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大学生面试的技巧
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大-法宝和回答考官问题的十大技巧。
技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性 爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧七：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了
解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
技巧九：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，
这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经
大学生该怎么样面试的技巧
2015年6月的到来，意味着新新的一届大学生又将要毕业了，可是他们的面试技巧怎么样呢，对于一些没有过面试经验的学生来说肯能是一个很头疼的事情，对于有过假期打工经验的学生来说可能面试技巧会好一点，这样一来其实在假期有过打工经验的学生们来说在进入社会的时候其实就很有优越性而言的，所以在上大学的时候还是建议大学上们多去打工体验下工作中的日子，也会让自己在真正进入社会的时候更多一点面试技巧和进入社会的优越性，其实大学的日子很熬人的，对于这个社会来说有时候大学真的可以说就是一个混日子的地方，所以要想找工作又发现面试时的技巧的时候要多了解一下哦。
1.面试技巧中的态度：不管你干过没干过什么工作，在面试的时候一定不要表现出对工作的犹豫性和对自己工作能力的怀疑，即使你之后可以有怀疑，但是在考官面前一定要保持着相当自信。比如你可以把在大学里干的什么什么工作描述的或者说是夸张的说一下，已加强对自己工作能力的证实。
2.面试技巧中的言辞：要记住你是刚毕业的大学生，所以没必要觉得自己没什么工作经验就故意把自己编造的和什么工作都干过是的，其实这样到事得其反，很多应聘单位其实很愿意要一些白纸性的学生的，这样的学生只要你相当的可塑性，也可以培养成不可或缺的人才。
3.面试技巧中的头脑：面试技巧中头脑一定要灵活，这也是在面试中最重要的一点，不管主考官问的你是什么问题，都要经过一下大脑，想想主考官问你这个问题的目的是什么，就比如最简单的问你你家有几口人啊，也不可以脱扣而出的直接报数的，首先要考虑下主考官问你家有几口人是要找出和你工作岗位相关的什么联系然后找出你觉得合适的答案才是面试技巧中的巧妙之处。随口而出后可能就是你这次面试失败的因素之一了。
4.面试技巧中的适当的夸夸其谈：在面试的时候适当的时候也可以故意的描述一下之前上学的时候或者前一家面试的时候的一些情况，可以故意的夸高一下自己，比如试说其实我之前在什么什么公司面试的时候我是完全有能力进入那家公司的，但是由于学校需要写论文啊或者一些维护的原因然后说是自己故意不去的，这样用人单位也是适当的考虑一下你之前的表现的，所以这样的面试技巧是真的可以有的哦。
5.面试技巧中的礼貌待人：其实不管是在去应聘中还是在一些平时的交往中，任何人都是爱和有礼貌有素质的人交往的，你对主考官礼貌，也会换来主考官对你的尊重，更会让主考官更加的看到，在你以后的工作中可能就是靠着你礼貌待人这个优点可以在同事间混的很不错哦，所以主管很放心的就把工作交给你啦。
6.面试技巧中的其他：向是一些眼力价的东东我就不多说了，好多年前可能大家就都已经知道了，比如说是在去面试的楼梯上看到了纸屑有的人检起来后就被应聘通过了，没注意到的就被刷掉这样的事情，我个人认为每一个有素质的公民都应该注意到这些，所以这些琐事就不多说了。
7.面试技巧中的了解：面试技巧时，对这个用人单位的了解这是最关键的，在你进入这家公司去面试之前首先就因该从任何渠道去了解这个公司的一些信息，哪怕是只有简介，在你和主考官的谈话中就会流露出你对这个公司的兴趣和信赖，和你面试的工作岗位的了解和自信，当这些东西你能夸夸其谈的时候，对这个岗位的工作或者是该公司能够粗浅的谈一些建设性的意见或建议的时候你说这个公司还有什么理由不聘用你呢，他只有觉得我用了你之后不管是我的这个工作岗位还是对于我的整个这个公司都是很有利的一件事情，那你就已经成功了。就在以后的工作中好好表现吧。
大学生要做家教的面试技巧
面试通过是取得家教的第一步，如何能够成功，这不仅取决于自身的知识水平，更重要的还有面试的第一印象，以及个人的沟通能力。
(一) 面试前准备
1) 了解家长要求:这样可以使同学在面试时更有信心对答更有远见，不会空泛。
2) 衣著、仪容:衣着不一定要名牌，是一定要整洁干净，得体大方，头发一定梳理整齐。
3) 模拟问题：你有何专长、经验，技能，对面试有所帮助的，在去之前模拟。此外，睡眠要充足，面試时精神饱满。
4) 心理准备:要作最坏打算，若雇主的态度十分冷莫自己更应保持冷静，言谈间应有礼貌，态度要诚恳积极。
5)资料准备:同学可充分准备入好各种面试需要的资料，例如:学生证，身份证、奖励证明以及其他的相关资料。以备家长需要的时候能够提供。
(二) 面试时要注意的事项：
1) 切忌迟到：面试时迟到会使印象分大减，应预早10 至15分钟最好不要以为面谈是先看看情况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会，相信你能胜任。不要在面谈中间打电话或接电话；衣服宜简易整齐；绝对不要迟到。记住，沒有人希望自己不受到尊重。
2) 不应做小动作：见面时不妨与雇主握手，视线不要四处张望，因为大多小动作，实在不是大方之举，
3) .要有自信：充分休息，准备，回答问题时要肯定而且自信。使雇主相信你有能力胜任这份工作
4) 別急着马上把自己推销出去（成都家教网http://cankao.gcw818.com）
家教老师对自己的教学品质有自信，也要給家长考虑的时间及空间。一进入面试就马上自吹自擂，會让家閘很反感。应该让家长先行动作，听听他们怎么说。如果家长拋給你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样的速度应答；如果家閘从从容容，你也要不疾不徐，別想要抢过他的风头。面试的重点是建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感，以达成「成交」的目的。
5)适当表现：在面试时，主动热情的了解所要教的小孩的情况，并适当的给予总结归纳，就所了解的情况做一个初步的计划。让雇主感觉到你明显的热情和兴趣。
6) 观察家长，尽量营造成功的化学反应
好的销售员通畅都能探出买主的底细，所以家教也可以面视时观察家长的肢体语言，探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气，例如目前的网络或广告用语，会让家长觉得不太庄重，让面试的场合瞬间冰冻，最重要的是，家閘往往是有某种年纪和资历的人，使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。在面视时，家教老师说自己是一位「能与小朋友充分沟通、具有足夠的家教能力的人，比說自己是「超优质梦幻家教」好很多。
7) 表示你是一个能协助解决问题的人
家长请家教，是希望家教可以帮助解决问题。你也要有自信，让自己成为一個值得信赖的人。值得信赖的人不會自吹自擂，你无需膨胀自己，只需表琭自己最诚恳、充满活力的一面
8)不要心急：在雇主未提出商议薪金时，不要急于谈论。以免给雇主利字当头的形象，当雇主提出另外的条件时，也不要急着否定，而因摆清事实，讲名条件的可行性，给彼此一个转圜的余地。（本文源自成都家教网）
毕业大学生面试技巧
面试技巧一：穿戴入时注重细节
面试时衣着整洁、穿戴入时。根据季节需要着装，尤其是一些小细节，比如说，衣襟是否平整，纽扣是否系全等，都不能忽视，如果穿着凌乱，不注意小节，用人单位会因此联想到毕业生今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。
面试技巧二：面试应早到15分钟
毕业生最好提前15分钟到场，到考场后尽快熟悉面试地点，提前看看面试考场的情况，清楚从候考室到面试考场的距离，洗手间在哪儿等。
面试技巧三：坚信自己能行
毕业生一定要轻松自信把握机会，其实面试就是考核毕业生的心理素质，如果自己都不给自己自信，那如何能面对众多考官的质疑，一定要相信自己能行。
面试技巧四：发音清楚掌握节奏
面试时要注意发音清楚，掌握节奏。在回答考官的问题时，毕业生讲话的声音要以坐得最远的考官能够清楚地听到你的回答为标准，讲话节奏快慢以考官能够完整地听清你的含义，略有思考为标准，毕业生应多加练习，面试时注意掌握情况，视情况而定。
面试技巧五：视线落到考官“人中”处
回答问题时要注视考官，集中精力，表示礼貌。很多毕业生喜欢低着头，或看其他东西，这样做不仅不礼貌，同时也是一种缺乏自信的表现。刘宝安认为，面试时，毕业生不用和考官眼对眼的注视，可以看考官鼻尖到嘴唇之间，人中这个位置，这样既避免了尴尬，还令考官看到一种微笑状。
面试技巧六：禁忌携带情侣同往
面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是携着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉，所以面试应一人前往。
面试技巧七：进场禁忌小动作
面试时坐姿应端正，坐在椅子上，身体略微前倾，两手自然放在两膝上，自如大方，切勿有抖动腿、翘二郎腿等小动作。同时，在进考场时，也要注意一些桌椅摆放位置是否端正等小细节，那些也许就是考官的一些小测试，毕业生遇此情况，一定留心纠正，摆正。
面试技巧八：留心面试最后陷阱
每次在面视的最后时间，考官都会留部分时间让毕业生自行提问，看看毕业生关心的到底是什么。毕业生应该问问自己如何能在用人单位更好的发展等问题，不要问太过实际的问题，考生最好事先准备几个问题。
面试技巧九：切勿自己先报价
当用人单位与毕业生谈到薪水的问题时，千万不要先报价，如果报高了，用人单位不会买账，如果报低了，用人单位按照你的要求给发工资，又会吃亏。可以说“我很高兴来贵公司工作，我对工资没有过分的要求，只要和我同龄、同学历、同工作经历的员工一样的工资就行。”安心等着用人单位先报价。
面试技巧十：最后告辞注意礼节
有些用人单位在面试结束时，即使录用了该毕业生也会说一些“希望今后继续努力的话”，考验毕业生在遇到困难、挫折时，是什么态度，所以无论对方说的是真是假，都要虚心接受，并说一些感谢的话。
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