党员干部如何干事创业

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党员干部如何干事创业

空谈误国，实干兴邦。全面推进“四个全面”战略布局，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要全体党员领导干部始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，勇于突破束缚，积极开拓创新，奋勇拼搏。然而，当前基层党员干部却面临着一些现实的困惑，影响他们干事创业，急需我们研究，并加以解决。

一、面临困惑

一是“换挡焦虑”症。一些党员干部常有“工作不如以前好做”的感慨，对经济新常态表现为不适应，把不努力形成的低增长归咎于“新常态”，自我安慰，不思进取，停滞不前。那些在旧有的“病态”政治生态中“自由快活”惯了的干部感叹“好日子”一去不复返了，对长期形成的做法有路径依赖，一时“找不着北”，滋生了消极、懈怠、迷惘情绪，出现了“换挡焦虑症”，导致心理上的疲惫和心态上的失衡。

二是“改革疲劳”症。经济新常态本质上是改革新常态。改革就是摸着石头过河，允许失败，允许呛水。有的党员干部由于没有放下对经济增速的纠结，没有摆脱墨守成规和僵化保守的桎梏，对实现新发展的信心不足、激-情不够，感到在经济和自身发展上前景不明，引发了思想和情绪上的波 1

动。从客观层面看，皆大欢喜的改革已经基本完成，好吃的“肉”吃掉了，剩下的都是难啃的“硬骨头”。从主观层面讲，观望等待、“精神懈怠病”、“改革疲劳症”在一定范围内滋生蔓延，折射出一些同志“不在状态”，找不到干事动力，看不到前进方向。

三是“思想包袱”症。新一届中央领导在反腐工作上，决心大、力度强、持续时间久，取得了巨大的成效。八项规定等很多严明的纪律有效地改变了执政风气，净化了执政环境。但与此同时，也出现了一些新的现象。原来很多-党员干部比较熟悉的工作方式，在新的政治生态下，已经不适用了，但对于什么是合理合规的做法却并不清楚，从而导致不少党员干部谨小慎微，“多一事不如少一事，不求有功但求无过”的心态比较普遍。同时，不可否认的是，在过去的政治生态下，一些党员干部或多或少地存在着这样或那样的问题，这些问题的严重程度差别很大，产生的原因也非常复杂，甄别起来也比较困难。现在，这部分党员干部的思想负担比较重，不愿意再去积极干事创业，担心万一出点什么事情，会把自己之前的那些问题暴露出来，得不偿失。

四是“平安守摊”论。一些党员干部信守“不干事，少干事，不出事”的做事做人潜规则和“不求过得硬，只求过得去”的消极态度。面对新常态，束手无策，安于现状，得过且过；遇事绕道走，为了不出事，宁愿不做事；袖手旁观，抱着“多 2

栽花、少拔刺”的心态，从观望等待到消极应对，畏难情绪加剧，满足于平平安安守摊子，庸庸碌碌混日子，回避风险，逃避改革，缺乏主动作为的意识支撑。

五是“干事无用”论。有的党员干部面对新常态不以为然，信奉“干事无用论”，对任务不上肩，执行不得力，角色难到位，工作中不是首先查找自身思想存在的问题，而喜欢找一些不良现象“安慰”自己，看到一些问题官员没有得到及时处理，就认为“干好干坏一个样”，看到做多做少自己的待遇都一样，就认为“干多干少一个样”，看到一些做事的不做事的待遇一样，就认为“干与不干一个样”，好让自己“心安理得”。

六是福利待遇的影响。在中央八项规定严明纪律之前，各级地方政府大都采取了一些变通的方式来改善、提高基层公务员的福利待遇。在纪律严明的今天，原有的变通方式已经被堵住，从而导致一些党政机关工作人员实际收入下降,一定程度上影响了很多-党员干部工作的积极性。

二、对策措施

（一）加强教育培训，提高党员干部的政治素质和业务水平。一是进行系统的政治理论培训，及时了解、熟悉党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，帮助党员干部快速认识新常态、了解新常态，及时消解党员干部的“换挡焦虑症”、“改革疲劳症”。二是加强思想政治教育，及时解决新常

态环境下“干事无用论”“平安守摊论”的思想问题，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，让广大党员干部始终保持崇高远大的理想信念和踏踏实实的工作作风。三是及时举办业务培训班，帮助党员干部快速掌握新常态下的工作方法和业务理论知识，切实提升业务素质和工作能力。

（二）梳理完善新规，逐步形成稳定的制度框架。新一届中央领导集体上台以后，在严明党纪方面出台了一系列新的规则和决定。这是非常必要的，迅速遏制了党风政纪的下滑。现在，基层党委政府要按照党中央的部署，逐步加强党内纪律建设、党内法规建设，并将其推广到政府各个部门，进一步去健全和完善整个政府部门的规章制度，及早让广大干部厘清创新与违法的边界，消除党员干部的思想顾虑，充分释放党员干部干事创业的动力。

（三）完善激励机制，形成良好的用人机制。一是创造平等的竞争环境。让每位党员干部都有充分发挥才华的舞台，学有所用。在进行干部考察时，要充分考虑到能力评价的各方面因素，对干部的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。二是完善党员干部选拔任用机制。通过深化干部人事制度改革，建立健全有利于基层干部脱颖而出的选拔机制，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。三是创新竞争性选拔干部方式。不断加大公推公选力度，通过采取公推直选、公推遴选

和竞争上岗等竞争性选拔方式，有效地选干部、用人才，变“伯乐识马”为“同台赛马”，充分调动广大基层党员干部的积极性。

（四）提高福利待遇，努力解决基层党员干部最现实的利益问题。作为一名基层党员干部，面临着事情多、杂，工作要求高、压力大的实际困难，加之“金字塔”式的干部成长模式，基层干部的成长空间受到很大的约束，这就导致基层干部思考和处理问题时更倾向于现实的利益问题。一是提升基层干部合法合规的福利待遇，增加经济收入。二是加强人文关怀，对基层干部的家属工作、子女入学等方面问题予以优先安排和照顾，解决好基层干部的后顾之忧。三是要加大基层工作经费投入，让基层干部能够更好地为群众办实事，做好事。

浅谈如何调动当前基层党员干部干事创业的积极性2017-01-07 19:56 | #2楼

在当前“五年崛起看湛江，率先崛起看遂溪”的大形势下，作为一名基层党员干部，如何全面贯彻党的、十八届三中全会的精神，践行党的群众路线，创新工作，提高自身的履职能力至关重要。因此，如何调动当前广大基层党员干部干事创业的积极性，也是全面落实县政府的各项工作部署的重要保证。

对如何调动当前基层党员干部干事创业的积极性，我谈谈几点看法：

一、要在基层党员干部思想和职业道德建设上下功夫，这是爱岗敬业的基础

“没有正确的思想就没有正确的方向”。所以，思想和职业道德建设是基础，我们的基层党员干部必须具有健康的思想和良好的职业道德，才能更好地做好本职工作。在当前，有些党员干部不时抱怨这样辛苦，那样不行，整天无所事事，过着“领工资，等退休”“做一天和尚撞一天钟”的日子。这样是非常不符合当前党员干部的基本要求的，党员干部应该是人民的公仆，“竭尽所能，为民服务”才是我们追求的境界。我们应该以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，

突出思想道德教育，加强职业道德建设，以反“四风”的活动解决自身存在的问题，提高服务群众的意识。

二、要在基层党员干部的生活和福利待遇上下功夫，这是爱岗敬业的保证

“要想马儿跑得快，首先要粮草足”。党员干部将工作责任落实了，但生活和福利待遇跟不上，连基本的家庭生活都保障不了，长此以往，叫他们如何安心工作，积极工作？如今公务员中一般干部每月收入大概2600元左右，除了日常生活开支，每月所剩无几，一个家庭上有老下有小，在物价不断上涨的今天，真的无法维持生活，很多人都是“勒紧裤头带过日子”。他们的生活过得相当穷困，更谈不上买房、供房，给小孩提供优质的上学读书环境。所以，领导同志应该深入调查，多关心基层党员干部的生活状况，改善生活和福利待遇。只有这样，才能增强党员干部“家”的底气，才能吸引更多的优秀人才参与到基层工作上来，从而奉献在基层。

三、要在基层党员管理制度和创业激-情上下功夫，这是干部爱岗敬业的重点

“不以规矩，不成方圆”。一个良好的制度，一个完善的管理体制，对于一个单位或部门的高效运转起着重要的保障作用。在具体的工作中，由于种种原因，很多单位或部门往往出现“吃大窝饭”、“出勤不出力”等现象。究其原因，这主要是因为当前有些工作制度存在不公平或不完善的地方，体现不了“奖勤罚

懒”的初衷，造成“做与不做一个样”的消极局面。如果某些领导在用人上任人唯亲的话，更加挫伤了干部干事创业的激-情。因此，我们必须在加强管理制度上深思熟虑、考虑周全，尽量完善考核制度，采取诸如对工作积极的同志予以“工作标兵”通报表扬，对落后预警分子进行通报预警等。此外，要加强《党政领导干部选拔任用工作条例》的落实，要多鼓舞干部干事创业的斗志，深化干部人事制度改革，让干部有健康正常的发展空间和希望，传递正能量。

四、要在学习培训和提高自身素质上下功夫，这是干部爱岗敬业的引擎

“工欲善其事，必先利其器”，“学习力就是竞争力”。在实际的工作中，一个党员干部的素质是关乎工作做得好与否的重要因素。而对不断变化的社会发展形势，广大党员干部必须正确认识，不断强化业务知识的提高和运用，不断学习适应工作的各种变化和要求。现在组织的部分领导到高校培训，平时的轮训，业务知识的培训，以及“星期五大讲堂”的开展都是非常必要的。值得一提的是，我们草潭镇利用每次大会前十分钟举办的“十分讲坛”也是一个让基层干部提升口头表达能力，锻炼胆识的好平台。这一活动收到较好的锻炼效果，值得推崇。

总之，“空谈误国，实干兴邦”，我认为要想真正的调动广大基层党员干部的干事创业积极性，以上几点得到落实才是重要的。我们需要认真剖析形势，关注干部生活，只有这样，才能更

好地调动广大干部的主观能动性，提升自身的履行能力，更好地服务于群众，服务于国家，服务于社会。

党员干部如何干事创业2017-01-07 15:12 | #3楼

如何实现党员干部干事创业开拓创新与保持党和先进性和纯洁性的统一#e#

共-产-党人既是凡人也不是凡人，是凡人是因为共-产-党人也是芸芸众生的一员，也有个人生活，也需要柴米油盐；说不凡，是因为共-产-党人要有高于群众的思想境界和道德情操，以党风政风带动社会风气，以自身清廉带动为政清明，实现经济建设与廉政建设的精彩互动。

作为一个党员干部、人民公仆，要深刻知道自己的一举一动都会直接或间接的影响到周围其他人的工作激-情，影响到人民群众对政府的信任度等问题。所以在日常生活和平时的工作中，必须坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”的重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共-产主义信念，以新时期保持共-产-党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共-产-党员应有的先锋模范作用。

在对待工作的态度上，要时刻牢记党的光荣传统与艰苦奋斗的精神，以身作则，每时每刻都要认真努力的工作，认真负责，务实进取；在思想上，面对取得的成绩，要不骄不躁，积极向党组织靠拢，不断努力完善自己，以自己的实际行动，以自己的不断进取，创新精神，在党的指引下努力工作着。

党的先进性和纯洁性，归根到底要靠党员、干部来保证。保持领导干部队伍先进性，关键是要靠日常教育管理来维护，做到哪里有党员哪里就有健全的组织生活和严格的教育管理；完善民-主评议党员制度，完善干部考核评价机制。抓好队伍建设，只有领导干部思想更成

熟、党性更坚强、品德更高尚，才能“不为物俗所累，不为时尚所惑”，才能 “见财利心不动，遇美色神不摇” ，使党组织更团结巩固，更有创造力、凝聚力、战斗力。

保持纯洁性最终要体现到尽心尽力地践行为人民服务的庄严承诺中去，要体现到为党、为人民、为民族建功立业上。一是以身作则、勇于担当。领导干部应常思使命之责，常励奋进之志，兢兢业业干事业，踏踏实实做工作，一心一意谋发展，让人民群众真心拥护、让党员干部真诚拥戴。二是求真务实、真抓实干，领导干部应进一步端正工作指导思想，作决策、搞建设、抓工作，都要有利于经济社会的发展和进步，有利于提高人民群众的幸福指数，有利于让广大群众得到真正实惠，有利于解决群众的实际问题和困难，真正创造出经得起党、群众和历史检验的政绩。三是与时俱进、开拓创新，力戒教条主义、形式主义和官僚主义，认真研究新情况，积极探索新思路，着力解决新问题，及时总结新经验，使各项工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，不断开创工作和事业的新局面。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们工作的第一要务。作为一个为人民服务的工作者，应时刻牢记自己的工作使命，尤其是在思想政治方面，时时刻刻都彰显出自己的先锋带头作用，坚守在自己的岗位上为广大人民提供着便利的服务，每一位党员干部都应该用自己的行动履行着 “为人民服务”的诺言。我们都是平凡的人，在平凡的岗位上做着不平凡的事，时刻把自己看作是为人民服务的公仆，真正做到以身作则，坚守在自己的岗位上全心全意为人民服务，从一点一滴的小事做起，从自身做起，做到一个党员干部应尽的职责，为人民服务。

“水可载舟，亦可覆舟”作为一个党员干部，应时刻牢记自己的责任与使命，要充分利用人民赋予你的权力，争取多为人民做事，做实事，清正廉明，实现干事创业、开拓创新与保持党和先进性和纯洁性的良好统一，成为一个全心全意为人民服务的合格公仆！

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