先进党支部材料

　　xxx局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风x，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。连续多年被评为xx市级机关“四好”党支部，20042015年度被评为xx先进基层党支部等荣誉称号。xxx局2015年度被中央文明委评为全国精神文明x工作先进单位称号。

　　一、党员教育扎实有效

　　一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，x局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，成为海门、南通，乃至省的免检单位，在社会上树立了良好的形象。

　　二是坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

　　三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。特别邀请了徐虎、江成玖等作个人事迹和相关形势报告；组织党员干部到江阴、昆山等地参观、学习、取经；在本系统树立了两个

　　先进典型。除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。

　　二、组织x不断加强

　　一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。

　　二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。全系统去年共发展党员10名，其中，机关支部2名。

　　三是坚持“党员推优”制度。近年来，x局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为x局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。近两年来，先后通过推荐、公开竞聘等手段提拔了范华任局总工程师，张飚任局副局长，汤玉江为局党组成员。

　　三、活动形式丰富多彩

　　积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

　　一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居～见，提高服务居民质量；进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；进基层，听评议，

　　提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入15个社区、22个乡镇、42个骨干企业，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，广泛征求意见，先后召开座谈会14次，走访基层干部群众400多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。这项活动入编《x局规章制度汇编》，促进了长效管理机制的完善。二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导1000元/人，一般党员200元/人的标准，为贫困户落实致富项目，包括种大棚、养羊、养鸡、养鹅等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对21户农村老党员、26户贫困户、1户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。

　　三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴悦来镇悦合等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。

　　今年，结合机关效能革命又先后组织开展五大活动，即：“学昆山、学华西、学吴仁宝”的“三学”活动、“创优争先”主题活动、“八荣八耻” 社会主义荣辱观教育教育活动、“四个想一想”活动和“算帐明理保清廉”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。近日，根据年初安排，邀请xx

　　原宣传部副部长费新华同志作了一堂关于x系统“推进效能革命，实现‘三先一争’，全面x小康”的大党课，在全系统广大党员干部中引起了巨大的反响。

　　四、廉政x深入开展

　　一是全面推行廉政x领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政x同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党组党风廉政x和反～工作责任分解表》、《廉政x责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了建筑工程招投标信息系统、建筑监理企业、建筑施工和房地产企业资质网上申报制、机关工作管理制度等。在去年的廉政x中，x局利用下属单位闲置设施置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。

　　二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算本新闻共2页,当前在第1页 1 2

　　推荐先进党支部事迹材料20160920 10:13 | #4楼

　　**现有员工95人，党员6人,其中，男党员1人，女党员5人，积极分子38人。一年来，支部紧紧围绕工厂的中心工作，强化班子建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色地完成了工厂下达的各项生产任务。

　　一、始终把抓班子建设放在首位，增强班子的整体合力。

　　班子成员只有团结协作，思想统一，步调一致，才能形成合力，车间党支部从抓班子成员的综合素质和作风建设入手，促进了班子建设水平的不断提高。

　　1.车间党支部注重班子的学习，制定了详细的理论和业务学习计划，坚持每月至少两次的理论和业务学习，提高了班子成员的理论和业务水平。

　　2.车间党支部明确分工，落实责任。支部的每一项工作都紧紧围绕安全生产工作进行，制定了支部保车间、党员保班组的责任制。支部班子坚持每天深入班组中，帮助解决关键问题，检查监督责任区工作情况、了解党员思想状况；对党员工作情况进行考核，班子成员做到随时随地了解员工的思想动态，随时随地解决问题。

　　3.车间党支部注重强化自律意识，班子在工作上作到“三公开、四不做、五带头”即：工作公开、思想公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违法乱纪；带头学习、带

　　头节约、带头奉献、带头执行各项制度、带头遵章守纪。班子成员在工作上互相信任、互相支持、互相沟通，互相尊重，而且做到了严以律己，宽以待人。支部还坚持抓好民主议事制度和民主生活会制度，定期召开班子会议，研究支部工作，对车间管理和生产中存在的问题，及时分析原因，制定整改措施，按时召开班子民主生活会议，开展批评与自我批评，保证了班子的团结，在作风上为职工作出了表率。

　　4.关心职工生活，为职工排忧解难。班子成员对职工的自然状况都做到了心中有数，对职工家中的大事小情都了如指掌，如：当车间了解到有两名女工身体患病，而家庭生活比较困难后，立即召开支部大会号召党员献爱心，班子成员带头捐款，党员们积极响应，多数人都捐款100元，在党员干部的带头下，车间职工也都踊跃捐款，在很短的时间里，就捐款2600多元，当党支部将捐款交到这两名职工手中时，她们激动的说，我们一定好好工作，不辜负党组织对我们的关心帮助。支部对职工反映的热点问题都及时做出回应，对需要工厂解决的及时反馈到工厂，做到了下情上传和上情下达，使职工能够理解公司和工厂的形势，一年来，党支部走访困难职工27人次，谈心67人次。

　　二、始终把党员队伍建设作为重点，发挥党员的先锋模范作用。车间车间党支部注重对党员的教育和积极分子的培养，使他们成为各项工作的表率，发挥出党员的先锋模范作用。

　　1.抓好党员教育工作。对党员定期进行形势任务教育，每月坚持组织党员学习，特别是十七大精神、公司及工厂方针政策的学习，提高了党员的政治素质。

　　2.抓好党员及责任区的考核工作。支部根据工作实际，制定了“五个做到一个汇报”制度即党员必须做到每月参加一次责任区会议，把车间党支部和工厂精神及时传达到；做到深入班组调查了解掌握职工思想动态；做到随时随地解决职工思想和工作上的难题，稳定职工队伍；做到对责任区的生产心中有数；做到经常检查责任区安全情况，查找不安权因素，保证安全无事故。一个汇报是党员每月定期向支部汇报一次责任区情况。进一步完善了责任区竞赛考核方案，要求党员负责的责任区必须做到“五无二保证”即安全无事、质量无差错、设备无泄漏、员工无违纪、卫生无死角；保证生产任务的按时完成，保证责任区员工思想稳定。我们还特别强调党员要发扬奉献精神，号召党员结合车间工作比奉献。要求党员“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”，平时支部对每个党员的工作态度、工作质量、完成工作情况及参加厂、车间组织的各项义务劳动和活动情况进行考核。并结合车间生产上的难题组织党员工程和义务劳动，一年来，车间党支部共组织党员工程和义务劳动13多次，解决了许多生产上的难题。车间党员义务奉献累计达到192小时，党员们成为安全生产的表率，技术学习的表率和遵章守纪的表率，为广大员工做出了榜样。

　　3.抓好骨干队伍建设，不断扩大积极分子队伍。

　　该支部通过定期召开骨干大会，宣讲党的方针、政策，组织骨干学习党章和党史，使骨干深入了解党的路线方针政策，通过一系列工作，使车间骨干靠近党组织，一年来已经有12名骨干递交了入党申请书，现在车间已经拥有38名积极分子，车间的积极分子得到了不断的扩大。了尽快提高积极分子队伍的整体素质，车间党支部举办了积极分子学习班，请厂党委书记及办公室主任讲课，并在党支部组织的各项活动中给他们加担子，使这支队伍得到了锻炼，为车间各项生产任务的完成创造了条件。

　　三、始终把职工队伍建设当成根本任务，打造一支过硬的员工队伍。

　　1.车间党支部注重开抓好形势任务教育，坚持班长例会制度和定期召开员工大会制度，及把公司的精神传达到员工中去，做到形势讲透、任务讲够，帮助职工开阔视野，了解公司及工厂的形势及任务。使员工对公司的精神能及时了解和领会，进一步坚定信心，为实现“稳定、安全、环保、发展、和谐”打牢了思想基础。支部还围绕安全和发展，开展专题讨论，树立“与企业共谋生存，与企业合力发展，与企业同创价值”和“出事故可耻，无事故光荣”的理念，很反三违行为，车间广大员工积极参加学习讨论，踊跃提合理化建议，积极撰写反三违的体会和论文，形成了人人关心企业，人人遵章守纪的氛围。

　　2. 车间党支部注重抓员工队伍培训，全面提高了员工整体素质。车间党支部加强对员工应知应会知识的学习，并结合“五型”班组建设开展了有针对性的工作，开展了评选五星员工活动，制定了活

　　动方案，同时制定了周密的培训计划，利用停车时间组织员工学习岗位操作法和各项管理规定，要求班组利用班前会和下班时间组织学习，车间还为每名员工准备了笔记本和笔，做到学习有记录，有考核，有评语，提高了员工的理论水平。车间每月在一个工序组织一次岗位练兵比武，采取不同的方式方法，针对不同品种的编织袋采取不同的考核方式，既考核个人技术水平又考核整体配合能力；特别对新员工采取师傅带徒弟的方式，给老同志加担子，让她们带徒弟，每半个月进行一次考核，全面提高了职工的操作水平和整体素质。还采取“每日一题”的形式，组织职工学习，并经常的将各岗位员工进行轮换学习，使员工达到了一岗精、多岗通，调动了员工学习技术的热情。一年来，车间共组织集中培训11次，参加人数为1178人次；组织现场岗位练兵11场次，参加人数998人次，全面提高了车间员工的技术水平。

　　3. 车间党支部努力营造“大家庭”的和谐氛围。车间党支部设立了公开日，每一名员工都可以对车间管理、安全生产及各项工作提出意见和建议，人人增强管理意识，人人为车间出谋划策。车间还坚持每季度为员工过集体生日，一年来车间为95名员工过了集体生日，在生日宴会上大家畅所欲言，畅谈理想，展望工厂的美好的未来，欢歌笑语充满了整个晚宴，使大家真正感到了家的温馨，更加热爱工厂这个大家庭，形成了团结和谐，积极向上的家的氛围。

　　为了进一步促进企业与员工之间的和谐，党支部开展适时开展了“携起手、搭起桥、共建和谐车间”职工家属座谈会，让职工和家属

　　积极参与到活动中来，真正达到家庭和睦，员工之间亲密和谐，为完成生产任务创造了良好的氛围。党支部始终把解决员工生活中遇到的困难作为一件大事，通过关心，来凝聚员工，激发员工的工作热情。车间经常与职工交谈，及时掌握职工思想情况，对职工进行家访，解决了职工生活上的困难，车间职工因鼻内息肉需要手术，手术费用4000多元，她本人无力支付，车间党支部了解情况后，一方面积极向工厂汇报，另一方面，动员党员骨干为其捐款，仅两天时间就收到捐款1250多元，解了她燃眉之急，这些做法使车间每一名员工都深切体会到党组织的温暖。一年来，共家访27人次，为职工捐献衣物38件。

【先进党支部材料】相关文章：

先进党支部申报材料05-10

党支部先进事迹材料05-11

党支部先进性教育活动经验材料09-24

2016年先进党支部事迹材料推荐05-10