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乡镇抓党建工作汇报
我代表镇党委对各位领导莅临我镇检查指导党建工作致以热烈的欢迎！下面我就我镇去年以来开展的工作和今后的工作打算作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、2015年党建工作特色亮点
（一）抓班子，提效率，树党委旗帜。一是建设“学习型”党委，深入开展“四个一”学习活动，通过健全党委中心组学习制度，周一定期组织开展学习和讨论等方式，巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党委，在做好“规定动作”的同时，丰富了自选动作，在群众路线教育活动中，在双联行动中都创新和丰富了活动载体，尤其是在党在农村社会事务管理工作中，我镇以党建示范点为依托，以点带面整体推进全镇党建工作。三是建设“实干型”党委，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动全镇经济社会全面发展。2015年全镇经济总量达到XX亿元，增长率为XX%；实现农业增加值为XXX万元，同比增加XX%；农民人均纯收入达到XX元，同比增长XX%。电子商务、安全生产、计划生育等中心工作都有较大的提升。四是建设“民-主型”党委，镇党委在工作中始终坚持民-主集中制，通过定期召开民-主生活会，建立健全《XX镇党委议事决策制度》、《XX镇重大事项决策制度》等
制度，形成了“集体研究，集体决策，决议后分工负责”的工作机制，全面增强了班子的凝聚力和战斗力。
（二）创载体，建机制，强支部活力。镇党委深入推行“3+5”工作法，使党在基层的战斗堡垒作用得以充分发挥。一是扎实开展党的先进性、纯洁性长效机制试点工作。针对“入党时怎么办，入党后怎么办，不合格怎么办”的问题，探索和建立了“公推选优，教育净化，评议推出”制度，从改善体制机制问题上入手，在党员队伍思想上、政治上、组织上、作风上开展先进性和纯洁性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一诺双评三考核工作机制”。年初通过支部提议、两委班子商议、党员群众及理事会监事会评议了2015年实施计划，确定了包抓人员，村干部向全体村民进行了公开承诺，在公示栏进行了公示，在每一项承诺事项实施前，进行公示，事中由理事会成员组织实施，监事会人员进行全程监督，事后理事会监事会将实施结果提交党员群众会进行了评议。三是有效提高便民服务水平。镇党委以群众满意为工作目标，实行村干部“坐班办公、便民服务”的运作方式，强化村干部坐班制度和便民服务制度，落实定人、定班、定时、定责，对群众所办事务实行书面一次性告知、答复、承诺 、上报，变多次办为一次办，变拖着办为高效办，方便了群众，拉近了感情。
（三）重质量，强培训，提党员素质。一是推行党员入口
公推选优制度。在党员的发展上坚持公开推荐，通过进一步拓宽考察视野，全面落实“公推选优”制度，采取“好中选优、优中选先”的淘汰机制，确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。2015年全镇共纳新党员XX名。二是深化“定岗、践诺、争星”活动。根据无职党员的实际情况，对党员进行合理分类编组，以季度考核，以民-主测评，以结果定级，充分调动无职党员的积极性和主动性，激发了党员的先进性和纯洁性。三是形成教育提高的有效机制。镇党委突出组织教育、党员互帮、服务群众三个重点，强化党员能力提高和作用发挥的管理措施，对农民党员开展种养殖技术培训，全面落实“两会一评”制度，在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。
（四）沾土气，接地气，走群众路线。在党的群众路线教育实践活动开展中，开展了321活动（即三学二进一强：学理论，学典型，学农活；进农田，进农家；强服务），在转变作风中密切了干群关系，在强化服务中树立了党委形象。一是开展党委承诺活动。年初镇党委都要对群众一年当中所办实事、好事进行调研、讨论，进行公开承诺，重点解决群众所盼而未办、多年想办而未办的民生实事项目，为群众雪中送炭。2015年，我镇公开承诺XX项实事，并全部完成。二是组织便民服务活动。在各项公益事业、农忙期间，以支部为载体组织党员群众进行
便民无偿或者有偿服务，镇机关支部更是成立以了一支年轻力壮的便民队伍，在核桃高接换优的田地中、在XX高速房屋拆迁中、在环境卫生整治中等等总是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是组织开展先锋岗位活动。在镇政府各站所组织党员干部通过开展“党员先锋岗”、“模范示范岗”等形式，让党员干部在为民服务中“比学赶超”，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。
二、2015年党建工作思路和主要措施
下一步工作中，我将充分履行好镇党委书记的职责，并与班子成员一起，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为XX跨越发展提供坚强的组织保障。
（一）强化责任意识抓党建。一是强化党委书记的管党责任；二是建立党建工作公开承诺制度；三是强化党建工作目标责任制建设。
（二）强化教育培训抓党建。抓党组织书记教育培训，着力提高党组织书记统筹驾驭、开路先锋的能力；抓村干部教育培训，着力提升和服务群众的能力；抓农村党员的教育净化，提高党员的先进性和纯洁性；抓后备干部的教育培训，为组织增添新鲜血液。
（三）强化阵地建设抓党建。以示范点建设为依托，统筹兼顾，协调推进其他村级组织阵地建设，在各村建立党员群众
服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室，开展结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力，着力解决党建工作不平衡的问题。
（四）加强基层组织和党员队伍建设。大力开展 “五好”党组织和“五好”党员活动，组织开展党员示范岗、无职党员设岗定责等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型。
（五）加强基层服务型党组织建设。着力打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的农村党员干部队伍，建立严密的基层组织工作制度，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。
（六）加强“产业富民留人”示范村建设。通过实施能人大户带动、项目资金支持、产业培育开发、科技服务支撑、营销瓶颈破解等扶持措施，在卢水村重点培育发展精淀粉、粉条加工产业，着力推进特色种植产业，大力发展第三产业，使农民收入呈多元化增长格局，人均纯收入达到1万元以上。
（七）加强监督检查。定期和不定期的深入到各村巡回检查督办党建工作开展情况。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，着力解决落实制度走样或不到位的问题。
乡镇书记抓党建工作整改方案
党建工作是党组织建设的重要环节，是完成党的组织各项工作任务，促进党的组织全面建设的重要保证。农村的发展关键在党员，这是农村工作长期实践的经验总结。在新形势下，如何实现党建工作的良性发展，实现党组织与地方经济建设全面协调发展，这是认真学习和落实的一个关键课题。我乡党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定工作差距。现将我乡党建工作存在的问题总结如下：
一、基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强
（一）基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力作用的发挥。
（二）抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，出现大事议不透，小事议不完。
（三）村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事，全乡九个村村级基本上无任何收入来源，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。对党员中发生的天灾人祸，村民中的军烈属、贫困户，党组织虽有意关心，但无力扶持。
（四）部分村基层民-主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩。有的不能按规定认真公开，有的为了应付上级检查，把无足轻重的村务、党务公开几项，将无关痛痒的“内情”透露两句，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开。有的不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，公开工作单向运作，与民-主管理脱节，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“清白”做得不够。
二、党员教育管理面临新的挑战，党员队伍建设亟待加强
（一）部分党员出现信仰危机。有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的对党和政府的信任度减
弱，看到党内存在的腐-败现象和不良风气，对共-产-党产生怀疑，对党的组织和共-产-党员的认同感有所减弱。
（二）教育形式单一，内容枯燥，组织教育活动不经常，基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本村本单位实际和个人思想改造紧密相结合起来。
（三）农村贫困党员生活困难较多。我乡共有11个党支部，在农村党员中，有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平，其中还有不少是贫困户和特困户。
（四）流出党员增多，管理难度大。流动党员在农村很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不交纳党费。流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。
（五）党员结构畸型发展。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占13%。在文化结构方面，相对而言，乡直机关、学校等较为合理，农村党支部情况突出。在全乡农民党员中，小学以下文化占63%。
党建工作存在上述问题的主要原因：
一是对基层党建工作指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重经济工作轻党建、重形式轻效果等问题。
二是不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层忙于应付日常事务，认为抓经济工作和中心工作是硬任务，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开专题会议研究党建工作。
三是基层文化素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。
面对党建工作的新形势、新任务、新要求，在下步工作中，我乡按照基层组织建设年活动和建设发展型党组织的有关要求，结合年初提出的12345工作思路，通过认真分析自查，根据我乡实际，研究制定以下整改措施：
一、突出责任落实，着力解决基层各方面履职不到位的问题
坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革，促进农村经济发展，确保农村稳定。树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把加强农村党建工作作为一项长期任务常抓不懈。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。要认真做到乡党委班子成员及乡机关干部经常深入村支部认真开展好“四帮四促”活动，为村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题。一是重点理清乡党委、村党支部的工作职责。二是强化工作督查考核。三是加大责任追究力度。对违反规定、弄虚作假、突击发展党员，或因工作不力造成工作被动的，要严肃追究相关责任人的责任。对无特殊原因连续三年以上不发展党员的村党党支部，年度不得评为先进，村党支书记要给予停职、免职处理。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。
二、创新工作模式，建立建全各项制度，着力解决组织发展中出现的各种难题
一是抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则；抓好班子成员学习制度的落实。按时学习“中国特色社会主义理论体系”“领导干部的廉洁自律”等内容；二是抓制度建设。建立和完善《辅处乡2015年度干部职工绩效动态考核管理办法》《辅处乡2015年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制；三是抓好村级党支部班子建设。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配“等方法,进行组织调整。
三、加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质
加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识；加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象，树立以廉为荣的观念，设置廉政教育专题，形成长效教育机制，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线；加强业务能力培训，提高党员干部和村支两委班子成员思想素质和工作能力，巩固“五好支部”建设，充分发挥党员干部致富带头人的引领作用，按照基层组织建设要达到“六新”标准要求，认真做好发展型组织建设各方面工作。
四、狠抓党建阵地建设夯实农村党建基础
完成茶花村和营塘村级活动场所修建维修工程，切实解决村级有办公阵地问题，进一步方便群众办事，提高村级党组织的凝聚力。强化对乡便民服务中心建设，形成高标准、规范化的便民中心。增强远程教育系统设备的管理和使用功能；完善全乡九个村村级组织办公场所的规范化管理和使用。
五、结合乡情着力解决党组织结构不优，素质不高问题
一是要突出对农村优秀青年的发展与培养。要依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农业实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。二是要突出对农村实用人才的发展与培养。按照发展党员十六字方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展。三是要突出对农村优秀女性的发展与培养。要充分发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的使用、培养力度。在村级班子配备和后备干部选拔中，优先保障女性比例。充分发挥农村妇女在党组织建设方面的能力，确保农村妇女在党组织中的地位得到保障。四是要进一步加强对大学生村“村官”的引导与培训，在“引”字上下功夫。五是要切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活。必须把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。总而言之，我乡各项工作的发展就是要以党建作为引领，政府行使相关职能，按照年初工作目标计划，努力完成各项工作任务，为实现辅处乡跨越式发展打下坚实的工作基础。
乡镇党委书记抓党建汇报材料
在、市政府的正确领导下，在组织部的具体指导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，种好自己的责任田，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。我的体会是：
一、书记率先垂范——是乡镇党建工作的切入点
乡镇“一把手”作为乡镇党建第一责任人，我时刻保持清醒头脑，我对“一把手”的认识是：“一”是一心为党，“把”是把关把口，“手”是亲手示范，因此，我不是以“一把手”自居，而以“一把手”自律。一是从学习着眼找抓手，积极参与、组织开展学习实践科学发展观活动。坚持标准更高、要求更严、效果更好，进一步把握组织工作发展规律，把科学发展观的要求体现到各个方面。二是以带头实践为推手，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。注重学习抓住提高能力素质这个关键，不断增强胜任本职工作的本领。通过不断的学习、考试，我的政治理论水平和执政能力都得到了进一步的提升。三是在群众急待解决的问题上伸援手，带头深入开展领导干部访民情活动。除注重自身下基层开展调研外，我还要求其他领导班子成员和各联点干部照分工，到各线各点把下基层活动抓实、抓好、抓出成效。去年6至9月，我镇组织20名干部分成五个调查组，以惠农减负为重点，携“村级惠农补贴及一事一议公开表、访民情调查 — 1 —
摸底表”等四种表格，深入全镇5600多农户逐户上门走访，共收集整理各类涉农意见130条。
二、班长抓班子——是乡镇党建的着力点
过硬的党政班子是党建工作的一面旗帜，抓班子的目标是使班子成员合心、合力、合拍。近年来，我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要任务来抓。一是不断强化班子的政治理论学习、努力提高班子成员的政治思想素质。09年共组织镇党委中心组学习8次，实践科学发展观集体学习16次。二是以加强党性修养为重点，采取思想教育、组织谈心、谈话诫勉和跟踪整改等综合手段，推进干部作风的根本转变。担任党委书记的四年来，我坚持每周最少找一名党政领导交流、谈心，及时掌握班子成员的思想状态。三是建立健全党委班子的各项规则制度，严格执行民-主集中制。在党政会议研究工作时，我做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。党政班子的凝聚力、战斗力都得到显著加强。
三、班子带队伍——是乡镇党建的关键点
工作中我深刻体会到，带领好一支农村党员队伍，加强工作效能建设，转变工作作风是党建工作的精髓。我们在工作中主要做好五点。一是选优配强村。利用村支“两委”班子换届选举时机，安排了镇党委委员入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，从而确保了包括XX等5个村进行了支部书记公推直选直选试点在内的 — 2 —
20个村支“两委”班子换届选举工作的圆满成功，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，14个村实现了支书与村主任“一肩挑”。二是解决好村干部补贴报酬及误工补贴问题。对在职农村干部的基本报酬，纳入村级转移支付系统；制定了具体的业绩考核奖励报酬细则。三是加强村干部监督管理。认真落实农村岗位目标管理、民-主评议、定期谈话等各项制度，搞好经常性教育。对年终测评不合格的村干部进行戒勉谈话，对极个别组织纪律性不强、损坏农民利益的村支部书记按照组织程序移交纪检监察部门严肃处理，全年共查处原高-潮村支部书记程某等村干部四人。四是紧扣抓农村党建服务社会主义新农村建设这一时代主题。组织农村党员和发展对象参加市、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1到2门以上的实用技术。2015年，我镇共有XX等78名党员，掌握了科学的楠竹、西瓜等种养殖技术；新上党员示范大户8家。五是高标准做好发展党员工作。在发展党员时注重把握好两个环节：一是执行程序不变通。入党积极分子推荐、接收预备党员、预备党员转正等各个环节，所有程序一步都不能少。二是严格把关不放松。本着宁缺勿滥的原则，重点做好把关工作，凡不具备条件、不符合程序的一律不谈话、不审批。注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2015年全镇共发展党员17名，其中大专以上文化程度5人。
四、队伍促发展——是乡镇党建的升华点
由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，近年来，我镇各项工作取得了明显成效，先后获得了全市综合目标考核红旗单位、全市组织工作先进单位、全市纪检监察工作先进单位等一系列的表彰奖励。2015年，全镇的工农业总产值实现2.8亿元，比上一年增长12%，其中农业、工业增加值分别增长11%和13%。农民人均纯收入6442元，较上年增长17%。全镇上下干群和-谐、邻里互敬，一心一意想事、谋事、干事、成事。2015年3月5日，XXXX来我镇召开农村基层党组织建设座谈会，对我镇的农村支部书记公推直选等党建工作给予了高度评价和充分的肯定。
我镇党建工作取得的成绩是、市政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现聂市镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！
XX镇基层党建工作情况汇报
XX镇位于XX区西北部，东圳水库之畔，是个典型的山区、老区、库区、旅游区和枇杷之乡。总面积201平方公里，辖X个村，X个村民小组，X万人，党支部X个,党员X名。今年以来，XX镇围绕提高党建工作科学化水平这条主线，树立“工作有成效、干部能成长、奉献在库区”意识，以“弘扬东圳精神，践行群众路线，建设美丽库区”为主题，有力、有序、有效地运筹和推进基层党建工作。
一、突出责任落实，党建工作合力进一步集聚
注重集体用力。建立健全镇两委会集体责任制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，落实定期研究、分析、部署制度，同时，按照齐抓共管、共推党建原则，以包片和分工为基础，镇两委成员每人联系一个片、一个示范村和一个相对薄弱村。通过镇两委的领导带动，典型的选树，实现片内互动、优势互补、共同提高。
注重强化责任。严格落实包片领导责任制，镇两委全部对所包村的党建工作负领导责任。定期组织召开村党建工作月例会，对党建工作进行点评部署。实行党建工作问责制，明确村支部书记是直接责任人，并建立健全了问题预警、典型示范、目标考核等基层党建工作责任机制，确保基层党建工作有人抓、能抓好。
注重奖惩并举。推行党建工作奖惩制度，根据党建工作目标考核结果，对党建工作成绩突出的，特别是受到上级专项调研检查肯定的村，给予该村适当的经费奖励。对不能完成工作目标，特别是工作不力造成不良后果和影响的，实行问题预警督办制，严肃追究相关人员的责任。
二、突出主题主线，群众路线活动进一步深入
注重创新载体，提升活动成效。一是开展警示教育活动。为了提高党员干部的廉政意识，5月21日，我镇组织镇两委、中层干部和村支书参观了第五监狱。通过活动，使党员干部打牢拒腐防变的思想防线，促进“四风”问题的进一步整改，牢固树立正确的权力观。二是开展包片集中学习。按各包片陆续组织村两委开展包括听取“弘扬东圳精神活动，践行群众路线”专题宣讲会、观看《党的生命线》影片、组织专题讨论会在内的系列巡回宣讲活动，同时对退休老干部、行动不便的老党员进行送学上门。三是开展“换位体验、为民服务”活动。全镇科级以上领导干部及窗口工作人员共同参加活动，通过换位体验进行对照检查，使服务群众“最后一公里”的问题上取得真正的、实实在在的效果。四是注重学用结合，开展经验交流。8月23日，组织带领XX村、XX村、XX村、XX村等10个村的前往莆田市首家召开专题组织生活会和民-主评议党员的西天尾镇林山村参观学习，通过与林山村两委的座谈交流，互相探讨了组织生活会和民-主评议党员工作各个环节中遇到的情况、问题，交流了好的经验做法，为做好下一步工作打下基础，坚定信心。
注重融入中心，服务科学发展。深入一线服务项目，指派专人跟踪服务城乡一体化配套改革、幸福家园、污水管网、九龙谷扩建工程、“美丽乡村”等重点项目，引进国家一级建筑企业。深入一线服务畜禽养殖场巡查整治“回头看”活动，巩固2015年生态保护战役成果，安排党员干部在3个警务室和相关路口设卡检查，与东圳水库管理局联防联动，防止养殖业反弹及复养，仅今年已消除 多户回潮户，确保饮用水源安全。深入一线服务土地“两违”工作，在实行网格化责任人巡查的基础上，建立村干部“两违”巡查值班制
度，对重点“两违”对象实行跟踪管理，指定专人监控，镇“两违”办组织不定时督查，实现24小时监控。专项整治活动开展以来，共拆除“两违”建房 宗，总面积 平方米。
注重服务群众，切实转变作风。本着“学为虚，做为实”的精神，XX镇针对围绕“四风”凝聚的观点，带着各部门和基层群众的宝贵意见迅速落实到作风转变上来。建立了整改台账，制定了整改方案、安排表及时间表，分步落实。针对镇直机关干部反映强烈的改善办公、住宿条件的问题，迅速行动，指派专人负责，对干部宿舍、办公室门窗、桌椅、走廊等进行更新、加固，改善办公住宿条件；针对村干部、群众代表反映的农村饮用水安全问题，实施全镇农村饮水安全提升工程，清洗旧水池，修建新水池，建设新管网，提升了饮用水质量；针对枇杷果农反映近年枇杷品质口碑下降问题，指派专人负责，积极谋划，与农业局等部门进行对接，邀请专家品鉴，召开了“XX白梨枇杷品鉴会”，通过宣传，起到了较好了品牌提升、扩大影响的效果；针对群众反映的农村环境卫生整治问题，投入专款X万元，用于购置X部压缩车、X辆保洁车、X辆巡查摩托车、X个垃圾箱等相关环卫设备，并向上争取X万元库区日常保洁经费，增聘清洁工X名，专职司机X名，巡查员X名。按照“小池不过午，大池不过夜”的原则，确保全镇垃圾日产日清。同时，以岭下、马院、外东坪等“美丽乡村”项目为试点，开展农村垃圾综合整治工作，以点带面，全面推动垃圾整治水平。至今，共有X项整改工作已经落实到位，其他方面的整改活动也在紧锣密鼓的进行当中。
三、突出固本强基，基层组织建设进一步加强
着力分类定级，整改提高，激发活力。组织6个摸底考
察小组对全镇X个村级组织进行摸底考察。按摸底考察情况对各村进行分类定级，排查出三个重点、难点村，实行“一村一策”，以下派干部、选拔能人、强村带弱村、加大资金投入、解决历史遗留问题、谈心交心等举措推动三个后进村明显转化，实现村党组织整改提高、晋位升级。
着力选好班子，规范运作，增强实力。按照“一村一策、稳字当头”意识，建立包片领导党建工作责任制，并由党委书记直接挂钩联系后进村，依章按规落实责任，严格考核，保障村级组织有序运转。建立健全村干部管理机制，严格执行“168”党建工作机制，全面推广实施“四议两公开”工作法，抓好新一届村级班子培训工作，实现村级工作有人办、有人管、能办好、不出事，切实夯实基层基础。
着力队伍教育，发展党员，提升能力。开展知识竞赛、专题讲座等系列活动，学习宣传党的相关文件精神。运用上党课、远程教育平台、网上党员之家、党员文化室等加强党员队伍的教育管理。《经济日报》报道了我镇的经验做法。加强发展党员工作指导力度，年轻、女性和学历较高党员的比例大幅度提升。
四、突出创新机制，党代表作用进一步发挥 注重以党代会年会制为平台，努力探索闭会期间党代表发挥作用的渠道，继续激发广大党员干事创业、为人民服务的工作活力。
围绕会议质量，会前精心筹备。专门成立党代会年会工作领导小组，专题部署，多次研究，认真制定年会工作方案，做好会前代表视察调研和年会工作报告起草等各项准备。一方面，精心组织视察调研。为确保代表提案、提议质量，精心从党建样板、重点项目、民生工程、农业基地等领域筛选9个点，组织党代表分组视察调研。会上，收到党代表关于
基层党建、经济发展、社会事业、综治平安等方面的提案11件、提议25条。另一方面，广泛征求多方意见。为形成一个好的工作报告，注重开放式起草党代会年会工作报告，采取既向上又向下、既集中又分散、既总体又专题等方式，广泛征求党代表、党员群众等对镇党委、纪委工作报告的意见，收集意见建议23条，较好地搭建了党代表联系群众、汇集民-意的平台，拓宽了辅助决策、知情建言的渠道。
围绕发扬民-主，科学设置议程。探索实行“报告、述职、问询、评议、承诺”等“五位一体”模式，较好做到了履职情况现场述、代表疑虑现场解、满意程度现场评、年度承诺现场说。开展工作报告，由镇党委书记和组织委员分别代表镇党委作换届以来党委工作报告和党代表发挥作用情况通报，做到成绩简单讲、问题详细讲、任务重点讲。开展述职述廉，组织镇党委委员逐一登台向与会党代表述职述廉，主要讲问题、找差距。开展党内问询，针对镇党委班子成员履职情况，8位党代表先后就当前全镇重点工作和党员群众关心关注的热点难点问题进行现场问询，被问询的党委委员现场答复。开展民-主评议，为衡量各位党代表对镇党委班子及每位成员履职情况的满意程度，设置8个测评项目，按照“好、较好、一般、差”四个档次，以无记名投票的形式进行精细化测评，并当场公布测评结果。开展公开承诺，组织全体镇党委委员就完成今年的年度目标任务一一作出郑重承诺，推动他们完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认。
围绕作用发挥，会后健全机制。积极探索党代会闭会期间党代表作用发挥的途径，扎实推进党代表履职的平台搭建和制度规范。一方面搭建平台。着力加强“镇党代表工作室”和5个中心村党代表工作站等阵地建设，创新党代表“学习
日”、“ 服务日”、“调研日”、“接待日”等活动载体，组织党代表驻党代表工作室、工作站接访、走村入户走访，推动党代表带头联系党员群众、带头倾听基层呼声、带头为民排忧解难。目前，全镇党代表接待党员群众100多人次，收到意见建议100多条，涉及信访问题41个，全部反馈落实；入户走访400多人次，为党员群众协调解决建房、邻里纠纷等实际问题60多件。另一方面建章立制。审议通过了《XX镇党代会年会相关工作制度（试行）》，对如何开好年会、如何组织党代表视察调研、列席会议、提案提议、联系群众等方面作出比较详细规定，党代会年会制初步成型，党代表作用发挥的机制基本规范。建立每名镇党委委员联系5-10名党代表、每名党代表联系5-10名党员、每名党员联系5—10名群众的“三联”机制，发挥党代表密切联系群众、主动回应诉求的桥梁和纽带作用。
五、突出自身建设，党员干部素质进一步提高
加强学习增素质。结合党的群众路线教育实践活动广泛开展集中学习，提高全镇党员干部的思想、工作水平。一是集中学习与个人自学相结合。在以支部为单位开展深入学习活动的基础上，每周组织全体党员干部进行不少于一次的集中学习。到目前为止，共组织集中学习30次，上专题党课35节，分发学习材料2000余份，编写简报28期，撰写心得体会46篇。二是文字学习与专题讲座相结合。为了丰富学习内容，提高学习效率，镇党委精心选择主题、设计课程，邀请党校教师、各领域专家、道德模范等对全镇党员干部进行全方位、多层面的学习培训共计12场。三是理论学习与专题讨论相结合。为了不让理论学习浮在面上、吹在口中，
全镇干部深入开展学习讨论，力求做细做实、入脑入心。目前，已组织廉政警示教育等专题的讨论3场。
选贤任能树导向。坚持以德为先、实绩突出、群众满意的原则，重用会干事、能干事、干成事的干部，安排到项目一线攻坚，安排作为包片干部，充当包片领导的得力助手。按照整合联动、以老带新的思路，优化人员配置，重新划分各片，整合片内力量开展工作，提升工作绩效。
发扬民-主鼓干劲。注重充分发扬民-主，尊重民-意，把评判权交给大家。坚持在干部大会公开测评的基础上，提交镇党政联席会议集体研究，公开推选年度考核优秀的干部。巩固提升千分制考评制，采取干部群众测评和镇党政领导班子点评等方式，对各村的履职情况进行排名。各村民-主推荐的28名后备干部进入新一届村级班子，增强了队伍的活力。
近年来，我镇的党建取得了一些成绩，但也存在问题和不足：一是党员教育效果不是很明显，个别党员党性意识和服务意识不够强。二是全镇党建工作整体推进还不平衡，个别党支部对党建工作重视不够，开展工作的主动性、创新性不够。三是全镇干部队伍相对老化，整体素质还有待进一步提高。四是对基层党员的管理还不够到位，与外出党员的沟通联系还需进一步加强。
下一步，我们将继续保持良好的精神面貌和工作状态，因地制宜，点面结合，深化载体，典型带动，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，更加开拓的理念，推动党建工作上新水平。
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