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酒店寝室管理制度
为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法：
一、 入住程序：
1、 员工入住由酒店行政人事部统一登记安排，办理入住手续。
2、 如需调整，须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整。
二、 寝室长负责制：
1、 宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
2、 寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。
3、 每月制定本宿舍的卫生值日表。
4、 寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、 作息时间：
1、 员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。
2、 无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。
3、 如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。
4、 22：00以后禁止在寝室内接待外来人员。
5、 禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
6、 如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。
四、 卫生制度：
1、 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、 每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。
4、 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
5、 凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格。
6、 凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、 物品管理：
1、 必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。
2、 床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、 被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、 鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。
5、 桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
6、 垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
7、 公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部。如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款直至取消住宿资格的处分。
六、 水电安全管理：
1、 所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款直至取消住宿资格。
2、 入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
3、 宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、 不得私自乱接电线插座。
5、 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、 由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以警告处分。造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
7、 外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
8、 严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪-支-弹-药、刀具等易燃易爆违禁物品。
9、 严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹-事。
10、 违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将罚款和追究当事人责任，情节严重者开除并送公安机关处理。
七、 退宿制度：
1、 员工退宿需至行政人事部办理退宿手续。
2、 员工离职或被取消住宿资格者，限二日内搬离。否则行政人事部有权派人清除其物品而不予以任何补偿。
3、 员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件。
以上规定，由行政人事部制定并负责解释，自公布之日起生效。
酒店员工宿舍管理制度
一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁舒适、安全有度的住宅环境。
二、寝室长职责
1、每个寝室设一名宿舍长，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面问题。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店主管及经理及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间
1、员工在晚上外出必须在24：00之前归寝，如不能按时归宿舍者，应第一时间申报宿舍长并请好假，寝室长有权对违纪者给予处罚，每次30元。
2、22：00以后，禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者每次罚款50元，连续三次者取消住宿资格，如外来人员留宿期间发生公物员坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生标准
1、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。
2、住宿员工必须按照值日表按时打扫、包括倒垃圾，凡在检查中卫生不合格的，根据情节给予处罚。
五、水电管理
1、入住员工必须注意节电节水、人离灯熄、断电、断水。
2、所有寝室的照明灯具及线路不可私自乱改，禁止乱接插座。
3、不准超负荷用电，不准使和电炉子、电饭煲等大功率家用电器。
4、要高度保持防火、防水意识，做到要安全用水、用电，发现隐患及时上报，如因个人原因出现漏水、漏电自行负责。
六、物品摆放
必须保持物品摆放的整洁、美观，严禁乱堆乱放，禁止在宿舍内墙乱刻、乱画、乱钉，违者给予罚款。
七、管理规定
1、出入宿舍要随时关门、注意防盗，严禁私自配制钥匙和调换门锁。
2、宿舍区域严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者照价赔偿，并取消住宿资格。
3、寝室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品。
4、就寝后不得大声喧哗影响他人休息。
5、离职员工必须在24小时内搬离寝室，寝室长负责将钥匙收回。
《本制度发放之日起开始执行》
酒店员工宿舍管理制度
员工宿舍是员工学习、生活、休息的重要场所，为了提供一个安全、安静、整洁、舒适的住宿环境，以饱满的精神状态迎接工作，也为了完善酒店员工宿舍的管理制度，加强员工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，请酒店全体员工自觉遵守。
一、宿舍入住（退宿）条件及程序
1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：
（1）已被酒店批准入住（原则上每月住宿需满20天或家距酒店10公里以上）。
（2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。
2.员工申请入住宿舍审批手续：
（1）新入职人员在人事部领取并填写《新员工入住申请表》,经人事经理核签同意。 （2）通过审批后，到财务部缴纳被褥保证金100元；申请单交宿舍管-理-员，由管-理-员登记安排房间、床位。
（3）宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。
（4）考虑到倒班等作息时间因素，原则上同一部门安排在一个房间。
3．自动退宿人员（包括离职）：
（1）员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。
（2）需要退宿人员须提前告知宿舍管理人员、后勤主管，经批准和办理手续后方可搬离宿舍；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。
二、员工入住管理规定
质检部及后勤主管、宿管员将对宿舍不定期进行检查，检查包括卫生清洁、 入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和所属 部门负责人的责任。
1、寝室长及职责：
（1）、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
（2）、每月制定本宿舍的卫生值日表。
（3）、寝室长有义务向酒店宿管处及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节
轻重，对寝室长进行过失处理。
（4）、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
2、物品摆放规定：
（1）、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
（2）、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被褥与墙之间，床单平整，其它床上用品摆放有序。
（3）、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
（4）、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
（5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
（6）、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
（7）、衣物、毛巾挂放在床头间的横杆上。
（8）、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天早晨处理一次。
（9）、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报宿管处及行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次视情节轻重予以罚款20--100元。 3、爱护公共财物，节约用水用电：
（1）、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器 设施，违者每次扣100元，并没收设备。
（2）、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并做违纪处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
（3）、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
（4）、随手关好水笼头和电器开关。
4、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看 他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。
5、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由质检部并配合公安机关处理。
6、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
7、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
8、团结友爱，和睦相处：
（1）、不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
（2）、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
（3）、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣50--200元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
9、宿舍钥匙由宿管处统筹管理、分配，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。
10．住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。根据情节处以警告、酒店通告、经济处罚、开除等。
（1）患有传染病者。
（2）有不良嗜好者。
（3）不服从宿舍管-理-员管理者。
（4）在宿舍赌博、斗殴者。
（5）蓄意损害公用设施或公物者。
（6）不遵守就寝时间、发生噪音影响公共管秩序与环境者。
（7）未经批准留宿外人者。
（8）未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。
（9）有偷窃行为者。
（10）违反本管理办法者。
本制度未尽事宜日后补充或修正
百泉湾温泉旅游度假区
人力资源部
2015年1月13日
附则
处罚标准
1、未经允许私自住宿舍占用床铺……………………………………个人扣100元
2、被褥叠放不整齐，不套被罩和床单…………………………….. 个人扣10元
3、衣服乱摆放………………………………………………………… 个人扣10元
4、被褥、床单过脏 ………………………………………………… 个人扣10元
5、私自更换宿舍、床位 …………………………………… 当事人每人扣20元
6、地面物品摆放不整齐 …………………………………………… 每人扣10元
7、地面无人打扫、有污渍、垃圾桶未清理…………………… 值班人员扣10元
8、桌面物品摆放不整齐 …………………………………………… 每人扣10元
9、墙面乱涂乱画 ………………………………………………… 个人扣20元
10、门窗有损坏 ……………………………………….责任人照价赔偿（或无责
任人同宿舍人员均摊）
11、往楼道里乱扔垃圾 ……………………………………..值班人员扣10元
12、宿舍无人未关灯 ……………………………………………… 每人扣10元
13、影响他人正常休息 ………………………………………… 个人扣50元情节
严重者取消住宿资格
14、不服从管理者 …………………………….………………… 个人扣50元
情节严重者取消住宿资格
15、使用做饭工具 ……………………………………………..个人扣 100元
16、室内私留外来人员 …………………………………………… 个人扣100元 同宿舍人员每人20元
17、男女在规定时间外串宿舍………………………………………. 个人扣20元
18、未经酒店允许，男女在同一宿舍住宿的……………………每人扣200元并
做劝退处理
19、未婚男女在宿舍发生浪漫关系的…………………………..每人扣200元并
做劝退处理
20、未经宿管或酒店后勤管理人员人员允许，任何男生不允许以任何理由在任
何时间进入女生宿舍，违者第一次男女双方处以50元罚款，第二次每人处以100元罚款，第三次每人处以200元罚款并取消入住资格；
21、本部门员工已经办理退宿手续，仍滞留在宿舍的，由本部门负责人负责劝
其离开，如执意不离开者，所产生的费用由本部门负责人补偿.50元/人/天
22、宿舍检查不定期、不定时，工作时间将由质检部牵头，保安部和宿管人员
协同检查；夜间将由酒店总值管理人员牵头、保安部和宿管人员协同检查；
23、在宿舍赌博 …………………………不计金额大小均处以每人扣100元
并取消住宿资格
24、在宿舍吸毒者………………………………………………开除并送公安机关
25、有偷盗行为 ………………………………………………开除并送公安机关
26、有吵架行为，处以50元罚款；造成恶劣影响的，最高可处200元罚款并取
消其住宿资格；
27、有打架行为的，根据情节严重程度给予酒店通告、经济处罚、劝退、开除等，造成严重后果的送公安机关处理；
28、在酒店综合质检中被评为最优（差）宿舍的将给予奖励（处罚）10元/人/次
备注：各宿舍内同样问题出现3次及以上，其所在分部门领班、主管负连带责任50%，其部门经理级及以上负责人负连带责任30%。公共区域内同样问题出现3次及以上，宿管、主管负连带责任50%，其部门经理级及以上负责人负连带责任30%。
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