机关治庸问责心得体会

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机关治庸问责心得体会

二Ｏ一一年是我们伟大共-产-党成立９０年，国家领导人胡-锦-涛于７月１日发表了重要讲话。为了及时响应党中央的号召，我市公安机关对此次中央精神，根据我市公安机关现实情况作出了明确指示。在市县局领导的带领下，全市县公安机关启动“治庸工程”，向庸、懒、散、软等问题掀起“问-责-风-暴”。

机关治庸问责心得体会

公安事业是即光荣又神圣的事业，它保卫着人民的生命财产安全，担负着社会经济稳步发展，是保证人民物质生活和精神生活水平日益改善的根本需要，是实现我国政治文明、精神文明、物质文明的根本保障。而我能成为公安机关队伍中的一员而感到无比的光荣与自豪。

经过此次动员学习，使我深受启迪。通过学习我发现了自身的不足，如我找到了自身暴露出的庸、懒、散等问题。因此，我决心在往后的生活工作中严格要求自己，从一言一行中做起，争取不断提高自身的工作业务素质，给关心我的领导和同事交上一份满意的答卷。

一、转变思想，纠正错误的工作作风。意识具有能动作用，错误的意识往往影响工作，正确的意识能使我们工作认真、负责。一直以来，在工作生活中，我存在工作不认真、

不负责，存在庸的现象，工作作风不严谨的问题，不能严格要求自己，存在侥幸心理，把领导交给我的工作没有定时定量完成。因此，我决心要从思想上，工作作风上纠正自身存在的问题，做到思想上重视，工作上严谨，作风上自律，保质保量完成好各项工作任务。

二、加强学习，不断提高自身业务素质。学习使人智慧，学习使人乐观。在日常的生活工作中，我存在懒、散现象，平时不爱学习，工作期间不能做到勤学勤练，容易产生自我满足感，严重影响了自己的成长进步。在今后的生活工作中，我一定要做到热爱学习、善于学习、不耻下问，争取不断进步，不断提高自身的业务素质。

三、积极发挥团结、互助作用，促进工作又好又快完成。整体由部分组成，部分反作用于整体。我是我们工作集体的一员，有义务为集体创造荣誉，团结、帮助有困难的同事是体现一个人的休养与品质。在日常工作和生活中，我觉得自己为维护集体荣誉做的还不够多，依然存在我行我素的风范；与领导和同事之间不能做到常沟通、常谈心；当领导和同事有困难的时候，我没有做到及时帮助领导和同事解决困难，及时沟通化解心理负担。

四、抓小节、纠正错误工作方式和工作态度，提高工作效率和质量。细节决定成败。以接警中心的工作来说，时间就是人民百姓的利益，时间就效率，时间就是生命，时间就

是公安机关的荣誉。在日常工作中，由于存在自我满足的心理，常常没有注意到细节的问题。比如在接警、告知基层所队的工作中，由于在接警时，没有注重时间与效率的关系，而不能以最短的时间问清楚报警人的姓名、事件、地点等其他详细情况，倒置了在下步的告知基层所队时，不能很详细的告知详细情况，如此一来为基层所队出处警增加了环节和时间，给报警人带来损失。在今后的工作中，我决心纠正自己的错误工作方式和服务态度，在工作中认真摸索和总结经验，向领导和同事请教工作经验并交换工作经验。不仅提高自己的工作效率和质量，同时也发挥带动集体进步的作用。

总的来说，通过这次的治庸问责学习，使我充分的找到了自身的不足之处，并知道了该如何去纠正自身存在的问题。我相信自身还有不足之处，我一定要以此为起点，在今后的生活工作中不断发现自己的不足，并勇于纠正，争取取得更优异的成绩，我相信一定能给领导和人民交上一份满意的答卷。

治庸问责心得体会2017-01-17 16:05 | #2楼

今年以来在全市、全区掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”我校也随即召开了“责任风暴”“治庸计划”工作动员会按照区局要求认真开展了治理“庸、懒、散”行为工作弘扬干事文化营造“令行禁止拼博进取风清气正”工作氛围此次活动使我强化了责任意识也使我认识到加大治庸治懒治散力度是广大干部职工作风建设重大举措在学习过程上我充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性现就学习谈一点精浅认识及心得体会我市“责任风暴”、“治庸计划” “治庸问责”暂行规定这都是为了大力整治干部队伍中存在“庸、懒、散”问题努力增强干部责任意识切实转变干部队伍工作作风为事业不断前进提供坚强保障叫“庸”庸责任心不强、不想干事、不愿干事比如得过且过、谋人不谋事、不作为、慢作为、乱作为等能力平庸干事不会干事谈到其工作力度不大社会效果差结合本院实际在审判执行上要解决办案效率和办案效果问题接下来怎么“治”问题我认为只要是思想认识提高了在工作上才有办案效率和效果只要是在思想认识上端正了才有正确革命方向只要心中装着老百姓装着为人民服务精神只要能克服困难那么在现存庸、懒、散等不良现象都不会发生。

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一是治理庸懒散要从思想观念上入手广大干部职工要树立正确世界观、权力观、事业观敬畏职业道德、行业规范杜绝庸懒散现象；二是治理庸懒散要建立科学评价体系完善干部职工考核评价办法进一步加大实绩考核力度明确责任目标建立有效问责机制严格奖惩措施杜绝随意履职、弄虚作假现象使考核真正治庸治懒治散“指挥棒”和“风向标”；三是治理庸懒散要提高工作执行力执行力是效率和创新结合体要提高执行力就必须树立起强烈责任意识和进取精神坚决克服不思进取、得过且过心态就必须强化观念和效率意识坚决克服工作懒散、办事拖拉恶习就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦精神坚决克服夸夸其谈、评头论足毛病就必须具备较强改革精神和创新能力坚决克服无所用心、生搬硬套问题要求广大干部职工谋大事干大事讲实施办实事树立学习典型、创新典型、和-谐典范每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”围绕“强化履责优化作风务实高效开拓创新庸下能上”主题自我反思不断学习针对存在庸懒散问题提出解决对策完善自我

二是治理庸懒散要从强化目标管理从工作上治庸强化目标管理是治理平庸有效办法要创新目标管理机制坚持目标设定科学性、任务分解针对性、工作落实可操作性、责任追究有效性等原则按照“目标具体、量化合理、责任到人、限时完成、跟踪督办、绩廉考核、责任追究”办法扎实推进行政效能目标管理只有各项工作完成情况才能通过相应分值反映出来促进行政工作由“虚”变“实”使每一名领导干部对“全年重点抓”一目了然对“当前应该抓”心中有数对“工作不达标会受到处理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸温床。

三是治理庸懒散要从严格建章立制从机制上防庸整治平庸归根结底还是要从制度建设入手有针对性地进行预防和治理要切实党员干部日常行为监督管理从细微之处着眼建立工作日志、上班、会议纪律、请销假纪律、通讯畅通等制度进一步规范党员干部行为要认真落实干部述职、述廉制度坚持阶段性地对干部行为进行述评针对不同对象分别开展鼓励谈话、提醒谈话或诫免谈话将平庸行为防范于未然要建立相关制度对各项工作落实进行跟踪督办真正做到说了就干、干就干好要建立“平庸”问责机制对该做事不好好做同样给予处罚使那些不思进取、碌碌无为、自甘平庸人及时得到责任追究。

治庸问责心得体会2017-01-17 16:05 | #3楼

2011年11月18日，城建局召开了开展城建系统治庸问责活动动员会，号召系统全体干部职工开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“亮-剑庸懒散软”治庸问责活动，旨在进一步加强城建系统干部队伍作风建设，营造-爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围，全面贯彻落实建设“四个南漳”的目标任务。通过对动员会议及下发的治庸问责文件精神的学习，让我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散治软的力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程中，我充分认识了“庸、懒、散、软”行为及其危害性。现就学习谈一点我的心得体会。

一、治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，自己摆正位置。“知人者智，自知者明”，了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位，踏实肯干，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。工作中不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，也不能因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。

二、治庸问责要从抓工作能力上入手。“精其道”，加强磨砺，提高能力、增长才干。这也正是“治庸问责”的题中应有之意。要

让“治庸问责”触动我们的思想灵魂,让“亮-剑庸懒散软”席卷每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下装饰装修管理和行政执法工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才能更好地围绕中心，服务中心，融入中心，推动各项工作科学发展。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。

三、治理庸懒散软要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要讲实效办实事。每个人都要通过治庸问

责自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散软问题提出解决对策，完善自我。

我在工作中还存在不少问题，彻底达到治庸问责的标准和要求还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，时常整改，为城建事业的发展作出应有的贡献。

李卫伟 2011年12月1日

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