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手语协会工作展望
手语社不能局限于手语教学,更希望社团活动形式多样化,满足广大社员学习手语的需要,旨在将手语运用于生活,同时要将对弱势群体的关注落到实处,升华“寻找感动,表现感动,传递感动”的理念。
社团具体授课形式:
1、手语课堂:每周一至两次课程
2、手语活动:每月两次参加聋哑学校的周六第二课堂活动‘ 大家手语歌,活跃了会场气氛。
社团活动计划:
10月份我们将通过教授手语歌曲,彰显社团特色,继承和发扬“表现感动”的理念。希望能吸引更多的同学来了解和学习手语。 12月份举办“感动的瞬间”征文、摄影大赛,请同学们用手中的纸笔、相机记录感动你的某一瞬间。希望通过此次活动,能让广大同学发现感动,讲述感动,让彼此的心灵接受一次次的洗礼,从而提高大家的精神内涵,形成一种积极向上的精神风貌。
本学期组织会员去聋哑学校,开展一系列的活动。举行“1+1”大手拉小手活动,安排一部分会员与聋哑学校的孩子进行一对一的接
触,帮助他们解决生活中的难题,排除心中的困惑,真正地呵护他们。除了面对面的交流,我们将与孩子们书信联系,及时了解他们的生活与学习状况。希望通过这种双向的交流,我们能深入了解这样一个特殊群体的内心世界,今后能更好地从他们的角度出发,关注弱势群体的现状和未来。这样的活动我们将一直延续下去,将感动传递。 本学期我社将积极响应校学生社团联合会的号召,展现我社的特色,同时要加强宣传力度,努力提高社团影响力。
感恩手语协会计划
2012年6月,感恩手语协会换届了。社团由新的一届干事来管理,他们热爱社团,满怀激-情,也想让社团更好的发展。2011年5月换届后的这一年里,感恩手语协会在大家共同的努力下,在各方面都取得了一定的进步。本年度中,感恩手语协会会继续以“用手言语,用心感恩”为宗旨,加强新会员之间的联系,促进会员之间的交流;以宣传手语文化、扩大协会影响为目的,制定了一系列计划,并会逐步完成实施。
首先,关于社团的管理制度方面,主要制度还会遵循之前的。社团设立会长,副会长,以及下属的七个部门。七个部门分别是学习部,文艺部,宣传部,办公室,活动部,财务部,外联部。副会长各分管两个部门,各部门各司其职。
另外,制度方面还会有些新变革。之前社团的内部管理主要是以部门为主,可是毕竟社团大,社员多,大部分社员只是委员,不能调动社员的积极性。所以下学期社团管理方面将进行改革,进行分组管理,不仅有利于加强内部交流,而且调动了大多数社员的积极性。分组的具体实施方案是:把所有的会员分为八个小组,开始由理事会干事两人一组,担任组长,开展活动时以组为单位组织。新会员加入两个月后,每组选出一名大一的担任组长。之后由新组长带领组员活动,理事会只是起指导作用。
其次,在举办活动方面,还会继承特色活动和常规活动会。比如:每周的日常手语教学,走访特校活动。也会积极参与校社联组织的军训慰问表演,社团文化艺术节等活动。当然,也会坚持走公益路线,联合学校其他公益社团,多做一些公益方面的事。还有社团已经成立五年了,我们在下学期还会搞一系列五周年庆的活动
活动每年都搞,但总要比以前有些创新才好玩,才会进步,就活动的创新方面,我们正在努力。
手语教学:课堂会分为日常用语教学,游戏环节,歌曲教学三个环节。 会更注重日常用语的教学,注重教学方式的创新。游戏也会经过精挑细选,使课堂更加轻松,有趣。
文艺表演:不再只是单纯的手语歌曲表演,还会创作出话剧,诗歌
其他更有新意的表演。
公益活动:学校的公益活动很多,组织捐款,义卖衣物,书籍 我们社团可以与自身的性质相结合,展开活动。一是义卖东西,捐给福利院,二是开展关于尊重、爱护残疾人的宣传活动,以表演的形势宣传。
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