- 相关推荐
乡镇季度党建工作汇报
今年以来，在的正确领导下，镇基层党建工作取得了一定成绩。现将我镇党委书记履行职责及开展“红色细胞工程”建设、党的群众路线教育实践活动工作情况向领导汇报如下：
一、明确任务，积极履行书记职责
针对上级工作部署，镇成立了以镇党委书记为组长的“红色细胞工程”工作领导小组和党的群众路线教育实践活动工作领导小组及其9个督导小组。同时镇党委书记还牵头制定了《镇红色细胞工程实施方案》、《镇党的群众路线教育实践活动实施方案》、《党员干部服务群众制度》，完善了《镇干部家访制度》，其中干部家访制度还得到了上级领导的肯定，并在镇召开了干部家访工作现场会。并且，作为镇党委书记，结合社区考核工作和基层支部路教动员部署会、征求意见会，深入基层一线调研，及时了解基层情况。同时还结合干部家访工作，走访了500多户困难群众、困难党员、种养殖大户等。定期研究部署，狠抓跟踪督促，在统筹推进基层党建工作中，很好地起到了“牵头人”作用，有效的推进了“红色细胞工程”及党的群众路线教育实践活动各项工作的开展和落实。
二、激发活力，加强“红色细胞工程”建设
一是宣传动员，调查摸底。镇对所有党员按照年龄、文化、家庭收入等情况进行全面排摸，同时重点排查年老体弱、行动不便、经常外出的流动党员，排查能力突出、态度积极、执行能力强的优秀党员，为确保该项工作的顺利实施打下了坚实的基础。 二是搭建网络，全员覆盖。镇开展“红色细胞全覆盖”活动，各行政村党支部以村民小组为单位，村民小组内的每户群众由党员直接联系（年老体弱、行动不便、经常外出的党员等除外），同时所有党员由所在村驻村指导员联系，每位驻村指导员由该村联系片领导负责，构建起以镇党委为龙头，社区、农村党支部和党员共同参与的“红色细胞工程”网络，实现基层党组织和党员联系服务群众全覆盖。
三是强化措施，发挥作用。镇开展“红色细胞大走访”活动，主要通过“干部家访”的形式走村入户亮明身份。通过走亲连心等方式，共走访农户3853家，了解群众生产生活情况和需求，听取群众对经济社会发展、村级组织班子建设、干部作风建设（四风除外）等方面的意见和建议152条，并力所能及的解决群众的困难26件。同时，发动入党积极分子、在职党员、社会组织等定期开展“红色细胞惠民服务活动”，比如我镇计划在4月下旬组织党员干部开展“保护水源、美化家园”活动，进一步发挥“红色细胞”活力和影响力。
三、从严从实，推进党的群众路线教育实践活动
一是深入调研，完善组织。自党的群众路线教育实践活动开展以来，镇党委高度重视，于3月5日召开镇路线教育动员大会和征求意见，随后，在3月10日至3月22日期间，由各督导小组在各行政村召开村级动员大会和征求意见。通过走访，座谈会，书面征求党代表谈话等方式征求1691人次，收集镇领导班子集体和班子成员四风问题计437条，另外在动员大会上，通过开展重温入党宣誓，优秀党员发言等活动在党员干部中取得良好反响，被县电视台录用播放。
二是开展学习，确保实效。镇党委制定了详细的学习计划，明确了学习内容和具体学习时间，重点学习了系列重要讲话精神，省、市、县教育实践活动工作部署会精神及实施意见等文件等。在学习时做好签到和学习记录，学后撰写心得体会，使学习工作不走过场。同时，充分利用党建网站、远教广场等载体，作为理论学习重要平台。截至目前，镇党委共开展集中学习2次，集中党员干部观看《忠诚》等宣传教育片达35场次。
三是问题梳理，对接整改。以通过走访，座谈会收集到的“四风”问题为切入口，镇党委、政府对以前出台的《机关考勤制度》、《党员干部服务群众制度》等制度进行了再完善，下决心从细节抓起，防微杜渐，成立了以组织、纪检、等相关部门负责人为成员的督查组，对机关干部的出勤、签到签退、在岗、服务态度等工作纪律情况进行督查。要求机关干部把抓好问题整改作为教育实践活动重要环节来抓，不等不靠不观望，及时提出解决对策、制定整改方案和时间表，做到边查边改，边改边查。
第一季度基层组织建设进展情况汇报
今年以来，全县基层党建工作在的高度重视和组织部的精心指导下，按照“高站位谋划、高标准推进、高质量落实”的思路和要求，不断加强基层党建工作，各项工作起步良好、进展顺利。主要汇报以下两个方面：
一、紧扣形势大局，抓思路谋划。先后召开党建工作领导小组会和会，深入学习贯彻省市基层党建工作会暨党委书记述职评议会议、组织部长会议精神，科学研判全县基层党建工作实际，准确把握基层党建工作发展形势，对落实全面从严治党要求、加强基层党建工作进行了专题研究，研究制定了《关于进一步加强新形势下党的建设的意见》，调整了党建工作领导小组，组织召开了全县组织工作会议，提出了“1135”党建工作思路，即贯穿一条主线（落实全面从严治党要求）、开展一项活动（“基层党建主体责任落实年”活动）、聚焦“三大任务”（落实全面从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果、深化党的建设制度改革），突出“五项重点”（思想理论教育、从严管理干部、深化作风建设、基层组织建设、人才队伍建设），要求全县各级党组织和党员干部认真践行“三严三实”要求，牢固树立固本强基导向，切实强化主责主业意识，积极构建全面从严治党新常态，不断提升基层党建工作科学化水平，为推动全县经济社会改革发 1
展、转型升级提供坚强组织保证。
二、聚焦重点任务，抓工作推动。紧盯“三大任务”和“五项重点”，采取动员部署、调查摸底、督查推进等形式，认真抓好各县重点工作的启动和落实。一是精心筹备，组织召开了全县宣传组织工作会议。会上，书面传达了全市组织部长会议和全市基层组织建设工作座谈会精神，印发了《2015年全县组织工作要点》，对基层党建工作任务进行了全面安排部署。二是强化指导，研究制定了《关于进一步深入推进基层服务型党组织建设的意见》、《关于在全县推行“3354”联系服务群众工作法的实施意见》等指导性文件，各领域、各行业、各层面、各环节基层党建工作提出了明确要求和具体措施。三是协调对接，印发了《关于做好2015年基层组织建设有关情况报送工作的通知》，与各党（工）委及时对接基层组织建设重点工作、典型培育、软弱涣散党组织整顿转化、村级组织活动场所建设计划，集中利用6天时间，组织人员对各党（工）委党建工作启动情况进行了督查，并对上报的6项重点任务计划进行了再对接、再靠实、再完善，进一步优化工作思路，明确工作重点。四是从严管理，研究制定了《领导班子和领导干部平时考核办法》、《新提拔科级干部述职制度》、《乡镇科级干部考勤报告通报制度》等制度办法，切实加强各级领导班子和领导干部的教育管理。
2
村第三季度党建工作汇报
第三季度**村党支部在**镇党委的领导下，总结上半年的工作以及下半年的工作计划，继续深入开展各项党建活动，现将季度党建工作开展情况汇报如下：
一、党员学习情况
继续充分利用党员远程教育系统，组织电化教育学习和党课的培训。同时，充分发挥农家书屋的作用，提倡党员在家自学，从而达到增强了党员的政治意识，提高党员的政治素质的效果。
二、党员履岗评星情况
我村于10月初收集相关资料，对照党员履岗评星规章制度，严格规范党员履岗评星程序，做好第三季度党员履岗评星工作。
三、党务公开情况
本季度，我村党建工作中暂无需要公开的事项，预计将第三季度无职党员履岗评星情况于10月18日前进行公示。
四、村干部坐班情况
我村按照上级党委的要求，严格执行坐班制度，并针对中秋节、以及十一长假制定值班表，让村干部轮流坐班。
五、“四议三公开”落实情况
第三季度，我村没有重大事项需要实行“四议三公开”
制度。
六、创先争优工作
第三季度，首先我村把开展创先争优活动与学习沈浩、王坤友同志结合起来，悬挂专题横幅进行宣传，同时开辟专题学习园地，向党员群众宣传沈浩、王坤友的先进事迹。其次我村还充分发挥党员的主观能动性，提倡党员在家自学典型人物先进事迹，发掘身边人物的先进事迹，取得了较好的效果。
下一步，我村将会把党建工作与百日大会战及园区建设服务相结合，同时做好大学水库维修工程服务工作以及计划生育迎检工作，争取争优进位，
新疆基层乡镇2011年第二季度党建工作小结
我乡第二季度党建工作在、组织部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣提高党的执政能力建设这条主线，突出重点，狠抓亮点，创新思路，大力加强班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推进和完善党员设岗定责，以建设“五个好”乡党委为目标，以“创先争优”活动为载体，认真开展主题教育活动活动，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我乡社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治组织保证。
一、抓队伍建设，强化党员干部素质
1、强化农村基层党组织建设。一是加大对乡、村干部的培训力度。除上派干部挂职锻炼外，还鼓励和支持干部积极参加成人高校及各类学习培训，按要求选派乡、村干部参加州、县的各类培训，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，为我乡各项事业的发展、社会的稳定提供了强有力的组织保证。二是建造清正廉洁，群众公认，朝气蓬勃，开拓创新的村级班子。制订了村干部目标管理考核办法，并与各村“两委”签订《目标管理责任状》，对村干部实行出勤登记制、去向告知制和工作绩效挂钩制，使对村干部管理逐步
走向了制度化、规范化轨道，与各村签订了各项目标责任状，明确了考核目标。
2、切实加强乡党政班子自身建设。乡党委始终重视党政领导班子自身建设，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高班子成员的政治思想素质和政策水平，认真学习实践科学发展观、学习“三个代表”重要思想、党章和党在农村的各项路线、方针、政策；学习有关法律法规和农业科学技术，鼓励干部参加各级党校在职学习，不断提高广大干部的政治思想素质、业务素质和依法行政水平，增强立党为公，执政为民的服务意识。坚持党政主要领导挂点、副职领导包村、驻村干部具体抓落实的帮扶联系工作制度和信访接待日制度，密切联系群众。
3、加强干部队伍建设。一是加强干部学习。二是完善干部管理制度。健全各项规章制度，重新修订完善《克孜勒陶乡干部管理办法》，对乡干部的工作动态、政治学习、工作职责、考勤考核、值班等各个方面作了严格的规定。
二、抓“创先争优”活动，提高党员干部积极性。
1、加强组织领导。一是乡成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导组，领导组下设办公室，确定专人办公，制定了《克孜勒陶乡“创先争优”活动实施方案》；二是把“创先争优”纳入乡党委工作议程，把“创先争优”工作列入年终考核各村和乡直各单位的主要内容；三是建立了党政
班子成员创先争优活动联系点制度，帮助解决在活动中的实际困难和问题。各村及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。
2、广泛宣传发动。一是会议动员。乡党委召开了创先争优活动动员大会， 要求全体乡、村干部要结合当前实际抓好工作。各支部也都相继召开了创先争优活动动员会，广泛发动全乡党组织和全体党员积极参与到创先争优活动中来。 二是采取在醒目地段悬挂横幅制作固定标语、调频广播等多种形式开展宣传；各支部还在党务公开栏上开设创先争优活动专栏；
3、扎实推进公开承诺。一是党组织有针对性的制定承诺内容。承诺前广泛听取意见，内容以需解决的突出问题和群众最 关心的问题为重心。乡党委突出在经济社会发展、民生工程建设、 重点工作推进、机关效能建设等方面做出承诺；各村党组织也就自己所要做的事进行公开承诺；二是党员立足本职岗位分类承诺。 根据实际状况，把党员划分为有职党员、无职有活动能力党员、 老弱病残党员、流动党员四种类型，分类分层级进行承诺，承诺内容主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作等；对外出党员，各党组织通过电话、手机短信等形式立足自身实际做出承诺；对老弱多病的党员，党组织采取发放资料、上门座谈等方式，让他们了解创先争优活动开展情况，做出切
实可行的口头承诺。三是多种渠道公布承诺。通过会议、党务公开栏、广播等多种渠道公布承诺内容，做到岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。
三、抓责任，推进基层组织建设
强化责任意识，不断探索有利于推进发展、有利于解决问题、有利于促进工作、有利于加快发展的新思路、新措施、新机制、新载体，着力治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懒、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，执法不公，办事不透明、不诚信，行政不作为、乱作为等问题，把活动开展得有特色、有亮点、有成效。形成工作机制，强化保障。一是建立联席会议制度。乡党委定期组织召开联席会议，听取工作情况汇报，研究解决存在的问题，安排部署下一步工作。二是健全领导干部下基层到一线工作机制。要求全乡所有领导干部，都要经常深入到基层、到项目建设第一线、到群众中去，了解实际情况，解决困难和问题。并与干部记“民情日记”相挂钩，对领导干部一年下了多少次基层，解决了多少问题，办了多少事，进行记载，依据进行考核。三是强化督促检查机制。成立了乡重大工作督查组，加强督促检查，及时发现问题，及时解决和查处。四是全面推行公开承诺制。结合自身职能职责，开展公开承诺，把基层、群众、企业和投资者最关心、最期盼、最需要解决的问题，公开承诺办理事项、办结的时间。
四、抓思想政治，增强干部拒腐防变能力。
认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐-败斗争列入重要议事日程。对党风廉政责任制进行了分解落实，不断深化廉洁自律工作，坚持重大事项报告制度，述职述廉报告制度，廉政谈话制度，民-主生活会制度，建立了督查、评估、考核、奖惩等工作机制，党风廉政建设责任与干部目标管理奖挂钩，健全教育、监督并重的惩治和预防腐-败体系。加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。
五、存在问题困难
1、发展党员难。一是部分党员素质还不能适应新形势新任务的要求，思路不清，观念不新；二是农村流动人口增加，人员流动性大，外出务工人员多，大批有志青年外出打工，农村支部无有效方法对外出务工人员（入党积极分子培养）监测，而留守在家的人员绝大部分不能作为积极分子培养，入党积极分子缺少后备人才。
2、部分干部职工和村支两委成员对开展“创先争优”活动的认识还不到位，思想还不统一；
3、流动党员管理难度大。其主要原因是人员流动性大，机动性大，对流出党员监管难度大，流出党员大部分是与自己的直系亲属联系，流出党员的组织观念淡薄，没有按要求到服务站进行登记。
六、下步工作打算
1、继续建立健全和加强保持共-产-党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
2、加强村党支部班子和党员干部队伍建设，加强流动党员管理，抓好党员的发展，完善党建工作责任制，不断增强党的先进性，提高党的执政能力。通过组织专题培训、学习，开展各种主题教育活动等形式提高支部班子和党员干部队伍的素质。
3、抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。
【乡镇季度党建工作汇报】相关文章：
社区党建指导员工作汇报（通用10篇）03-24
季度工作汇报总结范文05-16
基层党建活动方案01-28
大学生党建活动方案03-11
社区党建特色工作方案（精选10篇）03-20
2017年企业党建工作计划精选12-23
2021年党建工作总结（精选6篇）02-21
关于季度季度工作计划06-07
党建示范点实施建设方案模板（通用17篇）05-20