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银行安全保卫工作方案
*****单位
安全保卫教育工作计划
安全保卫工作继续围绕全行业务经营这个中心，以党中央“三个代表”思想为指针，坚持以人防为主，物防为辅的原则，不断提升全行安全稳健经营的思想意识，在提高专职保卫经警队伍业务素质的同时，加快安防建设的步伐，夯实保卫工作基础，加大安全检查督导力度，规范安全操作程序，发挥各级保卫干部的职能作用，切切实实为全行业发展创造一个安全的经营环境。为此，林西县农村信用合作联社要努力做好以下工作：开好每个会，办好每个培训班，进行三次检查。具体安排如下：
一、 以会代训，促全年工作的落实
借全国保卫工作会议的东风，召开全行卫工作会议：一、传达上级会议精神；二、总结布臵工作；三、表彰三年来在完成职能工作中表现突出的先进集体和先进个人；四、汇报介绍交流先进经验；五、制定完成新年度工作任务的具体措施，研究推行职能工作评选评比办法。
会议之后，接着进行以技能竞赛为主要内容的针对性培训，达到统一标准、统一内容、统一动作、统一要求，便于顺利实施安全保卫工作。
二、 掀起习武练兵热潮，全面提高安全保卫科业务素质。
为适应现代条件下安全保卫工作的需要，提高职能工作者的整体业务素质，迫在眉睫。针对目前守押人员，经安全保卫科业务素质低下的实际状况，2015年要在全联社掀起轰轰烈烈的爱武习武练兵热潮，通过考核、比武竞赛一定的形式，激发全辖保卫人员努力练就应付突然情况、突发事件的过硬本领，真正能够胜任本职工作，完成各行交给的任务。比武竞赛时间初步确定在七、八月份。
三、 加大安全督导检查力度，防患堵漏于未然。 安全工作重在基层，重在第一线，这是做好工作，把好“病从口入”关的关键。从联社机关到各信用社，都必须严格按照上级要求进行经常性的，不间断的安全检查，通过检查，及时发现问题，采取果断补救措施，有时甚至是较为严厉的不尽人情的处罚，都是很有必要和必须要做的工作。分行拟定分别在每月末进行一次各有所侧重的督导检查：
（一） 进行以枪-支-弹-药为主要内容的检查。
以贯彻落实公安部《专职守护押运人员枪支使用管理条例》为依据，严格标准，规范管理，落实制度，真正使枪-支-弹-药的管理定人、定枪、定位、定库、定弹、定操作程序。确保全行全年在枪弹管理方面不出问题。
（二） 进行以安全防护设施建设为重点内容的全面检查。
以安全保卫科为主，并抽调会计、监察等相关部门对各级行在贯彻执行农信银新发[2015] 21号《关于安防建设工程中标单位及有关规定的通知》情况进行跟踪检查，从根本上消除和纠正那些不执行《规定》的个人主义行为，旨在规范工作操作程序，整顿全联社安防设施建设秩序。
（三）进行系统安全工作大检查。目的是督促检查全年工作任务落实情况，完成总行会议精神贯彻情况，安全防范常规工作检查，鼓劲加油，善始善终做好后每月工作。
与此同时，还将进行深入细致的调查研究，帮助基层守押人员真实反映解决工作和生活中的实际困难，落实应有的待遇。通过以上努力，确保全年全行保卫工作万无一失
二〇一〇年三月十九日
银行安全保卫工作自查方案
关于安全保卫工作自查方案的报告
××部：
为切实做好安全保卫工作，维护分行安全运营，根据《×××安全保卫工作进行检查的通知》（×××〔2012〕501号）文件要求，组织开展安全保卫工作大检查，制订自查方案如下：
一、组织领导
成立安全隐患自查领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、检查内容
检查内容以营业场所、自助银行、现金押运防盗抢、防破坏、防火灾事故为重点，根据安全保卫工作评估标准，具体做好对安全防范设施设施建设达标、规章制度的贯彻落实、日常消防安全管理等方面全面检查，同时做好内部安全宣传教育安排。
三、实施方案
1.×月×日-×日，成立安全隐患自查领导小组，完成安全保卫工作自查方案上报。
2. ×月×日-×日，实地检查一楼营业部和监控室、机房人防、物防、技防情况，对照《评估标准》第一部分的营业场 1
所安全（物防设施、技防设施）、第三部分的运钞交接款安全、第四部分的自助机具、自助银行防范能力、第五部分的内部消防安全和第六部分的机房安全，认真逐个逐条检查，做到有文字记录，有书面材料。
3.×月×日-×日，对照《评估标准》第七部分的案件防范能力和第九部分的其它内容，对安全保卫各项规章制度、案件防范要求、各类处置突发事件预案和安全保卫档案进行修订整理，开展一次综合演练，开展一次内部安全宣传集中教育。
4. ×月×日-×日，对本次检查进行自查评估总结，形成书面材料，经审核后，将自查整改情况及自我评估打分情况上报。
特此报告。
××年×月×日
2
银行安全保卫工作检查计划
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篇一：银行安全保卫工作自查方案
关于安全保卫工作自查方案的报告
××部：
为切实做好安全保卫工作，维护分行安全运营，根据《×××安全保卫工作进行检查的通知》（×××〔2012〕501号）文件要求，组织开展安全保卫工作大检查，制订自查方案如下：
一、组织领导
成立安全隐患自查领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、检查内容
检查内容以营业场所、自助银行、现金押运防盗抢、防破坏、防火灾事故为重点，根据安全保卫工作评估标准，具体做好对安全防范设施设施建设达标、规章制度的贯彻落实、日常消防安全管理等方面全面检查，同时做好内部安全宣传教育安排。
三、实施方案
1.×月×日-×日，成立安全隐患自查领导小组，完成安全保卫工作自查方案上报。
2. ×月×日-×日，实地检查一楼营业部和监控室、机房人防、物防、技防情况，对照《评估标准》第一部分的营业场
所安全（物防设施、技防设施）、第三部分的运钞交接款安全、第四部分的自助机具、自助银行防范能力、第五部分的内部消防安全和第六部分的机房安全，认真逐个逐条检查，做到有文字记录，有书面材料。
3.×月×日-×日，对照《评估标准》第七部分的案件防范能力和第九部分的其它内容，对安全保卫各项规章制度、案件防范要求、各类处置突发事件预案和安全保卫档案进行修订整理，开展一次综合演练，开展一次内部安全宣传集中教育。
4. ×月×日-×日，对本次检查进行自查评估总结，形成书面材料，经审核后，将自查整改情况及自我评估打分情况上报。
特此报告。
××年×月×日
篇二：银行安全保卫工作计划
*****单位
安全保卫教育工作计划
安全保卫工作继续围绕全行业务经营这个中心，以党中央“三个代表”思想为指针，坚持以人防为主，物防为辅的原则，不断提升全行安全稳健经营的思想意识，在提高专职保卫经警队伍业务素质的同时，加快安防建设的步伐，夯实保卫工作基础，加大安全检查督导力度，规范安全操作程序，发挥各级保卫干部的职能作用，切切实实为全行业发展创造一个安全的经营环境。为此，林西县农村信用合作联社要努力做好以下工作：开好每个会，办好每个培训班，进行三次检查。具体安排如下：
一、 以会代训，促全年工作的落实
借全国保卫工作会议的东风，召开全行卫工作会议：一、传达上级会议精神；二、总结布舲工作；三、表彰三年来在完成职能工作中表现突出的先进集体和先进个人；四、汇报介绍交流先进经验；五、制定完成新年度工作任务的具体措施，研究推行职能工作评选评比办法。
会议之后，接着进行以技能竞赛为主要内容的针对性培训，达到统一标准、统一内容、统一动作、统一要求，便于顺利实施安全保卫工作。
二、 掀起习武练兵热潮，全面提高安全保卫科业务素质。
为适应现代条件下安全保卫工作的需要，提高职能工作者的整体业务素质，迫在眉睫。针对目前守押人员，经安全保卫科业务素质低下的实际状况，2015年要在全联社掀起轰轰烈烈的爱武习武练兵热潮，通过考核、比武竞赛一定的形式，激发全辖保卫人员努力练就应付突然情况、突发事件的过硬本领，真正能够胜任本职工作，完成各行交给的任务。比武竞赛时间初步确定在七、八月份。
三、 加大安全督导检查力度，防患堵漏于未然。 安全工作重在基层，重在第一线，这是做好工作，把好“病从口入”关的关键。从联社机关到各信用社，都必须严格按照上级要求进行经常性的，不间断的安全检查，通过检查，及时发现问题，采取果断补救措施，有时甚至是较为严厉的不尽人情的处罚，都是很有必要和必须要做的工作。分行拟定分别在每月末进行一次各有所侧重的督导检查：
（一） 进行以枪-支-弹-药为主要内容的检查。
以贯彻落实公安部《专职守护押运人员枪支使用管理条例》为依据，严格标准，规范管理，落实制度，真正使枪-支-弹-药的管理定人、定枪、定位、定库、定弹、定操作程序。确保全行全年在枪弹管理方面不出问题。
（二） 进行以安全防护设施建设为重点内容的全面检查。
以安全保卫科为主，并抽调会计、监察等相关部门对各级行在贯彻执行农信银新发[2015] 21号《关于安防建设工程中标单位及有关规定的通知》情况进行跟踪检查，从根本上消除和纠正那些不执行《规定》的个人主义行为，旨在规范工作操作程序，整顿全联社安防设施建设秩序。
（三）进行系统安全工作大检查。目的是督促检查全年工作任务落实情况，完成总行会议精神贯彻情况，安全防范常规工作检查，鼓劲加油，善始善终做好后每月工作。
与此同时，还将进行深入细致的调查研究，帮助基层守押人员真实反映解决工作和生活中的实际困难，落实应有的待遇。通过以上努力，确保全年全行保卫工作万无一失
二〇一〇年三月十九日
篇三：2015银行安全保卫工作计划
2015银行安全保卫工作计划
第1篇：银行安全保卫工作计划
一、加强思想政治工作。加强政治学习和安全教育是做好安全社会治安综合治理工作、在职工中牢固树立"安全第一"思想的重要环节。要通过经常性的学习和教育，使职工自觉履行职责，为构建和-谐社会和经济金融安全运行服务。
二、签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》。实行安全管理承包责任制，在细化安全事项、明确责任、杜绝相互推委、提高职工参与安全管理主的动性等方面起到了良好的效果。20xx年我支行继续签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》，并把安全工作的重点放在抓好落实上，确保全年安全无事故。
三、做好社会治安综合治理工作。1、在我行被县社会治安综合治理委员会列为成员单位，要加强社会治安综合治理工作的规范化；抓好社会治安综合治理队伍建设；进一步健全矛盾纠纷排查调处工作管理机制；抓好安全管理各项规章制度的落实。2、安排管理好行政值班；3、认真开展法制宣传月活动，有计划、有安排、有资料总结，不走形式，起到良好的宣传效果。力所能及地提供物质条件，宣传、引导广大职工进行有益的文化娱乐活动，从小事做起，踏踏实实地做好社会治安综合治理工作。
四、加强安全检查力度。督促职工对办公区、各股室内部安全事项进行经常性检查，发现隐患，及时处理。节假日前，在各股室自查的基础上，支行安全工作领导小组要进行全面检查，认真地做好节假日的安全管理工作，防患于未然。
五、注重火灾消防工作。对县支行的消防实施进行检查，根据火灾隐患的位置合理配置灭火器具。充装本年度到期的灭火器。
六、努力完成人民银行滁州市中心支行和本行交给的其他任务。
第2篇：银行安全保卫工作计划
20xx年我建设银行安全保卫工作，将按照总行和支行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业（办公）秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行"预防为主、综合治理"方针，进一步推进"平安建行"活动的开展，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。初步工作设想是：
一、加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。要结合今年机构人员变化情况，调整落实各网点、部室安全责任人和安全员；按照"谁主管，谁负责"的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻；继续抓好支行网点应急预案演练，帮 助员工掌握和提高处置突发事件的技能；加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。
二、加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全，分析当前不法分子利用atm机和自动存款机作案的新动向，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。
三、加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防的管理，进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术发展需要，加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。
四、加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。
坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济民-警的教育、训练，执勤和日常生活管理；切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。
五、完成好省行保卫处及行领导交办的工作，积极配合虚心接受检查指导，协调和配合好各科室工作。
第3篇：银行安全保卫工作计划
20xx年安全保卫工作按照上级行的总体要求，深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕建设社会主义和-谐社会目标，认真落实科学发展观，按照《中国人民银行"十二五"期间安全保卫工作规划》要求，加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积极探索安全保卫工作的改革，促进我支行安全保卫工作水平的提高，银行安全保卫工作计划。
一、提高认识，加强领导
支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布 要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行"一票否决"制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到"管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事"，确保一方平安。
二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质
保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。
保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素质。部门负责人是保卫工作的"领头羊"，安全工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的安全保卫工作要始终遵循"超前防范"和"警惕出安全"的总要求，按照"规范、守纪、创新"工作思路，力增20xx年有新的起色和亮点。
为提高保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的"新知识、新业务、新技能"的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力。
三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急准备和演练工作。
为使各项规章制度更加标准化、规范化，支行将结合"制度落实年"活动，进一步修订《防盗窃应急预案》。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布 严禁违章操作。
继续做好对安全保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，按照总行精神，演练要注重效果，可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防安全应急演练活动，并上报相关资料和图片。
四、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。
一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉"大宣教"工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的xx大精神和中央纪委xx届x次全会精神，认真执行《廉政准则》、中纪委"四大纪律八项要求"和"五项规定"、总行党委"九个不准"和分行党委"四个严禁"、"四个不准"及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。
二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐-败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐-败的制度体系。
三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。
第4篇：银行安全保卫工作计划
银行20xx年一季度工作计划 新年刚至，××分行就结合自身实际，抢先抓早，在全面谋划20xx年各项工作的同时，对一季度提出了六项具体工作措施和要求。
一、精心部署早布局，努力实现开门红。早在去年12月中旬，市分行就分别召开党委会、行务会对资金组织、贷款营销、中间业务收入等市场营销工作进行了安排部署，并迅速制订下发了《关于认真做好2015年一季度重点工作的指导意见》，提出了一季度各项业务经营奋斗目标。即，到一季度末，营销有效贷款xx0万元；实现财务净收入4750万元，其中实现中间业务收入600万元；各项存款净增50000万元，全年余额突破50亿元大关；借记卡发卡达到21000张；实现不良贷款净下降500万元，非应计贷款利息清收达到200万元。围绕上述目标，各县（区）支行必须切实增强加快有效发展的紧迫感和责任感，及早筹划安排，扎扎实实做好一季度重点工作，努力实现各项业务首季"开门红"，争分夺秒，积极争取工作的主动权，为圆满完成全年各项目标任务开好局、起好步。
银行安全保卫工作计划
第一篇:
*****单位 安全保卫教育工作计划安全保卫工作继续围绕全行业务经营这个中心，以党中 央“三个代表”思想为指针，坚持以人防为主，物防为辅的 原则，不断提升全行安全稳健经营的思想意识，在提高专职 保卫经警队伍业务素质的同时，加快安防建设的步伐，夯实 保卫工作基础， 加大安全检查督导力度， 规范安全操作程序， 发挥各级保卫干部的职能作用，切切实实为全行业发展创造 一个安全的经营环境。为此，林西县农村信用合作联社要努 力做好以下工作：开好每个会，办好每个培训班，进行三次 检查。具体安排如下：一、 以会代训，促全年工作的落实 借全国保卫工作会议的东风， 召开全行卫工作会议：
一、 传达上级会议精神；二、总结布舲工作；三、表彰三年来在 完成职能工作中表现突出的先进集体和先进个人；四、汇报 介绍交流先进经验；五、制定完成新年度工作任务的具体措 施，研究推行职能工作评选评比办法。 会议之后，接着进行以技能竞赛为主要内容的针对性培训， 达到统一标准、统一内容、统一动作、统一要求，便于顺利 实施安全保卫工作。
二、 掀起习武练兵热潮，全面提高安全保卫科业务素 质。
为适应现代条件下安全保卫工作的需要，提高职能工作 者的整体业务素质，迫在眉睫。针对目前守押人员，经安全 保卫科业务素质低下的实际状况， 2015 年要在全联社掀起轰 轰烈烈的爱武习武练兵热潮，通过考核、比武竞赛一定的形 式，激发全辖保卫人员努力练就应付突然情况、突发事件的 过硬本领，真正能够胜任本职工作，完成各行交给的任务。
比武竞赛时间初步确定在七、八月份。
三、 加大安全督导检查力度，防患堵漏于未然。
安全工作重在基层，重在第一线，这是做好工作，把好 “病从口入”关的关键。从联社机关到各信用社，都必须严 格按照上级要求进行经常性的，不间断的安全检查，通过检 查，及时发现问题，采取果断补救措施，有时甚至是较为严 厉的不尽人情的处罚，都是很有必要和必须要做的工作。分 行拟定分别在每月末进行一次各有所侧重的督导检查：
（一） 进行以枪-支-弹-药为主要内容的检查。 以贯彻落实公安部《专职守护押运人员枪支使用管理条 例》为依据，严格标准，规范管理，落实制度，真正使枪支 弹药的管理定人、定枪、定位、定库、定弹、定操作程序。
确保全行全年在枪弹管理方面不出问题。
（二） 进行以安全防护设施建设为重点内容的全面检 查。
以安全保卫科为主，并抽调会计、监察等相关部门对 各级行在贯彻执行农信银新发[2015] 21 号《关于安防建设 工程中标单位及有关规定的通知》情况进行跟踪检查，从 根本上消除和纠正那些不执行《规定》的个人主义行为， 旨在规范工作操作程序，整顿全联社安防设施建设秩序。
（三）进行系统安全工作大检查。目的是督促检查全年 工作任务落实情况，完成总行会议精神贯彻情况，安全防范 常规工作检查，鼓劲加油，善始善终做好后每月工作。
与此同时，还将进行深入细致的调查研究，帮助基层守 押人员真实反映解决工作和生活中的实际困难，落实应有的 待遇。通过以上努力，确保全年全行保卫工作万无一失二〇一〇年三月十九日
第一篇:
银行创建“平安 xx”年度工作计划为认真落实各项治安保卫工作措施， 确保全年安全无事故， 促进我行业务平稳的发展。根据《关于浙江 xx 商业银行 yy 市 分行开展 2015 年度“平安 xx”创建活动的通知》和《浙江 xx 商业银行 yy 市分行创建 “平安 xx” 工作考核办法》 等有关规定， 特制订本计划。一、部署阶段（3 月 1 日至 10 日） （一）加强组织领导。成立以 xx 行长为组长，xx 副行长 为副组长，分行各职能部门负责人、各业务部门负责人、营业 部负责人为组员的创建工作领导小组，具体负责创建工作方案 及措施的制定、检查与督导、管理及教育，确保创建工作有序 正常开展。
（二）制定方案。分行班子根据分行实际情况，研究制定 具体的实施方案，将安全教育和培训工作、推进安保工作规范 化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、 落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用控 制等纳入到创建活动中，明晰责任，明确任务，细化措施，量 化标准，狠抓落实。
二、实施阶段（3 月 1 日至 11 月 30 日） （一）落实安全评估工作。积极参加银行业监督部门和公 安机关对银行业金融机构的安全评估工作，并在工作中取得优 良成绩。
（二）安全责任落实工作。3 月 10 日前分行必须完成与各 部（室） 、各业务部门、营业部签订安全责任书，而且还和每一 位员工签订了安全责任书。定期在 5 月份及 9 月份召开由领导 班子、保卫管理部门参加的安全保卫工作专题研究会议。10 月 底前， 分行必须严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神， 本着在发展中完善，在需要中充实，联系我分行实际，建立健 全我分行的安全防范工作规章制度。
（三）确保安全制度执行。
（四）积极制订及开展与落实保卫工作计划。分行在 3 月 底前制定安保年度工作推进计划，并在制订的计划要求中积极 推广实施年度工作计划，并在年终 11 月底进行年度工作总结， 认真查找存在问题和不足，研究加强和改进工作措施，确保下 一年安全保卫工作顺利开展。
（五）开展安全检查与培训。根据要求分行将在全年每季 度、每月通过查规章制度的健全性、查责任制度落实情况、查 用电安全、查防火安全、查安全防范器械及报警操作的各类检 查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，及时去整改，并且 要求检查有记录、有反馈、有整改，对重大安全隐患的责任人 及时进行处罚。全年按季度将员工安全教育、消防教育、拒腐 防变警示教育列入安全保卫工作重点，通过采取多种方式，督 促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟 练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不 可以做的。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的 责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务 的顺利发展，教育培训要在“三防一保”记录本上做好登记。
（六）制订完善应急预案的制度和演练。结合分行实际， 在 11 月底前建立并完善突发事件应急管理预案， 并在全年适时 指导督促营业部组织开展（防抢、防盗、防诈骗、防火、防群 体性事件、防治安灾害等）应急预案演练，确保各部室、营业 部所属员工熟悉应急预案， 结合演练实际做好预案的完善工作， 及时将演练资料造册入档。
（七）严格落实安全生产管理工作。分行全年将按规定配 备安防、消防设备，且保证设备运行良好，并配有值班人员进 行动态监控，确保安防、消防设施运行正常。严格控制及监控 食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防投毒措施， 并保证食堂明火作业区相关灭火器的配备。联合合规部对于安 全保卫委托事务进行管理，保证委托事务及时签定合同，明确 责任。
（八）加强落实安全保卫痕迹管理。全年工作的档案资料 在 11 月底前必须按照《关于保卫条线贯彻加强过程管理、深化 痕迹管理有关台帐建设的通知》的要求分类归档建立。不容许 档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的情况出现且保证数据、 登记情况的真实性。 （九）落实信息报送制度。按时对本行及当地涉银治安安全 信息、本行“三防一保”工作开展情况、每月安保工作总结及 下月工作计划、总行要求报送的其他相关材料进行报送。确保 信息报送的及时性。
（十）加强队伍建设。分行重视保卫管理人员队伍的建设， 今年年底前不但配齐、配强保卫力量，而且要引进专业保卫管 理人员，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的 合理，能积极参加并通过总行组织的保卫管理人员从业资格考 试。强化保安人员的教育、培训、考核与监督，建立并组织实 施开展保安人员队伍军事训练，而且要建立和执行严格的奖惩 制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出 队伍，确保保安队伍年龄结构的合理及军事素质的提高，能让 保安队伍顺利处理好一般案件的防范。
（十一） 加强一般案件防范工作。
全年在工作中要加强人防、 物防出现问题，确保营业网点门前及营业大厅内客户两抢案件 的发生。落实安保人员及营业网点安全员对于重点部位、重点 区域的不定时防范检查和巡逻，确保避免自助机具、办公区域、 夜间营业网点的防抢、防盗及电信诈骗案件发生。
（十二）保证平安 xx 创建、考核顺利实施。分行将在 3 月 底前按总行创建考核要求，在分行内制定创建、考核实施文件， 并根据文件精神在全年工作中积极组织实施创建考核工作，并 在年底前组织考核，落实激励处罚措施。 三、总结整改阶段 分行保卫管理人员在年底要全面总结全年创建工作的经验 做法，认真查找存在问题和不足，研究加强和改进工作措施， 及时整改创建过程中发现的问题和漏洞，确保下年安全保卫工 作顺利开展进行。 浙江 xx 商业银行 yy 市分行创建“平安 xx”工作考核评分表及年度推进时间表被考核分行：考核项目标准得 分序号评分标准 银行业监督部门和公安机关对 银行业金融机构的安全评估结 果。未参加过安全评估的，按已 评机构均值得分。
本项分值=(安全评估实际得分 ×10)÷100推进计划一、安全评估10 分1按照银行业监督部门和公安机 关对银行业金融机构的安全评 估要求自我评估并积极参加银 行业监督部门和公安机关对银 行业金融机构的安全评估二、安全责任落 实 (一)与下属各部 （室） 各部与员 ， 工层层签订年度 安全责任书，确 保安全责任落 实。12 分 2 4分 3 43 月 10 日前完成分行与各部 门、各部门与各员工的责任书 未签订的扣 4 分，与下属支行、 签订。
今年 5 月与 10 月各组织 部缺签一个的扣 2 分。
参加一次专题研究讨论会,及 签订时效性不强的扣 2 分。
时做好研究讨论记录，10 月底 签订未覆盖 100%的，每发现一 前按照总行的要求完成分行各 安全保卫规章制度建设。
个扣 1 分，最多扣 4 分。 （二） 领导班子、 保卫职能管理部 门专题研究讨论 安全保卫工作每 年不少于 2 次。
(三)安全保卫规 章制度齐全，并 根据总行要求， 制订相应实施细 则和操作流程。5 4分 7 68 4分 9三、安全制度执 行12 分10无专题研究讨论记录， 本项不得 分。
专题研究不足 2 次的扣 2 分。
专题研讨决定的措施， 不落实或 无落实结果此项不得分。
对随机抽查的安全保卫规章制 度没有发文的，每缺一项扣 2 分。
制度制订中， 对某些重要环节控 制存在空白或不完整的酌情扣 1-2 分。
总行全年对分行及下属支行、 部 违反安全保卫制度检查累计违 规次数（其中分行下辖 10 家支 行（含）按实际违规次数进行扣 分，超过 10 家支行：全年实际 考核扣分＝全年累计扣分数÷ 机构数×10） ：每周对营业部场所进行安全检 查，每月联合各部门对各部室 进行安全检查，每季度由分管 行长牵头进行检查，确保安全 制度的有效执行。 11 四、保卫工作计 划制订及开展与 落实8分12131.一级违规的， 直接列为考核不 合格单位， 且视为安全保卫重点 整治单位。
2.二级违规的，每发现一起扣 10 分。
3.三级违规的，每发现一起扣 3 分。
4.四级、五级违规的，每发现一 起扣 0.5 分。
1、根据本分行实际，制定安保 年度工作推进计划， 年终进行年 度工作总结。
未制定年度工作计 划或年度总结的，扣 3 分。
2、年初制定的计划，年末仍未 完成的。此项不得分。
3、总行明确要求推广实施的年 度计划， 分行未按要求贯彻实施 的，此项不得分。在 3 月底前根据分行实际制定 全年安全保卫年度工作计划并 制定推进 ，11 月底前根据年 初计划进行年终总结，要求保 质保量完成年初制定的计划。 14总行布舲的工作任务和要求， 未 按要求贯彻执行的， 每出现一次 扣 3 分，全年二次未贯彻的，此 项不得分五、安全检查与 培训落实 (一)按照总行要 求，每季度安全 检查不少于 1 次， 检查有计划、 有记录、 有反馈、 有总结。
（二）对总行和 外部监管单位安 全检查中发现的 安全隐患及时整 改，并反馈整改 情况。16 分 15 6分 16 17 18 19 3分 20 检查频率不符合要求的， 每少一 次扣 2 分。
无检查计划、检查结果、检查整 改措施的每少一项扣 1 分。
检查发现隐患和问题无整改、 无 落实的，每发现一次扣 2 分。
未整改的，每出现一次扣 3 分。
整改情况无记录、 整改项目不全 的，每发现一起扣 2 分。
对书面反馈整改而实际未整改 的，此项不得分。
每周对营业部场所进行安全检 查，每月联合各部门对各部室 进行安全检查，每季度由分管 行长牵头进行检查，检查要求 有计划、有结果、有整改、有 落实，重大安全隐患的责任人 及时处罚，对员工和保安的培 训及时记录在每月 “三防一保” 记录本上。 （三）重大安全 隐患的责任人员 得到相应处罚。3分2122(四)重视员工安 全教育，全员安 全教育，并教育 内容具有一定针 对性。234分2425重大安全隐患的责任人未得到 处罚或处罚不到位的， 此项不得 分。
每年安全教育、消防教育、拒腐 防变警示教育各 1 次 （含） 以上， 每缺 1 次扣 2 分。
学习内容不具一定针对性和时 效性的扣 2 分。
抽查下属支行未按规定每月组 织一次“三防一保”学习或未按 要求在学习记录本上做好学习 记录的扣 1 分。
分行保卫职能管理部门对下属 支行、 部兼职保卫干事每年未组 织业务培训教育 1 次以上的扣 2 分。
结合分行实际及时制定预按并 每缺少制定一个预案扣 1 分， 在 4 月份组织实施消防安全培 未六、应急管理 （一）结合分行5分 2分 26 实际，建立并完 善突发事件应急 管理预案 （防抢、 防盗、防诈骗、 防火、防群体性 事件、防治安灾 害等） 。
（二）指导督促 下属支行、部组 织开展应急预案 演练，结合演练 实际做好预案的 完善工作。
七、安全生产管 理 （一）行内按规 定配备安防、消制定应急预案不得分。27训及应急演练工作，6 月份组 织实施防抢、防盗的演练及压 力测试及时建立预案档案，演 应急预案未及时完善或操作性 练效果要求每名员工熟悉应急 预案。
不强的，每查实 1 个扣 1 分。28 293分30抽查各部室未进行预案演练的 每发现 1 家扣 1 分。
随机抽查各部室、 部属有员工不 熟悉应急预案的扣 0.5 分。
各部室预案演练资料保管不全 （缺记录、点评、图片等） ，每 发现 1 家扣 1 分。
每月对符合行内规定安装的安 防、消防设备进行维护检查与 安防、消防设施建设、配备不符 测试，确保设施运行良好。落 合行业规定的，每发现一处扣 1 实大门登记询问制度，杜绝无7分 3分 31 防设备，且设备 运行良好，并配 有值班人员。分。
32 33 3435 （二）运钞车、 食堂的管理符合 国家和总行有关 安全规定。2分3637 （三）安全保卫 委托事务管理符 合总行要求。2分38 39关人员进入大楼特别是食堂部 已建安防、 消防设施损坏或运行 位，3 月底前与安邦公司和保 安公司签订服务费用。
不正常的，每发现一处扣 1 分。
重点要害部位值班人员不到位， 此项不得分。
消控室值班人员未持证上岗的， 每发现一个扣 2 分。
运钞车管理不到位， 相关设施配 舲不符合行业规定的， 每发现一 处扣 0.5 分。
食堂明火作业区未配灭火器的 扣 1 分。
食堂配菜间及仓库外来人员进 出没有进行把关， 防投毒措施落 实不严的扣 1 分。
未签订合同或合同不符合要求 的均不得分。
责任不明确的不得分。 40执行合同不到位的扣 1 分。
档案资料未按保卫痕迹管理要 求分类归档建立的扣 3 分 （参照 《关于保卫条线贯彻加强过程 管理、 深化痕迹管理有关台帐建 每月的工作参照《关于保卫条 设的通知》 ，其中支行参照安全 线贯彻加强过程管理、深化痕 样板支行台帐建设要求建设） 迹管理有关台帐建设的通知》 。
痕迹登记每缺一个项目扣 2 分。
及时在下月初整理梳理完毕且 及时归入档。
档案资料缺登漏记， 痕迹登记不 完整的，每出现一次扣 0.5 分。
数据、 登记严重失实或存在造假 的此项不得分。
对本行及当地涉银治安安全信 息未按时报送的每出现 1 次扣 1 分。
未按规定报送本行“三防一保” 工作开展情况报告的，每出现 1 次扣 2 分。41 八、安全保卫痕 5分 迹管理42 43 4445 九、信息报送 4分 46每月月底前将本月工作总结下 月工作计划上报至总行安全保 卫部，及时收集本行及当地涉 银治安安全信息并上报，及时 将检查总结、整改落实反馈情 况、违规处罚情况等未按规定 474849十、队伍建设8分5051 52总行要求报送的相关材料， 如检 查总结、整改落实反馈情况、违 规处罚情况等未按规定上报的， 每出现 1 次扣 1 分。
对行内一些治安案件信息报送， 未执行先内后外的出现 1 次扣 2 分；对外报送没有仔细审核，导 致出现负面影响的此项不得分。
未按总行规定建立保卫架构， 配 备专职保卫管理岗具体开展本 行安全保卫工作管理的扣 5 分。
在总行组织的“三防一保”类业 务竞赛中，排名最后 1 名的，每 出现一次扣 2 分. 考核随机抽查 3 名员工， 对安全 知识不熟悉的，每出现 1 个扣 0.5 分。上报给总行安全保卫部。今年按照总行的要求积极 参加并通过总行组织的保卫管 理人员从业资格考试。强化保 安人员的教育、培训、考核与 监督，建立并组织实施开展保 安人员队伍军事训练，而且要 建立和执行严格的奖惩制度，未按规定建立并组织实施开展 对无法达到工作要求甚至违法 53545556保卫队伍军事训练的此项不得 乱纪的队员要及时清除出队 分， 每年未组织 2 次军事达标测 伍，确保保安队伍年龄结构的 试的每少 1 次扣 3 分。
合理及军事素质的提高，能让 保卫队伍军事训练考核达标率 未达到 80%以上的不得分(其中 保安队伍顺利处理好一般案件 内部保卫达标标准参照部队标 的防范。
准， 保安员按部队标准打七折)。
保卫队伍平均年龄超过 35 周岁 的，每超 1 岁扣 1 分,保安员按 38 周岁为基准。
未按要求建立保卫队伍履职考 评的，扣 2 分，其中营业网点值 班保安员按日进行考核， 其他按 月进行考核，考核痕迹进行留 档。
总行组织的保卫管理人员从业 资格考试， 经补考仍未达标的扣 5 分。 5758十一、一般案件 防范8分 5960 61发生营业网点门前客户两抢案 件的，每出现一起扣 1 分，其中 出现 10 万以上抢劫案件的，每 出现一起扣 2 分。
全年在工作中要加强人防、 发生营业网点大厅内客户两抢 物防出现问题，确保营业网点 案件的，此项不得分。损失在 2 万以上的， 且造成一定不良影响 门前及营业大厅内客户两抢案 件的发生。落实安保人员及营 的，实行一票否决。
发生自助机具案件的， 每出现一 业网点安全员对于重点部位、 起扣 1 分，因巡查或监控不到 重点区域的不定时防范检查和 位，界定为责任案件的，此项不 巡逻，确保避免自助机具、办 得分。造成客户人身伤害，且造 夜间营业网点的防抢、 成一定不良影响的， 实行一票否 公区域、 防盗及电信诈骗案件发生。
决。
发生办公区物品失窃案件的， 损 失价值在 5000 元以内， 4 分， 扣 5000 元以上此项不得分。
夜间银行内部发生入侵失窃案 6263十二、 平安 xx 创 建、考核实施5分64 65 66事的，此项不得分。损失金额在 2 万以上的，实行一票否决。
发生电信诈骗案件的， 每出现一 次扣 1 分。因员工未尽职，发生 案件的，每出现一次扣 4 分。
分行未按总行创建考核要求， 在 分行将在 3 月底前按总行 分行辖内组织实施创建考核的， 创建考核要求，在分行内制定 不得分。
创建、考核实施文件，并根据 未制定创建、考核实施文件的， 没有创建、 考核结果的， 不得分。
文件精神在全年工作中积极组 创建考核不深入， 明显存在应付 织实施创建考核工作，并在年 的，酌情减 1-5 分。
底前组织考核，落实激励处罚 创建、考核没有激励处罚措施 措施。
的，扣 3 分。
未明确具体部门、 具体责任人员 开展创建推进工作的， 或分行一 把手未将创建考核结果与分行 分管领导及相关管理人员年终67 绩效进行考核挂钩的，扣 3 分 十三、加减分项 加减分实行单 项最高额限制 可加 5 分的成功堵截事项：
1、通过有效手段，现场化解实 施抢劫 （包括银行和客户） 案件， 无人员伤亡； 2、抓获实施破坏银行重要设施 设备、实施盗窃银行、重大诈骗 银行的犯罪嫌疑人， 无财产资金 损失； 3、有效防范重大安全生产事故 等。
可加 2.5 分的成功堵截事项：
1、抓获企图破坏银行重要设施 设备和实施破坏银行一般设施 设备的犯罪嫌疑人； 2、抓获诈骗银行一般案件的犯68 （一）成功堵截 案件 最高可 加5分69 7071罪嫌疑人； 3、有效防范一般安全生产事故 等。
可加 1.5 分的成功堵截事项：
1、 抓获诈骗客户的犯罪嫌疑人； 2、获取犯罪嫌疑人实施盗窃等 作案工具； 3、有效阻止犯罪嫌疑人实施作 案。
可加 1 分的成功堵截事项：
1、 巡查获取非法张贴件；协 助警方抓获犯罪嫌疑人； 2、 抓获盗窃办公区一般侵财 型案件犯罪嫌疑人； 3、 及时处舲盗窃银行案件， 无资金损失等。
分行被评为安全类地市级先进 的加 2 分， 省市级先进的加 5 分，（二）外部集体 争先创优最高可 加8分72 全国级先进的加 8 分。
在总行组织的“三防一保”类比 赛、比武中获得前三名的，给予 加分，具体加分，根据比赛、比 武文件。
根据外部监管单位检查发现的 问题酌情扣分。
根据内部审计发现问题， 参照违 规等级作相应的扣分。
根据公检法登记为准， 辖内员工 每出现一次拘留以上的违法行 为扣 2 分， 员工出现重大违法事 件， 并且在管理上存在一定失职 的，按一票否决执行。
发生重大诈骗、盗窃、抢劫、涉 枪四类案件和贪污、挪用、受贿（三）内部创先 最高可 加 10 分 争优 （四）外部监管 最高可 单位检查发现问 减 10 分 题 （五）内部审计 最高可 减 10 分 发现问题737475（六）员工遵纪 最高减 分 10 分 守法76十四、一票否决，直接列为 治安保卫重点整治单位。77 等经济类犯罪案件。
78 79 80 81 考核总分 100 发生重大消防、 交通、 公共卫生、 计算机运行等方面的责任事故。
发生重大群体性事件。
发生涉及安全事件被媒体曝光, 严重损害我行形象的事件。
被公安、银监、消防等外部监管 单位责任安全事故处罚的。
第一篇:
安全保卫工作继续围绕全行业务经营这个中心， 以党中央“三个代表”思想为指 针， 坚持以人防为主， 物防为辅的原则， 不断提升全行安全稳健经营的思想意识， 在提高专职保卫经警队伍业务素质的同时，加快安防建设的步伐，夯实保卫工作 基础，加大安全检查督导力度，规范安全操作程序，发挥各级保卫干部的职能作 用，切切实实为全行业发展创造一个安全的经营环境。为此，我们要努力做好以 下工作：开好一个会，办好一个班，搞好一次比武竞赛，进行三次检查。具体安 排如下：一、 以会代训，促全年工作的落实 借全国保卫工作会议的东风， 召开全行卫工作会议：
一、 传达上级会议精神； 二、 总结布置工作； 三、 表彰三年来在完成职能工作中表现突出的先进集体和先进个 人；四、汇报介绍交流先进经验；五、制定完成新年度工作任务的具体措施，研 究推行职能工作评选评比办法。
会议之后，接着进行以技能竞赛为主要内容的针对性培训，达到统一标准、统一 内容、统一动作、统一要求，便于顺利实施比武竞赛。
二、 掀起习武练兵热潮，全面提高警队业务素质。
为适应现代条件下安全保卫工作的需要，提高职能工作者的整体业务素质，迫在 眉睫。针对目前守押人员，经警队伍业务素质低下的实际状况，2003 年要在全 疆农行掀起轰轰烈烈的爱武习武练兵热潮，通过考核、比武竞赛一定的形式，激 发全辖保卫人员努力练就应付突然情况、突发事件的过硬本领，真正能够胜任本 职工作，完成各行交给的任务。比武竞赛时间初步确定在七~八月份。
三、 加大安全督导检查力度，防患堵漏于未然。
安全工作重在基层，重在第一线，这是做好工作，把好“病从口入”关的关键。
从分行、各二级分行到各级支行，都必须严格按照上级要求进行经常性的，不间 断的安全检查，通过检查，及时发现问题，采取果断补救措施，有时甚至是较为 严厉的不尽人情的处罚， 都是很有必要和必须要做的工作。
分行拟定分别在年初、 年中、年末进行三次各有所侧重的督导检查：
（一） 年初 （三月） 进行以枪-支-弹-药为主要内容的检查。
以贯彻落实公安部 《专 职守护押运人员枪支使用管理条例》为依据，严格标准，规范管理，落实制度， 真正使枪-支-弹-药的管理定人、定枪、定位、定库、定弹、定操作程序。确保全行 全年在枪弹管理方面不出问题。
（二） 年中（六、七月）进行以安全防护设施建设为重点内容的全面检查。区 分行以保卫处为主， 并抽调会计、监察等相关部门对各级行在贯彻执行农银新发 [2002]221 号《关于安防建设工程中标单位及有关规定的通知》情况进行跟踪检 查，从根本上消除和纠正那些不执行《规定》的无政府个人主义行为，旨在规范 工作操作程序，整顿全疆安防设施建设秩序，做到安防建设价格、型号、公司、 区域四统一。
（三） 拟定在-十-月份进行系统安全工作大检查。目的是督促检查全年工作任务落 实情况，完成总行会议精神贯彻情况，安全防范常规工作检查，鼓劲加油，善始 善终做好后几月工作。
与此同时， 还将进行深入细致的调查研究，帮助基层守押人员真实反映解决工作 和生活中的实际困难，落实应有的待遇 通过以上努力，确保全年全行保卫工作万无一失
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