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下基层 活动方案
按照宣传部的要求,结合我市的工作实际,经宣传办公会议研究决定,并报领导同意,我部拟在全市开展“百课下基层活动”。特制定以下方案。
一、指导思想
坚持以邓-小-平理论、“[xx-xxx]x”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会精神和xx视察广东重要讲话、在保持党员先进性专题报告会上的重要讲话、在省部级主要领导干部提高构建社会主义和-谐社会能力专题研讨班上的重要讲话精神,树立和落实科学发展观,紧密结合保持共-产-党员先进性教育活动和我市正在开展的创建学习型社会活动,围绕我市的中心任务和工作大局,坚持理论联系实际,扎实有效地开展“百课下基层活动”,帮助广大干部群众认清形势,明确任务,统一思想,坚定信心,把握机遇,迎接挑战,踏实工作,奋勇争先,为建设云浮山区经济强市、文化盛市、法治社会、和-谐云浮,实现富裕安康的目标而努力奋斗。
二、主要内容
着力宣传中央关于开展“保持共-产-党员先进性教育活动”的目的、意义和要求,争创“三有一好”,争当时代先锋,推动基层先进性教育活动取得实实在在的成效。着力宣传xx大以来尤其是去年落实科学发展观,加强宏观调控,全国、全省和我市经济社会发展的形势和任务,进一步深化对科学发展观的认识,坚定贯彻中央的决策部署,增强加快发展、率先发展、协调发展的信心。着力宣传我市人民加快山区经济强市建设,构建社会主义和-谐社会的重大意义、科学内涵、基本特征和主要任务,为构建和-谐云浮奠定坚实的思想基础。
三、方法步骤
1、成立宣讲团。由副书记、宣传部长赖斌同志担任团长,由宣传部分管理论副部长、讲师团团长、党校副校长以及一些专家学者为成员,组成云浮开展“百课下基层活动”宣讲团。宣讲团成员名单见附件。
2、深入调研。深入调查研究,是搞好“百课下基层活动”的基本前提。要通过多种形式和渠道,深入各基层单位召开座谈会或问卷调查,摸清干部群众关心的热点、难点以及一些深层次的思想认识问题,以增强宣讲教育的针对性和实效性。
3、集体备课。召集各县(市、区)委宣传部分管理论的副部长和宣讲团成员在云城开备课会,先请副书记、宣传部长赖斌同志作“百课下基层活动”动员讲话,然后讲师团团长黄小捷同志传达宣传部在江门召开的“百课下基层”备课会精神,再围绕关于保持共-产-党员先进性教育、经济形势政策、构建社会主义和-谐社会三个专题进行集体备课,拟出讲课提纲。
4、铺开教育。宣讲团拟选择各县(市、区),市直十大系统作为送课重点。各县(市、区)以主管宣传思想工作的领导干部、理论骨干和专家学者为主组成宣讲团,深入县镇机关等基层单位作专题辅导,全市送课下基层约100课。每课2个小时。
机关干部下基层活动实施方案2
矿属各单位:
为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实,切实抓好全县煤矿安全工作,按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关 干部下基层,谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求,我矿决定在全矿开展“机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动。特制定本实施方案:
一、目标任务
收集上报各自部门存在的问题和困难,对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因,督促检查落实,促进各部门从源头治理,完善制度,落实责任,为我矿安全生产稳定打下良好基础。
二、组织领导
我矿成立“机关干部下基层,谈心对话抓落实”领导组,强化对活动的组织领导。
组 长: xx-x xx-x
副组长:
成员由各科室科长及项目部负责人组成。
领导组下设办公室,办公室设在安全科,负责活动工作情况
收集、汇总及上报工作。
三、活动时间
活动时间:2015年11月3日至12月20日
四、活动内容
(一)谈部门或项目部的实际困难和问题,把技术服务与隐 患排查相结合,促进我矿顺利投产。
(二)谈隐患整改落实的办法,把安全检查与工作作风转变相结合,促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。
(三)施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实,把安全制度建设与责任分解相结合。促进各工程项目安全生产长效机制建立。
(四)谈安全管理的新常态,把安全监管方式转变与“四不两直”相结合,促进安全管理常态化。
(五)谈企业基层基础建设提升举措,把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合,促进企业整体安全管理水平提高。
(六)谈企业全员安全理念提升,把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。
(七)谈班组管理流程化,把风险管控与过程安全相结合,促进企业班组建设规范、系统。
(八) 谈“红线”制度的落实,把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合,促进企业坚守底线思维、红线意识。
五、活动形式
(一)召开座谈会。矿活动组将每月至少召开两次座谈会,与所检查施工单位干部职工开展谈心对话,听取基层意见,共同讨论煤矿安全生产工作。
(二)各部门活动组要深入施工现场,对照标准,了解施工单位动态状况,掌握一手资料。
(三)检查组将每月例行安全检查与此次活动相结合,深入施工现场进行检查,查找施工单位的现场问题,共同商讨解决办法。 六、工作要求
(一)各部门、施工单位要认真准备谈心对话材料,要求内容全面,真实可靠,特别是要对部门面临的问题进行梳理,并提出针对性的建议或对策,要求按照附件2的格式进行填写,在座谈会时统一收回。
(二)各部门、施工单位要充分认识此项活动的重要性。在当前煤炭形势异常严峻的情况下,了解并解决各部门切身面临的问题和困难,不仅可以提高各部门的管理水平,更能减少从业人员的流动性,增强部门负责人的信心,从而为稳定全矿安全生产形式打下良好基础,促进我矿长期稳定安全发展。
山西xx煤业有限公司 2015年11月03日
山西xx煤业有限公司新井筹建处 “机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动
分组情况
“机关干部下基层,谈心对话抓落实” 活动中各组各部门反映的问题及建议
部门负责人签字:
开展干部下基层大调研活动方案
为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果,全面提升机关干部的综合素质,进一步增强干部服务党政工作大局的能力,现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案:
一、目的意义
组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,协助基层党组织抓好党建及其它各项工作,教育引导干部自觉锤炼党性,带头改进作风,强化程序、纪律意识,提升工作境界,树立良好形象。
二、活动时间
5月至6月。
三、活动内容
1、深入调研。由各组室确定调研课题,各调研组负责调研、综合、分析。
2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查,查找问题、督促落实。
3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型;挖掘一批好经验、好做法。
四、分组安排
五、活动要求
1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间,每名干部下基层时间不得少于5天。
2、严肃纪律、维护形象。下基层期间,要轻车简从,做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担,自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定,吃住及交通工具自行安排。
3、讲求方法,注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。
4、全员参与,多出成果。调研结束后,每个组室要联系基层工作实际,在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况,要形成一篇高质量调研材料;每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。
附:1、督查内容;
2、调研课题。
XX组织部下乡调研督查统计表
乡 镇:
督查责任人:
二、调研课题:
1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法; 2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法,抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用;
3、加强社区基层党组织建设方面的情况;加强非公企业和两新组织党建工作情况;
4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法;
5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验;“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共-产-党员等各类先进典型事迹;
6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效;
7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4个文件精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法;
8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法,积极推进能上能下,不断提高-干部工作透明度方面的主要做法;
9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法;
10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调,推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效;
11、规范组织部门工作运行,狠抓各项基础性工作,进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。
12、对退职村干部待遇落实情况的调查; 13、乡镇组工队伍建设存在的问题;
14、如何规范站点远教设备的管理和维护;如何稳定站点操作员队伍,切实提高网络操作员水平;
15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考;
16、坚持从严治部,加强组工干部党性修养和作风养成,提高整体素质,实现自身科学发展方面的好做法。
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