- 相关推荐
年度工作总结会议方案
2015年度是xx-xx事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2015年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：xx-xx年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人：刘进、张黎
四、会议时间： 2015年1月31日（暂定） 五、会议地点：********
六、出席人数：公司领导、各部门经理、主管等合计约 ****人； 七、评优具体标准及内容：《优秀员工及优秀团队评选方案》
将组织评选出以下奖项：
（一）、最佳团队：
1、按部门职能为单位进行划分评选 公司办公室：行政人事、财务部； 广告部 策划一部 策划二部 市场研究部 星海虹城销售部 花样年华销售部 2、评选条件
·
条件一、本团队内没有员工受过任何处分
条件二、团队工作氛围和-谐、团结，有凝聚力
条件三、团队工作业绩突出，为公司发展做出巨大贡献
（二）、最佳员工（对象：以基层员工为主，管理层为辅）
条件一、无早退、旷工等重大违纪，
条件二、工作热忱勤奋，表现一贯良好，达到或能超越其工作所要求的程度条件 条件三、服从上级的要求及布置的工作任务，积极配合完成工作
条件四、与同事相处和睦，责任心、集体荣誉感强
（三）、最佳销售员：（对象：销售部各员工）
条件一：未受到过公司考勤、服务礼仪、工作态度方面的口头警告或处分者
条件二：全年销售业绩在前三名，三次以上被评为月度销售冠军者
条件三：未受到过客户口头或书面投诉者
条件四：积极上进的工作态度及责任心强者
（四）、最佳创意者（对象：广告部、策划部各员工）
条件一：未受到过公司任何处分
条件二：思维活跃，善于创新，能用自己独树一帜的创意为公司创造佳绩。
条件三：工作热忱勤奋，有敬业心。
条件四：良好的团队协作能力，对公司有归属感。
（五）、最佳学习奖（对象：所有员工）
条件一：遵守公司各项规章制度，未受到过公司任何处分
条件二：热爱学习，勤于思考，能将所学知识应用到实际工作中。
条件三：勤奋向上，认真钻研，对房地产行业、市场有深入了解。
条件四：积极参与公司培训学习活动，有一次以上的培训演讲经历。
（六）、最佳管理者：（对象：各部门主管）
条件一：严格遵守公司各项规章制度，从不迟到、早退，未受过任何处分
条件二：工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感，表现一贯良好，能达到或经常超越部门
预期工作目标或销售业绩
条件三：具有良好的人际关系及合作协调能力，能合理地分配员工工作，能激发员工共同完
成部门目标
条件四：有吃苦及奉献精神，非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位置
·
八、评选程序
提名→投票→当场倡票→评选委员会审核→公布
（一）、最佳团队的候选者由公司领导提名，再由各团队负责人投票表决
（二）、最佳员工候选者由各部门主管提名，再由公司全体员工投票表决。
（三）、最佳销售员的候选者由各销售部门主管提名，再由公司全体销售员投票表决。
（四）、最佳创意奖的候选者由评选委员会成员提名，再由策划部及广告部所有员工进行投票
表决。
（五）、最佳学习奖的候选者由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。
（六）、最佳管理者的候选名单由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。
（七）、投票方式为集体匿名投票，每人只可征对候选名单中一员投一票。
（八）、投票后，倡票员倡票，再交评选委员会（委员会成员：董事长、总经理、办公室负责人）协商审核后确认。
（九）、主持人从评选委员会拿到获奖者名单，公布于众。
（十）、颁奖仪式待2015年春节联欢晚会上举行，颁发奖牌及奖金。
武汉xx-xx房地产经纪有限公司
二零零柒年元月四日
·
年终总结大会方案
一、目的：
2011年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。
二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激-情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、时间：2012年1月18日下午1：30-4：30
四、地点：xx公司六楼娱乐室
五、与会人员：xx公司全体员工
六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激-情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：
1、总负责人：职场队总秘书长
职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。
2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书
职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。
3、总导演：xx
职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。
4、主持人：
职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。
七、联欢会前期准备工作：
1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。（已完成）
2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。（已完成）3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。
4、2012年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。
5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。
6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。
7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作.
8、1月18日，联欢会准时进行。
9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。
八、联欢会流程：
12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。
1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。
1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。
1：35安排领导讲话，致新年祝福。
2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。
2：30激-情大闯关
4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。
4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。
九、联欢会费用预算：
1、会场布置用汽球等100元。
2、联欢会条幅50元。
3、奖品150元。
4、其他100元
注：优秀员工奖金另做准备
合计：400元整
十、注意事项：
1、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。
2、联欢会准备及安排不能影响正常工作。
3、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。
4、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。
5、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。
【年度工作总结会议方案】相关文章：
公司会议策划方案01-29
会议接待年终工作总结02-07
商务会议策划方案02-16
会议营销策划方案01-13
会议接待服务方案（精选11篇）03-02
年度会议工作计划04-02
商务会议策划方案4篇02-16
政府会议接待方案（通用12篇）02-28
会议营销策划方案8篇01-13
会议营销策划方案9篇02-02