志愿消防管理制度
一、 单位消防安全责任人负责组织建立志愿消-防-队，消防安全管理人负责组织管理志愿消-防-队。
二、 各个部门应动员并选择适合员工作为志愿消-防-队员，单位安全部门负责人担任队长。人员每年年初需调整一次，名单应归入消防档案。
三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消-防-队员进行一次相关的培训。
四、志愿消-防-队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。
五、志愿消-防-队训练计划由消防安全管理人批准后实施。
六、志愿消-防-队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。
七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。
八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消-防-队的训练计划。
专职和志愿消-防-队的组织管理制度
责任人：
职 责：
1、建立健全单位专职、志愿消-防-队的管理体制。
2、明确单位专职、志愿消-防-队的责任及义务。
3、布置落实好单位专职、志愿消-防-队训练内容，制定
训练目标。 志愿消-防-队的组织人员：
（二）消防安全管理人应制定志愿消-防-队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
（三）志愿消-防-队训练管理细则：
训练时间：每月组织一次训练、每季度考核、每季度到消防九中队实战灭火训练，组织一次综合灭火和应急疏散演练。
训练内容：消防设施设备操作技能、应急演练组织程序、扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消-防-队到现场，协助保护火灾现场的协调组织能力。
（四）应组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救
护组
志愿消-防-队组织管理制度
一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消-防-队，消防安全管理人 负责组织管理志愿消-防-队。
二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消-防-队员，单位安全部门 负责人担任队长。人员每年初
一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消-防-队，消防安全管理人 负责组织管理志愿消-防-队。
二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消-防-队员，单位安全部门 负责人担任队长。人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。
三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消-防-队员进 行一次相关的培训。
四、志愿消-防-队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部 门协助进行。
五、志愿消-防-队训练计划由消防安全管理人批准后实施。
六、志愿消-防-队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。
七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使 用与维护、保养方法。
八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演 练，根据演练反映问题调整志愿消-防-队的训练计划。
志愿消-防-队管理制度
一、学习贯彻执行国家消防安全的各项规定，认真落实“预防为主、防消结合”的方针。
二、建立灭火、抢救、通信、警戒等班组，分工合作，各负其责。定期组织队员学习、宣传消防法规和防火灭火知识、技能，定期组织灭火演习、应急疏散等演练。
三、队员要做到“四会”。一会宣传消防知识和报火警；二会使用灭火器具；三会发现、消除一般的火灾隐患；四会扑救初起火灾。
四、一旦发生火灾，要立即报警，视火情首先发出火警信号，并通知领导和有关部门，迅速赶赴现场。公司应立即启动《灭火和疏散应急预案》，组织人员扑救火灾。救火中，所有人员要听从指挥，服从调配，科学施救，并确保自身安全。
五、灭火时，必须运用“先控制，后消灭”、“救人重于救火”、“先重点，后一般”等原则，及时将受到火势威胁的人员和物资疏散到安全地带，防止发生二次灾害。
六、在灭火中，对不听从指挥或麻木不仁、无动于衷、无故不参加灭火者，事后根据公司《人力资源管理办法》相关规定进行严肃处理；对灭火中表现突出的个人，根据公司《人力资源管理办法》相关规定要进行表彰奖励。
【志愿消防管理制度】相关文章：
志愿消防管理制度01-13
志愿消防管理制度6篇01-17
志愿消防管理制度（精选14篇）08-29
消防及消防管理制度01-30
消防管理制度_消防管理制度范文04-01
消防志愿者活动方案05-16
志愿服务管理制度12-30
志愿者管理制度03-23