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领导会议讲话简报

时间:2024-03-20 13:32:15 敏铨 会议主持 我要投稿
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领导会议讲话简报范文(精选10篇)

  在生活、工作和学习中,简报在生活中的使用越来越广泛,简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。什么样的简报才经典呢?下面是小编为大家整理的领导会议讲话简报范文(精选10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

领导会议讲话简报范文(精选10篇)

  领导会议讲话简报 1

  3月14日下午,县委人才工作领导小组成员单位会议召开,研究部署我县人才工作有关事项。县委副书记、副县长刘诗河,县委常委、组织部长李磊出席会议并讲话,县委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

  会上,安排部署了领导小组成员单位人才工作述职工作。

  会议要求,各单位要高度重视,精心组织,统筹安排,认真开展人才工作述职,坚决防止形式主义、走过场;要以此次人才工作述职为契机,认真贯彻落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革意见精神,进一步增强做好人才工作的责任感和使命感,不断深化人才发展体制机制改革,创新人才工作,抓实工作举措,提升人才工作水平。同时认真做好此次述职工作的总结,进一步探索建立长效工作机制。

  会议还讨论研究了《鄱阳县20xx年人才工作要点》和《鄱阳县高层次人才引进暂行办法(讨论稿)》。

  领导会议讲话简报 2

  4月28日,我区召开全民科学素质和科普工作领导小组会议,对""期间我区全民科学素质行动和科学技术普及工作进行总结,部署20xx年工作。区领导董华恩、魏大庆、叶永浩参加会议。

  会上,副区长魏大庆指出,""期间,我区科普服务能力明显增强,科普信息文化水平明显提高,重点人群科学素质明显提升,科普资源共建共享迈出新步伐,科学素质提升和科普工作取得明显成效。魏大庆要求,"十三五"期间各有关部门要进一步强化全民科学素质工作的责任意识和紧迫意识,增强实施科学素质行动计划纲要的.工作合力,增强公民科学素质在经济社会发展中的积极作用,加大创新驱动力和保障力度,齐心协力推进我区科普和全民素质工作迈上新台阶。

  据了解,我区公民具备基本科学素质比例从20xx年7%提升至20xx年10%,圆满完成了目标任务。

  领导会议讲话简报 3

  xx月xx日,省全民科学素质工作领导小组第七次全体会议在济南召开,副省长、省全民科学素质工作领导小组组长王书坚出席会议并讲话。

  王书坚指出,省领导小组与各市政府要进一步增强提升全民科学素质工作的服务能力,加强组织体系建设,面向重点人群和公众广泛搭建服务平台,加快各级各类科普基础设施建设。要充分发挥各成员单位的'优势,深入推进重点活动带动和重点项目突破。

  会议审议通过的《山东省全民科学素质行动计划纲要实施方案》提出,到20xx年,社会化大科普工作机制更加完善,在科学技术教育、传播与普及,公众获取科学技术知识渠道,公众对科学技术的态度,公众运用科学技术处理实际问题、参与公共事务的能力等几大方面都取得跨越式提升。

  领导会议讲话简报 4

  2月23日,省委书记、省委全面深化改革领导小组组长骆惠宁主持召开省委全面深化改革领导小组第二十四次会议,审议并原则通过《山西省关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》、《山西省深化投融资体制改革的实施意见》、《山西省公安机关警务辅助人员管理办法》。会议强调,各级领导干部要认真落实省委提出的深化改革攻坚、激发动力活力的要求,树牢用改革解决问题、推动工作的理念,立足实际,对标一流,精准发力,进一步在全省形成改革合力和创新氛围。省长、省委全面深化改革领导小组第一副组长楼阳生出席会议。

  会议指出,深化医药卫生体制改革,关系全省人民福祉和全面小康社会建设。我省新一轮医药卫生体制改革取得积极成效,但还存在一些薄弱环节。要与全国试点省份、先进经验对标,加大改革推进力度,在补短板上下功夫,向创新体制机制要红利,为建设健康山西提供动力和保障。要统筹推进医疗、医保、医药"三医"联动改革,在强化大病医疗保障、建立分级诊疗制度、推进公立医院综合改革、探索县乡一体化改革等关键性改革上取得突破性进展,打造具有山西特色的.医改亮点,迈入全国医改先进行列。要推进基本公共卫生服务均等化,提升基层医疗服务水平,让人民群众在医改中得到更多实惠。各级党委政府要加强对医改工作的组织领导,有关部门要完善相关政策,推进配套改革,在解决深层问题上下功夫,确保各项医改政策举措落到实处。

  会议指出,投融资体制改革是供给侧结构性改革的重要内容。要通过深化投融资体制改革稳增长、调结构,以投资结构的优化促进产业结构转型升级。要注重提高投资效益和质量,提高投资品和服务的供应水平。要把投资和金融结合起来抓,大力发展直接融资,促进民间投资较快增长。有关部门要加强协调配合,建好用好投资管理服务平台,共同营造良好的投资营商环境。

  会议指出,要按照中央要求,结合我省实际,规范公安机关警务辅助人员管理,理顺管理体制,明确岗位职责,保障警务辅助人员合法权益,为维护社会稳定提供有效的人力资源保障。

  会议指出,要加强对改革工作的组织领导,完善推进改革工作机制,各级领导班子主要负责同志要亲自抓,其他负责同志要抓好分管领域的改革。要下气力抓好基础性、关键性、牵引性改革。对已经推出的重要改革举措,要进一步分析哪些操作性比较强、落实效果也比较明显,哪些过于原则、不便于操作、收效不大,哪些与群众切身利益关系密切的改革举措接地气不够、群众获得感不强,在此基础上统筹安排新提出的改革事项、需要修订完善的改革方案和需要督办落实的改革任务,以担当精神和务实举措,在深化改革攻坚、激发动力活力中加快转型综改步伐。

  省领导黄晓薇、薛延忠、王伟中、盛茂林、任建华、罗清宇、张吉福、王清宪、胡苏平、王一新、王赋、卫小春、邱水平、杨司出席会议,省委全面深化改革领导小组办公室相关负责同志,省委有关副秘书长、办公厅负责同志,省有关部门负责同志列席会议。

  领导会议讲话简报 5

  12月27日,广德县召开人才工作领导小组会议,县委副书记李斌出席会议并讲话,县领导王爱庆、陈兴松参加。

  李斌指出,要切实统筹好各类人才队伍建设,围绕完善体制机制,创优人才发展工作格局;要进一步加强组织领导,树立强烈的人才观念和责任意识,建立健全人才政策体系,重视人才宣传工作,营造尊才重才氛围。

  有关单位要各司其职、各负其责,共同凝聚推动人才工作取得新进展的强大合力,助推我县经济社会发展。李斌要求,思想上要高度重视,形成强烈共识;行动上要采取有力举措,形成互动局面;效果上要切身予以体现,形成集聚效应。

  会议还审议了相关工作文件。

  领导会议讲话简报 6

  20xx年10月26日羊氏宗亲四川联谊会成立大会在成都隆重举行。下午会议结束后,中华羊氏文化研究会常务副会长羊光杰、副会长羊辅湘宗亲随汉源和石棉代表乘着夜色赶往汉源调研指导工作。

  金秋十月,古老而年轻的汉源沐浴了一场秋雨,山更明,水更秀。

  10月27日一早,石棉、汉源的许多羊氏宗亲为了早些见着远道而来的研究会领导,冒雨匆匆赶到富泉镇。德斌、本军、(广)福云陪同两位领导游览了被网友称作‘小山城’的汉源xx县城,沿湖观赏这里的湖光山色,面对大自然的美景,两位老人的脸上不时露出欣喜的笑容,眼里似乎看到了汉源族人未来生活的美好画卷。

  中午,蜀源阳光湖畔度假村里,几十位汉源、石棉的宗亲与研究会领导济济一堂,回顾过去、笑谈今天、展望未来。

  汉源和石棉宗亲联谊会负责人向研究会领导汇报当地开展宗亲联谊会情况。自20xx年三台年会以后,全国宗亲联谊与文化开展的热潮激发了汉源和石棉两地族人的热情,首先立即着手商讨修谱事宜,因为:历史遗留下来的手抄族谱风蚀损坏严重,修谱已是刻不容缓之事。由于老族谱损坏严重,加上瀑布沟水电站建设,大量移民搬迁,人员变动极大(跨县移民、整村移民未安置租房散居等等),给重修族谱增加了不少难度。尽管如此,大家统一认识,立志要为先祖和后人交一份满意的答卷。在本修、本军、本桃、建康和本凯等一批中老年人的带动与精心组织下,全族上下齐心协力,克服重重困难,用了两年多的时间,终于在最近完成族谱的重修。虽然此谱仍有许多不足,但每位参与者都已尽力了。族人将两本新编印的厚厚的族谱呈现给两位研究会领导并赠送永久保存。

  汉源和石棉两地同组同宗联合成立联谊会,通过建立联谊组织、增修家谱、集体祭祖等活动,族人的'凝聚力增强,压抑心态转变为热情高涨的动力;完成了领导层新老交替,一些德高望重的长者退为顾问,选出在乡政府任职的中年干部羊德永为联谊会会长;最近又形成共识,开始着手祠堂筹建工作。两位领导听后非常高兴,连连称赞,光杰会长还从自己的养老金中捐出一笔钱作为建祠的首批启动资金。

  本修代表两地联谊会致词欢迎中华羊氏文化研究会的领导莅临汉源指导工作。再一次介绍当地宗族情况后,羊光杰常务副会长作了重要讲话,他首先肯定这几年汉源石棉族人踏踏实实做出的成绩,尤其对研究会工作做了大量细致的宣传,贯彻执行力强,事事落实到位,对此表示了衷心的感谢和诚挚的问候。他简单介绍研究会成立五年来的工作和近阶段任务与目标,汇报了一些令人鼓舞的成绩与进展。对此与会者深受鼓舞而异常兴奋和激动。

  新任会长德永致祝酒辞,全场举杯为羊氏族人的明天、为友谊地久天长干杯。对杯频频,笑语声声,巴山深处一次具有重要意义的欢聚,离别前的合影见证了这难忘的时刻。

  领导会议讲话简报 7

  3月14日下午,全民科学素质工作领导小组会议召开。副市长成丽出席会议并讲话。

  成丽指出,各级各部门要认清形势,不断适应公众对全民科学素质工作的新需求、新期待,坚持不懈地把全民科学素质建设作为一项基础性、全局性、战略性工程抓好,推动我市经济社会发展加快转移到主要依靠科技进步、公众科学素质提升上来。

  她要求,要继续围绕未成年人、农民、城镇劳动者、社区居民、领导干部和公务员等五大重点人群,开展内容丰富、形式多样的科学素质行动;要把科普设施纳入城市规划体系与公共文化服务体系,合理布局并进一步强化科普场馆等建设,积极推动科普资源共建共享,把高校、科研院所的实验室,企业的.生产设施及公园的自然资源开发为科普资源,面向公众开放;要充分运用现代技术手段提升科普传播能力,注重利用微信、微博、社交网络、移动媒体等网络手段开展科普宣传,向公众发出科学之声、权威之声。

  领导会议讲话简报 8

  2月23日,慈利县委人才工作领导小组20xx年第1次会议召开,慈利县委书记邱初开,县委常委、常务副县长朱超雄,县委常委、县委组织部部长欧兵波参加会议。

  会上学习了市委组织部《关于落实引进人才享受保障性住房政策工作协调会的会议纪要》,听取了20xx年人才工作汇报,审议了20xx年优秀人才引进事宜和20xx年人才工作要点。

  会议指出,近几年来,慈利县人才工作保持了良好的发展势头,出台了《慈利县人才引进培养和使用暂行办法》《农村实用人才队伍发展规划》,采取"走出去"与"请进来"相结合的方式,多方位培养乡村旅游人才,充分发挥拔尖人才科技攻关的骨干作用和科技特派员"传、帮、带"的引领作用,助推慈利县域经济发展,加快发展新型创业服务平台,慈利县众创空间吸引了大批优秀人才回乡创业,形成了独具慈利特色的"双创"氛围。近两年,慈利县向中央和省、市党政领导部门输送了34名优秀人才,从全国各地引进了14名高学历、高层次优秀人才。20xx年,慈利县首次面向全国范围计划引进60名高层次、高学历、高素质人才,目前已有8名拟引进的优秀人才完成了考核考察等相关工作。

  20xx年,慈利县人才工作将按照党管人才和实施人才强县战略的总要求,紧紧围绕落实慈利县中长期人才发展规划,以实行人才工作目标责任制为总揽,大力推进人才工作"四化两建",突出实施旅游人才"157"专项计划,统筹推进其他人才队伍建设,高效引进高层次人才,注重人才培养使用,推动人才工作提质升级,为实现经济强县梦、全面小康梦和撤县设市梦提供有力的人才支撑。

  "人才工作事关慈利县经济社会发展大局,事关慈利县实现经济强县梦、全面小康梦、撤县设市梦的步伐进程。"邱初开要求,要把握人才工作规律,树立科学人才观念,要树立"聚天下英才而用之"的人才观,要树立"人人都是人才,人人皆可成才"的`人才观,要树立"遵循人才成长规律"的人才观;要加强人才队伍建设,为圆好"三梦"提供智力支撑,要围绕发展,大力引进"七类"人才(党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、旅游、社会工作),要立足实际,统筹抓好"七支"队伍,要着眼长远,深入实施"七大"工程;要坚持党管人才原则,努力开创人才工作新局面,要落实党管人才责任,要改进党管人才方法,要注重党管人才引导,要增强党管人才合力,牢固树立科学人才观,以"撸袖事成、撸袖必成"的决心,广育英才、广纳贤才、广聚群才,努力把慈利县的人才工作提高到一个新水平,为推动经济社会跨越发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

  领导会议讲话简报 9

  9月12号,全县农村精神文明建设工作会议召开。县领导何琳,张小兰出席会议。会议书面传达省市农村精神文明建设工作推进会议精神;县文明办、县委农工部、县文广新局、县民政局、县公安局、县民宗局等单位有关人员作专项工作部署。

  会议要求,要加强环境整治,深入推进农村垃圾专项治理,努力打造良好的人居环境;要不断提升规划建设水平,着重结合“两违”集中整治行动,充分结合青山绿水、风土人情、文化景点,乡村联动,立体结合,全域推进;要抓村民素质,积极宣传现代知识、文明理念、科学精神,引导广大群众养成健康生活方式;要严厉整治农村黄赌毒,广泛开展移风易俗、勤劳节俭、民主法制、反对邪教教育;要抓文明创建,将文明村镇建设与美丽乡村建设有机结合起来,努力提升村镇文明创建水平;要与“全域旅游+”发展路径紧密结合,通过特色小镇建设,形成一批村容整洁、特色鲜明、留住乡愁的.美丽乡村;要突出价值引领,不断夯实农村道德建设新高地;要抓示范引领,通过“身边好人”、道德模范、好青年、好媳妇、好邻里等评选活动,让好人成为群众学习的榜样,让好人故事成为群众津津乐道的话题,让做好人成为最流行的时尚;要注重文化建设,提升农村文化发展成果共享水平。

  领导会议讲话简报 10

  近日来株洲出现连续高温天气,为使广大环卫人员在高温天气下保障身体健康、并确保环卫工作顺利进行。8月19日下午,区环卫处组织保洁公司负责人和骨干召开环卫工作会议。就当前环卫工作存在的问题、原因以及下一步如何搞好环卫工作进行了分析、部署。

  会上向宏武主任听取了升阳升公司班组长对于负责区域卫生清扫的难点问题的汇报。对于各班组所提出的问题指出:要灵活多样的调整工作方式,对于乱扔乱丢的门店,首先要以劝导为主,这样会使工作事半功倍。不听劝导的`统一进行记录上报,便于进行整改。合理安排垃圾收取时间表,分时段收取垃圾。另外对于工作中遇到的疑难问题,向上级部门反映正确处理。

  向宏武主任还指出:作为保洁公司负责人,要做好模范带头作用,引导员工全心全意为公司为环卫处服务工作,做好管理工作。加强员工培训,增强工作效率,突出工作细节。如普扫的效果,保洁的效果,要注意绿化带、马路双黄线、果皮箱的及时清扫。每周举行员工例会,把公司要求及时进行传达。 最后,环卫处向升阳升公司员工发放了高温慰问金,表示了亲切问候。环卫工人倍受鼓舞,一致表示,定能克服天气炎热等诸多困难,为荷塘区的整洁美丽而更加努力工作,为创文明城市增光添彩!

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