司纪检监察工作将继续按照上级的安排部署，结合企业实际，围绕企业发展大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，落实好“两个责任”的工作要求，为企业经营发展提供保障。

xx有限公司

二○一四年十一月十九日

企业纪委工作总结2017-01-18 09:15 | #3楼

××××纪委：

2012年×××有限公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实十七届五中六中全会、十七届中央纪委七次全会和第九次党代会、省纪委九届二次全会的精神，结合全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会及年初省属企业负责人暨纪检监察工作会议的部署要求，坚决有效预防和惩治腐-败，为推动公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。现将一年来的工作总结如下：

一、2012年工作回顾

（一）建立健全组织、完善管理制度，推进惩防体系建设

1、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了××××公司纪检监察委员会，制定了公司纪委的工作职责，明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量，建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、

审计相互配合的反腐联动机制。

2、规范各支部支委组成，增设纪检委员。公司于×××开全体党员大会规范了各支部支委的设立，及时进行了各基层党支部支委分工调整，每个党支部设立了一名纪检委员。

（二）加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想道德防线对党员干部加强思想教育和行为规范，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制，一直是公司纪委工作的重点之一。

1、采取集中组织学习、基层支部党员大会、专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式，组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻了中纪委十七届五中、六中全会和省纪委等有关会议精神;

2、为了使廉政教育贴近实际，取得实效，对掌管人、财、物的关键岗位重点人员，根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育。

通过认真扎实地开展党风廉政教育工作，一是强化了公司党员干部廉洁从业意识，时刻保持清醒的头脑，守住道德底线，筑牢思想防线，始终做到用权为公、清廉自守；二是强化了公司党员自觉接受监督的意识，把接受监督作为一种内在的自我需求，

自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下，确保了我公司党员干部全年无违规违纪现象发生。

（三）坚持以制度建设为保障，健全反腐倡廉长效机制

1、建立完善的工作机制。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，头头抓，抓头头，一级抓一级、层层抓落实的责任机制；形成年初有统一工作部署、年中有专题督促检查，年底有集中总结测评的工作机制；定期组织召开党风廉政建设领导小组会议，分析评估党风廉政建设工作情况，制定整改工作措施。

2、建立严格的约束机制。坚持从公司管理制度建设等方面建立反腐倡廉约束机制，严格执行“六条禁律”、“七条禁律”、“十条禁律”、“八条禁律”。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断加大制度创新力度，最大限度地减少腐-败现象滋生蔓延的土壤和条件。公司根据实际工作情况，建立了干部任前廉政谈话、培训、教育、公示和试用制度，建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度，建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。

3、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》等文件，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各部门以及各指挥部、项目部年度常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，对公司各指挥部、项目部进行现场常规审计，并对发生变动的部门以及指挥部、项目部负责人的任期履职情况进行离任审计，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、存在的问题

回顾一年来，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：1、党风廉政建设创新不够，工作力度不够大；2、廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；3、效能监察全程监督的力度和深度还不够。

三、2015年工作计划

2015年，公司纪委将进一步加强党风廉政建设，持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，查找缺点，弥补不足，通过扎实有效的工作，推动公司党风廉政建设和反腐-败工作再上新台阶。

重点抓好以下几个方面工作：

（一）加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委

理论学习集中学习不少于3次，认真学习经济工作理论、中央、相关文件精神，不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。二是坚持民-主集中制度。组织召开专题民-主生活会，充分发挥党内民-主，坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强领导班子的凝聚力。

（二）加强廉政学习教育。组织专题学习教育活动不少于2次，集中学习科学发展观相关理论和《中国共-党章程》，学习上级纪委有关文件精神，以观看警示录像片、参观图片展览、参观革命教育基地等方式组织不少于2次反腐倡廉警示教育。利用形式多样的学习教育活动，强化党员纪律观念和接受监督的自觉性。

（三）加强廉政体系建设。一是加强廉政制度建设。通过量化细化党风廉政建设各项要求，确保党风廉政建设责任制得到落实。健全领导干部述职述廉、报告个人有关事项制度，积极组织领导班子和中层管理干部述职述廉活动，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强廉政信息网络建设。将监督渠道扩大到各个党支部，通过设立举报电话、公开举报意见箱等渠道，对全体干部进行全方位、多渠道监督。三是加强廉政考核管理。健全责任制考核办法，对所有发生工作岗位变动的领导人员进行严格的离任审计，坚持预防关口前移，做到及时发

现苗头，把违法违纪行为消灭在萌芽状态。

（四）加强纪委自身建设。一是坚持纪委例会制度。每季度组织召开一次纪委会议，集中讨论研究公司党风廉政建设各项事务。二是加强干部队伍建设。增强公司纪检队伍的综合素质，把思想作风正、理论水平高、工作作风实的干部充实到纪检队伍中来。不断提高纪检干部的思想政治素质，积极参加上级纪检部门组织的培训。三是全面开展纪检工作，做好本职工作，定期向上级纪委汇报工作，坚持“敢于碰硬、秉公执纪”，全面推进公司党风廉政工作的开展，为维护和促进公司的改革、稳定、发展做出更大的贡献。

回顾一年来的工作，我公司的纪检监察工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得益于上级纪委的正确领导、得益于公司党委的大力支持、更得益于广大职工群众的理解与支持。在肯定成绩的同时，我们也应清醒的认识到工作中还存在很多不足，在新的一年里我们将继续发扬优点，努力工作，同时对存在的问题予以高度重视，并在工作中切实加以解决。

纪委书记工作总结2017-01-18 09:14 | #4楼

各位评委、各位领导：

今年是我任经济商务局纪委记的第二年。一年来，在县纪委和局党委的领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和中纪委五全会精神，按照县纪委四次全会的安排部署，结合经商局工作实际，紧紧围绕教育、监督、保护、惩处四项职能和领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正损害群众利益不正之风三项工作格局，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，全局党风廉政建设和反腐-败斗争取得了一些成绩，为我局各项工作的顺利推进提供了纪律保障。下面我从几个方面向领导们述职，请予评议。

一、抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。

1、实行领导干部“一岗双责制”

落实党风廉政建设责任制。根据与签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求，结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责，将党风廉政建设和反腐-败工作任务细化分解，分别落实到各股室、各企业，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长（经理）对本股室、企业的党风廉政建设和反腐-败工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反腐-败的各项工作落实到了班子，细化到了股室、企业，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。

到-/- 2、注重学习教育，不断提高-干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》，要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》等党纪法规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持共-产-党员先进性教育活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》，把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署，做到学习有安排，有落实。学习活动期间，专题组织学习5次76人（次），组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动，组织订阅两个《纲要》30册，为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人（次）。通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后，重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度，并对局政务公开栏内容进行了全面更新，为各项制度的贯彻落实奠定了基础。

4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查，确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格执行县里的规定，并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度，建立领导干部廉政档案。

二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。

一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。认真

贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委（扩）会议精神，认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。今年来，妥善处理了县皮革厂1997年解散时，清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益，又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来，联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查，杜绝了不合理收费项目再现。今年7月，根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《某县黄金矿产资源开发管理若干规定（暂行）》，重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序，调整了资源补偿费的征收比例，仅此一项今年就为企业减轻负担126.7万元。

三、抓好局纪委的自身建设

认真组织纪检干部在职业务自学活动和纪委举办的业务培训学习，不断提高政治素质和工作能力，按时按要求完成调研文章和各种报表等工作任务，同时健全完善纪检档案管理制度，搞好自身建设，使局纪检工作逐步走向规范化。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习，尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反腐-败工作的思路和方法。

以上报告,请领导们评议,希望对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同仁们表示诚挚的谢意。

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