全县党建会议讲话

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全县党建会议讲话

同志们：

全县党建会议讲话

经会研究，决定召开全县党建工作会议。会议主要是学习贯彻全国、全省组织部长会议、全市党建工作会议和县第十三次党代会精神，总结去年工作，部署今年任务。单独召开全县党建工作会，是近几年来的第一次，充分体现了对党建工作的高度重视。县党建工作领导小组成员全部参加会议，刘书记等下还将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，贯彻落实好刘书记的讲话精神，努力把今年的党建工作、组织工作做得更实更好。 2011年，我县组织工作在上级组织部门的精心指导和的正确领导下，坚持改革创新，狠抓工作落实，取得了较好成绩，在省市有影响、有位子，突出表现在六个方面：

一是县乡党委换届各项任务全面完成。按照上级统一部署和要求，严格落实上级关于换届工作的各项政策规定，围绕选优配强领导班子，坚持将“发扬民-主、推进改革、严肃纪律”贯穿始终，坚持群众公认，规范操作程序，严肃换届纪律，圆满完成了各项工作任务，县乡领导班子结构进一步优化，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，为实现“十二五”规划开好局、起好步提供了有力保证。我县的乡镇换届工作先后多次迎接省、市巡视督导组的检查，受到了上级领导的充分肯定。

二是创先争优活动持续纵深推进。把重点帮扶工作作为创先争优活动的一项特色重点工作来抓，进一步扩大帮扶范围，深化帮扶措施，强化帮扶力量，有力提升了基层组织建设水平。我县既树先进、评优秀，更帮后进、补‘短腿’的做法先后得到中组部李源潮部长和组织部莫建成部长的批示。在窗口单位和服务行业开展“三抓三促”主题活动，广泛开展为民服务创先争优，有效解决了一批群众反映强烈的突出问题。按照要求，积极开展“十要十戒”思想主题教育活动，组织开展“千名干部进百村”活动，进一步改进了干部作风，密切了党群干群关系。

三是党员干部教育培训成效日益明显。坚持高标准、高质量办好全县副科级以上领导干部集中学习班；结合换届后加强干部队伍建设需要，对近3年新提任科级干部进行了集中培训；由县财政列支专项经费，对村（社区）党组织书记进行了集中轮训；对2015年以来新入党的党员骨干进行了集中培训；各基层党委通过开展集中辅导、现场观摩、网络教育、专家指导、外派学习、送学上门等方式，培训党员13000多人次，是投入力度和培训范围最大的一年。我县还被列为全省党员教育培训试点单位。

四是人才队伍建设力度逐步加大。不断拓宽选才渠道，通过公开考试、考核、竞聘等方式，面向社会公开引进各类人才369名。采取城乡教师、医生“双向交流”等方式，加大城乡专业技术人员交流培养力度。通过县领导走访慰问优秀人才、组织开展科技特派员进村入企等活动，人尽其才有动力、才尽其力为发展的氛围进一步浓厚。

五是基层党建工作水平不断提高。探索创新了以党支部为核心、党员为主体，以服务群众为宗旨的“一室四员一中心”群众工作模式，取得了初步成效。坚持党员“双向培养”和发展党员预警机制，建立发展党员“三公示两审批”制度，确保新发展党员的质量和公认度。把加强党小组长队伍建设作为“三落地”工作的重点，全面推广了敖阳街道建强队伍、落实待遇、发挥作用的经验做法，为全县村（居）党小组长作用发挥提供了舞台、渠道和条件。全面加强了非公企业、新经济组织党组织组建力度，全县非公企业党组织覆盖率达100%；台资企业党建工作初步“破冰”，得到上级的充分肯定与大力支持。去年“七一”期间，全县共有50名优秀村（居）党小组长、8个基层党组织和62名先进个人受到表彰；分别有一个单位和个人受到表彰。

六是组织部门自身建设得到有效加强。围绕落实“忠诚自律、公道正派、务实严谨、团结友

善” 十六字部风要求，在部机关深入开展“学党史、讲传统、唱红歌、创一流”主题实践活动，定期开展“我赠你读”读书活动、下基层调研实践等活动，大力加强部机关信息化建设，有力提升了部机关干部素质和工作效能。始终坚持从严治部，努力打造一支对党忠诚、作风正、纪律强的组工干部队伍。主动融入县域经济社会发展大局，圆满完成了各项牵头抓总任务，基本实现了满意、党员干部满意、群众满意的目标，组织工作满意度调查继续位居全省前列。

同时，以换届工作契机，抓好干部档案管理，不断加大对干部的思想教育力度，强化对干部的激励考核，干部管理和监督工作不断加强；组工宣传长抓不懈，组工信息工作连续第十年位居省市先进行列；远程教育工作、城乡党组织结对帮扶等工作也得到较好落实。

一年来，组织工作取得的成绩，主要得益于的正确领导与高度重视，得益于各部门的鼎力相助与协调配合，得益于各基层党组织的大力支持与创新创造，得益于全县组工干部和广大党务工作者的真抓实干与无私奉献。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的问题和不足。主要表现在：一些地方对党的建设、组织工作认识还不高，党建工作责任制落实不够到位，一些基层党委的工作成效还有差距；干部人事制度改革力度还要进一步加大；部机关干部走出去、走下去开展调研、指导工作还不够，在扩大成果，抓出品牌，扩大影响方面还有欠缺；基层组工干部队伍建设水平还有待进一步提高。这些问题和不足，我们必须高度重视，切实加以解决。

2012年，是党的召开之年，也是贯彻落实县第十三次党代会精神的关键一年。根据中央、省、市精神，结合我县实际，今年组织工作的总体思路是：认真学习贯彻中央、省、市关于做好今年组织工作的部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，以迎接为主线，以改革创新为根本动力，以加强领导班子思想政治建设、推进干部人事制度改革、深化创先争优活动、推动基层党建工作项目化发展、落实人才发展规划为重点，努力提高组织工作科学化水平，为实现“挺进第一方阵、建设中等城市”目标提供坚强组织保证，以优异的工作业绩向党的献礼。重点抓好以下六个方面工作：

一、始终贯穿迎接这一主线，进一步深化创先争优活动

要以高度的责任感和使命感，紧紧围绕这条主线开展工作，为胜利召开和学习贯彻精神提供有力的组织保证。一是深入开展“为挺进第一方阵建功立业、迎党的创先争优”主题实践活动。要把迎接、庆祝党的召开作为今年的头等政治任务，教育和引导全县各级党组织和广大党员在建设美好上高的新征程中当先锋、展风采、创先进，广泛宣传我县党的建设、组织工作取得的新成就、新经验，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为胜利召开营造良好氛围。二是认真抓好精神的学习贯彻。召开期间，要组织基层党组织和党员集中收看会议。召开后，采取举办培训班、开展主题大讨论、下基层宣讲等形式，迅速组织和引导广大党员干部认真学习宣传、贯彻落实精神。要对照精神，找准我县组织工作存在的重点、难点问题，提出解决的思路和办法，使精神在组织工作中得到及时、全面贯彻落实。三是深化创先争优活动，建立健全长效机制。在全县基层党组织和广大党员中开展“挺进第一方阵我先行”承诺活动，根据各行业、各部门职能和特点，组织开展党员奉献日活动、上评下议活动、窗口单位和服务行业“为民服务”创先争优活动等，引导基层党组织和党员立足本职岗位创先争优。突出抓好“四级联赛”活动和“双百十佳”、“群众五评”等评选活动，营造全社会创先争优的浓厚氛围；选树一批先进基层党组织和党员典型，结合庆祝建党九十一周年，做好创先争优活动的总结表彰和建章立制工作，使创先争优常态化、长效化。

二、坚持突出思想政治建设这一重点，着力提高各级领导班子执政能力

认真贯彻落实省、市关于加强领导班子建设的有关文件精神，把换届后领导班子思想政治建设放到更加突出的位置，切实抓紧抓好。一是要进一步加强思想政治教育。进一步坚持和完

善党委（党组）中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装领导干部头脑。在基层党委班子中开展“学理论、讲党性、强能力、评政绩”活动，努力树立新班子的新形象；加强党员领导干部宗旨观念教育，尤其要在换届后新任领导干部中深入开展“是与非”、“公与私”、“真与假”、“实与虚”的政德教育，不断增强党员意识、执政意识、责任意识，引导各级领导干部牢固树立科学的政绩观、正确的人生观和价值观。要强化民-主集中制建设，建立健全领导班子运行和议事决策机制，推广领导班子民-主生活会满意度测评办法，引导各级领导干部民-主理事、团结干事、和-谐共事，增强班子合力。二是要进一步加强领导能力建设。以提升换届后领导班子的执政能力为重点，进一步改进培训方式方法，重点办好全县领导干部集中学习班、新任科级领导干部培训班、村书记（主任）轮训班等主体班次，进一步提高-干部履职能力。开通和运用好“上高县干部教育培训网络学院”，打造即时点学、自主选学的干部教育培训新平台。坚持开门办学理念，进一步拓宽培训渠道，提高培训层次，今年将适时选派一批干部到清华大学举办“上高县中层干部执行力高级研修班”。有计划地安排年轻干部到急难险重、复杂环境、重要岗位经受锻炼、增长才干；继续选派科级后备干部到社区、工业园区、信访等部门挂职锻炼，选派优秀年轻干部到开放型经济主战场经受锻炼。三是要进一步加强干部作风建设。要巩固扩大“十要十戒”思想主题教育活动成果，坚持谈心谈话制度，今年各级领导班子主要领导要对所分管的干部进行一次谈话；落实好上级有关文件要求，就用好选人用人权，分别与乡镇场、街道党（工）委书记和县直单位党委（党组）负责人开展专项谈心谈话；对换届后乡镇班子建设开展一次“回头看”，了解和掌握基层领导班子建设情况。要建立和健全基层领导班子经常性考察办法，集中整治基层领导班子工作作风上的庸、懒、散问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉的私、奢、贪问题。深化“千名干部进百村”活动，建立干部下基层联系服务群众长效机制，推进干部下基层常态化。

三、紧紧围绕提高选人用人公信度这一目标，进一步深化干部人事制度改革

认真总结去年换届工作以及我县近年来推进改革的经验和成果，进一步加大改革力度，形成务实管用的长效机制，不断提高选人用人公信度。一是突出坚持德才兼备、以德为先的用人标准。认真贯彻落实中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》，研究制定我县干部德的考核办法；坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把干部的品德考察放在首位，在干部队伍中营造讲公德、行美德、重品德的浓厚氛围，促进以领导干部官德带动社会公德、美德建设；探索和完善正向测评和反向调查相结合、工作表现和业余表现相结合、定性考核和量化测评相结合等方法，把考察干部的范围延伸到干部生活圈和交际圈，实现对干部德才考核的有机统一。二是规范干部任用初始提名权。认真贯彻执行中组部《关于党政领导干部选拔任用提名工作规定》，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，采取群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部个人自荐等多途径提名推荐干部，严格执行提名动议、信息公布、依法推荐、资格审查等程序和环节，合理界定提名责任，建立责任追究制度，扩大提名环节的民-主和监督。三是进一步完善选人用人方式。进一步规范差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额票决等办法，完善竞争性选拔干部机制，促使优秀干部脱颖而出。进一步优化领导班子干部来源，推进选拔优秀事业编制干部、村党组织书记、大学生“村官”进乡镇领导班子工作制度化、常态化，形成重视基层的用人导向。拿出部分科级领导职位进行竞争性选拔，加大县直单位中层干部竞争上岗工作力度。四是加强干部交流工作。扩大不同岗位、不同单位以及上下级机关、机关与事业单位之间的干部交流，对年轻、有发展潜力的干部在全县范围内交流；对在同一职位任职时间较长或年龄偏大或不胜任岗位的领导干部，通过组织谈心、书面申请交流的方式进行交流安置，促使干部合理有序流动，不断激发干部队伍活力。

四、充分利用基层组织建设年这一契机，进一步提升基层党建科学化水平

今年是中央确定的“基层组织建设年”，要认真贯彻落实好中央、省、市关于加强基层组织建设的有关文件、会议精神，以基层党建项目化发展为抓手，全面加强基层党组织建设，力争多出亮点、多出经验、多出成果。一是推进基层党建项目化发展，加强各领域基层党组织建设。结合上级文件精神，研究制定我县《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的实施意见》。以“四定一帮”（定星级、定目标、定措施、定责任、帮晋位）为抓手，深入开展“基层组织建设年”活动，全面推进基层党组织建设。重点要抓好农村基层党组织建设。优化农村党组织设置，开展党组织进专业协会、农民专业合作社、农村社区、驻外党员集中地“四进”活动；进一步规范农村党小组建设，落实党小组活动场所和党小组长待遇；在农村基层党组织中推广“一室四员一中心”工作模式，开展巡回看变化、见实效和评选活动；加大投入力度，分期分批改造村级党组织活动场所。要加大社会组织及非公企业党组织组建力度。特别要加强台资企业和产业协会党组织的组建，发挥非公有制经济组织党工委和社会组织党工委职能作用，进一步探索党组织开展活动的有效方式。要全面推进社区党建工作。抓好社区党组织网络建设，在有条件的居民小组、住宅小区、楼栋灵活设立党组织。推行社区“党群工作室”做法，在社区党组织中探索“网格化管理、组团式服务”，建立县直单位在职党员接受社区党组织和单位党组织双重管理制度，发挥县直单位党组织和在职党员在社区管理中的作用。要进一步提升机关党建工作水平。在县直单位党组织中开展党组织对标竞赛、党员活动日评比、党员志愿服务队以及与村党组织定村帮带、定点包扶的“两定”帮扶活动，充分发挥机关党建“站前列、做表率”的作用，逐步形成城乡党建工作一体化工作新格局。要积极推进基层党内民-主建设。扎实推进基层党务公开，完善推广“四议两公开”工作法、“四定两监督”等制度，完善党代表工作站和党代表接待室等工作网络建设，切实发挥党代表联系服务群众、监督质询、参与决策等作用。二是切实加强对党员的教育管理。深入总结和推广海推入党积极分子、发展党员积分票决制等做法，强化“二审批三公示”制度，重点抓好非公企业和社会组织发展党员工作，着力优化党员队伍结构，提高发展党员质量。落实党员教育培训五年规划，以创新社会管理为主要内容，重点抓好村（居）“两委”负责人、党代表、创业党员和流动党员的培训，基本实现每名党员每年接受一次轮训的目标。完善流动党员信息库，利用好流动党员短信平台，加强流动党员教育管理。健全党内关怀激励机制，做好关心帮扶困难党员、老党员和创业党员工作。三是全面落实基层党建工作责任制。制定党建工作责任制量化考评标准和办法，认真开展“双述双评”，增强基层党组织书记抓党建工作的责任意识。建立全县党建工作项目化台帐，采取定责任、定目标、定措施、定时间进度的办法，抓好基层党建项目的落实。年内将组织开展“基层党建工作巡回看变化”活动，重点看各地基层党建工作项目建设情况，通过晒成果、看特色、比亮点，把基层党建工作抓实、抓出成效。

五、深入推进人才强县这一战略，为上高跨越发展提供人才支撑

认真贯彻落实好省、市人才工作会议精神，围绕实现“挺进第一方阵、建设中等城市”战略目标，努力打造吸引人才有环境、培养人才有机制、施展才华有舞台的人才高地。一是加强人才工作宏观指导和统筹规划。落实组织部门牵头抓总职责，研究制定重点任务分解的配套措施和办法。建立“一把手”抓“第一资源”的责任制，完善领导干部联系专家制度，把人才工作纳入各级党政领导班子目标责任制考核。加强指导监督和舆-论宣传，努力推进领导、组织、投入和机制“四到位”，形成人才工作合力。二是发挥人才服务科学发展的作用。围绕全县开展的“三大战役、一大行动”主题活动，选派优秀党政人才、专业技术人才到重点企业和重大项目开展服务工作。坚持科教兴农战略，加强教育科技培训，组织专家送科技下乡，培养一批新型农业农村人才；充分发挥农村实用型人才懂经营、善管理、能致富的优势，带领农民群众致富；深化科技特派员进村入企活动，进一步提高科技富农兴企水平。三是切实做好人才引进服务工作。制定完善《上高县人才引进暂行办法》，积极做好乡镇公务员申

报、考录以及大学生村官、专业干部引进工作。健全完善人才培养、使用、激励、保障等办法，建立全县中高级技术人才信息库，全面掌握我县各类人才分布范围和基本情况；对人才工作存在的问题及时梳理，协调解决；对全县重大规划、重要项目论证，充分听取专家意见，切实发挥各类人才的参谋咨询作用，提高决策的科学化、民-主化水平。

六、切实落实公道正派这一要求，努力打造模范部门和过硬队伍

要围绕“迎接，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”这一主题，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动内容，把公道正派的要求，落实到组织部门自身建设的实践，带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众，带头清正廉洁。一是进一步深化部机关创先争优活动。通过开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，把组工干部讲党性硬化于制、内化于心、外化于行、实化于为。结合开展新一轮“万名组织部长下基层”活动，在部机关开展下基层抓指导、抓落实、抓亮点竞赛活动，整体提升基层党委抓党建工作的水平。搞好组织工作满意度民-意调查并运用好民-意调查结果，总结经验、查找问题、改进工作，真正做到以好的作风锤炼过硬队伍，以过硬队伍打造模范部门。二是进一步加强组工干部教育培训和实践锻炼。积极建设学习型机关，采取“走出去”与“请进来”的方式，加强组工干部理论学习、调查研究、集中培训、岗位练兵，推动组工干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提升既通晓组工业务、又熟悉全局工作的能力。加大实践锻炼力度，通过到开放型经济主战场锤炼、新农村建设点帮扶、参与重点工作、轮岗交流等方式，在实践中丰富阅历、增长才干。三是进一步落实从严治部要求。始终坚持从严治部不放松，严格执行“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，引导组工干部争做守纪最严的干部。坚持高标准、严要求选拔组工干部，坚持以人为本，落实用事业、用感情、用适当待遇“三个留人”激励机制，营造团结和-谐、和睦相处的工作氛围。四是进一步加大组织工作宣传力度。进一步抓好组工宣传、调研信息工作，加强对内对外宣传，不断扩大我县组织工作影响力。高度重视网上舆情特别是干部舆情的监测和分析，增强与新闻媒体打交道的能力，有效提高组织工作透明度，增进干部群众对组织工作的理解和支持。

同志们，做好今年的组织工作，责任非常重大，意义非同寻常。我们要以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风，锐意进取，扎实工作，以组织工作的勇于担当和积极作为，助力上高跨越发展，以全县党员干部的昂扬风貌和优异成绩，迎接党的胜利召开。谢谢！

在全县机关党建工作推进会的讲话2016-12-19 22:45 | #2楼

今天，我们召开全县机关党建工作推进会，目的是传达省、市机关党的工作会议精神，总结去年经验，表彰先进，部署和推进今年的机关党建工作。、组织部长对这次会议很重视，等一下将作重要讲话，大家要贯彻执行，现在我讲三点意见。

一、去年的简要回顾

去年以来，全县机关各级党组织以深入学习宣传贯彻党的精神为主线，着力提高机关党的建设科学化水平，在深化思想政治工作、落实党建工作机制、改进机关作风、推进机关精神文明建设、强化机关党风廉政建设、加强机关干部队伍建设，服务基层、服务机关等方面取得了显著成效，为争创“两个县”，打造“五个瓷都”全面建成现代化绿色瓷都提供了坚强的组织保证。

1、坚持抓载体、创特色，机关党建活力得到提升。一是全面推进“1263”机关党建工作机制建设，全县机关党组织“1263”机制建设完成率达到100%。向省、市选送高质量推进“1263”机制建设的信息31篇。同时，按照“一个行业一个特色，一个领域一个特点，一个时期一个主题”的原则，培育24个不同类型党组织的“1263”机制建设示范点。二是深入开展机关事业单位党组织和社区党组织结对共建活动。在县直机关事业单位党组织，以文明片区划分为依据，形成以牵头单位为主，理事单位辅助的模式，与12个社区开展结对共建活动，实现机关事业单位与社区党组织“班子联优、实力联强、党群联心”的目标，增强“三级联创”的针对性和实质性。三是加强机关文化为主题丰富实践活动。 1

根据不同时期的中心任务，不断创新活动载体。分别与组织部、宣传部、团、县妇联开展了“歌咏比赛”、“趣味运动会”、“红歌音乐会”、“学习贯彻精神理论征文比赛”等活动。

2、坚持抓基层、打基础，基层组织建设扎实推进。一是狠抓《条例》的贯彻落实。举办党务干部知识培训班，大力宣传中央《条例》及相关配套文件，确保《条例》的各项规定落到实处。二是抓好发展党员工作。严格按照发展党员的标准、程序、手续等材料上严格把关。三是强化党建工作考评。加强对县直各系统创建“六个好”党委和“五个好”党支部活动的领导，注重加强对创建活动的督促指导和跟踪检查工作。年终考评成绩居前五名的林业系统、宣传系统、党群系统、政府综合系统、地税局党委报由表彰。

3、坚持抓重点、转作风，机关文明建设持续深化。一是做好县直机关党群系列29个单位的绩效考评工作。二是深入推进廉政风险防控工作。三是扎实推进党务政务公开。四是全县机关党建工作例会常抓不懈。

二、当前和下阶段的工作部署

1、深入开展党的群众路线教育活动。全县机关各级党组织要在开展教育实践活动中做到“五个一”，把握“六个核心点”，承诺“七个带头”。“五个一”即：党员领导干部上一堂党课，组织一次专题辅导，组织一次先进典型报告会，组织一次党日主题活动，组织一次群众路线教育专题学习交流。牢牢把握“六个核心点”：一要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，二要牢牢把握“五个坚持”（坚持正面教育、批评和自我批评、讲求实效、分类指导、领导带头）的基本原则，三要牢牢把握学 2

习焦裕禄、谷文昌精神，践行“三严三实”要求，四要牢牢把握集中解决“四风”问题重点任务，五要牢牢把握坚持走群众路线这个法宝，六要牢牢把握加强制度建设这个根本。承诺“七个带头”：带头参加学习，带头深入基层群众，带头听取群众意见，带头深入查摆问题，带头对照焦裕禄、谷文昌精神，自觉践行“三严三实”要求，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改。

2、开展党员干部进村入户活动。机关各级党组织要以“三访四解”、“四进五服务”为主要内容，结合我县实际，按要求、落实“驻进帮”八项长效制度，进一步推动党员进村入户摸实情、办实事、求实效，进一步转变党员干部的工作作风，进一步密切党群干群关系。

3、持续推进机关反腐倡廉工作。全县机关各级党组织要认真贯彻执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、会议费管理等有关规定，着重改进文风会风。开展形式多样的机关廉政文化创建活动，营造崇廉尚洁的良好风尚和“以廉为荣，以贪为耻”的机关氛围。

4、要做好党建信息的报送工作。特别要向省、市机关党建网报送高质量的信息。

5、做好机关党建调研文章和“群众路线教育活动的征文比赛”活动。

6、继续做好机关党建“1263”工作机制的建设，机关事业单位党组织与社区结对共建工作。

7、结合工作实际，开展一系列的机关党建活动。以小型化为基础，结合各系统，各单位的实际，开展符合时代要求，符合现代党员心理的一系列活动。

三、新形势下机关党务工作者应当把握好的五个问题

1、增强党建自信。就是坚定理念信念、提振做好机关党建工作的信心。提出：“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”。的论述，肯定了机关党建工作的重要性，也是对机关党务工作者殷切期望。当前，我县机关党务工作者要深入贯彻系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县关于加强党的建设的新要求，切实做好机关党建工作。

2、紧贴服务大局。服务大局是机关党建工作的核心任务，也是机关党务工作者的作为所在。机关党务工作者要以解决大局中的热点难点问题为导向，谋划党建工作的内容和形式，有针对性加强党员干部群众的思想政治教育，促进和保证本部门中心工作的顺利开展，唯此才能获得领导和群众的一致认同。机关党建工作有否作为，机关党务工作者有否奔头，取决于能否与大局契合，怎样为大局服务。

3、致力改革创新。改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的伟大革命、机关党建工作必须融入这一“新的伟大革命”，才能跟上时代，充满生机机关党务工作者要顺时代潮流而动，认真探索机关党建工作的改革创新，包括如何更新理念、拓展思维、改进方法使各项党的活动与全面深化改革、与科学发展构建和-谐社会相适应，在继承传统中创新。开展“三会一课”以及各类党的活动，既要突出鲜明的政治主题，也要因地制宜、因时制宜、因人制宜，分类指导，体现特色，鼓励创造性，避免一刀切。

4、抓牢机制建设。健全机制制度是做好机关党建工作的可靠保证的长远之策。我们就是要落实好全省推行的机关党建“1263”

工作机制建设，各机关党委抓协调，基层支部抓实施，全体党员共参与。

5、务实履职尽责。一方面，发挥机关党建工作的作用，事在人为，机关党务工作者的思想境界和作风风格是决定因素。另一方面，履职尽责要有好的收效，工作方法必须求实得当。要善于“抓手”，扎实开展党建、文明、绩效等方面的创先争优活动，严格考评，奖优罚劣，导向激励，促使全体机关党员在党建工作中人人担责、刻不松懈。

在全县党建工作会议上的讲话2016-12-19 19:42 | #3楼

同志们：

这次全县党建工作会议的主要任务是：认真贯彻落实中央和省、一系列党建工作专题会议精神，紧紧围绕巩固执政地位、提升执政能力、保障跨越发展这一主题，研究部署新形势下的党建工作，全面推进党的建设新的伟大工程，为提前和超额完成十届二次全体（扩大）会议确定的各项目标任务，提供强大的精神动力和坚强的组织保证。

过去的一年，对灌云来讲是令人难忘、极不平凡的一年。我们克服了发展中的许多难题，也取得了比预期要好得多的成绩，获得了全市综合目标考核二等奖，这是全县上下艰苦奋斗、共同努力的结果，也与党建工作提供强有力的保障密不可分。一年来，全县各级党组织和党务工作者，围绕发展大局，认真履行职责，扎实做好工作，无论是理论武装、思想宣传，还是组织建设、党风廉政建设和统-战工作都取得了显著的成绩。对过去一年的党建工作，是充分肯定的。在此，我代表，向全县广大党务

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工作者表示衷心的感谢！

关于今年的党建工作，几位分管领导将要围绕党风廉政建设、组织工作、思想宣传工作和统-战工作分别进行具体的专题部署，希望大家要认真抓好落实。下面，我就做好今年的党建工作，先强调三点意见：

首先，要充分认清做好新形势下党建工作的极端重要性。

今年是党的十七大召开的喜庆之年，也是灌云跨越发展的大突破之年。十届二次全体（扩大）会议明确提出，今年全县经济和社会发展要确保实现“五个倍增、三个大幅增长”。提前和超额完成这一目标，一要靠全县各级党组织坚强有力的领导，二要靠全县广大党员干部积极发挥先锋模范作用，三要靠全县上下的团结拼搏，而这些归根到底都必须靠加强党的建设来完成。党建工作是一项基础性的工作，是做人的工作的，其它一切工作都要靠人来支撑和保证，实际上也就是抓生产力的第一要素、抓发展的第一资源，人的工作做不好，其它各项工作就难以落实和完成。只有党建工作做好了，才能使我们的思想始终保持前沿，队伍始终保持活力，发展也才能始终保持强势；只有党建工作做好了，才能使我们上下齐心，心往一处想，劲往一处使，才能确保各项目标任务的完成。去年以来的

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实践也充分证明了这一点，哪个地方、哪个部门党建工作抓得好，领导班子和党员干部思想新、活力强、作风正，哪个地方、哪个部门的发展就快、变化就大，反之，哪个地方、哪个部门的工作就没有大的起色。与此同时，还要清醒地看到，当前我们正面临着发展机遇期与矛盾凸显期的双重考验，面临着推进跨越发展和构建和-谐社会的双重任务，只有加强党的建设，不断提升执政能力，才能增强处理复杂问题的本领，才能驾驭好经济和社会发展全局。因此，越是加快发展，越是要加强党的建设。全县各级党组织都要根据跨越发展新形势的要求，充分认清党建工作在推进跨越发展中的重要作用，进一步增强做好党建工作的责任感、紧迫感和使命感。

第二，要牢牢把握党建工作在推进跨越发展中的着力点。

推进跨越发展、加快崛起振兴是灌云当前最大的政治任务。我们党的社会主义初级阶段发展史表明，经济社会的发展，从来都是同党的建设紧密联系在一起的，党的建设也从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的。就灌云当前而言，党建工作肩负着保障、推动和促进跨越发展的重要职责，必须主动适应新形势提出的新要求，找准党建工作与加快发展的结合点，进一步提高党建工作服务

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经济和社会发展大局的针对性、实效性。

1、宣传工作要突出提神鼓劲，为跨越发展营造浓烈的大干氛围。目前，全县上上下下风正、气顺、劲足，思上思干的热情空前高涨，求富求变的欲望异常强烈，这是灌云加快发展最为难得、最为宝贵的精神财富。气可鼓而不可泄，志可长而不可消。宣传舆-论部门要积极顺应这一形势，通过大力宣传、政府的决策部署，宣传灌云的发展变化、优势潜力和美好愿景，宣传各条战线上创新创业的先进典型，进一步把全县上下的思想、精力凝聚到推进灌云的跨越发展上来，充分激发内生动力，使广大干部群众工作的热情更高，干事的劲头更足，发展的士气更旺。

2、组织工作要突出选贤任能，为跨越发展构筑坚强的人才支撑。我曾经多次讲过，灌云人知灌云事，灌云事靠灌云人，靠灌云的干部。灌云的跨越发展一方面呼唤我们要有一支能征善战的干部队伍，另一方面也为我们的干部干事创业提供了宽阔的舞台。要坚持为发展配干部，着力选拔和任用一批熟悉经济、作风过硬、干有实绩的干部，使灌云的干部队伍始终充满朝气和活力。要注重在跨越发展的实践中培养和锤炼干部，把更多的干部推上经济建设特别是项目建设的主战场。要采取多种形式，加强对干部的教育培训，不断提高各级干部组织和领导经济工作的水

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平。同时要根据新农村建设的需要，按照“双带双强”的要求，切实加强基层组织建设，进一步提高基层党组织的战斗力。

3、纪检监察工作要突出制度建设，为跨越发展提供良好的党风政风环境。廉洁从政是对干部最基本的要求。可以预见的是，随着全县大开发、大建设、大发展的深入推进，各类工程会越来越多，干部介入经济会越来越深，需要经受的考验也会很多。我们不希望新上一批工程却倒下一些干部，而是要既新上一批工程更锻炼成长一批干部。预防腐-败，制度最具根本性。要围绕规范人权、事权、财权，健全和完善一套科学有效的制度约束体系，努力做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里。对我们干部来讲，制度既是“紧箍咒”，也是“护身符”，不仅要抓好制度的制定，更要做执行制度的模范。对那些腐-败变质的分子，要毫不手软地严肃查处。要大力倡导“八个方面”的良好风气，进一步转变作风，树立灌云干部清正廉洁、真抓实干的良好形象。

4、统-战工作要突出凝心聚力，为跨越发展调动一切的积极因素。统-战工作是我们党团结和联合社会各界人士包括海外人士的桥梁和纽带，是争取人心、凝聚力量的重要工作。要充分利用灌云籍在海外特别是在台人员多的优

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势，多渠道、多形式地向他们宣传家乡目前良好的发展态势，宣传我们招商引资的优惠政策，激发他们热爱家乡、支持家乡、建设家乡的热情，鼓励他们回乡投资兴业，并通过他们介绍更多的客商来灌云考察投资。要切实做好民族宗教工作，严格执行党的民族、宗教政策，巩固民族团结，促进和-谐稳定。

第三，要以务实创新的举措来提升党建工作的整体水平。

出色地完成今年党建工作的各项任务，关键是要创新工作理念，弘扬务实作风。

要用更高的标准来提升党建工作。今年，我们提出全县各项工作都要在全市争第一，而不是创一流。党建工作作为加快发展的思想、组织和作风保证，更要领先一步，不仅要在工作上追求第一，而且要在行动上保持第一。全体党务工作者都要以“党性最强、作风最好、工作最优”为目标，进一步树立好勤奋学习的形象、奋发有为的形象、公道正派的形象、清正廉洁的形象，立足岗位，扎实工作，争先创优。

要用创新的举措来推进党建工作。任何工作，不创新就会停滞不前。党建工作重在活动，贵在创新。无论是宣传思想工作，还是组织、纪检监察和统-战工作，在思路办

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法、工作载体、推进措施上都要致力于创新，以创新来探索新路径，注入新活力，开创新局面，努力走出一条具有灌云特色的党建工作新路子。

要用发展的成效来检验党建工作。发展是检验一切工作的唯一标尺。要把“实现两个进位，奋力崛起苏北”和提前、超额完成今年各项目标任务作为党建所有工作的共同指向，牢固确立中心意识、大局意识、服务意识，切实找准党建工作的坐标点，找准推动发展的突破口，多为发展出凝聚力、出向心力、出生产力，坚定不移地做跨越发展的支持者、参与者、促进者。

同志们，加强党建工作，事关长远，事关根本。做好今年的党建工作，任务艰巨而繁重，使命光荣而重大。全县各级党组织和全体党务工作者一定要与时俱进，开拓创新，真抓实干，奋力开创全县党建工作的新局面，为灌云的跨越发展提供更加有力的政治保证。

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