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打电话询问面试结果的技巧

时间:2022-05-18 19:07:59 招聘与面试 我要投稿
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打电话询问面试结果的技巧

假如口试后的一两周内都还没有得到通知,你也可以打电话去问问,这样能让自己心中有数,当然也可以写信或发email去查问。我们这里所讲的主要是如何打电话询问口试结果。

打电话询问面试结果的技巧

basic expressions 基本句型表达

i am just calling to follow up on the status of theposition。

我打电话只是想问一下这个职位的招聘情况。

i am just calling to see if you have made any decision concerningthe position。

我打电话只是想知道对于这个职位你们是否已经做出了决定。

if you have made a decision concerning / about / with regard tothe sales manager position, ....。.

假如关于销售经理一职你已经作出了决定,……

do you know ( / have any idea) when you might arrive at adecision?

你知道你们大概什么时候会作出决定吗?

conversations 会话

(a=applicant i=interviewer)

dialogue 1

a: hi, may i speak to mrs smith, please?

a: 你好,我可以和史密斯女士讲话吗?

i: this is mrs smith。

i: 我就是史密斯。

a: mrs smith, how do you do? this is sunlin. i interviewed withyou a few days ago。

a: 史密斯女士,你好,我是几天前和你口试过的孙林。

i: yes, mr. sun。

i: 是的,孙先生。

a: i am just calling to follow up on the status of the salesmanager position。

a: 我打电话只是想问一下销售经理这个职位的招聘状况。

i: we haven’t made any decision yet. although we do have a couplewe are looking at, including you。

i: 我们还没有做任何决定呢,但我们已有几个人选,其中包括你。

a: i see. well, i am very interested in this position. and ifthere is any additional information you need, please call me at anytime。

a: 我知道了。是这样,我对深圳翻译公司这个职位非常感爱好。假如你还需要别的资料,请随时打电话给我。

打电话邀约面试的技巧2017-01-04 11:15 | #2楼

●和对方说话时千万要保持一种平和的态度,向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则) ●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题 ●面试后要在最短时间内通知面试结果

●通知面试时首先要正式介绍自己,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。

●最好将面试地点时间公司名称电话联系人以E-mail方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。

【初试通知】

●您好,请问您是XX吗?

●这里是浙江某有限公司行政部,您是否在XX月XX日向我们投递简历应聘XX职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘XX岗位等)

●请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?

●很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试,XX月XX日上/下午XX点您方便来我公司吗?

●面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等

●我单位的地点是:XXXXXXXXX(了解对方目前住址)

A乘坐KXXX至北沙路口下车,即可到我公司

B杭州汽车东站,乘坐KXXX,到达底站XXX,转公交车KXXX,坐至世纪公园下车,往东走,十字路口就可以看到我公司

●如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,还请尽量提前联系我们

●我叫XX,到时您可以直接联系我,公司电话号码是XXXX-XXXXX

●如果您不方便记,随后我就将以E-mail形式发至你邮箱,并再次确认对方的邮箱地址 ●如果对方问及薪资问题,尽量避免直接回答,可委婉地告诉对方:

●A在面试之后,我公司将根据您的综合能力,设定岗位等级与薪资

●B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)

●祝您愉快,再见。

【复试通知】

“某某先生/小姐/女士,您好!这里是浙江某有限公司,感谢您在X月X日参加我公司XX职位的面试,我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与(XXX总监等)再做一轮面谈,不知道您XX月XX日上/下午XX点方便吗?

【录取通知】

(对于招聘中予以录取的人选,尽量在三天之内通知,提高招聘的效率。)

“某某先生/小姐/女士,您好!这里是浙江某有限公司,感谢您应聘我公司XX职位,很高兴地通知您,您被录取了!请您于X日X日上午XX点来公司报到,并请准备好以下材料:身份证、学历证书等相关证件,5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗?

【辞谢邮件】

(对于落选者,用人单位可以用发送邮件的形式来通知面试结果,既节约招聘者的时间,又避免应聘者的尴尬,以免求职者接到电话误以为是录用通知)

在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,我大致列出如下几种电话邀约话术:

1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:

“××× 先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)你好,我们是×××公司人力资源部的,在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,想约你×××时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:××ד(如果对方不方便记录,你可说” ×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“

2、主管级以上职位:

“××× 经理或×××总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是×××公司人力资源部的,方便听电话吗?

如果是自动投递的,可以说:在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话,就说:想约你×××时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:××ד(如果对方不方便记录,你可说” ×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。“

注意事项:

第一,你要先表明自己的身份,以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。 如果否定答案则换另外的时间,但是间隔不要太长。

第二,如果方便说话,请告知别人这个是怎么样的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

(之前常有别的HR给我电话,直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了,我又没有投简历给你们,这个是什么职位啊!)

这样如果候选人有sense的话都应该会耐心听你说完,他应该会告诉你答案。

第三,如果有兴趣谈,一般先给一个时间段让对方去选择。

告知对方面试的时间,地点,乘车线路,停车位置等。不过你约的对象是销售,应该没有路痴。

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