治庸问责案例剖析材料

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治庸问责案例剖析材料

在这次治庸问责的活动中，在领导和同志们的帮助下，我进行了自我剖析，找准了努力方向。

一、存在的主要问题

1、学习上有自觉性、有持久性，但缺乏系统性、缺乏实效性。个人始终注意自学，坚持做学习笔记；就科室而言，比较注重资料档案的收集整理。但总感到学习的系统性差、实效性不够。存在“三多三少”问题：没有规律的自学方式多，专门集训接受高人指点的少；零碎的观点多，系统的知识少；计生业务知识涉及的多，现代科技知识特别是市场经济知识掌握的少。

2、工作上有热情、有激-情，但缺乏创新、缺乏实力。本人一直信奉一条理念：一个人，要想赢得领导的信任，赢得同事的尊重，安身立命之本，就是恪尽职守，搞好本职工作，因此，在工作上应该说一直保持了那么一股热情，也充满了激-情。但冷静地看待工作，还是存在着凭经验抓工作的问题，能力有待加强。

3、作风上有负责精神、有吃苦劲头，但缺乏坚忍不拔的毅力、缺乏春风化雨的亲和力。工作中遇事不推诿，不回避矛盾，

份内事敢于负责；工作忙的时候，能做到不分节假日，不分白天黑夜，笨鸟先飞，自我加压，不怕吃苦，但天生的的性子急、脾气躁，工作压头，恨不得一口吃成一个胖子，遇事不冷静。

二、下一步努力方向

下一步，我将围绕治庸问责、树计生干部形象的要求，结合自身思想、工作实际，做到以下六点：

1、勤于学习充电，努力成为头脑清醒的人。通过强化学习，主要是缩小三大差距：一是缩小政策水平不高的差距；二是缩小知识水平不新的差距；三是缩小工作水平不强的差距。

2、乐于无私奉献，努力成为四肢清苦的人。力争做到“五个不让”：不让工作在我手中延误，不让错误在我手中发生，不让办事的同志在我面前受到冷落，不让单位形象在我这里受到影响，不让党员称号在我这里遭到玷污。

3、勇于开拓创新，努力成为技能清通的人。力争工作上达到“三多”：多出经验、多创特色、多树品牌。

4、善于协调服务，努力成为心气清高的人。做到以德感人，以情动人，以理服人，以能示人。

5、严于律己言行，努力成为手脚清白的人。做到为人不卑不亢，待人不拍不损，说话不掩不饰，处事不偏不倚。

治庸问责剖析材料2017-01-17 16:41 | #2楼

自全市“治庸问责”活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡-锦-涛在中纪委七次全会上的讲话，全市干部作风整顿建设动员会议有关精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等各方面进行了自查，现就自查情况自我剖析如下。

一、在思想作风上

理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学习脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实际紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

二、在工作作风上

1、工作动力不足。总认为自己在乡镇工作多年，现在到科局工作，再过几年就要休息了，缺乏推动工作的动力和决心。

２、对工作有畏难情绪。我分管优抚安置工作，上访的多，扯皮

的多，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期优抚安置往往达不到预期的效果。二是工作协调力度不大，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。

三、在纪律上

对工作纪律抓落实不够。执行力度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事老，有时对有些部门和单位出现的问题没有大胆的进行批评，没有严格执行政策。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务水平。意思继续学习马列主义、毛泽东思想、对小平理论和“三个代表”主要思想，用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。认真学习和领会党的优抚安置政策，正确对待目前面临的可能，激发爱岗敬业的热情。二是认真学习优抚安置法律法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的实际，提出一些有可操作性的管理办法和实际方案，圆满完成不同时期的各项任务。

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2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决问题，不能局限于听汇报、看材料，深入实际，从中总结经验和发现问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，

模范遵纪守法，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任；二是全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事；三是把各项规章制度落到实处，加强责任感，爱岗敬业，形成遵纪守法的良好氛围。治庸问责是关系干部队伍作风建设，促进机关提高效能，打造一支为民服务，精干高效干部队伍的有力措施。作为市民政局领导一员，我将在今后的工作中，进一步提高认识，振奋精神，抓好分管的各项工作，促进治庸问责活动的开展，全面提升我市民政工作水平。

治庸问责活动个人整改剖析材料2017-01-17 16:43 | #3楼

为了贯彻落实“治庸问责”专项整治活动，本人按照相关文件精神进行自我剖析，找出了自身存在问题，从马列主义世界观、人生观、价值观高度剖析思想根源，明确了整改目标和确定了努力方向

一、存在问题

（一）工作激-情欠缺：在卫生战线上工作了十多年，近年来在工作上逐渐缺乏干事创业和争先创优激-情，做事偶尔也会只求过得去，事业心、责任感、紧迫感也在消退。

（二）深入一线不够：身为临床负责人，部分精力都集中在决策和部门协调上，深入到一线参与手术及诊察时间相对较少，对基层人员工作指导不够，对于群众反映问题没能做到感同身受。

（三）创新意识不强：近段时间本人对于工作学习不够深入，思考不够全面调研不够细致，创新意识不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

二、存在问题主要原因

以上问题存在虽然有一定客观原因，但主要是主观原因造成，问

题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来主要有以下几点：

（一）把政治学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造，影响了理论学习水平提高。

（二）作为卫生工作人员，宗旨观念有所淡化，世界观、人生观进一步改造有时产生松懈念头，认为工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。

（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，在自身学习上就学习而学习，而不去研究思考问题。

三、整改措施

随着“治庸问责”活动不断深入，通过对自身存在问题排查，更加清醒地认识到存在问题，也更加增强了自我纠正观念、提高思想素质的信心和决心，在今后工作中我决心从以下几进行改进：

（一）政治理论学习：努力提高自身素质，全面认真系统地学习党的方针政策、毛泽东思想、邓-小-平理论和"三个代表"重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用卫生政策和法律法规。

（二）进一步改进工作作风：要努力做到克服消极思维、模糊认

识所造成各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上积极工作；对遇到问题进行理性思考，深挖其中规律性；从事物之间种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点不断完善和提高，脚踏实地地投入到卫生事业中去。

（三）求真务实、开拓创新解放思想、实事求是、与时俱进是党的思想路线，坚持求真务实是党的优良传统，是共-产-党员应有品质，是党和人民事业兴旺发达关键所在，树立开拓创新精神，永葆工作中蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话，重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面

2011.12.6

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