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就业服务工作展望
东北林业大学研究生院研究生会就业服务部旨在为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。努力为广大同学创造一个交流就业信息，提高就业技能的平台，引导同学们树立正确的择业观和就业目标，培养和提高同学们主动就业的意识，并配合研究生院完成毕业生的相关工作。以“服务同学，增强就业能力”为工作理念，以提高本校研究生的就业竞争力，拓展就业渠道为己任。切实做好研究生的就业服务工作。
为了更好开展活动，就业服务部现有如下几点工作设想：
一、简历设计大赛
众所周知，简历是求职者和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解求职者的第一个途径，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的，一份好的简历对求职者来说极其重要。一份好的简历， 可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试 通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。因此，写出一份有亮点的、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不可忽视的一项。我们本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此机会，让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功的大门。同时也希望能够丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。其次能够致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。最后希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做好准备，放飞梦想，成就自我!
二、活动主题
优 show 简历，自信起航（或简自我风采，历职场未来）
三、活动时间
举办时间：每年的10-11月（一年一次）
提交时间：2015年10月20日——2015年10月25日
评比时间：2015年10月27日
四、活动对象
研究生院全体在校全日制学生
五、参赛形式
以个人为单位，自由报名参加
六、活动承办单位
东北林业大学研究生院学生会就业服务部
七、活动流程
（一）前期宣传
线上宣传：
1、由研究生院官方微信群，各大QQ群进行活动宣传，尽量通知的每一位同学
线下宣传：
1、海报宣传和条幅宣传（分别悬挂在二教前面和管院前面的位置）;
2、由研究生学生会通知各分会主席， 并再由各分会主席通知本院学生积极报名参加；
3、 通过研究生院辅导员向各班班干部发布通知，班干部再向本班同学宣传；
4.、协会成员向自己班上同学宣传（如果条件允许，可通过学院广播宣传）。
（二）作品提交与评比
所有作品通过邮件形式进行提交到相应指定的邮箱，由评委组进行作品的评定工作。 细则如下：
1
1. 封面设计：是否涵盖投稿者本专业专业特色（如土木工程，需体现道路或者桥梁特
点等），即能清晰体现投稿者的专业信息。满分分值为5分。
2. 正文板式设计：无特定要求，重点突出投稿者设计个性与风格（注板式设计是指的
排版设计）。这部分灵活给分，满分分值为5分。
八、作品要求
1. 作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以介绍自己为主的简历作品。
上交的参赛作品不能来自网络抄袭；
2.参赛者必须在规定的时间范围内上交作品，否则视为弃权；
3.简历格式的要求：
1）作品规格：简历封面+简历排版内容，统一用A4纸张电子稿。
2）简历电子版形式为 Microsoft Word、ppt 等均可，形式越新颖越好；
3）简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；
九、参赛须知
1）参赛作品： 作品电子稿，于规定日期内以打印版本形式上交。
2）参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确，版面格式清晰、美观大方。
3）要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充
分展现当代青年人的职业新人形象。 十、作品提交
1、 简历的电子版在活动期间内统一发送到http://cankao.gcw818.com。
十一、活动后期
1、 获奖的优秀作品展示，将获奖作品放于研究生院大厅进行展示
2、 大会过程展示，将活动过程照片张贴展示。
3、 就业部总结活动成果，找出亮点和成功之处，发现不足之处进行改正，网宣部进行修改
处理，公示于公共微信平台，让每个学生了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。
十一、奖项设置
一等奖1名
二等奖3名
三等奖5名
现场最佳风采奖6名
一、就业微访谈活动
“就业微访谈” 是由我校研究生会组织举办的针对所有应届毕业生的访谈栏目。因每次活动都是以线上微信、人人平台开展而且每期邀请的嘉宾都是本校各个学院的风云人物或优秀毕业生所展示而得名。嘉宾主要以“一问一答”形式向同学们分享自己成功的就业经验与心得体会。主要分为求职、留学、公务员和支教等四大类，丰富的访谈内容不仅充分展现了嘉宾的个人风采，更让在校的同学们对毕业生就业去向有了一个很明确直观的了解，同时也为自己以后的步入职场奠定了良好的基础。受到了广大师生的一致好评。
（一）前期宣传
线上：由研究生院官方微信群，各大QQ群进行活动宣传，尽量通知的每一位同学
线下：由各分会主席通知本院毕业生积极踊跃报名参加，研会成员也应该多多联系身边学长
学姐来进行此次微访谈活动。
（二）访谈安排
1、访谈对象：东北林业大学研究生院所有应届毕业生
2、访谈时间：每年的4——6月（邻近毕业季）
3、访谈形式：主要以“一问一答”形式进行
4、访谈类型：主要分为求职、留学、公务员和支教等四大类。
（三）后期展示
1、将问卷整理归类，用统一模板进行加工，包括logo图标的设计，模板的设计的等。
2、每周推出一到两期优秀毕业生作为嘉宾在微信公共平台上进行访谈展示。
3、有兴趣的同学可以联系嘉宾本人进行深入了解交流，互相学习。
4、最后会送出一套小纪念品作为礼物，以表谢意。
一、职来职往讲座策划
在目前就业压力以及职场竞争空前激烈的情况下，《职来职往》收视一直持续走高，引起了广大学生群体尤其是研究生的备受关注，贵栏目在学生中也是倍受欢迎。我们在此就业系列活动开展之际，诚挚邀请贵栏目组嘉宾来我校针对求职就业问题进行讲座。东北林业研究生会是一个蓬勃发展的组织，就业服务部是一个不断进步的团队，我们为广大研究生群体寻求更多更好的求职就业资源，我们希望通过我们整个团队的努力协作，一起办好此次讲座活动！
（一）前期工作
1、 写好一封策划书和邀请函，发到职来职往邮箱
2、 等待回应后，联系场地，商量具体讲座时间和确定主题
3、 双方达成一致后，进行校园宣传，条幅海报以及嘉宾住宿吃饭等问题的安排
（二）讲座安排
1、时间安排：2015年4月——5月
2、地点安排：研究生院006或者国际会议厅
3、接待好嘉宾，进行前期谈话，了解学校学生基本情况
4、选好一名主持人，进行嘉宾介绍，进行现场互动，活跃气氛。
（三）后续工作
1、讲座结束后，留恋合影，并赠送一份东林小礼物表示感谢，送嘉宾离开。
2、研会同学打扫清理现场，保持干净整洁
3、就业部成员总结此次活动的心得体会。
4、由网宣部在微信公共平台上进行精彩讲座内容分享。
研会就业服务部
2015年4月3日
就业服务部工作计划
伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作
1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、完善本部门的会议制度和工作安排，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上周工作进行一次总结。
二、加强部门建设
通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大二学生就业实习的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加
强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划方案报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
3.作为机电工程学院学生会的一部分，我们就业服务部也会加强与学生会各部的联系。如 模拟面试大赛我们会与文艺部、宣传部等部门联合主办。作为机电工程学院学生会的一部分，做好自己分内的工作是必须的，更应该服从学生会的管理，与其他部门一起将机电工程学院学生会做好。
四、部门特色计划
1、在上学期的工作中，就业服务部会考虑到学生，特别是新生对自己专业在今后的就业形势，请该专业的老师或者辅导员给学生进行就业辅导，给学生们进行专场职业分析
2、组织大三实习归来的学生对新生讲解实习经
验，与他们分析实习经历，大一的新生们也可以借此增加自己的阅历，增加就业的筹码。
五、就业服务部具体工作安排如下：
（一）9月份和10月份工作安排
1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调安排做好我院的迎新工作；
2、积极对我部进行宣传，选拔一批优秀的学生骨干，确保纳新工作安全有序进行。
3、对新生进行适应性教育和职业生涯规划启蒙教育。
（二）11月和12月份工作安排
1、开展一次部门内部比赛，例羽毛球、篮球、乒乓球比赛；
2、以板报、专刊等形式让我院学生了解今年各专业就业形势与就业率的相关信息；
3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。
4、安排本部门成员负责校园专场招聘会的一切布置事宜；
（三）3月份工作安排
1、开展我部新年后第一次交流会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排；
2、组织学院职业生涯规划大赛、配合校招生就业办宣传鼓励我院学生积极参加职业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导；
3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院2015届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。
（四）4月份工作安排
1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为红叶谷、黄河森林公园、大明湖等；
2、请相关老师对本部门所有成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。
3、组织模拟招聘大赛，让大学生了解招聘流程和招聘技巧
（五）5月和6月份工作安排
1、安排本部门干事收集我院各专业学生的就业情况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业学生的能力要求情况；
2、积极加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场招聘；
3、负责接待好用人单位，协助用人单位做好招聘工作；
4、为我院换届大会做好相应准备。
就业服务部将按照学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，继续努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。
就业服务部工作计划
在高校学生纷纷毕业的情况下，下半学期的就业服务工作更显重要。经历了秋季、春季招聘，真正毕业的时候，毕业生们更需要良好的就业服务工作来帮助他们实现自己的职业梦想了。那我想从三个方面来制定关于这学期就业服务部工作的计划。
一、校内方面
校内的工作主要是宣传和介绍，转变大学生就业观念，增强和企业的联系，增强其实践能力，更好的进行择业就业。所以我们可以开展以下活动：
（1）邀请本校熟知就业方面工作的老师或校行政人员进行就业现状的交流会或讲座，通过交流会或讲座转变大家错误的就业观念，树立正确的就业意识，使毕业生对未来负责，对自己负责，更好的进行人生规划，提供部分进修机会。
（2）进行考研交流会。邀请现当代文学方向老师、语言学方向老师、广告专业老师以及部分成绩优异的学长学姐，采用方法技巧与亲身感悟相结合的方式，从多角度为学弟学妹提供考研策略，相信同学们认真听取了老师对历年来考研科目规律的介绍以及学长学姐对自己考研方法，特别是对英语政治复习方法的介绍，受益匪浅。同时通过这次交流会，希望使同学们对读研、考研有比较清醒的认识，不会盲目考研，而应理性的分析自己的兴趣和未来的社会动向，同学们也会了解到一些联系导师、选择专业方向、复习英语、政治和专业课的策略，使自己在考研这场“战役”中所向披靡，希望本次交流会能真正做到 “想同学之所想、急同学之所急”，给大家带来有用的信息。
（3）继续开展简历制作大赛、模拟面试大赛等活动，以比赛的形式在全校营造良好的就业氛围。首先向全校范围内发出比赛通知，详列比赛要求；其次我们部门回整理报名者信息，进行模拟面试和简历制作准备工作；然后邀请老总进行模拟面试，对参加者进行模拟面试考察；最后对简历制作参加者进行简历评比根据评委评选结果，进行颁奖。我们举办此项活动可以模拟真实面试情况，提高参与者面试能力，提高面试及简历制作技能，展现大学生精神风貌，为日后求职提供经验和帮助。
（4）举办人生蓝图设计大赛。首先向全校范围内发出比赛通知，详列比赛要求，尤其鼓励大一大二学生参加。然后由我部整理提交的作品，进行初步评比。最后评委进行最终评选并颁布评选结果同时进行活动总结。
（5）继续收集就业信息，为毕业生提供便利。坚持 “授人以鱼不然授人以渔”，我们其实只需要在网站上放上就业网站链接就好（各种信息港以及各地区的地方性就业网站），这样就要求我们收集网址的时候覆盖面要广，比如可以分类，按职业分类、地区分类等，增强针对性。
（6）和校就业服务处加强联系，做到信息的互通有无。
二、校外方面
校外资源也是一个重要的资源，也可以被我们好好利用。虽然不如校内的方便，但是相信通过协商与合作，我们同样可以取得部分预期的效果。
（1）请本校的毕业生回校谈谈就业历程，为应届毕业生提供帮助（人脉、经验、方法）我们可以借助老师的帮助寻找在淄博工作的文学院毕业生，详谈交流事宜。针对就业服务中的情况设计详细问题并发出交流会通知，进行准备工作。举行毕业生交流会，并允许同学现场提问进行信息回馈，做好总结。相信通过这项活动可以有针对性的答疑解惑，利于同学们树立理性正确的就业观念，从校园就开始准备就业工作。
（2）请企业家来学校指导，从老板的角度进行指导，转变毕业生的观念，利于他们理解企业文化，更好地处理好人际关系，尤其是和老板的关系，为以后的人生积累第一桶金。
三、内外合作
内外合作既是机遇也是挑战，但是我们相信如果我们的诚意十足，一定会将这一块进行的风生水起。
（1）和大型招聘网站（易找、淄博旮旯等）进行合作，举办针对适合文学院工作岗位的小型招聘会。
（2）与技术型学校合作，为本校毕业的进修生等等进行全方位服务。
（3）信息方面，和移动联通合作，有必要的话可以建立飞信群、QQ群，进行院内就业的交流工作，并且可以及时发布就业信息，收集人脉资源，在第一时间为大四学生服务。这也是我们就业服务部的本质所在。
（4）其实，创业也是就业的一部分。校内就有创业先锋等创业团队，我们可以和他们合作，校外有淄博创业基金等，同样可以为毕业生提供有效帮助。
以上就是我们部门初步拟定的活动和工作，虽然还有缺点和不足，但是我们会努力克服，争取为学生会锦上添花，也为我们部门争创光辉！
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