党建帮扶工作汇报

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党建帮扶工作汇报

2015年

党建帮扶工作汇报

都匀市档案史志局党建帮扶队员张泽敏

一年来，本人在党建帮扶工作领导小组和绿茵胡办事处党委、政府的领导下，坚持理论业务知识学习，严格执行工作纪律，认真履行工作职责，积极配合、协助办事处党委、政府全身心投入到工作中，努力搞好帮扶点党建帮扶工作。同时结合工作实际，尽其所能，积极为扶贫点献计献策。春去秋来，一年繁忙而充实的扶贫工作即将结束，在这一年里，本人与村干部一道相互学习，同心协力，心系帮扶点群众，克服困难，努力工作，积极探索帮扶新路子，切实帮助帮扶点群众摆脱贫困、走上致富路尽了一份绵薄之力。现将一年来所做的如下：

一、工作完成情况

1、帮扶工作开展取得了实际成效。积极与局领导协调资金开展六一慰问留守儿童1000元、年末慰问老党员3000元；

2、每月举办一期简报，加大了对文明村的宣传力度，营造了良好的工作氛围，使文明村更有特色，内涵更丰富。

3、强化了基层组织建设，进一步完善相关制度，规范基层党组织运行，努力推进“干群连心·同步小康”活动；

4、进村入户，了解村情民-意，把构建和-谐文明村工作推上了一个新的台阶；

5、配合村支两委建立健全保障机制，确保了群众生产、生活安全；

6、配合村支两委，顺利完成了各项项目建设工作；

7、积极配合办事处党委、政府，工业园区抓好征地拆迁工作。

二、工作基本做法

1、加强自身学习，努力提高党建帮扶工作效率。作为一名市党建帮扶工作队员，我深知帮扶工作的重要。在人民群众物质和文化生活水平不断得到提高、并逐步走上富裕奔向小康社会的今天，还有相当部分群众生活困难，他们大都生活在贫困线下，生活及其艰苦。每当想到这些，我倍感帮扶工作责任重大。为了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质。认真学习党的理论知识、国家惠民方针政策和精神，学习农村各种养殖业等实用技术，努力提高为人民服务的意识。在进村入户开展民-意调查、召开村组和党员座谈会等活动期间，及时将所学到的党的理论知识、养殖业实用技术和国家有关惠民方针政策向当地群众进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、要被动思想，积极主动走致富增收路。通过不断宣传、讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，同时也及时为当地群众答疑解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和-谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。

2、认真搞好调查研究，积极探索助民增收路子。选择什么样的路子能让当地群众尽快地富裕起来，并得到实惠，是帮扶作队员面临和思考的问题。为了摸清帮扶点的村情、户情，在炎炎夏日，本人与乡村干部一道，顶烈日，冒酷暑，历时三周时间，进村入户开展村情、户情调查，全面摸清和掌握了帮扶点的基本情况。从调查走访的情况来看，当地群众对实施种养殖业等项目比较积极。针对这一情况，本人鼓励村民发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，并与他们探讨增收致富新思路。

3、积极配合办事处党委抓好文明村的组织建设。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，协助办事处党委对文明村开展农村基层组织建设，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。于今年6月份发展了三名新党员，为党组织增加了新鲜血液。

三、工作不足之处

1、自身知识面狭窄，致使扶贫工作心有余而力不足，没能很好地为群众脱贫致富。

2、工作思路不清晰，导致工作比较被动。

总之，一年来，本人在市党建办、绿茵胡办事处党委、政府的统一领导下，与乡村干部一道通过不断努力，尽最大的工作热情，为帮扶点尽了一份微薄之力，使群众得到了一定的实惠，更重要的是在同乡干部共同工作、生活中学到了许多在机关无法学到的知识，使我受益非浅，他们一心为民、吃苦耐劳的奉献精神；言行一致、雷厉风行的工作作风；理论联系实际、密切联系群众的优良传统，是我学习的

榜样，虽然帮扶工作即将结束，但与文明村干部、帮扶点群众建立起来的深厚友情，不会因为帮扶工作的结束而中断，在今后的工作中，我将一如既往，随时保持与同志们的联系，并时刻关心、帮助绿茵胡办事处文明村的发展。

2015年12月30日

关于永宁镇党建促扶贫工作的汇报2016-12-12 17:14 | #2楼

一、三个扶贫村班子建设情况

（一）健全经常性学习培训制度，村干部干事创业能力进一步增强。三个扶贫村进一步明确了当好村级干部必须树立“三种理念”，并以此为主题，明确方向，设定标准，着力提高村干部综合素质。一是让他们树立发展理念。明确了要用群众致富的实绩、村庄面貌变化的实效、群众满意不满意的实际，来衡量村级班子引领发展的业绩。二是让他们增强创新理念。要求村干部奋发图强、敢为人先，各项工作都要争先创优。三是让他们强化人才理念。要求村“两委”干部，要把培养后备干部、发展入党积极分子放在与抓发展同样重要的位臵，对完不成党员纳新、后备干部培养的支部实行党建工作一票否决，并与年终评先树优、干部绩效工资挂钩。三个扶贫村自新一届村两委产生以来，各村两委成员平均参加镇级以上组织的培训、学习次数达到1次以上。通过学习培训，村干部开拓了视野，更新了观念，增强了工作能力和致富本领。

（二）培养后备力量，努力保持党员干部队伍活力。农村后备干部队伍建设直接关系村级班子能否增强活力、健康发展。在党建工作中，具体抓好了三点：

1、注重选拔和培养年轻、文化素质高、致富能力强的

优秀人才。今年，选配优秀大学生到村级任职，更为培养农村后备干部开辟了新途径。3月初，3名本科毕业生分配到我镇，我镇将他们分配到三个扶贫村在村主任助理的岗位上锻炼，并以“培训、帮带、放责”为中心，当前主要抓好了两点：一是开展专门培训。人员到位后，举办了专门培训班，请有关分管领导、优秀村支部书记针对当前农村工作实际进行授课，以此促进他们加快完成由大学生到基层干部的思想转变。二是明确专人结对帮带。明确了所属村为任职大学生的帮带人，带着他们开展具体工作，实行一带一、多帮一，让这些学生深入工作实际，尽快熟悉情况，更快地进入角色。

2、强化实践锻炼，为培养接-班人提供新的平台。一是落实使用机制。为后备干部和年轻培养对象设岗定职，让他们接受锻炼，在畅通后备干部“成才”渠道的同时，为农村各项建设补充新的生力军。二是加强考察。后备干部任职期间，镇党委派员定期开展谈心交心，并实行了后备干部任用考察公示制，接受群众监督。

二、三个扶贫村基层组织活动情况

（一）建立健全各项规章制度，管理措施到位。三个扶贫村“两委”均建立有党支部议事和决策机制，坚持“三会一课”、民-主生活会、党内选举、党员评议、党员议事、村干述职评议、任期承诺、定期汇报等各项规章制度。建立健

全了党员干部密切联系群众制度，为群众服务办实事制度和村级民-主管理制度。并按照上述各项规章制度要求扎实开展工作，取得了较好的成果。

（二）切实做好党员发展工作，为党组织注入新的血液。三个扶贫村每年年初制定好村党员发展三年规划和年度党员发展计划，每年在本村的先进个人中推选发展党员，同时，在本村优秀青年中选拔思想进步，有文化，懂科技，爱科学的同志作为党员发展的对象。今年以来新沙村发展入党积极分子3人，发展党员1名；棠梨村发展入党积极分子4人，发展党员1名；横垌村发展入党积极分子2人，发展党员1名。通过做好党员发展工作，为三个扶贫村的党员队伍注入了新的血液，党员干部队伍综合素质不断提高。

（三）抓好农村党员干部现代远程教育工作。三个扶贫村对远程教育进行严格管理，按每年初拟定的远程教育工作计划定期对村民进行培训。到目前为止,新沙村共对党员、群众培训12期，共计135人次；棠梨村共对党员、群众培训12期，共计121人次；横垌村共对党员、群众培训9期，共计86人次；同时，按照群众的要求，分类进行科技专业小组培训和实践活动，使全村党员每人能够掌握2门以上新型技术，95%以上的农户掌握一门以上的新型实用技术。目前，新沙村已培养科技示范户10户；棠梨村已培养科技示范户8户；横垌村已培养科技示范户5户。通过抓好农村党

员干部现代远程教育工作，争取在一段时间内，三个扶贫村科技种养殖方面有更大的发展。

三、三个扶贫村民-主管理工作情况

（一）推进民-主决策，实现“村策村民定”。三个扶贫村在进一步完善村民会议、村民代表会议、“一事一议”等制度的同时，实行了村务民-主听证制度、村级重大事项票决制度等旨在保障村民民-主权利的制度，按照民-主决策的工作规程，制定了民-主决策流程图，进一步规范了村级事务民-主决策的事项、程序和形式。规定凡是与农民群众切身利益密切相关的事项，如集体资金、资产、资源的管理处臵、村集体的投资项目、村干部报酬、村公益事业建设承包方案等，都要实行民-主决策，保证了村务民-主决策有广泛的群众基础，提高了村务民-主决策的科学性，促进了村集体经济的不断发展壮大，受到大多数村民的好评。

（二）完善民-主管理，实现“村务村民理”。三个扶贫村制定了村规民约、民-主理财、财务管理、村级工程招投标等规章制度，并明确了村民医疗补助、村民待遇、高考奖励办法等具体事项，并分发到户，使村务管理有章可循。如：对村级财务的各类开支，规定了严格的审批权限，开支2000元以下由村主任审批，2000-10000元需经村两委集体研究是否审批；10000元以上需经村民-主理财监督小组和村民代表讨论通过才能开支。真正形成了依制度管人、依制度办事的

管理模式，同时也为村民监督干部行为提供了依据。

（三）强化民-主监督，实现“村政村民管”。三个扶贫村主要实行了“三项监督”：一是完善村务监督机制，配强村务监督小组和村民理财小组，村民理财小组成员选派有会计经验的村民代表担任，村务监督小组成员选派公道正派、责任心强的村民担任。村民理财小组每月定期对村委会的各项开资进行审计，并即时张榜公布，接受群众监督。对未经理财审核的发票，一律不予入帐。积极发挥村务监督小组的作用，强化监督。每月及时审计公布村务的收支情况，杜绝了滥用私权的行为发生，树立了村干部清正廉洁的良好形象。二是接受社会监督。每年至少对村两委干部进行民-主评议一次，把群众满意与否作为衡量村干部是否合格的标准，评议结果与村干部的任用和补贴（工资）标准直接挂钩。三是强化自我监督。村干部主动向社会承诺，若发现村干部有经济问题，可以进行举报，若属实，由违规者按举报查处金额的2倍支付给举报者举报奖励金。

四、三个扶贫村村务公开情况

（一）切实加强对村务公开工作的领导。三个扶贫村十分重视村务公开工作，自觉将村务公开工作摆上重要议事日程，并按照有关法律法规的规定，均及时成立了村务公开工作领导小组，负责指导、监督村务公开工作；为村务公开工作的顺利开展提供组织保证

（二）建立健全村务公开的各项规章制度。三个扶贫村结合各自村委会的实际，及时制定出《村委会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》、《村民代表议事规则》、《民-主监督制度》、《村委会自治标准》、《村委会自治章程》等各项规章制度，形成具有“决策系统——执行系统——监督系统”的高效合理运作体系。并经常督促检查落实情况，使各项规章制度不流于形式，确保各项规章制度落到实处。

（三）制定村务公开工作实施方案。今年年初，三个扶贫村经过深入的调查研究，根据各自村委会的实际情况，制定了切实可行的《村务公开实施工作方案》，明确了村务公开的主要内容、公开的形式、公开时间等，使三个扶贫村的村务公开工作各项规章制度得到了很好地贯彻落实。

（四）提高村务工作透明度。村务公开是调动村民参与村级管理积极性的有效措施，是实现村民自我管理、自我教育、自我服务的有效途径。今年年初，三个扶贫村新一届村委会产生后，从关乎村民切身利益出发做好村务公开，三个扶贫村均做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还根据村民的意见、建议的要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，不断提高村民参与意识、管理意识和监督意识。及时调整充实公开的内容，规定公开时间，规范和完善程序，健全配套制度，使村务公开民-主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。

五、村干部带领群众脱贫致富情况

（一）发挥党员先锋作用，树立学习型致富标兵。三个扶贫村积极开展培训工作，使村干部进一步掌握农村政策法规，增强其运用政策法规调解村民纠纷的能力。今年以来，三个扶贫村组织各类培训共345人次，主要学习柑桔、油茶、春砂仁和药材种植技术等。此外，不断挖掘农村人才，努力将年轻村民培养成党员，将党员培养成致富能手。三个扶贫村熟悉、掌握一至二门致富技术的党员有80多人，党员联系三个扶贫村困难户127户。

（二）加快发展步伐，找准共同致富路。三个扶贫村干部结合当前开展的学习实践科学发展观活动，立足本村实际，形成“一村一品”，找准共同致富路。新沙村委会根据本村的气候环境有利因素，在市帮扶单位的大力支持下，大力发展春砂仁种植产业。今年年初，该村干部利用山地，带头搞示范点5个，面积达25亩，积极引导群众调整产业结构，大力发展特色产业，让群众走颇具特色的种养致富之路。目前，通过村干部带动下，全村共有春砂仁400多亩，使新沙村种植春仁砂人均收入达1120元；棠梨村主要是巩固柑桔种植。柑桔种植一直是棠梨村群众经济收入的主要来源，为巩固这一产业，棠梨村干部因地制宜，今年以来，引导群众新种植马水桔800多亩，使群众来自柑桔产业的收入稳中有增；横垌村干部主要是带领群众发展肉牛养殖业。鉴于贫

困户财力不足,该村干部联系市帮扶单位,投资15万多元,兴建了一个优质肉牛基地示范点,目前，该村有10多户贫困户发展肉牛养殖业，放养肉牛150多头。此外，三个扶贫村在市帮扶单位的大力支持下，完成对永宁铁垌河呷电站的收购，三个扶贫村以后每村集体收入有望达8万元以上。

中共永宁镇委

2011年12月19日

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