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县审计局党建工作汇报
2012年上半年党建工作情况汇报 各位领导：
今年上半年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，立足“审计监督”，突出“三个服务”，坚持加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，全面推进了全局党建工作，实现了党建工作与审计工作共同发展。按照区直机关工委关于《中共眉山市东坡区直属机关工作委员会关于开展区直机关党建工作督查指导的通知》眉东工委[2012]58号文件要求，现将我局党建方面所做的一些工作向各位领导作如下汇报
一、抓好党组织建设，进一步提升党建工作水平 1、切实抓好机关党的基层组织建设和队伍建设。 我局支部共有党员22名，其中正式党员21名，预备党员1名，退休党员2名。党支部于2012年6月29日进行了换届选举，通过全体党员无记名投票，选举出了新一届支部委员会，由毛晓麟同志担任支部书记，丁雪飞同志任组织委员、唐晓波同志任宣传委员；党建工作经费实行足额预算，实报实销。
2、有效开展党支部和党员管理工作
今年年初，我支部将党建工作纳入重要议事日程，按要求制定了党建工作计划，坚持“三会一课”制度，今年以来共召开支部大会2次，完成了局机关党支部的改选工作，召开支部委员会6次，党小组会12次，上党课一次；采取政治教育和业务学习相结合的方式，提高了党员干部理论和业
务水平；在发展新党员方面，今年培养一名入党积极分子，并参加了区委组织部组织的入党积极分子培训；22名党员按要求缴纳了2012年全年党费，共计5290元。组织党员参加不同形式的教育活动，如重温了入党誓词，到地震灾区开展爱国主义教育；党支部开展了“党员示范岗”和“为民服务标兵”评选，大大激励了党员干部工作主动性和积极性。
3、全面实落机关党务公开。
规范党务公开内容、形式和程序；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；完善机关党内基层民-主议事决策机制，广泛征求党员群众的意见建议；发挥好党员大会的作用。
二、突出重点，明确任务，确保各项工作成效显著
1、直接联系和服务群众 “五个一”活动。
按照区委“主动作为创一流”活动和直接联系和服务群众 “五个一”活动要求，努力做好联系村、组、户的工作，切实帮助群众解决实际困难，帮助群众增收致富。今年2月以来，我局工作组共下访4次，走访群众22户，解决民事诉求5件，办实事4件。为联系的秦家镇春光村、麻桥村整治沟渠2100米，积极争取资金项目帮助马桥村改建堤灌站一座，整治山坪塘一口，有效地解决了群众生产生活中的实际困难；发放民情卡5000余张；开展支农帮扶行动，帮助麻桥村三组村民何忠诚家收割油菜6亩。目前“主动作为创一流”活动已完成思想发动、对照检查、整改落实、建章立制阶段工作，取得了不错的效果。
2、“三分类三升级三挂钩”活动。
根据区委《东坡区基层党组织“三分类三升级三挂钩”活动实施方案》的文件精神，开展“三分类三升级三挂钩”活动，重点是加强党员队伍建设、充分发挥党支部作用；严格执行党内组织生活制度，尤其是要坚持“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活制度；开展形式多样的组织活动、服务基层、联系群众；加强作风建设和廉政教育；增强基层单位和服务对象对局机关作风、效能建设好的评价。
3、城乡环境综合治理进机关。
为深入推进城乡环境综合治理，在全局开展了以城乡环境综合治理进机关为主要内容的活动，全体党员切实做到从我做起，从身边小事做起，创造了舒适的工作环境。
4、“庆七一，走基层”。
“七一”前夕，走访慰问了22名老党员、贫困党员，为他们每人送去200元的慰问金，在“七一”来临之际，为他们送去了组织的关怀和党的温暖。
三、强化机关党风廉政建设，打造廉洁队伍。
强化制度建设，增强防范意识，完善了《审计人员执法责任过错追究制》、严格遵守审计人员 “八不准”等廉政建设制度；同时，还和每位审计人员签订了党风廉政建设目标责任书，归入个人廉政档案，并将每位同志的廉政情况作为年终公务员考核、民-主评议党员和评先评优的一项重要内容和重要依据。
四、存在问题
无活动阵地。因办公条件限制，支部没有专门的党员活动室，只能将活动室设在局会议室，具体情况已向上级部门汇报，有待解决。
二〇一二年八月一日
县审计局党建工作述职报告
一、提高认识，强化机构，提供组织保障
充分认识到，开展基层组织建设创新年是一项重大的历史任务，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，是党委、政府职能部门义不容辞的责任。为此，以开展基层组织建设创新活动为契机，组织召开了干部动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展此项工作的责任感、积极性和主动性。并成立了以局长杨荣同志为组长，王凯同志为副组长，各科室主要负责人为成员的基层组织建设创新年活动领导小组，设立了领导小组办公室，制定工作方案，落实具体工作事项和相关责任人，为基层组织建设创新年提供了强有力的组织和后勤保障。
二、深入基层实践，开展帮扶工作
（一）开展调查研究
根据组织建设建设年的活动安排，我局积极组织实施帮扶工作。帮扶活动开始之初，我们到普兴镇政府了解前锋村的基本情况和镇政府共同研究帮扶。带队领导一行深入到田间地头和农户家中摸情况、查穷根。召开座谈会，听取当地镇、村支两委的介绍，认真了解村情、社情及产业发展情况。
通过调查我们制定了县审计局基层组织建设年千名干部蹲点帮扶工作方案，一是加强帮扶项目建设。 继续深入前锋村进行民情民-意调查，探索和实践以项目为载体的帮扶形式，力争帮助前锋村开展5.8.11.12组的沟渠整治项目，沟渠畅通工程。二是加强村（社区）基层服务与充分就业工作。继续协助村（社区）做好促进城乡充分就业工作、农民集中居住区的就业问题，做好就业培训转移和困难群体的就业援助工作，积极扶持城乡劳动者创业，力争促进城乡新增就业目标任务。三是加强做好村社区基地社会维稳工作。继续做好农村“四大基础工程”宣传教育工作。不断提高群众的知晓率、参与度和满意度。按照积极联系帮扶单位，当好帮扶单位和被帮扶村（社区）的联络员。主动参加村（社区）议事会，指导议事会成员议题的收集整理和议事会规范性建设。四是加强村社区群众文化生。以促进群众共享“幸福新津”为主要目的，协助村社区积极开展文化、教育、卫生等进社区活动，联系医务人员开展健康知识讲座，送文化下乡活动，引导农民群众树立健康文明的生活方式。指导开展群众性精神文明创建活动。五是开展贫困户帮扶工作。通过前期的调查，确定 10户贫困户为我局帮扶人员，已制定具体联系人和帮扶措施
（二）进村入户，开展帮扶活动。
局党组一班人带头帮扶。今年以来，我局党组书记、局长杨荣及其他班子成员分别带队5次到帮扶村开展调研及结对帮扶工作，看望慰问贫困户、五保户，制定帮扶措施，号召当地干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
实施双报到，派出干部驻村帮扶。我局积极落实、县政府工作要求，选派了唐晓毅同志到前锋村出任该村支部委员会委员、副书记，开展驻村帮扶工作。同时，我局分别从五个科室抽调工作人员到该村报到，共同帮扶前锋村。今年8月底，我局专程送农村工作经验丰富的老领导唐晓毅同志到前锋村“上任”。唐晓毅同志到任后，走村串户，积极开展摸底调查；积极投身到村级组织建设中去，出主意，想办法；做好因道路建设与交通等有关部门的联系和协调工作，协助化解矛盾纠纷；特别是对基层党的建设工作为村上出谋划策。积极为前锋村的村公资金使用管理情况进行指导和规范相关资料。
开展干部结对帮扶。我局在调查摸底的基础上，确定了10户困难户作为结对帮扶对象。采取副局级职务以上干部“一帮一”、普通干部协助进行结对帮扶。要求帮扶干部每年至少到结对户走访联系2 次，加强日常电话联系和沟通，帮助解决帮扶户1至2个具体困难和问题。严格考核和责任追究制度。今年以来，我局12名干部分批次深入到贫困户家中开展了结对帮扶工作，了解他们的家庭情况，帮助他们分析贫困原因，科学制定帮扶措施。送去了300元、500元不等的生产发展资金共计1200元，并根据不同家庭情况送去了棉被衣物、学习用具、技术书籍等物资帮助他们。
积极资助贫困学生入学。我局非常重视定点帮扶村贫困学生入学难问题，经过深入村户走访，到贫困学生家中详细了解其家庭困难情况，看望慰问了贫困少年家庭，资助助学金600元。
积极开展结对共建城乡环境综合治理。结合当前城乡环境综合治理工作，扎实开展“讲文明、除陋习、树新风”集中治理“三乱”工作，与挂包的帮扶村形成城乡结对共建实施环境综合治理。帮助帮扶村制作宣传栏及宣传资料，与当地村民座谈及在结对帮扶工作中号召大家一起养成文明习惯、树文明形象。通过集中治理“三乱”活动的不断深入，村容村貌大为改善。
（三）开展项目帮扶。
1、开展沟渠整治项目。
为做好包挂的前锋村 5.8.11.12组的沟渠整治项目，我局和前锋村的干部一道深入现场查看，制定工作方案，积极组织人力物力20160元进行沟渠畅通工程整治2、前锋村的“花黄路”段由于重车较多，位于前锋村的路面已被碾的坑坑哇哇，我局多次与交通部门和普兴政府协调对此路段进行维修整治。通过努力，在交通部门共同的努力下，投入人工90个，挖机12小时，压路机17小时，各项投入共计75000余元，维修整治好了“花黄路”前锋段。3、围绕目前前锋村还没有固定的村委会的情况，我局主要领导会同普兴镇主要领导到初步拟定黄渡社区划给的办公地点实际进行调查，帮助拟定办公场地的设计方案以及如何解决办公地点的装修和办公室设备等问题和村支两委进行了交流，初步提出了相关的思路。
三、分类升级开展情况
按照分类升级工作的有关要求，我局开展机关基层党组织情况的情况调查，印发了调查问卷表，受调查面为全局干部职工和审计有关服务对象 ，通过召开相关会议，开展群众评、党员评、党组织自评以及党员大会评议等相关程序，我支部拟评定为先进基层党组织已经上报。根据三分类三升级情况，按照要求制定了下一步总体奋斗目标即紧紧围绕建设“幸福新津”为发展目标，“强组织、增活力、喜迎党代”不断提高我局支部的战斗力和凝聚力，实现审计工作再上新台阶。 同时结合自身工作特点制定抓好项目包装工作。一是以抓好分类升级为突破口实现投资工程审计5000万元，目前完成政府投资审计项目87个，送审金额 8.54亿元，审计确认工程造价总额7.53亿元，审减资金8323.08万元，审减率9.84%。二是通过审计进一步促进我县财政经济秩序进一步好转。今年开展政府预算执行审计项目16个，审计资金91.16亿元，查出违规资金420.91万元，其中查出未缴税金130.91万元，未缴财政资金290万元。查出管理不规范资金5.57亿元，有效地促进财经秩序的好转。
四、结合审计工作业务特点积极开展创先争优活动
（一）开展十最评选活动
我们以创先争优活动为载体结合基层组织建设年活动中开展“十最评选”工作，把投资经贸审计科作为争创党员先锋岗的试点，即“最佳满意服务窗口”要求该科室党员干部切实以身作则，严格标准，执行我局的公开承诺事项，并结合自身工作搞好投资经贸审计工作。同时我们将经责局和财经科作为党员示范岗模范点，主要开展以党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好要求评定示范岗活动。同时设立了先锋岗位和示范岗公示牌，接受公众的监督和评价。
（二）开展五比五争活动
为提高我局党员干部职工的战斗力和凝聚力，结合我局工作的特点，我们在基层组织建设年中开展五比五争活动，主要内容是：
1、比审计业务，争当审计能手。
把加强能力、提高素质、比拼技术作为重点，组织年度审计项目评比，以当年参与的审计项目中累计查处的违规金额和发现移送案件线索排序，重实绩，看实效。
2、比成果转化，争当信息高手。
对已完成的审计项目归纳整理，围绕领导关心、社会关注的热点和审计工作的重点，对一些具有普遍性、倾向性、预警性的问题提出可操作性强的意见和建议，促进被审计单位建章立制，撰写审计信息。充分利用媒体的作用，扩大审计监督的影响范围，扩大审计成果的转化。根据信息被各级录用的篇数和级别情况，评定信息高手。
3、比计算机技能，争当行家里手。
要求实施审计项目必须利用计算机技术，在全面使用现场审计实施系统的基础上鼓励审计人员使用相关软件应用到审计工作中。根据计算机审计方法、信息系统案例、应用实例任务积极参与考评工作。
4、比勤廉新风，争当廉政干部。切实加强审计“八不准”纪律建设，树审计廉洁新风。
通过加强廉政制度建设，规范制度执行，打造廉洁审计队伍，以廉政文化的影响力促进审计业务发展，从而实现了审计业务和廉政建设双丰收。
5、比服务态度，争当示范科室。
为充分展示审计机关良好的工作作风、优质高效的审计技能和服务水平，今年推荐投资经贸审计科参与示范科室评比活动。 坚持以“求真务实”的理念为引领，以“创先争优”为主线，以“服务大局”为工作重心，围绕中心，突出重点，充分发挥审计工作在反腐倡廉、维护经济秩序和促进经济发展中的作用。目前已有四人和一个科室获得了以上荣誉。
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与此同时我局开展了优秀党员的评比工作，五位同志被评为我局优秀共-产-党员。
五、以基层组织建设创新年为抓手，促进审计业务建设
我局将以基层组织建设创新年为抓手，号召干部职工发挥攻坚克难的精神，实现审计业务再出新成绩。我局今年共完成审计项目118个，审计资金289.95亿元，查出违规资金1798.76万元，其中应缴未缴财政资金1589.07万元，应缴税金209.69万元。查出管理不规范资金5.6亿元。通过审计节省政府投资工程资金8323.08万元。
（一）加强财政资金审计，促进依法理财水平不断提高。
在20xx年度财政预算执行审计项目16个，审计资金91.16亿元，查出违规资金420.91万元，其中查出未缴税金130.91万元，未缴财政资金290万元。查出管理不规范资金5.57亿元。
（二）加强政府工程投资审计，促进财政资金使用效益不断提高。
认真履行政府投资工程审计工作牵头部门职责，积极配合发改、住建、监察、财政等部门开展工程建设领域突出问题专项治理工作，认真履行审计监督职能，重点做好对政府投资项目资金的监管。1至11月已完成政府投资审计项目87个，送审金额8.54亿元，审计确认工程造价总额7.53亿元，审减资金8323.08 万元，审减率9.84%。
（三）今年完成市审计局xx组织部交办经济责任审计项目15个，审计资金190.33亿元，查出违规资金1658.65万元，其中查出应缴税#from 来自学优网http://cankao.gcw818.com金78.78万元，应缴财政预算资金1299.07万元。
查出管理不规范资金280.8万元。查出问题21个，提出审计建议30条。通过对领导干部的经济责任审计，进一步促进被审计单位建章立制，规范管理，强化对领导干部权力制约和监督，提高主要领导管理经济事务能力和深化对财经纪律的进一步认识。
20xx年，我局以基层组织建设创新年为抓手，圆满完成了创新年安排的各项任务和活动，业务工作也取得了一定的成效，下一步工作中，我局将以“xx大”会议精神为指导，掀起学习“xx大”会议精神的热潮，以党的建设为抓手，推动审计事业进一步发展。
20**年，商城县审计局党支部在和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的xx大会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的科学审计理念，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”（专人负责、专室办公、专款保障）原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。
一、党支部高度重视，党建工作置首位
今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的年度总体工作思路，即：开展“一项活动”（继续开展提高审计工作质量年活动）、树立“两种作风”（严谨细致作风和刻苦学习作风）、加强“三项建设”（机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设）、提高“四种能力”（依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力）、搞好“五个服务”（为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务）。整个年度工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。
二、夯实自身基础，提高服务能力
审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。
一是加强领导班子能力建设。坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民-主，齐心协力干实事的和-谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。三是加强法制能力建设。组织审计干部深 入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性；严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。
三、加强党风廉政建设，树立良好形象
打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的“守护神”，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以出色的审计工作成绩赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。一是加强教育引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了“不讲成绩找问题，不谈经验找教训”和反腐倡廉“十查十看”活动为主题的警示教育活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。二是积极推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，年度工作重点等情况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证情况，通过政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立意见箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的意见和建议。三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度，、实行了“一岗双责”制度，即局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了《审计工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了各自的责任。县内实行送达审计，既堵塞了漏洞，又落实了领导干部廉洁自律的各项规定，加大了审计执法力度，树立了良好的审计形象。四是积极推行政务和财务公开。设置财务政务和审计公开专栏，财务政务公开的内容主要是：公开机构设置；公开办事程序和结果；公开审计人员的审计纪律和监督办法；公开对社会的承诺；公开审计工作的要点和进度；公开各项规章制度。通过加强教育引导，先进典型示范，促使我局党风廉政建设和干部作风明显转变，受到全县人民群众的广泛认同。20**年，我局以综合考核成绩96.2分的优异成绩位居全县参与20**年政风行风评议的52个政府部门的第1名，20xx——20**年位居全县参加民-主评议的77个部门的第6名，受到县人民政府和县纠正行业不正之风领导小组的通报表彰，连续4年被评为政风行风建设先进单位，连续**年被评为纪检监察工作先进单位，局党支部被评定为我县第一批“五好”基层党组织。
各类报告
自从我县大力推行行政权力公开透明运行工作以来，在办、县政府办的指导和全局上下的共同努力下，我局推行权利力公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作总结如下：
一、建立强有力的领导组织
为切实加强对开展推进行政权力公开透明运行工作的领导，我局召开全局会议，会上成立了以支部书记、局长何忠海同志任组长，副局长许杰、李玶任副组长，二级班子刘芹、许红颖、张-健、尹素娟、刘延华为成员的“权力公开透明运行工作领导小组”。领导小组下设办公室在局办公室，全局各股室高度重视这项工作，各股长作为这项工作的第一责任人，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了《xx县审计局权力公开透明运行工作的实施方案》。
二、公开职权目录和权力运行流程图
对每一项行政权力依照运行程序绘制流程图，依次注明行使条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节、相对人的权利、投诉举报途径和方式等内容，并在重要部位和环节相应注明公开的范围、形式和时限，统一了工作标准，避免权力行使的随意性。在领导小组和办公室的指导和审核下，经责分局及各股室编制了各自的职权目录和权力运行流程图。公开的形式从有利于群众知情办事和便于监督出（纪检组长述职报告）发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在推广公开栏等形式的基础上，大力推进电子政务，丰富和完善政务信息公开的载体，实现信息资源的共享。公开的时间做到内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。
县审计局2015年机关党建工作总结
2015年，我局在、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员先进性建设，扎实有效推进领导班子和干部队伍的思想、组织、作风建设，认真开展“创先争优”活动，使党员干部的整体不断得到提高，为全域“建设中国幸福家园”提供了坚强有力的组织保证。现将今年来的工作总结如下：
一、加强领导班子建设，提高班子整体效能
（一）加强学习，努力提高领导班子整体素质
一是坚持中心组学习制度。建立健全了《党组中心组学习制度》、《党组理论学习中心组集体学法制度》，制定了《党组中心组理论学习计划》、《干部教育培训计划》。班子成员严格遵守学习制度，按照学习计划的统一安排，积极参加各种学习，坚持记读书笔记、写学习心得，并把理论学习与工作实践相结合，积极撰写调研文章。除参加中心组学习外，还积极参加公务员培训、“**讲坛”的学习听课活动及自选课程学习等。通过狠抓学习，班子成员对党的路线、方针、政策有了更深刻的理解，立党为公意识明显增强，执政为民能力明显提高，进一步增强了做好新形势下审计工作的能力和水平。
二是坚持集中学习与自学相结合的学习
……（新文秘网http://cankao.gcw818.com省略907字，正式会员可完整阅读）……
划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，适时选送到党校或相关机构进行学习深造，并组织到经济相对发达地区、艰苦贫困地区考察学习，使他们增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力和理论素养。同时，加强对后备干部的管理，建立了后备干部档案，并根据情况，做好经常性的考察了解工作，不仅了解后备干部工作思想方面的情况，而且了解其生活、社交等方面的有关情况。并特别注意考察其思想政治素质、工作实绩、廉政情况和发展潜力。局党组非常注重对后备干部的锻炼使用，安排他们在重要工作岗位上磨炼，分配急、难、险、重的工作任务等，培养他们吃苦耐劳，勇挑重担的事业心和责任感，促使其健康成长。对于德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀后备干部，在条件成熟的情况下，及时向组织部推荐任职。在推荐工作中充分体现民-主，做到公开、公平、公正、规范。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
（一）建立和落实机关党建工作责任制
一是制定了《职责》、《党支部组织委员职责》、《党支部宣传委员职责》，明确了各自分工。支部委员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。二是不断加强支部规范化建设，认真填写支部活动手册。三是继续开展“党员示范活动”，明确“党员示范股室”2个，“示范党员”2人，制定了《党员示范行动实施方案》，提出了具体的工作目标。四是按时完成了党内年报的填报工作，以及党报党刊和其它学习资料的征订任务，并按时足额上交党费。五是建立了“党员之家”和党员电教室，并制定了《党员电化教育工作职责》、《党员电化教育播放员工作职责》、《电教播放收看讨论制度》，使电教工作做到程序化、制度化、规范化，保证了每月一次的党员电教活动的开展。全年累计播放电教片12次，党员干部收看率达100%。
（二）以完善的规章制度促进组织建设
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民-主选举和党员“三先”制度、民-主评议党员制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。健全完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《安全保卫制度》、《值班制度》、《廉政制度》等机关管理制度，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，为把审计干部队伍建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）深入开展创先争优活动
按照中央和省、市、的工作部署，从今年5月开始，我局在全局党员干部中深入开展创先争优活动。为保证活动取得实效，成立了以局党组书记、局长任组长的领导小组，制定了《创先争优活动实施方案》，落实了公开承诺制度，并积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”活动，以及评选“优秀共-产-党员”、“先进工作者”、 “党员先锋岗”、“党员先锋股室”等创建活动，进一步提升党员队伍整体素质。
（四）深入开展“挂、包、帮”活动
深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，成立了“挂、包、帮”领导小组，制定了“挂、包、帮”工作方案、三年规划及本年工作安排。紧紧围绕“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”的目标，按照“一次规划、集中投入、三年实施、整体推进”的工作思路，确定帮扶工作重点。坚持定期走访、慰问贫困户，帮助联系村解难题办实事。利用下基层的时间，积极向群众宣传各项强农惠农政策，帮助镇、村制定完善和实施灾后农村建设各项规划，帮助理清发展思路、找准发展路子，努力促进农业增效、农民增收。
四、加强机关作风建设，切实提升审计执行力
（一）深化社会主义核心价值体系的学习教育。教育党员模范践行社会主义核心价值体系，自觉用党的理想激励自己，自觉用党的标准要求自己，自觉用党的纪律约束自己。组织学习了《社会主义核心价值体系读本》，使党员干部坚持理想信念、加强党性修养，自觉践行社会主义荣辱观，牢固树立“依法审计、客观公正”的审计职业道德，认真落实“依法、程序、质量、文明”的要求，大力弘扬“依法、忠诚、廉洁、公正、求实、创新”的**审计精神，坚持把依法审计和文明审计作为审计工作的基本原则，在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”五个字上狠。
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