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新的一年护士工作展望
新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我努力过，未来我更要沿着院领导的精神，遵循内一科的知道思想，服从护士长的领导，配合好护士长的工作，认真做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。
一、工作目标
XX年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作计划
（一）学习管理工作规范
认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。
（二）接受最新知识，提高业务素质
积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。
（三）主动热情服务，提升服务理念
为病人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。
（四）加强个人修养，树立“天使”形象
加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保证措施
（一）加强基础理论知识的学习
加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。
（二）加强专业知识的操作
在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。
（三）认真做好基础护理工作
规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 以上是我对XX年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力量。
新的一年主管护师个人工作计划
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地躲避护理风险，为病儿提供优良、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习鉴戒，使护理职员充分熟悉护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常叫。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相干条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交***时讨论的重点，对病人现存的和潜伏的风险做出评估，达成共鸣，引发各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新进科护士等，对她们进行法律意识教育，进步他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资历的护士做带教老师，培养学生的沟通技能、临床操纵技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在题目，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，即客观、真实、正确、及时、完全，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不同一等，既要体现综合护理题目记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，进步护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，进步病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新进院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做进院宣教及健康教育。
2、要求责任护士天天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转回、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的条件和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，消除患儿家属的顾虑。
4、每个月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量延续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现题目，及时纠正、处理。
2、每个月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，进步护理职员整体素质。
1、对各级护理职员按三基三严培训计划进行培训，每个月组织理论考试和技术操纵考核。
2、护理查房时发问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会发问医院护理核心制度，每一个护士都能熟练把握并认真落实。
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