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汽车修理面试技巧
1、一定要穿正装去面试
穿正装是汽车销售的一个最基本的面试技巧,倒不是说你穿了正装有多气派能显示出你的工作能力有多强。穿正装凸显的是一个人的职业态度,连面试你都不愿意穿得正式一点,老板能指望你以后工作规规矩矩态度端端正正吗?
2、面试一定要提前到
你应该把面试官当成是你的客户,这是每一个汽车销售人才都应该知道的一个面试技巧。哪怕你在汽车方面再有才能,客户都不会买你的帐。客户要的车在哪里都可以买得到,他肯定不会因为你有销售才能等着你去给他推销。
提前半个小时到,一来给自己查漏补缺;二来向面试官表现出你是真心来做汽车销售的诚意。做销售首先销的是自己,客户认可你这个人了,才继而认可你的产品。
3、自我介绍自信而不浮夸
给面试官第一印象是你的穿着外表礼仪,其次是你的时间观念性,再者就是你的自我介绍。一个好的自我介绍能够给自己加分不少,汽车销售面试技巧要素的一个方面就是在自我介绍要自信。自信可以提升你的底气,说起话来更清晰准确。
其次汽车销售的自我介绍中一定要抓住重点,你可以在介绍中结合自己的工作经验或者经历有意无意流露出自己对汽车销售工作的向往以及有这方面的才能,对汽车销售行业的个人见解等。但是一定不能浮夸,不要把自己的自信让别人误解为你的虚夸。
4、面试前的充分准备、面试中对答如流
每个人都知道成功的面试技巧是面试要提前准备,但是很多人往往只是在百度上百度下这个企业的简介看一眼就了事。如果你想进入车企或者4s店做汽车销售,那么你准备的就远不止这些了。了解你面试的企业,包括他的发展史、主要销售的车型车款、你要销售的车的性能这些都是最基本的知识。
其次还要知道所销售汽车的竞争对手,你的产品自身优势等等。只有把这些都准备充足,你才能对答如流般应对面试官对你汽车专业知识的询问。如果你一问三不知,在面试官心里其实就已经被淘汰了。
另外你还要大概了解下这个汽车销售和你所销售汽车品牌的现状以及未来动态,hr都希望你对汽车行业能够有一定的见解,因为只有真正了解自己行业的人才会在这个领域长久待下去。
5、面试完注意细节:
这一个面试技巧是最多汽车销售人忽略的,很多人可能觉得面试过程中很紧张,面试完了就没什么了。于是就出现很多比如凳子不放好、不经面试官开口就自己走了等情况。这些在汽车销售面试中都是非常忌讳的,你要永远记住把面试官当成是你的客户,哪个客户希望看到自己付了钱拿了车后面的汽车销售员就不管了。
汽车销售面试技巧也是一个人日常的修养习惯,也许你不是最优秀的一个汽车销售面试者。但是每一个细节都有可能改变结果,所以广大汽车人才都应该从日常生活中养成上述的习惯。
汽车4S店HR管理之维修工电话通知面试技巧
人力资源:你好,是李先生吗?
汽车维修行业:是的,这是什么?
人力资源:我是宝月宝马人事经理,我在汽车网络精英,看了你的简历,想你的工作经验,工作能力很适合我们现在招聘汽车维修工程师要求。当你来到我们公司,我们面对面沟通!
(1)汽车维修人才:哦,我现在还没有辞职。你在这里修理专业工人的工资是多少?
(2)人力资源:你应该知道,我们宝月宝马是一个非常也非常注重员工的福利待遇,如你所经验的维修店,我们提供的是比一般的4s店修理厂高。或者我们可以安排一个时间,我会把公司的具体情况,工资直接面对面沟通。更直接的,当你有时间来吗?
(3)汽车维修人才:嗯,我这个星期日有空,我来到了我。你的公司在哪儿?
星期日:可能很少人能来吗?我会安排的工作。
汽车维修行业:星期日下午3时左右。
人力资源:嗯,我公司地址在广州天河区天寿路22号,我把我的联系电话和地址的短消息到移动电话。周!
(4)电话面试技巧分解:
评论1:
电话面试技巧:来点。
人力资源在电话采访,首先需要的是自我介绍。介绍自己是一个公司的人员,使汽车修理求职者的戒备心理。
评论2:
电话通知面试技巧:了解潜在的候选人。
在这个例子中,车辆的保养和维修工人不要辞职,但要求治疗,人力资源,如果答案是不好的,这一估计修理工作无边!你知道,汽车修理工作很多,好的工资回家公司。人力资源的答案一定要大,告诉汽车修理业:我们的工资比其他同行要高(其中一个原因,也可以是一个很好的福利,良好的发展前景等类)。
评论3:
电话通知面试技巧三:巧妙转换。
考生表现出极大的兴趣,让求职者感到你对他的注意。鱼饵:我们的待遇比一般高。最后把他们的要求:对企业面对面沟通。这一系列的下,求职者将按照人力资源理念,一步一步走向的机动车辆的面对面沟通(面试)。
评论4:
电话通知面试技巧四:具体时间,地点。
如果4s店没有明确人力资源求职者的面试时间,减少工作面试机会。原因是,没有一个明确的方向,让汽车维修行业建立了根据要求做。如果明确的时间,汽车维修行业的一般,会按时到达!
结论:4s店小时的电话采访,不能优越的态度对待求职者。不同的立场,不同的人,不同的情况需要使用不同的通知面试,面试成功率大大提高!
面试技巧 如何完美的自我介绍
第一,时间分配合理。假如是五分钟的自我介绍,你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历),最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述,其他经历一分钟。
第二,内容主次分明。介绍履历,将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚,尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的,充分突出重点。
第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能,如果有其他特别突出的技能也可表达,但一定要点到为止。
第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计,合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。
掌握一些基本要领的同时,还要十分注意一些禁忌。
第一、不要语言过于随意。职场就要职业化,过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。
第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍只用一分钟讲完,接下来就等面试官来问,如果面试官没有问到你最擅长的东西,你也就浪费了一次展现的机会。
第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞,而发现时间不够用了,之后的介绍只能草草了事,面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略,也许会对你的能力判断有误。
第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己,面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。
第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问,就没必要提及个人爱好,因为个人爱好不等于个人特长,对工作没有帮助的事情,有的面试官会觉得你不务正业。
面试前最好是对自己即将面试的公司进行一个小小的调查,尽可能的多去了解那个公司,这样当面试官问到你的工作计划的时候,也不至于手足无措。
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