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协会会长工作展望
各位领导嘉宾、志愿者：
大家好！又是一年深秋将离，岁末将至。2011年即将离去，2012的大幕即将拉开。回顾2011年的点滴，每一位志愿者一定都有着自己的认识与体会。很荣幸，我将在青志，与你们一起迎接崭新的未来！
今天，作为新一任青年志愿者协会的组织人，我深感自己肩上所担负的重大责任，但是我相信，在校团委的指导下，在全体青志成员的共同努力下，这份沉甸甸的责任在不远的将来必将成为沉甸甸的收获。在这继往开来的重要时期，我们定将用我们的聪明才智和满腔热忱，立足校园，服务社会。在此，我谨代表丽水学院青年志愿者协会的全体干部作新学年工作展望。
回顾上一学年走过的路程，虽然失误憾存，但更是光荣与梦想闪耀。在学校各级领导的关怀下，在团委老师的耐心指导下，在各部门、各分会的共同努力下，我们书写了一幅幅属于青春的画卷，踏出了一串串关于奉献的足迹。我们校青年志愿者协会的管理理念不断优化升级，活动开展得井然有序，我们的组织机构更是日益完善。顺利地完成了各级领导机构交给我们的任务，成功地开展了一系列丰富多彩的校园活动，志愿工作取得了丰硕的成果。获得了2015年度丽水市志愿者服务先进集体。且在丽水市国际摄影文化节等大型活动中都出色的完成了使命。这是我们青志的骄傲，也是我们2011届干部的动力。
在新学年中，我们继续“立足校园，服务社会”，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，努力打造“公益青志、爱心青志、文化青志、素质青志”的良好形象。
2012学年，青年志愿者协会仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方针，从以下三点切入，切实做好志愿者工作。
（一） 拓展服务领域，提高活动质量
及时把握节日动态。结合志愿者力量，开展一系列特色活动，提升协会的服务水平。以“服务他人，服务社会”为依托，积极探索志愿者服务的新思路，新方法。发展一批相对固定的成员、服务项目和长期稳定的服务对象。能够定期开展服务，逐渐形成自身特色。
（二） 加强宣传力度，扩大整体影响力
对校内，通过各种宣传渠道，传递团委、青志的工作信息。组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活，以吸引更多的人了解并加入到我们的行动中来。此外，通过开展定点培训和学习交流会等方式，切实加强各分院协会之间的联系，增强青志内部的凝聚力和号召力。对校外，加强与其他校级媒体和社会组织的联系，通过积极投稿等方式，引起社会对我青年志愿者协会的关注，对丽水学院服务事业的关注。
（三）抓好队伍建设，加强自身见识
切实加强组织建设，健全青年志愿服务的组织网络。建立一支规模宏大、相对稳定的青年志愿者大军，使丽水学院青年志愿者为更多人所知，为更多人提供力所能及的帮助。同时，要加强自身队伍建设，健全青年志愿者协会制度，整顿会风，提高思想认识，从根本上消除一些消极思想，为建立健康、健全、民-主、互助的青志而努力奋斗。
青年志愿者协会，一个暖暖的名字溢满胸膛。2012，一个数字，锐意昂扬。回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。相信在团委老师的亲切关怀下，在各兄弟协会的鼓励帮助下，在广大同学的积极支持下，青志2011将踏着巨人的肩膀，迎着期盼的目光，伴着铮铮誓言，意气风发，团结向上， 共同谱写丽水学院青年志愿者协会发展的新篇章！
2011年12月23日
2011~2012演讲与辩论协会会长年度工作计划
2011年4月18号，协会举行了换届大会，我有幸担当了协会第十届新会长。其实对我个人而言，当会长是一个选择问题，我曾一度为是否要当会长而思考了许多，后来我明白，我要当会长，而且还是必须要当会长，为了协会的继承与发展，为了协会兴盛，我责无旁贷。 演讲与辩论协会本身作为一个传统性的协会，再加之最近几届理事会成员的混乱和部分成员尸位素餐，近几年协会规模明显的萎缩。协会内部制度缺失、活动零乱、百废待兴，不禁让我深感责任重大。经过在协会里将近两年的工作，不仅让我积累了较丰富的经验，而且更重要的是催生了我许多整改协会的想法。下面即是我整改协会的一些具体计划。 <一>整理完善协会基本信息
1、 编撰协会历史简介
2、 成文协会的文化精神，重新设计协会标志（会徽、会旗、印章）
3、 结合本协会情况编制理事会成员职责分工表
4、 完善协会演讲、辩论评分表等基础资料
<二>整顿理事会
1、 加强对理事会成员的要求：提高理事会成员工作责任心和协会兴亡的责任感，提高理事会成员服务会员意识，制定理事会成员必修科目表（旨在提高理事口才以及增进对协会的了解）
2、 明确各部门职责和工作规范（需制定相关表格一张下发各部及副会长）
3、 建立和完善协会监督机制：建立协会监督委员会，委员由组织部长及如干非理事会员组成，监督对象为理事会所有成员，委员会对会长具有弹-劾权，对其他理事会成员具有适当的罢免权。（实施细则待完善）
4、 在梁林校区设立协会分部，适当加强在梁林的宣传（实施细则待完善）
5、 成立协会“顾问团”（名称待完善），由协会里善长演讲或辩论的人组成，为协会储备人才。（实施细则待完善）
6、 制定协会奖惩细则（这一建议是否可行，还待讨论）
<三>整顿协会常规活动
1、常规活动要能紧紧围绕“锻炼口才”这一个主题，坚持多样性、知识性、趣味性相结合的原则。
2、协会内部设立辩论俱乐部和演讲俱乐部。辩论俱乐部内设辩论小组，组长由有经验的老
会员当任，小组间定期轮番比赛，比赛采用积分制，成果会定期对外展出，并设立奖项。演讲俱乐部，有计划有组织的开展培训。（实施细则待完善）
3、增进新会员间情感，提高会员对协会的归属感、认同感
4、设立“周六讲座”。每年至少开展三次，请校外商界人士来做分享。
<四>整顿协会特色活动
协会特色活动主要包括，对外邀请辩论赛、嘉兴市四校社团辩论赛、学院新生辩论赛、社团间辩论赛
1、 充分挖掘对外邀请辩论赛对协会甚至对学校的价值
可以考虑适当改革赛制、邀请对象、活动内容；增设与所邀请的单位联谊交流活动
2、 多与其他协会建立联系；于挂靠单位（文法学院）接触，争取文法学院更多的支持；与
嘉院各分院的辩论队和学习部建立联系。
协会在未来一年活动的策划
1、2011年4月-5月，新任理事会成员之间相互了解熟悉；提高理事会成员口才以及对协会、对自己部门工作的了解。（针对此适当开展1到2个活动）
2、2011年9月、10月。协会招新。每年招新是协会的一项大事，一定要做好前期的准备工作，尤其是宣传工作，此关系到协会一年的发展。
3、2011年10月，第一次常规活动——“新会员动员大会”。把协会、理事会积极的一面展示给新会员，给新会员一个良好的印象；各部门接受新会员报名，尽快确定各部理事。（各部务必要宁缺毋滥，严格把关，选出适合的优秀理事）
4、2011年10月，召开“协会理事会全体成员大会”。内容包括：协会历史知识宣讲、理事职责要求宣讲、协会内部结构及制度宣讲、集体合影留念；会后要求：写感悟交至宣传部、各部门开部门会明确分工及要求、制作会员联系方式表和理事空可表并上传至群共享。 5、2011年10月。协会第二次常规活动—— “周六讲座”，请辅仁管理咨询有限公司肖经理来给会员做分享（内容待定）；周日，“新会员演讲、辩论技巧感性认知培训”。会后组织会员报名演讲俱乐部、辩论俱乐部。
6、2011年10月。协会第三次常规活动——周六娱乐，组织会员开展三国杀、杀人游戏、围棋、象棋、纸牌等，促进新会员相互认识（形式、内容待定）；周日，“观看经典演讲、辩论视频”。边观看边组织引导会员分析讨论视频；布置辩论主题和演讲主题.
7、2011年11月。协会第四次常规活动——周六，拜访嘉兴昆曲协会，邀感兴趣的会员同去学习；周日，开展“协会演讲俱乐部间演讲赛”。
8、2011年11月。协会第五次常规活动——“周六讲座”，请艾嘉管理咨询有限公司张国欣来给大家做分享（分享内容待定）；周日，开展“协会辩论俱乐部间辩论赛”。请有经验的老辩手做点评分享。活动结束后，开会总结，并选拔能辞善辩者进入协会“顾问团”。（为对外邀请辩论赛做准备）
9、2011年11月。协会首个特色活动——第九届“对外辩论邀请赛”。初步计划邀请邀请三所高校来我校参赛。
10、2011年12月。协会第六次常规活动——开展“协会辩论俱乐部间辩论赛”。请有经验的老辩手做点评分享。或拜访嘉兴老年大学，与老年大学联谊（形式、内容待定）
11、2012年2月。协会第七次常规活动——娱乐活动，看电影、三国杀、杀人游戏、围棋
等,开学伊始，进一步增进会员间情感，培养会员对协会归属感。（形式内容待定）
12、2012年3月。协会第二个特色活动——第二届“学院间新生杯辩论友谊赛”，规定只能由大一新生参赛。预计需要用时两周。（要赶在学校大学生辩论赛之前）
14、2012年4月。协会第八次常规会动——“周六讲座”，请刘立业经理来给大家做分享（分享内容待定）。
13、2012年4月。协会第九次常规活动——春游、野炊、露营（形式、内容待定）
14、2012年4月。协会第十次常规活动——“总结分享”。每个人分享自己参加协会这一年的感触。“换届大会”，组建新一任理事会。
会长想法如干
1、 综合协会历史，协会精神文化可总结为“团结互助，笃志敦行，创新超越”。望以后历届会长开展的协会活动都要能结合协会精神文化，因为一切精神、口号，都必须要活动为基础，否则只能是空喊。
2、 会长要对部长级及其以上的理事任命严格把关，所选人员一定要是责任心强，做事认真负责，有一定的口才基础。
3、 每一届会长一定要是善长演讲或辩论的，所以会长在物色培养接-班人时一定要以此为基本标准
4、 要充分利用每一届会长这个资源，为协会保留好他们的联系方式，为协会积累人脉资源
5、 协会一定要先抓好内部，而后再图谋外部，杜绝形而不实的工作作风
6、 要给每一届理事会成员灌输承担协会兴亡的历史责任感的思想
7、 各部门分工明确，适当开展理事会成员间活动，增进理事间情感，以便协会工作开展
8、 维护、传承好协会精神文化，续编、保存好协会历史资料
9、 每次活动后，要求部长级理事、活动主要负责人写活动总结交至宣传部（目的：1、总结组织活动的得失，为下一届提供参考2、培养锻炼接-班人）
10、提高宣传部地位，充分发挥宣传部职能
11、增设协会监督委员会，协会奖惩机制，顾问团，俱乐部，周六讲座
演讲与辩论协会会长:谢小龙
2011年4月26日
物流协会会长工作计划
新的学期已经到来, 为进一步丰富校园文化生活和营造健康文明向上的校园文化氛围, 我大学生物流协会将通过开展丰富多彩的活动来营造这种团结向上的校园氛围.下学期物流协会工作计划大致如下(详细安排请参考每次活动的策划书) 。
一、 巩固协会建设
目前协会机构相对比较完善，有办公室、策划部、宣传部、财务部、外联部。但由于协会成立较晚，机构成员较少，各部门分工不太明确。为了充分发挥机构成员的工作效率，并结合协会现状做出如下安排：会长负责协会的全面工作安排并且分管组织部，两位副会长分别分管剩下的五个部门。各部门部长、副部长、统一由分会长协调工作。招新完成后，每月初召开会员大会，对上月的活动进行总结及安排本月的活动计划。 每两周一次例会，解决协会问题并制定解决方案。每次会议贯彻签到考核制度,办公室做好会议记录。
二、 加强协会内部管理
本学期主要要加强协会内部建设，主要是部门的监督与考核制度。因为上一届很大程度上有优秀人才的流失。还有一个重要问题是各部门的协调不够。
具体措施如下：
1、
2、 办公室协调组织部进行各部门监督考核，并制定相关考核制度。 加大力度培养一些积极、热情、工作认真的理事。作为储备人才。
3、 加强内部各部门之间的协调沟通。每个分管副部定期召开部门会议，具体活动时组织部安排人员，这样会密切联系各部门。
4、 社团学干准确给自己定位，工作时是学生干部，生活中是学长学姐。
5、 针对协会内部副会有挂职和管理混乱现象。这届主要深化副会分管制度，给予副会一定的管理职能，细化只能分工，改变会长包揽事物的局面，这学期加大联系的部门是办公室，主要是负责绩效考核制度，作为学期结束协会内部的评优评奖。宣传部与策划部形影不离。这两部主要是负责协会活动的规划与宣传。
三、社团外部形象建设
1、这个协会之所以区别于其他协会，主要是在于活动有自己的专业特色，物流协会将在去年的基础上推陈出新出新的特色活动。
2、严格按照物流协会管理制度要求协会每一个成员，确保外部形象良好。
四、协会活动方式
1、以大一会员的要求举办活动，做会员真正愿意参加的活动。
2、尽量向系里申请举办一些与专业相关性强的活动，真正能引起学生的兴趣，办物流协会专业特色活动。
3、协商与其他协会合作举办节目。
五、活动策划
第一学期：
九月：新老生见面会。
十月：入学物流知识讲座、参观博物馆。
十一月：PPT等知识讲座。
十二学：物流知识竞赛。
第二学期：
1. 参观实习基地。
2. 物流知识竞赛。
3. 与其他协会合办趣味活动。
-- 物流协会
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