- 相关推荐
万名干部下基层方案
为了认真贯彻落实全省“万名干部进万村、入万户”电视电话会议精神,根据、县政府“万名干部下基层”活动动员会的要求,结合我公司实际情况,特制定湖北长安建筑股份有限公司参与“万名干部下基层”活动的实施方案。
一、指导思想
以邓-小-平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力适应新形势的要求,紧紧围绕"三农"工作实际,围绕工作中心,组织管理层干部下基层,进农户、访民情、察民-意、解民忧、促和-谐,加强社会责任感,为推动英山经济社会的持续健康发展作贡献。
二、基本要求
要以知农、懂农、爱农的理念进农家门,听农家言,知农家情,化农家怨,解农家难。本次我公司进村入户的人员要着力在以下五个方面做好工作。 一要带着感情下去。要以一个普通劳动者的身份出现,把身贴近农民,把心交给农民,与农民做真朋友,切实帮助他们生产中的1-2个难题。
二要带着科技下去。当前重点是要把农业抗灾、救灾、防灾的技术带给农民,引导他们切实科学地搞好春耕和春管,确保夏粮夏油有一个好的收成。同时要深入田头,拿起锄头和农民一起劳动。
三要带着信息下去。要充分利用企业的信息优势,传播最新的农业技术和农业信息,为当地农民的增收建言献策。
四要带着政策下去。把党和政府的支农惠农政策带给农民,并讲解给他们听,教会他们学政策、用政策,充分享受党的惠民政策带来的实惠。
五要带着调研下去。进村入户活动既要着眼于当前生产,又要着眼于科学发展的长久大计。因此,下乡人员要充分利用这次进村入户的机会问计于民,深入探讨当地乃至全县农业产业化发展的构想,并形成调研文章。
三、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和-谐为主题,以加强群众工作、密切与群众关系为着力点,以了解社情民-意为切入点,主动承担社会责任,
以为群众办实事为落脚点,具体完成四项工作任务:
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题,宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题,采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合驻村实际,围绕农民最关心、最直接、最现实的问题,为农民群众多排忧解难,与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系,走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和-谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际,力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划,大力推进新农村建设,改善农业生产条件,总结和推广农村劳力致富门道,培育龙头企业,种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路,找准发展路子,发展壮大集体经济。
五、组织领导
一是成立领导小组。组建活动专班,由公司董事长段建朝同志担任组长,总经理段卫昌同志为副组长,工会主席方胜利同志为工作队队长,董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、总公司办公室主任石柱、监事会主席陈质彬、综治办舒宏伟同志为工作队员。
二是组建活动专班。由舒宏伟同志担任专职联络员,负责具体的协调组织工作,确保人员到位、责任到位。公司工会、办公室要积极为活动营造良好的宣传氛围,加强调研,推介典型。
三是完善效果评价。办公室要为此次活动建档立制,对所办实事实行张榜公布。要适时对进村入户人员所提交的调研报告进行一次评比,对质量好的给予奖励。
湖北长安建筑股份有限公司
二○一一年三月二十四日
湖北长安建筑股份有限公司
“万名干部下基层”活动验收申请
为深入贯彻《办公厅、省政府办公厅关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的通知》的文件精神,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我公司认真组织抽调骨干人员进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”,在近三个月的时间里工作队员深入田间地头,认真的开展入户调查活动,各项工作已于2011年5月26日宣告落幕,各项任务已经按要求完成,特申请验收,请批准。
湖北长安建筑股份有限公司
二○一一年五月二十六日
湖北长安建筑股份有限公司
关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定
为全面推进“万名干部下基层”活动,、省政府和、市政府对“万名干部下基层”活动提出了明确的要求,公司据此特作出以下规定:
1、活动时间必须是3个月。
2、工作队员入户走访覆盖所有农户。
3、进村入户必须召开两委会、座谈会、村民代表大会(有会议记录)。
4、完成好下发的18户问卷调查任务。
5、驻村队员要记民情日记。
6、调查结束写一份3000字以上的有情况、有分析、有对策的综合调研报告。
7、一把手驻村调研不少于3次,领导班子成员下基层时间不少于半个月。
8、驻村队员与单位工作脱钩,参加劳动的次数不少于3次。
9、工作队员驻点要严格遵守“七不准”。(不搞迎来送往、招待吃请;不安排专车接送驻点工作队员;不接受土特产等物资馈赠;不搞形象工程;不做违背群众意愿的事;驻村队员食宿统一由乡镇统一安排,不得要求基层单位陪同和对口接待;所有工作费用由派出单位解决,不得增加村负担。)
11、工作队员一律在基层吃住(村、农户、镇直机关搭伙都可以),不能搞早出晚归,生活费用由公司解决。
12、活动结束后,写出一份书面总结报告送县活动办。
二○一一年三月二十四日
万名干部下基层,扎扎实实帮群众 实施方案
根据《中共贵州委办公厅关于开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作的通知》(黔办发电201170号)结合党校实际,特制定“万名干部下基层、扎扎实实帮群众” 工作实施方案。
一、 指导思想
以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为知道,深入贯彻科学发展观,认真落实好胡-锦-涛“七一”重要讲话精神和中央、省、地、县关于加强和创新社会管理工作的部署,按照开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”的工作要求,以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和-谐”为主题,以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点,结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优等活动,切实转变作风,组织机关干部深入到农村,帮助群众解决生产生活中的困难和问题,化解历史遗留和现实存在矛盾,进一步密切党群、干群关系,促进社会和-谐稳定。
二、 主要工作任务
(一)加强组织领导,制定工作方案。为进一步加强对开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的组织领导,
认真制定工作实施方案,成立了以潘子堂为组长,以刘玉忠为副组长,党校办公室工作人员为成员。办公室工作人员具体负责处理办公室的日常工作。
(二)认真落实选派干部下基层。根据“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的统一安排和部署,党校工作联系村是新江村和巴若村,在人员组织上,统筹安排,既要保证有人下基层,又要保证有人坚持在工作岗位上。我校选派办公室工作员 深入联系村,密切联系群众,切实帮助群众解决生产生活中的实际困难。
(三)集中排查困难问题和矛盾纠纷。通过深入群众调查走访、认真了解群众在生产生活中的困难和问题,排查影响社会稳定的矛盾纠纷。坚持做到问需于基层、问计于基层,特别要把扎实做好当前的抗旱救灾工作作为“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的主要内容,把制约经济发展及群众生产生活中面临的难点问题和保障受灾地方人畜饮水安全作为当前抗旱救灾工作的当务之急,保障群众喝上安全水,尽最大可能解决群众饮水困难问题,帮助群众谋发展,切实增加农民收入,确保我单位“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作取得实效。
(四)集中解决一批突出问题。对排查出来的问题及群众反映的诉求等认真进行梳理,对相关问题进行深入了解和调查,摸清实情。在此基础上,一条一条研究,认真制定解
决问题的措施,明确具体责任人和解决问题的时限,一个问题一个问题地解决。对群众的合理诉求,按照政策规定能当场解决的,马上解决,不等不拖;对基层反映的困难和问题,涉及到相关部门要主动协调,加以解决。
三、工作要求
(一)落实领导责任制。开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作,党校主要领导要亲自动员部署,亲自带队到各自的联系点,亲自协调解决问题。深入到联系村,确保所有联系村实现帮扶工作全覆盖,为开展好帮扶工作打下坚实的基础。
(二)注意工作方法。要利用各种宣传手段,大力向群众宣传“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的重要性,动员群众讲真话、说实情。要加大对“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作好经验、好做法的宣传报道,扩大社会知晓度,为排查和解决问题,顺利开展工作创造良好的氛围。要做到排查一起,化解一起,稳定一起,既不能简单地汇总上报,更不能无原则地上交矛盾,要克服等待观望等麻痹思想,坚决杜绝乱开口,随意承诺的行为。
(三)严肃工作纪律。工作人员深入基层必须做到生活简朴、廉洁自律,坚守工作岗位,扎扎实实开展好帮扶工作,对在下基层中流于形式、走过场的要通报批评;对弄虚作假、工作失职、工作处置不当的给予纪律处分;对造成重大不良
影响和严重后果的,严格问责。
三都党校
2011年10月26日
【万名干部下基层方案】相关文章:
干部下基层督查方案(通用10篇)02-28
关于干部下基层心得(精选20篇)03-11
组织部下基层活动方案(精选10篇)03-10
下基层工作实施方案(通用10篇)03-23
下基层服务工作方案(通用12篇)02-28
扶贫办下基层工作方案(通用11篇)05-04
退休干部活动方案01-05
下基层走亲戚活动总结(通用11篇)03-29
下基层大走访工作总结(通用11篇)03-12
下基层蹲点心得体会(精选17篇)03-31