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技术创新工作会议讲话
各位来宾、各位代表：
大家好！
今天我代表宁波博威集团参加我们铜加工行业的技术创新大会，在此我感到非常荣幸。2015年是国家“十一五”科技发展的开局之年，博威集团全体员工上下一心、齐心协力围绕企业如何进一步增强自主创新能力，努力实现从最初的模仿型、跟踪型创新为主向自主型、跨越型创新为主的转变。公司在充分发挥自身在技术研发、设备装备和人才资源优势的基础上，时刻关注和研究国内外铜加工行业的发展动态和市场变化，大幅度提升“三高”产品（高技术含量、高附加值、高回报率）的生产和销量，不断拓展国内、国际两个市场。特别是博威发挥自身作为国家级重点高新技术企业的优势和省级工程技术研发中心的资源优势，以及中心拥有多位在铜加工研究领域具有很深造诣的教授、高工级专家的人才队伍优势。不断采用新技术，研发新产品，探索新工艺、运用新材料，先后研究开发出多种环保新型关键材料。下面我要向大家汇报我公司最新研究开发的“环保新型无铅易切削锑黄铜合金材料”这一成果。
目前，国际“无铅化”的材料正在兴起，一些跨国电子、家电的生产企业已经开始率先使用无铅的易切削黄铜作为原材料，用“无铅”作为参与市场竞争的新亮点。因而用无铅黄铜替代铅黄铜已是大势所趋，势在必行。而国际上研究无铅黄铜的已有日本的三越、三宝，德国维兰德和美国德NAKAYAMA等公司。日本三宝公司已将其无铅黄铜产品“ECOBRASS”授权给欧洲德Wieland-werke公司生产，生产和销售市场目前定位为欧洲市场。“Ecobrass”已在美国、中国、澳大利亚和中国台湾申请专利保护。德国维兰德公司德无铅易切削黄铜合金，也在世界各地申请了利保护。
我公司于2002年开始着手研发的新材料-环保新型无铅易切削锑黄铜合金新材料，该产品采用国际首创的专利技术，选用锑元素来替代铅，提高合金的切削性能，并运用添加微量德硼、锑等其他元素的最佳组合，进行合金化的新技术，提高其抗脱锌/抗应力裂的性能，使含锑的金属间化合物均匀细小地分布在晶界附近，形成易切削的断屑点，同时采用专用的的冷热加工工艺和热处理工艺，使
本合金材料具有像铅黄铜那样优异的抗脱锌和抗应力裂性能，使之达到了国际无铅化的卫生安全性的规范标准和RoHS限令规定的无危害标准要求，并使无铅易切削锑黄铜合金成为了铅黄铜的理想替代品。于2004年1月申报了国家和国际发明专利，并在2015年9月，无铅易切削黄铜研发项目被列为“国家科技创新基金项目”，2015年11月在东京国际铜加工协会技术年会上予与发布并得到国际同行的称赞和关注。目前我公司已经开始批量生产，并形成年产1万吨的生产能力，预计到2015产品将达到3万吨。
该产品经国家卫生防疫部门卫生安全性检验，并达到了国家质量检测部门检测和ROHS检测，其综合性能指标均符合欧盟两项限令和美国的ANSI/NSF61标准卫生安全健康的要求，并经用和使用反映良好，且该产品已经进入欧美等国际市场。其研制成果为我国打破欧盟两个限令和欧盟的技术壁垒，提供了可靠的资源和技术贸易支撑，将直接支持我国相关的机电行业270亿美元的出口额。
2015年，经我公司申请中国有色金属工业协会同意组织对该产品成果的鉴定会。鉴定会专家一致认为该研究成果为国际首创,其主要技术指标已达到和超过国外同类产品的先进水平。该产品是关系到国计民生的重要环保友好新材料的产业，其研制成果将广泛地被应用到电子接插件、电讯电脑、家电、五金、仪表、装饰、玩具、汽车交通和饮用水工程领域中。为中国和世界提供更多更好环保新材料，为人类造福。
博威集团始终以市场为导向，注重新产品的研发，并将知识产权及领先的新型材料生产、改造作为企业发展的重中之重，实行差异化战略，保持国内合金材料生产的领先地位，同时以“资源节约型、环境友好型” 企业为目标，进行企业的技术改造，提高企业的核心竞争能力，促进企业的快速稳健发展。
愿我们明年六月再次相聚首都北京。
谢谢大家！
全国职工技术创新工作会议发言材料
**控股集团作为一家民营企业，连续9年进入中国企业500强，连续6年进入中国汽车行业十强，是国家首批“创新型企业”。2015年3月成功收购世界第二大汽车变速器公司澳大利亚DSI公司，2015年3月成功收购沃尔沃轿车100%的股权。**集团的发展历程，秉承了人才强企、职工为本的宗旨，坚持了企业发展和职工发展并重的原则。
****作为**集团最早的制造基地，一直是集团职工技术创新的“领头羊”。2015年建成投产后，公司工会紧紧围绕企业发展战略，在强动力、搭平台、造氛围上下功夫，探索了一条适合企业创新发展特点、满足员工成长成才需要的职工技术创新之路。
一、完善机制，为职工技术创新激发动力
一是畅通员工发展通道。我们认为，在当今人才是企业核心竞争力条件下，员工的职业前景和职业生涯倍受每位员工的关注。为此，公司加强了职务职称系列建设，根据不同员工的特长构建了员工发展的四条通道，即经营管理通道、专业技术通道、专业管理通道、技能发展通道，为每位员工提供了适合其特点、有益其发展的职业规划。凡是符合相应岗位任职要求，都可以在四条通道中找到自身的发展方向和空间，使职务提拔不再是员工职场生涯的“独木桥”，员工通过培训、考试和资格认定后，可以享受相应级别的补贴，激发了职工学知识、练技能、搞创新的动力。在公司，人人都有沿着成长通道上进的意愿，自觉参与学习培训和工作实践，并在岗位上不断得到晋升。比如，我们在技能发展通道上，把多技能培养、创新能力发挥与星级评定挂钩，设立了“七个星级”，一星至三星为技工，四星至七星为技师，星级晋升分别给予数额不等的补贴。最高星级七星技师每月除工资外，还可享受2400元的补贴。积极参与合理化建议和项目改善、创新活动，争当“多技能工”、“全班通”、“全线通”在员工中成为时尚。到目前为止，已有38人在技术和管理通道中实现晋升，有
423名员工获得星级，其中七星级员工１人，五星级12人，四星级22人，极大激发了员工提升技能素质参与技术创新的热情。
二是探索阳光绩效管理模式。以岗位管理为基础，以薪酬信息化为工具，以员工的多技能发展、创新改善、合理化建议、质量问题追溯、日常考核激励、星级晋升管理为主要功能模块，自主开发和运行了阳光绩效考核系统，形成了员工学技能、比创新、赛绩效的浓厚氛围。通过工作技能、工作责任、工作环境、劳动强度四个维度的岗位价值评估，全面梳理和明确了各岗位的薪酬核定标准，使岗位报酬与技能、强度等因素更紧密地结合起来。每日工作结束后，员工凭一张“多功能卡”即可在系统终端上查询日工资情况、合理化建议和改善项目的奖励情况、多技能工顶岗奖励情况等。管理层通过多技能报表可以实时了解各岗位可操作员工数量，及时补充需要的技能人才，分析判断员工技能培训的重点，实现了培训工作的标准化。
二、搭建平台，为职工技术创新创造条件
一是搭建全方位的培训平台。设立“金刚学苑”，通过健全新员工入职培训、全员持证上岗培训、职工在岗培训、职工轮岗培训等培训体系，将整个生产组织和员工发
展联结在一起。构建了公司、分厂、班组三级培训管理组织，采取以兼职内训师授课为主、专职讲师与外聘讲师授课为辅的培训方法，并制定了《培训师管理办法》，根据企业战略目标，结合职业特点，按照员工的成长规律，形成基本职业素质训练、职业能力持续提升与培训有机结合的内容体系，引导和促进职工职业化成长。
二是推广“师傅带徒弟”模式。在“人人是老师，人人是学生”的理念指导下，先后举办了20多期“师傅带徒弟”活动，师徒关系从最初的10对发展到500对。在“师傅带徒弟”活动中涌现出一大批有理想、懂管理、精技术、善创新的优秀师傅，他们带出的徒弟有的在全国技能大赛中获得大奖，有的成为新人的师傅，有的已经走上中高层管理岗位。为培养更多的技术多能手，我们开展了人人争当“全线通”活动，要求班组长和后备班组长的任职资格必须为“全班通”，并逐步向“全线通”发展，激励职工自觉成为一岗多能的“多面手”。
三、凝聚共识，为职工技术创新营造氛围
一是开办“**大讲堂”。我们聘请内部、外部的专家能手，面对面解说，手把手传授，使所学知识与岗位工作融会贯通，让员工掌握实实在在的真本领。培训课目通过
员工调查等形式筛选确定，涵盖了汽车专业知识、管理、人力资源管理等多个系统，并实行滚动性培训。我们还定期举行专家讲座，让某一领域的专业人士主讲，并把讲课内容汇总编印成册，供职工学习讨论。同时，我们举办“知识分享”活动，任何一名员工，只要愿意与别人分享自己所学的专业知识和积累的经验教训，都可站到讲台上当老师。这项活动自2015年开展以来，已累计举办100余期，参与分享人数达数千人次，人均课时20多个小时。
二是倡导“问题文化”和“元动力”理念。我们将“发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事，没有问题是坏事”的“问题文化”和以员工为中心，最大限度激发应用广大员工的智慧和力量，把员工的内在动力转换为经营生产动力为主要内容的“元动力”工程，作为塑造企业职工团队精神的重要支柱。在具体工作中，以职工创新工作室创建为抓手，注重发现职工的创新潜能，对于职工的创新成果，尊重职工的劳动结晶，用创造者的名字来命名，以调动广大员工参与改造创新的积极性，如“韩威风前处理节水改造”、“郑新忠充液阀控制管路改造”等。对职工的合理化建议及时采纳并组织力量予以实施和推广。2015年共收到职工技术提案3.7万多条，其中有效提
案3.3万多条、实施2.9万多条。公司编制了“创新手册”，让员工的奇思妙想可以随处记录、申报，推进了广大员工立足岗位开展专利发明活动。近年来，公司获得国家知识产权局受理的发明专利8项，实用新型专利186项。公司还发动全员开展节能减排专项改善活动，如涂装分厂员工自主提报、自主改善的《前处理工艺水资源二次回收利用》一年可为公司节约用水70万元，被评为浙江省先进职业操作法。
温-家-宝视察**湘潭基地的时候说：“**是一个有着旺盛生命力的企业，是一个充满生机的企业，**的工人是富有创造力的！”诚然，今天的**，已取得了一些成就，但未来将面临着更大的挑战。我们将深入推进职工技术创新活动，打造更加强劲的企业核心竞争力，实现“让中国汽车走遍全世界，而不是让世界汽车走遍全中国”的伟大理想，为中国汽车产业的自主创新和民族品牌培养优秀技术人才，为中国汽车工业更好更快发展做出更大的贡献！
科技创新工作会议讲话
各位领导、同志们：
今天召开全市科技创新会议，主要是贯彻国家科技创新会议精神，总结我市科技创新工作情况，表彰科技创新中涌现出来的先进单位和个人，部署下一阶段的科技创新工作，为建设创新型辉县扬鞭策马，进一步推动我市科技创新工作再上新台阶。
一、我市技术创新工作的基本情况
1999年8月，党中央、 国务院作出《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》，对如何促进技术创新， 发展高新技术产业和用高新技术改造传统产业，调整产业结构作出了具体部署。2015年中共中央国务院作出了“加快建设国家创新体系，建设创新型国家”的重大战略抉择。2015年，在全国科技大会上，党中央、国务院制定了《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2015—2020年）》及若干配套政策，到２０２０年，中国科技发展的总体目标是：自主创新能力显著增强，科技促进经济社会发展和保障国-家-安-全的能力显著增强，为全面建设小康社会提供强有力的支撑；基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强，取得一批在世界具有重大影响的科技成果，进入创新型国家行列，为在本世纪中叶成为世界科技强国奠定基础 。我市积极响应党中央号召，亦相继出台了《辉县市“十一五”科技中长期发展规划》等一系列科技创新政策文件，为我市科技创新制定了发展目标。
近几年来，在、市政府的正确领导下，全市科技工作认真落实科学发展观，抢抓机遇，真抓实干，加快发展。在“科教兴市”和“可持续发展”战略及“创新、产业化”方针指导下，围绕全面建设小康社会、奋力实现经济强市的目标，不断深化科技体制改革，研究开发水平显著提高，高新技术及其产业化发展加快，初步建立了科技创新体系，科技创新能力进一步加强，为促进经济结构调整和经济增长方式转变做出了贡献。
（一）领导重视，机制完善，科技创新环境进一步优化
、市政府始终把科技工作摆在重要的议事日程，常抓不懈。先后制定并出台了中共辉县、辉县市人民政府《关于加强科技创新 促进经济发展的决定》、《辉县市专利申请资助资金管理办法》、《辉县市高新技术发展计划》等一系列促进科技进步及创新的政策和措施，营造了良好的政策环境。同时，不断加大《科技进步法》、《科技成果转化法》、《专利法》、《科学技术普及法》等科技法规的贯彻、执行力度，推动了自主创新和科技工作的全面开展。
（二）为国民经济和社会发展提供了重要科技支撑
“科技引领、项目带动”是辉县市依靠科技进步促进经济社会发展的重要战略。近年来，全市累计实施各类科技计划项目225项，其中国家、省级16项，共争取国家、省科技经费530万元。先后攻克了“高温耐磨镍铬合金”、“高精细球磨机”、“电脑数控绕簧机”、“粉状乳化炸药”、“超高功率石墨电极”、“马来酸氯苯那敏新工艺”、“超薄服装柔制革”、“高性能味精专用活性炭”、“高压电器启动柜”、“余热发电新技术”、“水泥粉煤灰回收新技术”、“造纸业废水循环利用新技术”、“高档次雪米饼生产新工艺”、“柴胡口服液新工艺”等一批产品和关键技术。
（三）突出重点，强化集成，高新技术产业不断发展壮大
我市充分发挥在建材、纺织、机械、化工、节能环保等领域的比较优势，突出重点，强化集成，不断拉长产业链条，积极培育骨干高新技术企业和特色产业基地，发展壮大了一批具有核心竞争力的高新技术企业，形成了特色明显、效益突出、规模较大的高新技术产业群。创建了以孟电集团为主的标号较高、质量稳定、绿色环保的水泥生产企业群；创建了以长城矿山、前进铸钢、宏宇铸件为主的铸铁、铸钢企业群；创建了以西关汽配、弹簧厂、长城矿山为主的汽车配件、机械制造企业群；创建了以城北化工、昊利达为主的精细化工企业群。高新技术产业增加值占工业增加值的比重达23%。
（四）科技创新能力得到进一步提高，企业逐步成为科技创新主体
我市被省认定高新技术企业9家、高新技术产品14项；建立了新乡市级工程技术研究中心3家、辉县市级工程技术研究中心7家；全市各类科学技术和专业技术人才达17042人，其中，专业拔尖人才76人，专业优秀人才120人，市外在辉工作技术专家12人。近五年来，全市累计申请专利达400余件，其中发明专利占20%以上，连续5年在新乡市名列前茅，进入全省20强县（市），并被河南省列为全省专利试点县（市）；全市累计获得新乡市级以上科技成果22项，专利、成果转化达到50%以上。全市80%以上的企业与大专院校、科研单位建立了长期、稳定的技术合作关系，产、学、研相结合的风气日益浓厚，据不完全统计，我市限额以上企业都与大专院校、科研院所建立技术依托关系，并有专职技术人才在企业兼职，研究开发的科研成果，直接用于企业转化生产，并把企业作为试验基地。如三力炭素、华能氟业等企业建立专家楼，为专家创造良好的工作环境。长城矿山、欧马汽配、九势制药、城北化工等企业的新产品，直接由科研院所提供技术。我市已有一部分企业拥有自主知识产权，如宏宇的“镍铬钛合金铸件”、豫辉的“高性能味精专用活性炭”等。
（五）打造农业科技创新平台，推进农业科技进步
以实施农业星火和重大科技攻关项目为契机，组织实施了省重大攻关项目“优质小麦高效生产技术研究与示范”，建立了吴村、冀屯2万余亩优质小麦核心试验区和30万亩优质小麦辐射区，我市的优质小麦种植面积达到50万亩。组织实施了省中药现代化项目“柴胡规范化种植技术与示范”，带动了山丘区中药材种植，全市以柴胡、丹参、黄芪等为主的中药材种植面积达到4万亩。组织实施了省重大攻关 “太行山山楂规范化生产技术研究与示范” 项目，该项目总投资100万元，主要对基地进行规划，对山楂品质进行分析鉴定，对山楂成份标准化研究及对山楂的研发生产积累了丰富的经验，建立山楂GAP基地。项目的实施带动了全市山楂生产，新增山楂果品50000公斤，创社会效益500万元。组织实施了国家“863” “北方半干旱区集雨补灌” 项目，项目总投资160万元，新修建水池2座，容量达1000立方米，新建水窖58座，容量达1700立方米，埋设地下管道4040米，实现了池窖、窖窖连通，修建水渠7500米，造林20余万株，解决灌溉面积6000亩，引进推广旱作物品种10余个，受益群众1万多人，为山区群众脱贫致富起到积极的推动作用。2015-2015年，由新乡市科技局和辉县市政府共同出资，先后在赵固、洪洲、上八里等乡镇花生地实施太阳能灭虫60000亩,据大面积抽样调查,每亩增产均在100斤以上,亩增收250多元,同时，每亩可节约农药20多元,两项合计,每亩实际获益在270元以上,60000亩花生群众当年可获益至少在1600万元以上，产生社会效益5000万元。
（六）科学技术普及和社会发展工作日益繁荣
我市成立了科普工作领导小组，建立了科普联席会议制度，初步形成了政府指导、社会广泛参与的科普工作局面，建立了2个省级科技示范乡，4个市级科技示范乡，连续10年保持全国科技进步先进县（市）称号。组织“科技活动周”、“科技下乡”等科普宣传活动100余场次，制作宣传版面300余块，发放宣传资料20余万份，直接受益群众达30万人次。
二、存在的问题
一是全民的科技意识还有待进一步加强；二是企业的自主创新能力与建立经济强市的要求还有一定差距，企业的科技投入偏低，好多企业没有自己的知识产权，缺乏掌握核心技术的能力；三是农业对经济的贡献率还不够高，大部分还是自产自销，龙头企业带动的格局还没有完全形成。这一切，有待于我们今后加大科技宣传，加大政府、企业和社会的科技投入力度，加快新技术、新品种的推广步伐。
三、下步工作重点
（一）抓项目，为科技工作提供支撑。科技是发展的动力，项目是发展的载体。首先要抓住当前国家对中西部地区倾斜支持的机遇，力争得到国家和省市科技项目的支持。其次对
科技项目的管理要注入新的内容，用新理论、新思想、新方法创新管理体制，加强科技项目科学化、规范化管理。通过组织实施大批的科技项目，提高我市科技创新的能力和水平，促进资源优势向经济优势的转化，为县域经济发展提供有力的科技支撑。第三，建立以企业为主的创新体系建设，企业一但成规模，就要建立企业研发中心，做到“人员、场地、设备、投入”四落实。同级财政要加大科技投入，企业更要加大科技投入 ，一般企业投入要达到销售收入的3%以上，高新技术企业要达到销售收入的5%以上。建立辉县市科技项目库，筛选储备科技项目，积极向上级科技部门推荐，争取承担更多的新乡市级以上的科技项目在我市实施。“十一五”期间，争取立项市级以上的科技项目25项，获得市级以上科技进步奖励不少于10项。
（二）抓人才，为科技进步提供人力资源。一是抓住“人才第一”的观念，充分认识人才在经济发展中的关键作用，有人才经济才能发展，有小人才，则小发展，有大人才，则大发展，人才济济，则全面发展。二是建立辉县市科技人才库，充分发挥科技人才的聚集作用。建立企业与人才的信息互通网络，做到人尽其才，使广大人才英雄有用武之地。三是落实科技进步奖励措施，调动科技人员的积极性。建立规范有效的人才奖励制度，激发更多的科技人员为我市的发展奉献聪明才智。四是以企业工程技术研究中心为基础，以新技术、新产品开发为目标，开展院地、院企合作，坚持“请进来”的有效方法，借智引才，借梯上楼。在院地、院企合作中，要坚持以人为本，由单纯的技术合作向项目、技术、人才全方位合作转变，不断提升合作的层次和水平。在“十一五”期间，组织全市90%以上的企事业单位与省内外大专院校、科研院所在技术咨询、课题研究、人才培养等领域开展多渠道、多层次、多形式的交流和合作，组织实施合作项目。五是坚持科技特派员制度。紧抓科技特派员试点的良好机遇，坚持以现有农业科技讲师团、星火科技播种队为依托，大搞科技培训，组织科技特派员送科技到田间地头，开展技术咨询、技术诊断、科普宣传，为推动农业产业化发展提供有力的技术支撑。六是围绕培养高技能人才和农村实用人才，开展星火培训。依托星火计划，坚持从实际出发，就农、林、畜等各行业，培训农民技术骨干不少于20000人(次)， “十一五”期间，利用高新技术协会，依托新乡梦工场，培训厂长经理不少于500人次，提高他们的政治视野和管理水平。
（三）抓服务，加速科技成果转化。一是建立起具有我市特色的技术创新体系。“十一五”期间，实施技改项目不少于30项，其中高新技术项目占到30%，年均开发县级以上新产品15项。二是抓好示范基地建设，为科技成果输出转化开辟新的渠道。建立、巩固、提高县级农业科技示范区5个以上，每个园区示范项目每年不少于2项，每个乡镇农业科技示范小
区不少于1个。每年建立科技创新型企业2家以上。三是大力发展民营科技企业，培育新的经济增长点。“十一五”期间，高新技术企业和产品数量得到较快发展，传统产业技术水平得到大幅度提升，争创辉县市级以上名牌产品25项、省级名牌产品5项。四是加大科技成果的转化力度。在工业方面，每年重点抓好一批科技含量较高、附加值高的产品，进行技术改造和开发。紧紧围绕全市经济社会发展中的难点和热点问题，通过星火、攻关、推广、产业化等科技计划，争取组织实施一批国家、省、市级的科技项目。通过技术创新基金项目和科技成果转化项目的实施，转化、推广一批可以带动优化工业结构和产业技术升级的重大关键技术成果。“十一五”期间转化、推广工业高新技术成果10项。在农业方面，以调整农业和农村产业结构为主线，提高农业科技整体水平，大力发展生态农业，推进农业产业化发展。到“十一五”末，引进、选育、推广优良品种50个以上，推广转化农业先进实用技术成果100项，主要粮食作物优良品种覆盖面达到100%，农业先进实用技术覆盖面达90%以上。
各位领导，同志们，科技创新涉及到全市的各个领域和各个行业，首先，各级领导应高度重视科技工作，应高度重视科技创新；第二，战斗在第一线的广大科技工作者，肩负着科技创新的历史重任，应该勤于钻研，不断进取，勇于创新。近年来，我市科技创新不断攀升，健康发展，举市上下，已形成了一个科技创新的良好氛围，最近，辉县宣传部、科技局、广电局、市新闻信息中心等联合开展全市第二届十大科技新闻人物评选活动，通过开展这项活动，将进一步在我市弘扬科技精神，激发创新热情，突显创新人物，形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动”的良好风气。“日出江花红胜火，春来江水绿如兰”，我们辉县科技创新的春天已经到来了。让我们在辉县、市政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，扬鞭摧马，奋勇拼搏，为把我市建设成创新型城市，为实现我市由经济大市向经济强市的重点跨越，做出新的更大的贡献！
谢谢！
2015年8月25日
李莎在全省企业技术创新工作会议上的讲话
同志们：
这次全省企业技术创新工作会议，主要任务是认真贯彻落实全省经济和经贸工作会议精神，总结07年全省技术创新工作，安排部署08年工作任务。刚才，我们隆重表彰2015年省技术创新和产学研联合工作先进集体、个人，举行了新认定省级企业技术中心授牌仪式，向山东省技术创新特聘专家颁发了聘书。在此，我代表省经贸委向获奖单位、个人和受聘专家表示热烈祝贺！下面，我讲三个方面问题：
一、2015年技术创新工作回顾
过去一年，在、省政府的正确领导下，全省经贸系统和广大企业牢固树立和认真落实科学发展观，解放思想，开拓创新，以建设制造业强省和创新型省份为目标，加大技术创新工作力度，大力推动我省工业产业优化升级，技术创新工作取得了显著成效。
（一）以产业技术优化升级为目标，抓好重大关键技术研发。一是加强新技术新产品研发。围绕国家产业政策和我省结构调整规划，制定了《山东省重大企业技术创新指南》，在高新技术产业、装备制造业、节能降耗技术、七大产业链等领域，组织编制实施了一批重点技术创新项目，07年全省企业累计开发新技术新产品1.3万多项，其中达到国际水平和填补国内空白的高水平项目3250多项，投产1.1万多项，投产率达85%，实施省级重点技术创新项目157项，重大装备项目25项，争取国家重大产业技术研发专项4项，实现新产品销售收入8665亿元，增长39％，实现利税1732亿元，增长37％。二是加强项目的管理。对国家项目、省重点项目、省一般项目实行了分类指导，规范了重点项目的鉴定验收办法，确保了项目的顺利实施。重大技术创新项目实现新突破，自主开发了全氟离子膜、中通混合动力客车、浪潮存储服务器、年产32万吨MDI生产技术、太阳能光伏并网发电系统、高强超薄大型铝合金材料、巨型工程子午线轮胎成套生产技术等一批重大项目，填补了我省在高技术产业领域的空白，其中有两项获得国家科技进步一等奖。三是拓宽融资渠道。健全以政府为引导、企业为主体的多渠道科技投融资体系，对行业共性、关键技术和具有自主知识产权核心技术，集中力量重点扶持，保证强有力的技术支撑和资金支持。去年国家和省对重点技术创新项目给予资金支持1800万元，省级以上新产品享受财政专项资金扶持2000多万元，企业技术开发费用据实列支抵扣税额2亿多元。
（二）以提高自主创新能力为核心，加强企业技术中心建设。以国家级企业技术中心为重点，以“双百工程”为依托，围绕提高自主创新能力，打造技术创新平台，实行分类指导，重点推进。一是培育重点。按照省政府关于实施“双百工程”的部署，分两批遴选了62户企业技术中心进行重点培育，安排财政专项扶持资金8000万。重点企业技术中心建设取得显著成效，科技投入大幅提高，超前研发能力显著增强，共开发新产品新技术5000多项，申报专利3400多项，科技活动经费支出占销售收入比重达到5.9％。二是增强功能。围绕七大产业链、四大高新技术领域，继续推进行业技术中心建设，举办了行业技术中心座谈会，对全省11家行业技术中心进行总结、研讨、定位、提升，针对解决行业共性、关键性、前
瞻性技术，提高行业技术中心的建设水平和服务功能。加强技术中心开放式建设，通过走出去和引进来的方式，利用与国外大企业联合建立研发中心，引进利用国外先进技术资源，提升企业的自主创新能力。潍柴与奥地利AVL公司共建“柴油发动机技术中心”、卡特彼勒在我省建立工程机械研发中心，海尔集团、海信集团、重汽集团、得利斯集团等一批技术中心企业在海外设立了分支机构，把资源整合链延伸到发达国家。三是提高水平。进一步修订了省级企业技术中心评价指标体系和评价办法，完善了网上评估机制，加强了省级企业技术中心的动态化管理，有计划的举办了两期企业技术中心培训班，提高了技术中心建设质量和水平。去年我省又有12家企业技术中心成为国家认定企业技术中心，新认定64家省级企业技术中心。截至目前，我省省级以上企业技术中心已达426家，其中国家级61家，居全国各省市之首。去年我省8个创新能力项目共获国家专项资金支持3400万元。
（三）以科技成果转化为重点，打造产学研联合品牌。去年，产学研联合工作坚持以企业为主体，以市场为导向，在政产学研金联合方面取得新突破。一是成功举办了2015年山东省产学研展洽会暨（山东）国际装备制造业博览会，共有150多家省内外高校科研单位、15所国外大学和机构、25家重点企业技术中心、5个省级以上高新技术开发区及16家金融单位参会参展，共达成合同协议470项，总金额70亿元。此次展洽会在拓展合作领域、提高合作层次、扩大合作实效方面又有新突破，实现了规模大、水平高、效果好的预期效果，真正办成了一届品牌盛会。二是在与国内外著名大院大所联合方面取得新进展。在继续巩固与清华大学、中科院等院校合作的基础上，进一步加强了与国内外著名大学的合作，省政府与美国德克萨斯州A&M大学、浙江大学签订了省校合作协议，充分发挥产学研助推器作用，推动山东经济又好又快发展。三是围绕机械、纺织、电子信息、生物技术、新材料等领域，积极开展了与中科院、浙江大学、山东理工大学等五项产学研联合专题活动，在项目开发、技术转让、人才培养等方面签署了29项合作协议。策划并组织知名院士山东行活动，为青岛喜盈门、潍坊亚星、海化等企业解决多项技术难题，为在我省重点企业培育自主知识产权、提升自主创新能力发挥了重要作用。
（四）以培育高层次人才为基础，推进企业创新队伍建设。高层次人才是企业技术创新的骨干力量，我们始终以培育高层次人才为基础，推进企业创新队伍建设，为技术创新工作提供了强有力的人才支撑。一是积极推动“泰山学者”建设工程，去年全省工业领域又新认定10个“泰山学者”岗位，使我省工业领域“泰山学者”岗位增至31个。积极组织企业创新团队参加全省“十大创新团队”评选，浪潮、海信等4家企业的创新团队被评为“2015年山东省十大创新团队”。二是充实和壮大技术创新专家队伍。在已建立的山东省技术创新专家库基础上，吸纳增补了一批近年来在各领域学术水平高、科技成果显著的中青年科技人才，目前已形成了拥有110名由各行各业科技人才组成的专家库，这些专家在全省技术创新工作中发挥了重要作用，成为我省技术创新的重要技术支撑。三是技术中心成为凝聚和培育人才的重要基地。据初步统计，目前省级以上企业技术中心从事科技活动人员已达14.2万人，占企业从业人员的9.3%，其中拥有高级技术职称的2.1万人，拥有博士学位的1298人，高层次人才已成为企业技术创新的骨干力量。
（五）以营造良好环境为目的，加强管理制度创新。适应改革新形势，不断调整技术创新管理方式，加大管理制度创新力度。一是完善管理制度。印发了《2015年企业技术创新
指导意见》，加强了对技术创新的宏观调控和指导。制定了《山东省新技术新产品鉴定验收办法》，进一步规范了鉴定验收的内容、程序和组织管理。修订了《山东省企业技术中心认定管理办法》，使技术中心的申报、评审和认定更加规范合理。会同省国税局、地税局出台了《关于进一步落实企业技术创新若干配套政策的通知》，激励企业加快技术创新。二是改进工作方法。对技术创新项目和技术中心实行网上申报，提高了办事质量和效率。对技术中心的评审认定进行了改革，提高了科学、公正和管理透明度。同时，把大量具体事务工作交由专家组和中介机构承担，使政府部门有更多的精力用于研究思路、制定办法和协调服务。三是加强调查研究。去年多次组织调研活动，形成了《关于培育重点企业技术中心的调研》、《山东省高技术产业发展及自主创新形势调研报告》、《关于更好发挥青岛龙头作用加快推进半岛制造业基地和城市群建设的调研报告》等专题报告，出版发行了《山东企业技术中心——自主创新之路》丛书，为、省政府提供了有益咨询和决策依据。
回顾去年，全省技术创新工作之所以取得显著成效，主要得益于、省政府的正确领导，得益于国家采取的一系列宏观调控政策，得益于各级、各有关部门的支持协作，也是广大企业开拓创新，真抓实干，艰苦拼搏的结果。借此机会，我代表省经贸委向全省从事企业技术创新工作的广大干部职工表示衷心感谢！
在总结成绩的同时，我们也应该清醒地看到，我省的技术创新工作还存在着一些问题和不足：主要是有的地方和企业对新形势下企业技术创新工作的重要性、紧迫性认识不够，还没有真正把企业发展、结构调整放到依靠企业技术进步和创新上来。在引进技术与消化吸收创新方面结合不够，对整体设备引进使用多，对关键技术消化创新少。拥有自主知识产权少。企业技术创新的市场氛围不浓，资金投入的多元化机制和风险机制有待于改善，出台的许多政策还未得到全面落实。企业缺乏高层次技术创新人才和领军人物，部分企业对激励人才创新的政策不明确，用人制度和激励机制不健全。对于这些问题，我们要引起高度重视，在今后的工作中逐步加以解决。
二、技术创新工作面临形势
关于今年的经济形势，王军民副在全省经贸工作会议上，已作了全面深入的分析，要求我们客观辨证看形势，增强忧患意识和机遇意识，争取工作主动，推进技术创新工作更进一步。我们应该清醒地认识到目前我省技术创新工作面临的新形势和新挑战。
首先，国际形势的发展变化使技术创新工作的重要性更加突出。当今世界科学技术突飞猛进，一个国家综合国力和国际竞争力的强弱，关键取决于科学技术水平和技术创新能力。一方面，科技成果的产业化速度日益加快，信息技术、数字技术、生物技术以及新材料等高新技术的广泛应用带来了新兴产业蓬勃发展，高技术对世界经济的贡献已达到80％以上；另一方面，跨国大企业集团的竞争越来越集中在对关键核心技术的垄断上，世界500强大公司握有全世界每年产生的新技术70％以上，强大的技术创新能力和技术垄断使其在全球化竞争中处于有利地位，企业开发并拥有自主知识产权和核心技术，占领技术制高点已经成为竞争制胜的重要因素。随着全球经济一体化的发展，我国将在更广领域、更大范围参与国际竞争，在更深程度上参与经济全球化，企业没有核心技术，就难以提高综合素质和竞争力，没有技术创新能力，就难以在国际竞争中有立足之地。
其次，党的十七大和中央经济工作会议对技术创新工作提出了新的更高的要求。十七大报告把“提高自主创新能力”提升为国家发展战略的核心和提高综合国力的关键，摆在了“促进国民经济又好又快发展”的首要位置，要求走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。要求加大对自主创新投入，着力突破制约经济社会发展的关键技术，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。中央经济工作会议进一步提出，要坚持创新驱动，为推动产业结构优化升级提供有力和持久的技术支撑。这些重要论述，对技术创新工作提出了新的更高的要求，能否贯彻落实好中央的要求，推进我省技术创新工作又好又快发展，是对我们执政能力和工作水平的具体检验。
第三，我省今后五年经济发展战略为技术创新工作指明了方向。姜大明在省第十一届人民代表大会上所作的政府工作报告指出，把大力推动自主创新放在全省经济工作的首位，作为山东发展战略的核心，作为提高综合竞争力的关键，进一步加快建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，科学研究与高等教育有机结合的知识创新体系，社会化、网络化的创新服务体系，力争到2012年科技进步对经济增长的贡献率达到55%以上，推动经济发展的主要驱动力向自主创新转变。报告还指出，转变经济增长方式，真正实现由“山东制造”到“山东创造”的跨越，必须在制约经济社会发展的关键领域和关键技术研发上、在产学研合作创新上、在创新平台建设上、在深化科技体制改革上以及在创新人才队伍建设上这五个方面实现突破。把自主创新放在经济工作的首位，这在山东历史上还是第一次，把自主创新提升到这么高的高度，并作出十分具体的工作部署，为我们今后五年的技术创新工作指明了方向。为此,我们一定要认真学习领会，统一思想认识,切实增强做好技术创新工作的责任感和紧迫感，以更加积极的姿态来抓住机遇、迎接挑战，力争把技术创新工作做得更好，推动全省技术创新工作再上新台阶。
三、2015年技术创新工作安排
2015年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的重要一年，也是各级政府换届后的开局之年，做好今年的工作意义重大。全省经贸系统要进一步转变经济发展方式，紧紧围绕经济社会发展需求，发挥优势，突出重点，体现特色，努力推进创新型山东建设。总体思路是：认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，以提高自主创新能力为目标，紧紧围绕制造业强省和创新型省份建设，突出结构调整和节能减排，加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快实施工业企业知识产权推进计划和人才队伍建设规划，着力提升重点企业技术中心水平，着力攻克优势产业发展和资源有效开发利用的核心技术、关键技术、共性技术和配套技术，大幅提高技术创新在工业经济增长中的作用和贡献率。总体目标是：企业科技活动经费支出省级技术中心企业达到3.8%以上，重点培育的技术中心企业达到5.5%以上；抓好“泰山学者”建设工程，培育一批高水平创新团队；提升研发装备与设施水平，省级以上企业技术中心达到省级以上认证标准的实验室占25%以上；全省行业技术中心达到15家,重点培育的企业技术中心达到80家;建立研发机构的大中型企业达到65%以上；推进共性、关键性重点产学研合作研发项目达到100项以上；完成新技术、新产品开发15000项，其中具有国际水平或国
内领先水平达到25%；新产品的销售收入率达到20%以上，新产品销售收入增长率达到15％；企业专利申报总数达到8500件以上，其中发明专利达到25%。主要采取以下工作措施：
（一）大力实施“双百工程”和国家创新能力专项，推进创新体系建设。继续推进“双百工程”的实施，培育一批具有自主知识产权核心技术和超前研发能力的重点企业技术中心。积极引导鼓励在行业中具有优势地位的企业申报国家创新能力专项，加强对现有国家创新能力专项项目的督导、调度、验收工作。加大对“双百工程”和国家技术创新专项企业的扶持力度，加强政策宣传引导和落实监督。建立和完善创新服务体系，培育为企业提供创新服务的中介机构，促进企业之间、企业与高等院校和科研院所之间的知识流动和技术转移，提高行业技术创新的整体水平和发展后劲。
（二）瞄准世界先进水平，抓好重大技术装备的研发。密切地关注世界科技进步发展的新趋势，追踪世界科技前沿，加强国际合作研究与交流，加强对重大技术装备的消化吸收和再创新。加快重大技术装备研制，提升我省装备制造业整体水平，提高我省成套装备和关键技术的自给能力。制定《山东省重大产业技术研究与开发项目申报指南》，突出抓好一批技术研究与开发项目，争取在大型成套设备、新型材料加工、数控及网络化制造、节能环保和循环经济等关键技术上取得突破。加大投入，进一步健全以政府为引导、以企业为主体的多渠道科技投融资体系，对行业共性、关键技术和具有自主知识产权核心技术创新项目，集中力量，重点扶持，从政府和企业等方面增加投入，加大研发力度，保证强有力的技术支撑和资金支持。
（三）突出结构调整、节能减排两个重点，抓好产学研联合创新。按照、省政府的决策部署，围绕结构调整、节能减排“两个重点”，着力抓好产学研联合创新。一是组织好2015山东省产学研暨节能新技术新产品展洽会。按照省领导和委领导的要求，今年产学研展洽会将重点围绕节能降耗和环境保护的目标任务，充分发挥产学研展洽会的平台作用，突出节能减排主题，主要包括成果展示与推介、交流洽谈和对接、节能新技术新产品推广、人才交流与招聘、专题论坛和讲座等五个方面内容。各级各部门和各企业要高度重视，把办好展洽会作为建设创新型省份的一件大事，各负其责，通力合作，做好重大签约项目和企业技术难题的征集，组织好参展、参观、交流、洽谈、签约等工作，全力以赴办好这次产学研展洽会。二是抓好国际性、专题性产学研合作。以产业结构调整、节能减排为重点，加强与国内外知名高校、科研院所的合作，建立更加紧密的合作关系，推进共性、关键性、前瞻性技术开发。今年围绕我省主要产业领域，选择一批重大项目，特别是重大节能降耗关键项目实行公开招标，实施产学研联合开发，提高重大创新项目的建设水平，努力解决重点产业领域节能减排技术瓶颈，减少能源资源浪费，缓解能源资源压力。三是加强与清华大学、浙江大学、中国科学院、中国工程院等重点院校、科研院所的合作，在充分调研基础上，针对我省企业技术难题和人才需求，发挥重点高校专业学术优势，分区域以小分队形式开展专题性产学研交流洽谈活动，狠抓合作技术和产品研发的落实，加快高新技术和科研成果向我省重点行业领域转移，促进产业产品结构的优化升级。
（四）继续实施“泰山学者”和创新团队建设工程，推进人才培养和人才队伍建设。贯彻、省政府实施“泰山学者”建设工程的要求，围绕建设高层次企业科技人才队伍，集中财力、物力，采取优惠政策，继续推进“泰山学者”建设工程岗位设置（工业领域）实施，
重点围绕确定的新型能源及可再生资源、特种纤维及新材料、化工与建材生态工业技术、食品生物及功能性技术、现代造纸及废纸综合利用技术、大型节能设备工程技术、光机电一体化工程技术、原创型药物及医用设备、船舶制造技术、软件技术、水资源可持续利用等设岗领域，选拔一批杰出工业技术专家，培植一批高层次企业技术创新团队，建设一批特色鲜明、优势突出的技术创新基地，形成一批对全省重点工业领域进行高层次人才培养、共性关键性前瞻性技术开发和高新技术成果转化平台。
（五）重视和加强自主创新基础工作，推进自主知识产权、标准化和品牌建设。突出自主创新在技术创新中的战略核心地位，努力提高企业自主创新能力。加强与世界500强企业的战略合作，共建技术研发中心，打造出一批跟踪国际先进水平、能参与国际竞争的排头兵企业，形成一批具有自主知识产权的核心技术和名牌主导产品。加强标准化工作，推动全省品牌战略实施，按照、省府关于实施标准化工作和品牌战略的要求，把标准化工作和培育品牌作为企业技术创新的重要内容，有计划地开展培训，夯实标准化工作和品牌创建的基础，在全省培育一批知名品牌企业。推进重点产品研发，重点培植一批具有自主知识产权的专利产品，加快企业专利技术产业化进程，形成一批代表山东工业水平的自主品牌集群。
（六）转变政府管理职能，推进技术创新政策研究。积极开拓思路、转变观念，研究制定新形势下促进企业技术创新的政策措施，围绕技术创新平台建设等方面，进行专题调研，争取形成规范的指导性意见，实施对全省技术创新工作和产业技术布局的宏观指导，加快推进政府职能转变，加大对企业、行业技术中心建设的扶持力度。加强政策宣传引导和落实监督，引导企业用足用好技术创新的相关政策。落实技术开发投入政策、新产品财税返还政策、技术开发装备折旧政策、进口关税和进口环节增值税免税政策、技术创新成果转化政策、技术创新成果折价入股政策、知识产权保护政策、技术创新人才激励等，进一步巩固企业创新主体地位，提高行业技术创新的整体水平和发展后劲。
同志们，做好全省企业技术创新工作意义重大。希望大家认真贯彻党的十七大和省十一届人代会精神，全面落实科学发展观，振奋精神，再接再厉，团结协作，奋发有为，努力开创全省技术创新工作新局面，为建设创新型山东，在新起点上实现富民强省的新跨越做出更大贡献！
在全市创业创新工作会议上的讲话
同志们、全市各行各业有志于创业创新的朋友们:
今天,、市政府在这里隆重召开全市创业创新大会。多年来，我市高度重视创业创新，涌现出一大批先进典型，制定了一系列政策措施，创业创新平台建设富有成效，创业创新服务体系逐步完善，为我市经济社会持续健康发展作出了重要贡献，为我们继续推进结构调整和转型升级奠定了坚实基础。同时也要清醒地看到，与先进地市比，我们的创业创新意识不强、主体不够多、氛围不浓厚、政策还没有完全落到实处。市政府希望通过这次大会,把全市创业创新的热情充分激发起来,努力掀起全民创业创新的高-潮。下面,我讲几点意见。
一、我们为什么要大力推动创业创新
创业创新是科学发展的活力之母、动力之源。关于创业创新的重大意义,我把它归结为三句话:
第一,中华民族伟大复兴的中国梦需要创业创新来铸就。党的以来,习提出,要实现中华民族伟大复兴的中国梦,引起了亿万中国人民的强烈共鸣。中国梦,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福；中国梦,归根到底是亿万普普通通中国人的梦。在中国梦的激励下,越来越多的人规划并追逐着自己的求学梦、创业梦、安居梦、致富梦,追逐着人生出彩的机会、梦想成真的机会。
这其中,当然包括900万潍坊人民,包括潍坊这片发展热土上千千万万怀揣创业创新梦想的人们。党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总体方案,发出了“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,让发展成果更多更公平惠及全体人民”的召唤,可以说,把个人梦想融入实现中国梦的壮阔奋斗之中,融入创业创新的生动实践之中,正当其时,适得其势。我们坚信,只要付出辛勤劳动和艰苦努力,任何梦想都能够实现。
第二,我们每个人的人生理想和价值需要创业创新来实现。空谈误国,实干兴邦。纵览古今中外,凡是取得个人成功,或做出突出社会贡献的时代精英,无一不是极具探索和实干精神的创业创新先锋。从微软、苹果、谷歌到百度、腾讯、阿里巴巴,无数创业创新者怀揣人生理想,投身创业创新,在实现个人财富、价值追求的同时,引领和推动了社会发展和时代进步。74年前,两位斯坦福大学的毕业生,在一间狭窄的车库里创建了惠普公司,开始了硅谷的创新之路,如今惠普已成为世界上最大的科技企业之一,硅谷的实力不亚于一个中等国家,惠普创业的车库也已被美国政府命名为硅谷的诞生地。我们潍坊地处齐鲁大地中部，历来崇尚“创新、创造、创业”的齐鲁文化精髓,在我们这片土地上创业创新的案例更是不胜枚举,比如潍柴集团、中百集团等一批行业龙头,都是由小到大、从弱到强,艰苦创业、勇于创新的成功典范。
多少年来,以他们为代表的全市广大创业创新者,用自己的智慧和汗水,谱写了追逐梦想、奉献社会的壮美篇章,为促进经济发展、带动社会就业、推动技术创新、创造社会财富做出了重要贡献,也为更多人创业创新、追求梦想提供了成功范例。
第三,推动潍坊经济转型升级需要创业创新来支撑。创业创新是增强国家实力的必然选择，是解决我市面临诸多挑战的根本性举措，是人民群众自身发展的内在要求。我们必须把创业创新摆在更加重要的位置，优化经济结构，加快产业升级，推动新兴生产力发展，实现凤凰涅槃、浴火重生。 同志们、朋友们,生活在我们这个伟大时代的人们,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。我们每一个人,都要以百倍的激-情、勇气和智慧,去把握机会,放飞梦想,谱写人生和时代最壮美的篇章!
二、创业创新天地广阔、大有可为
有句话说得好:“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。创业创新不是某些人、某些群体的专利,精英人士可以创业创新,草根阶层同样可以创业创新,换句话说,工人、农民、学生、科研人员、管理者、失业者、退休人员,等等,任何一个群体,都可以成为创业创新的主体；创业创新也不局限于某些行业、某个领域,一二三次产业、五大文明建设,三百六十行、行行出状元。我们要支持和鼓励各个领域创业创新，广泛动员各行各业的创业创新积极性，把创业创新落实到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等各
个方面，加快农业农村、工业、服务业、社会管理和各类群体的创业创新，努力形成全民创业、全面创新的生动局面。
三、青年人要勇当创业创新的主力军
青年最具创业热情和创造潜力,总是站在创业创新的最前列。比尔〃盖茨20岁创办微软,乔布斯21岁创办苹果公司,牛顿22岁发明微积分,爱因斯坦26岁提出相对论,贝尔29岁发明电话,李彦宏和马云创办百度和阿里巴巴时一个31岁,一个35岁。创业的主体在青年,创新的希望在青年。目前,发达国家以及香港、台湾地区大学生的创业比例已达到20％以上,而我们仅在2％左右。大学毕业生想当公务员的多,想自己创业的少,这其中既有社会大环境的原因,也有个人择业观的原因。全市广大有志青年要树立实业报国的事业观、勤勉务实的择业观和敢为人先的创业观,勇于用创业的热情、创新的智慧和辛勤的双手去实现自己的人生价值。各级政府要把支持创业创新的重点,放到最需要扶持的大学毕业生、退伍军人、科研人员等青年创业创新者身上,从创业场所、起步资金、辅导育成、市场开拓、权益保护等各个方面,为他们提供支持,创造条件。各职业院校要根据市场需求优化专业设置,加强校企合作,积极探索与国外联合办学的新路子,切实提高毕业生的创业能力。要支持科技人员创办科技型中小企业,帮助他们搭建技术市场与资本市场
沟通的渠道,为他们的创新成果产业化创造条件。
四、大力推动现有企业“二次创业”
推动既有市场主体“二次创业”、不断创新,是一个永恒的过程,这个过程对于企业来说是脱胎换骨,对于一个城市来说就是转型升级。要引导和帮助企业解放思想、超越自我,强化战略思维和长远眼光,在科学决策、稳健经营的前提下,积极抢抓发展机遇,不断上新创新,不断抢占产业链、价值链的高端。各级各有关部门要在挂牌上市、资本运营、项目建设等方面,研究有针对性的扶持措施,为企业“二次创业”、不断创业提供便利条件。
五、全力构建创业创新的良好环境
创业创新是一个艰苦、复杂的过程,不仅需要广大创业者清晰正确的思路、坚韧不拔的毅力和咬定青山不放松的干劲,更需要各级党委、政府及全社会的帮助支持,全力打造创业主体脱颖而出、创新成果不断涌现的良好环境。
一要形成创业光荣、创新伟大的舆-论氛围。要大力倡导鼓励创业、支持创新、宽容失败的时代风气,在全社会牢固树立创业创新光荣、创业创新伟大的价值取向,努力在全社会营造勇于和乐于创业创新、理解和支持创业创新、尊重和羡慕创业创新的良好氛围。
要在各类媒体开辟专栏,持续不断地大力宣传创业创新的先进典型和成功经验,有重点地邀请优秀企业家、创业成功人士现身说法,进一步统一思想,凝聚共识,努力营造全民关注、全民参与的浓厚氛围,真正让创业创新在全社会“火”起来、“旺”起来。
二要形成简单明了、对路管用的政策体系。有力的政策是撬动全社会创业创新热情的催化剂和助推器。今年市政府确定的25件民生实事中，将创业摆在了首要位置。决定设立潍坊创业大学，全市招聘培养创业导师、创业辅导员100名，在有条件的县市区，经济基础较好的镇及驻潍高校建立创业辅导站，实施创业培训1万人次以上。为符合条件的各类创业人员和小微企业发放小额担保贷款10亿元左右，支持2.5万人以上自主创业和就业。同时还要加快发展创业金融,推广“政府增信+企业间有限责任担保”、“快易贷”等模式,支持小额贷款公司、融资性担保公司规范发展,增强金融服务创业创新的能力。对这一系列含金量较高的政策,各新闻媒体和政府网站要持续宣传,同时通过进学校、进工厂、进农村、进园区宣讲等有效方式,将政策完完全全、明明白白地交到创业创新者手中。
三要打造公平正义、开放包容的法治环境。各级各部门要进一步围绕三中全会关于放宽市场准入、工商注册便利化、确立企业投资主体地位、精简行政审批等部署要求,研究具体操作实施细则,建立快捷高效的创业创新服务“绿色通道”。要大
力培育鼓励探索、宽容失败的创业创新文化,各级、各部门特别是司法、执法部门,对创业者要多一份理解和宽容、多一份支持和保护,少一些苛求,少一些责难。要加大对侵害市场主体权益案件的查处力度,切实保护创业创新者的权益，为创业创新营造最宽松、最优惠的环境。
市及各区县都要成立创业创新工作指导委员会,及时研究和解决工作推进中遇到的问题。各级领导干部要把推动创业创新作为加强作风建设、密切联系群众的实际行动,作为检验学习教育实践活动成果的重要方面,下大气力、花真功夫,求更大成效。要把创业创新工作列为政绩考核的重要内容,加强督导检查,确保各项任务落到实处。
同志们、朋友们,时代需要创业创新,时代呼唤创业创新。希望各行各业有志于创业创新的人们,迅速行动起来,积极投身创业创新的伟大实践,在实现个人创业创新梦想的同时,为推动富民强市、实现中国梦,作出新的更大贡献!
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