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全市党建工作汇报
篇一：市2011年基层党建工作情况汇报
**市基层党建工作情况汇报
中共**
一年来，在和**的正确领导下，**市坚持以科学发展观为指导，以规范基层党建、促进跨越发展为目标，以创先争优活动、“五个基本”建设提升工程和“十个全覆盖”为抓手，不断完善和落实基层党建工作责任制，全面加强党的基层组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全市基层党建工作得到进一步发展。现将一年来的工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
**市共有基层党组织2026个，其中党委82个，总支161个，支部1783个；党员48273人，其中农村党员18591人。
二、主要做法及成效
1、完善领导机制，落实管党责任
认真履行书记作为党建工作第一责任人的职责，通过建立完善三大机制，形成了基层党建齐抓共管的良好局面。
一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健全了乡镇（街办）党委书记抓基层党建工作述职制度。每年底，组织乡镇（街办）党委书记向全会报告党建工作情况，并进行书面评议。坚持对
各部门党委（党组）基层党建工作责任制落实情况进行年度考核，考核结果作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据，进一步强化党建工作“第一责任人”的岗位职责，形成了“抓关键人、带一班人”的党建工作领导格局。
二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。完善党建工作例会制度，成立了党建工作领导小组，一年召开两次专题会议研究党建工作。会及时研究党建工作，分析党建工作形势，研究存在的问题，制定整改措施。五次召开党建工作专题会议，研究解决领导班子建设、创先争优、纪检工作、社区党建、非公企业党建、群团建设等工作中的重要问题。同时，对党的建设方面的一些阶段性工作，有关领导都及时召开工作会议，进行研究部署。
三是完善各级领导干部联系带动机制。建立市级党员领导干部党建工作联系点制度，市级党员领导干部每人联系1个乡镇、1个村、1个社区和1家非公有制企业，定期深入联系点调研指导，帮助基层解决实际困难和问题。各乡镇、部门也结合实际，建立健全基层党建工作联系点和调研制度，努力把联系点建设成为党建工作的示范点。
2、突出工作重点，提升党建水平
按照提出的基层党组织建设“五个基本”、“七个体系”的总要求，我们坚持创新机制，丰富内涵，突出重点，全面推进，
为推动基层党建工作上台阶、上水平打下了坚实基础。
一是坚持创品牌、树形象，深化创先争优活动。自开展创先争优活动以来，我们实施了“发展争先锋、民生惠百姓、党建创品牌、服务树形象”四大行动，并根据形势和任务的变化，不断丰富内容和形式，得到、组织部长侯长安同志的充分肯定。围绕促进服务发展，先后在非公企业和各地各部门中组织开展了“比投资增幅、比技术创新、比市场份额、比税收贡献”大竞赛，“破解招商引资难题、破解项目建设难题、破解要素保障难题”经济大会战，全市有近2000个基层党组织90%以上的党员投入到各项活动中来。结合开展“万名干部进万村入万户”、“万名干部进社区”、“万名干部进万村挖万塘”和“城乡互联、结对共建”等活动，先后抽调800多名机关干部组成工作组，深入到全市497个村、50个社区帮助建班子、促发展、解难题，累计提供帮扶物资、资金折合1400多万元，解决各种生产生活难题300多个。围绕打造党建品牌，不断推进探索创新，“分类选派第一书记、建强基层党组织带头人队伍”的探索实践获得全省基层党建创新项目优胜奖；党建带工建现场会在**召开，规划同谋、组织同建、队伍同带、活动同促、制度同立、保障同给的“六同”模式在全省推广；彭墩村党总支被评为全国优秀基层党组织、全省基层党组织十面红旗，党总支书记张德华在全省纪念建党90周年大会上作典型发言。
二是坚持高标准、严把关，抓好三级班子换届。我们注意把握三级换届工作的基本程序、关键环节、时间节点，严把代表委员素质结构、工作报告起草审议、民-主选举等重要关口，注重把勇于开拓创新、破解难题有本事的人，长期扎根基层、服务群众有功劳的人，立足本职岗位、踏实肯干有贡献的人选拔进各级领导班子，使选举工作自始至终按计划平稳推进。截止目前，市、乡、村三级换届已全部结束。全市16个乡镇共选出党委委员144人，平均年龄比换届前下降2.45岁；大学以上学历142人，比换届前增加24人；女干部22人，比换届前增加2人，乡镇党委班子结构进一步改善。全市497个村、50个社区“两委”班子平均年龄下降3岁，高中以上学历由换届前的1255人增加到1306人，班子活力明显增强。
三是坚持抓培训、重选用，提升干部队伍素质。一方面，探索干部教育培训“三三”制。在教育培训内容上，实行政策理论、党性锻炼、市情教育各占三分之一；在教育培训方式上，实行课堂讲授、实地调研、现场体验各占三分之一；在教育培训管理上，实行训前、训中、训后管理三个环节的有机衔接。一年来，累计培训干部1200多人次，有效提升了干部教育培训的针对性、实效性。另一方面，推行干部选拔任用竞岗制。全市拿出2个乡镇党委书记、1个乡镇长、1个团书记、7个市直部门副科级领导岗位进行公开招考，经过笔试、面试、综合考核等程序，共有9
名年纪轻（35岁以下）、学历高（均在大学本科以上）、有基层工作经历的干部进入领导岗位，改善了我市乡局班子素质结构。
四是坚持大投入、全覆盖，推进“五个基本”建设。市财政先后投入4800多万元，用于乡镇、村办公活动场所及配套设施建设，落实村（社区）工作经费、党组织和党员活动经费及干部待遇，扶持村级集体经济发展，建立党内帮扶资金和大学生村官创业基金。全市按“五务合一”标准建设的农村、社区党员群众服务中心达到500个，占总数的91%。对非公经济组织和社会组织党组织建设注重抓好建组织、理关系、配班子“三个环节”，新建企业党组织23家，行业协会党组织3个，在非公企业发展党员132人，下派党建联络员297人，实现了党的工作全覆盖。
五是坚持重统筹、抓开发，推进产业人才工作。依托彭墩新农村干部培训基地和8个市级农村实用人才培养基地，培训精品蔬菜、花卉苗木、食用菌、水产畜禽养殖等各方面农村实用人才3000多人；依托市职业高中、市技校等中职中专，培训企业技能人才1200多人。发挥人才作用，选派53名专业技术人才到农村支农、支教、支医；选派17名专业技术人才到乡镇担任科技副乡镇长；选派41名专业技术人员到基层一线从事技术工作，开展技术咨询和信息服务。建立市管拔尖人才参与重大决策咨询论证制度，组织市管拔尖人才参加了全市“十二五”规划、606个重大项目库编制以及35个亿元以上建设项目的策划包装、评估论证、听
篇二：在全市基层党建工作汇报会上的讲话
在全市基层党建工作汇报会上的讲话
李新民
同志们：
今天会议的主要目的是：贯彻落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》精神和地区关于今冬明春抓基层、打基础工作会议要求，进一步明确和强化党委(党组)抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，引导全市各级党组织和各族党员干部把思想认识统一到学习贯彻党的十七大精神上来，为全面实现“十一五”规划目标，加快推进全面建设小康社会奠定坚实的组织保障和群众基础。
刚才，各乡镇、街道和一二牧场党委作了汇报发言，就推进基层党建工作谈了很好的做法和体会，希望大家认真总结、加强交流，相互学习、相互借鉴，努力开创全市基层党建工作的新局面。总体来看，各基层党委能够按照的统一安排部署，积极抓好基层党建责任制的落实，工作有了新起色、新进展。一是保持共-产-党员先进性长效机制扎实推进，各党委（党组）抓党建工作的责任意识、主动意识进一步增强，党建氛围日益浓厚；二是基层党建各项工作任务稳步推进。特别是党员分类教育管理、建立党内关怀机制、村级组织阵地建设、干部驻村帮扶等一些重点工作组织实施到位，成效明显。三是基层班子队伍作风建设得到
加强。围绕经济发展、服务群众，基层班子及干部队伍作风进一步转变，在加大产业结构调整、转移富余劳动力、健全服务网络、优化服务措施等方面做了大量的工作，基层组织的凝聚力、战斗力进一步得到提升。下面，我就贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》精神和地区关于今冬明春抓基层、打基础工作会议的有关部署，进一步做好全市基层党建工作，讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，增强履行基层党建工作责任制的责任感和紧迫感
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。基础不牢，地动山摇。抓基层打基础就是要着力抓好基层组织建设这个管长远、管大局的基础性工作，是全面加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，增强党的执政能力，提高党的执政水平，巩固党的执政基础，推动全面建设小康社会和现代化建设事业顺利前进的重要保障。是巩固先进性教育活动成效，把基层党组织建设成为贯彻落实党的十七大精神重要思想的组织者、推动者、实践者的必然要求；是坚持与时俱进，创新工作思路和工作方法，开创全市基层党建工作新局面的内在要求；是团结和凝聚广大党员群众推进全市经济社会超常规、跨越式发展的客观要求。12月25日，地区召开了今冬明春抓基层、打基础工作会议，下发了《地区今冬明春抓基层打基础工作要点》，提出了抓基层党建工
作的总体要求和主要原则，明确了各级党委的具体责任，规定了落实工作的主要措施和考核办法，是全面落实《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》要求，加强基层党组织建设的重大举措。我们要认真学习贯彻好文件精神，切实提高思想认识，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，增强加强基层组织建设的责任感和紧迫感，认真履行基层党建工作责任制，不断推进农村、社区、机关、学校、“两新”组织等各个层面的基层党建工作，为全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障。
二、深入学习领会十七大精神，提高党组(党委)抓基层党建工作的能力和水平
认真抓好十七大精神的学习贯彻，把基层党员干部的思想统一到十七大报告的要求上来，是履行基层党建工作责任制、抓基层打基础的首要任务。要严格按照十七大精神的指示和要求，根据地委抓基层打基础工作部署，找准抓手，完善措施，重点突破，整体推进，不断提高工作水平。
一要抓学习，用科学理论武装全体党员。要坚持深入学习十七大精神重要思想，深入学习科学发展观、社会主义和-谐社会建设等马克思主义中国化的最新成果，提高政治素质和理论素养，用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持以党委为龙头，党支部为重点，抓好理论武装的工作格局，形成学习十七大精神的浓厚氛围。各级宣讲团要在宣讲十七大精神过程中，紧
密结合基层一线实际，引导基层党组织和广大党员把精神实质学深吃透。要加强对党务工作者的培训力度，广泛开辟学习培训和锻炼的渠道，为党务工作者创造更多的学习机会，建设一支党性强、作风正、业务精、人格高的党务干部队伍，不断提高党务工作水平。要探索建立党员干部理论学习考核和激励机制，切实把学习成果转化为促进经济社会发展的新思路、新举措，转化为解决问题、做好各项工作的自觉行动。要着重抓好农牧民党员培训工作，充分利用好冬闲这段时间，在全市范围内大规模开展村干部和农牧民培训工作。各基层党委、各市直部门都要紧紧围绕提高农牧民党员致富带富能力这个主题，积极参与到培训工作中来，集中开展群众需要的实用技术培训，切实提高培训的针对性和实效性。
二要抓基础，强化基层党组织建设。党的基层组织担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要职责。因此，必须把基层组织建设放到更加突出的位置，深入基层调查研究，找准基层党组织存在的问题，扎扎实实地做好抓基层、打基础工作。从我市的情况来看，这几年在加强基层组织建设方面采取了许多措施，做了大量工作，基层组织的工作水平和精神面貌发生了巨大的变化。但是，我们也看到，各基层组织的执政水平和执政能力还不是很强，相当一部分党组织“抓党建促发展”的意识不强，在抓班子、带队伍、建机制方面没有好的思路和措施，还存在着党建与业务“两层皮”的现象。同时，党建的一些基础性工作还很不
扎实，包括党员组织生活不正常、发展党员工作不规范、党务工作者党建知识欠缺等问题，都较为突出，影响到了基层党建整体工作水平的提高。在这次地区抓基层、打基础工作会议上提出，每个县市都要按照20％—30％的比例，排查出一定数量的后进基层党组织。我们要按照地区的要求，迅速开展排查活动，排查活动要在2015年1月10日完成。各党（工）委要针对摸排出来的后进党组织，制定整改方案，建立整改台帐，限定时间，一项一项地整改落实，强化整顿。对后进的乡村党组织，将安排四套班子领导与每个后进乡村结成联系对子，并下派工作组，帮助基层党组织一村一策地提出整改方案，确保有针对性地抓好整顿与建设。要切实抓好村级办公场所的管理和使用。据我了解，今年一些乡镇因种种理由，村办公室火架不起来，群众也不愿意去，投入几十万成了摆设。今后，相关部门要加大这方面的督察和抽查力度，对用不起来的村办公室，乡镇党委主要负责人要在全市予以通报。在会上，地委对今冬明春基层组织建设几项重点工作做了安排，明天下午将召开专题会议进行安排，各级党组织要按照要求狠抓落实。特别是第七次村级换届工作，地委提出了明确要求，就是各级党委要加强领导，不能有推诿思想，要投入足够的精力、组织足够的力量，抓好这次换届工作。我们要严格按照自治区、地区的要求，及时成立组织领导机构，及时向各乡（镇）、村下派工作组，帮助乡、村党组织抓好换届的各项工作，保证换届顺利开展。下派到各村的市直驻村干部，驻村工
篇三：xx市机关党建工作情况报告
**市机关党建工作情况报告
组织部组织指导处：
近年来，在的高度重视和正确领导下，我市机关党建工作坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，紧紧围绕、市政府中心工作，努力探索深化机关党建工作的有效途径，扎实推进党的思想、组织、作风、制度建设，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为全市的改革发展稳定做出了积极贡献，现将近年来主要工作汇报如下：
一、基本情况
我市现辖2市1区14县和2个经济技术开发区，市、县两级共有机关党组织4475个。其中市直机关党组织907个，包括58个党委，68个党总支，781个党支部；县（市、区）直机关党组织3568个，包括71个党委，317个党总支，3568党支部。
二、主要做法
（一）围绕中心，服务大局，扎实推进全市机关党建工作
我市机关党建工作围绕、市政府各个阶段的中心工作，服从、服务全市经济建设和社会发展，充分发挥职能作用，不断推动各项工作科学发展。
一是加强理论武装，引深学习教育活动。用党的最新理论成果武装广大党员干部的头脑，全面推进全市机关党建工作，是我们谋划工作的根本依据，推进工作的根本动力，检验工作的根本标准。为此，组织部提出理论学习的目标要求和学习规划，全市各机关党组织对党员干部理论学习制定具体方案进行细化和量化。如市直工委在每年党的工作会议上，都要对市直机关各级党组织理论学习内容、学习重点进行专题安排和部署。为使基层党员干部掌握党的重大方针政策，配合学习计划有针对性为基层党组织相应配发《先锋队》、《党建研究》、《党建文汇》、《党史文汇》等理论学习书籍、刊物。特别是党的十七届三中全会召开后，工委及时起草下发了《中共**市直工委关于学习宣传贯彻十七大精神的实施意见》和《市直党员集中培训的实施方案》，对基层学习宣传贯彻党的十七大精神做了具体要求和部署。
今年以来，我市以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力转变干部作风，统一干部思想。活动中，我们按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧围绕查找出来的6个方面的突出问题，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。在学习培训中普遍采取了专家辅导、专题讨论、心得交流、知识竞赛等方式增强学习效果。据统计，领导干部共带头作专题辅导4909次，其中厅级干部46次，县级干部895次。市、县两级领导班子共组织中心组专
题学习483次。邀请专家辅导1843次，参加党员在6万人以上。圆满完成了第二阶段的各项工作任务，取得了实实在在的成效。通过开展活动，党员干部推动科学发展的意识明显增强，干事创业的热情不断高涨，全市推动科学发展的思路更加清晰，据不完全统计，全市共举办各类就业技能培训139期，培训11800余人，为困难群众办实事9578件，为困难企业解决实际问题1856个，让人民群众从学习实践活动中得到了实惠。感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。
二是贯彻落实《条例》，深入进行基层组织规范化建设。各级党组织深入学习宣传贯彻《中国共-产-党和国家机关基层组织工作条例》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是完善组织机构设置。根据市直单位的实际情况，按照便于管理、便于活动的原则，有效的协调指导党群、宣传、政府、农业、教育等十几个单位成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。督促和指导任期届满的基层党组织按规定程序及时组织换届选举。我们注重在建立健全党员先进性长效机制上下功夫，出台了一系列制度措施。例如出台了党建联系点制度，由各单位主要领导分片包点，定期督查，加强指导，积极推进基层党组织建设，狠抓党员队伍管理，取得了很好的效果。二是突出抓好基层党支部建设。逐步健全和落实党支部工作制度，通过细化目标内容，完善考评办法，加强督促检查，深入开展创建“五星级”党支部活动。进一步增强
了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是建立帮扶、关爱机制，倡导爱心奉献。帮扶和关爱党员是党建工作的一项重要内容。组织部每年春节及“七一”都下拨专款对困难党员和老党员进行走访慰问。特别是在2015年5.12汶川特大地震灾害后，按照全市统部署安排，充分发挥各级机关党组织的优势,认真做好组织群众、宣传群众、凝聚人心、鼓舞斗志工作。中组部发出关于尊重和鼓励党员交纳“特殊党费”的通知后，我们迅速组织各级党组织开展党员交纳“特殊党费”，支援地震灾区活动，在短短10多天的时间里，市直机关所属的64个党组织13027名党员交纳特殊党费3839767元，各县（市、区）也，积极开展了“情系灾区，奉献爱心”活动，将广大党员的一份份爱心通过组织送往灾区，在困难面前充分发挥出了党组织的战斗堡垒作用，彰显出了共-产-党员的先进本色。今年，我市在七一前夕，按照“保增长、保民生、保稳定”的要求，专门从市管党费中拨付339000元对全市老党员和生活困难党员进行了走访慰问。与此同时，各县（市、区）也结合自身实际，积极开展了形式多样的慰问活动。
（二）夯实基础，创新发展，规范完善各级机关基层党组织建设
为了进一步提高机关党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，不断规范完善基层党组织建设，我
们主要抓了“基层党建工作第一责任人”、“两定一查双评”和“党员承诺评议”三项制度的推行。
一是全面落实“基层党建工作第一责任人”制度。该制度实施以来，市直各党组（党委）都成立了抓基层党建工作领导组，出台了落实党建第一责任人制度的具体方案，并明确目标细化责任，形成党建工作齐抓共管的局面。为落实好这项制度，要求市直部门党组（党委）每半年向书面报告一次基层党建工作。建立基层党建工作档案，对基层党建工作进行记实式记录。重点记录第一责任人履行基层党建工作职责的情况，并作为督察、考核的重要依据。同时，每年对市直单位的基层党建工作进行一次考核，把第一责任人履行职责情况作为考核的重点之一，并将结果运用到年终综合考核和提拔任用上。对被考核为先进的单位及第一责任人进行表彰；对被考核为后进的单位尤其是没有认真履行职责的第一责任人，进行点名批评。2015、2015年我市都将这项工作纳入了年终进行的年度考核，考核组出台了基层党建工作第一责任人制度考核评分表，对各单位的党组（党委）书记落实制度情况进行了打分。所有的市直单位都将党建第一责任人制度作为重要部分写入了领导干部述职报告。
各县（市、区）委分别从强化县直机关党建工作第一责任人意识入手，建立和落实了两个层面的党建工作责任制。
全市党建带团建工作汇报
2004年以来，我市党建带团建工作在的正确领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“四个有利于”的工作原则，认真贯彻落实自治区党委组织部、自治区团委《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容，“党建带团建、党团共发展”的工作格局已经形成，团的各项工作和建设普遍加强，基层团组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。
今天，组织部、团在这里联合召开全市党建带团建工作会议，自治区团委曹刚书记和、人大、政府、政协的领导在百忙之中出席这次会议，会上，贵武和曹刚书记还要分别代表和自治区团委作重要讲话，这些都充分体现了和自治区团委对我市共青团事业和青年工作的高度重视和亲切关怀，必将对我市党建带团建工作产生积极而深远的作用和影响。
根据会议安排，下面我就全市党建带团建工作基本情况作简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、全市党建带团建工作基本情况
一是领导重视，团的工作环境不断优化。市、县（区）党委、人大、政府、政协分管或联系共青团工作的领导，经常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决团的建设中的各种困难，给团组织和团干部交任务、压担子、出点子、明思路。市、县（区）党委组织部分别制定了《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》和加强
团干部队伍建设及落实团干部政治经济待遇的政策性文件。各级党组织负责人还通过定期给团员青年上党课、做形势报告、参加团的活动等形式，切实加强青少年社会主义宗旨意识教育。目前全市各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加浓厚、环境更加优化。
二是创新载体，团的思想建设有了新提高。以“兴起新高-潮、创造新业绩”为主题，组织广大团员青年深入学习领会中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装青年。深入开展了以“立足新起点、创造新业绩”为主题的学习贯彻党的十七大精神教育实践活动。以“党在我心中、永远跟党走”为主题，深入开展了“我与祖国共奋进、我与固原同发展”、“民族精神代代传”等青少年思想道德教育实践活动。今年年初，团被团中央授予“我与祖国共奋进”主题实践活动优秀组织单位荣誉称号。建成并完善了固原共青团网站。广泛开展了“法制、科技、廉政文化进校园、进社区、进乡村”和“远离毒品、珍爱生命”法制宣传教育活动，举办各级各类青少年法律知识报告会、培训班416场（次），受教育青少年累计达到5.3万人（次）。 三是强化措施，团的组织建设实现新发展。通过实施“强乡（镇）带村”战略，切实加强和改善农村基层团组织建设。目前，全市乡镇团委书记的配备率达到97.6%，村团支部书记“三位一体”配置率达到68%， “五有”基层团组织达到82.3％。坚持抓点带面的工作方法，进一步完善专职团干部联系点制度，积极推进基层党建带团建示范点建设。目前，全市已建立专职团干部联系点34个，基层党建带团建示范点30个。深化“五四红旗团委”（支部）创建活动，2004年以来，共创建全国“五四红旗团委”3个、支部2个，自治
区级“五四红旗团委”7个、支部16个，市级“五四红旗团委”53个、支部56个。
四是提升素质，团的队伍建设得到新加强。积极拓宽团干部选派渠道，通过挂职、交流、轮岗等多种形式，切实把有发展潜力的优秀青年干部选拔到团的工作岗位上来。成功召开了共青团固原市第二次代表大会，团领导班子建设得到加强。各县（区）团委、市直各单位团组织也顺利完成换届选举工作。目前，全市专职团干部中年龄最大的36岁，年龄最小的26岁，大学本科以上文化程度占到95%以上。2004年以来，先后选派186名团干部参加区内外各类培训。通过党政领导干部与团干部谈心诫勉、督促检查团干部民-主生活会、党风廉政建设责任制落实情况和群众监督、民-主评议等形式，使团干部经常性地接受党性党风和党内政治生活的严格锻炼。加强作风建设，引导广大团干部深入基层、深入实际、深入青年，牢固树立服务大局、服务青年的意识，加强调查研究，大力弘扬讲实话、出实招、办实事、求实效的工作作风。认真做好团员发展工作。2004年以来，先后发展团员47892人。截止2015年6月底，全市团员达到98540人，团青比例达到32.7%。深入开展了增强团员意识主题教育活动。推动“推优”入党工作的制度化、规范化。2004年以来，实现“推优”入党1154人。
五是围绕中心，团的作用发挥取得新业绩。深入开展了“青春建功新农村”行动，认真实施了新型青年农民培训工程，积极争取自治区团委支持我市青年农民培训经费20多万元，全市共举办各级各类新型青年农民实用技术培训班180期，培训青年农民1万余人次。今年，举办市级新型青年农民实用技术（设施农业）培训班4期（次），培训青年
农民400人（次）。深入实施了保护母亲河行动，营造青年志愿林12个，植树600多万棵，面积达10万余亩。2015年，团荣获自治区“保护母亲河行动”先进集体。不断深化青少年文化创建活动，今年以来，成功承办了自治区团委在我市举办的第十届宁夏乡村青年文化节启动仪式暨首届全区乡村青年歌手大赛，举办了以迎奥运、迎大庆、树形象、促发展和纪念“五四”运动89周年为主题的2015年全市广场文化活动启动仪式暨“上陵完美生活杯”青年健身舞大赛，举办了“迎大庆、展风采、促成才”固原市首届“大地保险杯”校园文化艺术节开幕式暨固原市首届校园歌手大赛，举办了固原市首届校园之星评选活动，积极开展了 “颂歌唱固原”优秀歌曲、“小说诗歌散文”优秀作品征集和固原市青年学生“走出大山、改变命运”有奖征文活动，开展了全市“十大孝星”评选表彰活动。今年5月，团荣获 “全国乡村青年文化节优秀组织奖”。积极开展了“青年文明号”创建活动，创建区级“青年文明号”8个、市级29个。广泛开展了大中专学生暑期“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动。大力实施“希望工程”，五年共争取建设希望中、小学校24所，落实建设资金587万元。争取并发放希望工程贫困中小学生助学项目资金64.35万元，救助贫困中小学生1966名。深入推进“希望工程圆梦大学”行动，争取并发放助学项目资金650万元，救助贫困大学生1955名。其中，在今年四川汶川发生特大地震后，募集资金的形势非常严峻的情况下，争取到自治区团委支持我市“希望工程圆梦大学”行动项目助学经费165万元，实现救助贫困大学新生520余名。认真实施了青年就业创业工程，举办各类青年就业创业培训班24期（次），培训下岗失业青年及中职学生2682
人（次）。积极开展了“优秀青少年维权岗”创建活动，创建全国级“优秀青少年维权岗”3个、区级5个、市级6个。扎实推进青年中心建设，建成青年中心12个。大力开展推优荐才工作，培育和选树全国级先进青年个人8名、集体4个，自治区级先进青年个人89名、集体23个。积极开展了十大杰出青年志愿者、优秀共青团干部、优秀共青团员等先进青年典型评选表彰活动。
二、当前我市党建带团建工作存在的主要问题
近年来，我市党建带团建工作取得了一定成绩，但还存在着一些问题：一是党团建设发展不平衡，团建工作滞后于党建工作。二是团组织的工作内容、方式方法与经济社会的发展和青年需求的现状不相适应。三是基层团干部特别是乡镇团委书记年龄偏大，兼职过多。四是团员管理，特别是流动团员管理难度加大。五是团组织在创新和转化党建带团建成果的能力方面有待进一步加强。
三、今后党建带团建工作的基本思路
一是大力实施“思想政治工程”。要广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动和学习实践科学发展观活动，教育和引导广大青年进一步坚定理想信念。要深入开展主题鲜明、内容丰富的青少年思想道德教育实践活动和社会主义荣辱观教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是全面实施“团建基础工程”。要积极争取党组织的支持，通过推行公开选拔、竞争上岗、民-主选举、择优聘任等办法，扩大选人视野，拓宽选人渠道，培养和造就一支“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的团干部队伍。要切
实做好团的干部的转岗输送工作，认真落实好各级团干部的政治经济待遇。要大力推进共青团信息化建设。要选好配强城市团的专职干部，努力形成以街道团的组织为核心、以企事业单位团的组织为基础，以“两新”组织团组织为补充的充满活力的城市团组织网络。力争经过三年左右的努力，使“五个有”团组织在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到90%以上，在农村和社区团组织中达到80%以上，在非公有制经济领域团组织中达到70%以上。
三是扎实实施“素质提升工程”。要切实加强对全市各级团干部的培训工作，自今年起，市、县（区）团委每年至少要举办一期本级团干部专题培训班。同时，要采取集中培训、外出轮训等形式，切实推进全市团干部教育培训工作。要以强化团员意识教育为重点，不断完善团员长期受教育的工作机制。要积极推行民-主推选、入团公示、入团预备期等措施，确保新发展团员的质量。要进一步完善“推优”工作制度，努力推动建立党组织发展青年党员首先考虑从优秀团员中选拔，同时要征求团组织的意见，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。要积极探索流动团员教育管理新机制，重点解决好流动团员管理问题。要积极开展以“四个好”为标准的“五四红旗团委”创建活动和“青年五四奖章”、十大杰出青年等先进典型的评选表彰活动。力争用3年时间，使“五四红旗团委”在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到70%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。
四、着力实施“创新提质工程”。要积极推动建立由党团组织和各有关部门共同参与的市、县（区）党建带团建工作联席会议制度。要进一步强化党建带团建工作目标责任
制，将团的建设列为党建工作考核的重要内容之一。要建立健全经费保障制度，保证团的工作正常开展。要建立完善团干部联系团员青年制度、青年接待日、青年热线电话、青年电子信箱等联系青年制度，切实提高服务青年的水平。要建立健全团的领导机关基层联系点制度、党建带团建示范点制度、专职团干部联系点制度、党建带团建工作互观互检、互评互学制度和团中心组理论学习制度，切实推动工作落实。
实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。通过党建带团建工作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。今后，我们将加倍努力，不断巩固和扩大党建带团建工作成果，进一步推动我市团组织建设的创新与发展，使共青团真正成为推动固原经济社会又好又快发展的生力军和突击队。
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