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员工借用双方协议
甲方（借工方）：
乙方（用工方）：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。
第一条 借用员工及期限
1.员工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 借用人员名单
第二条 用工关系
在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保留在甲方。
第三条 费用支付
1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由 方向借用员工支付，支付标准由 方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。
2.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予承担。
第四条 社会保险及工伤
1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 乙 方负责；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由 甲 方确定，其中社会保险缴纳不低于市社保部门规定的最低缴费基数。 甲 方应保证员工借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 乙 方并承担规定由用人单位支付的费用， 甲 方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。
2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的， 乙 方应按照国家及重
庆市规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的， 方应执行《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。
第五条 权利义务
1.乙方应维护借用员工的合法权益,执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。
2. 出现以下情况员工本人解除合同的，甲方有权召回借用员工:
（1）.员工提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动;
（2）.员工在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同;
（3）.员工提出解除合同并经甲方同意的；
（4）.乙方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的；
（5）.乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害借用员工权益的；
（6）.乙方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫借用员工劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及借用员工人身安全的；
（7）.法律、行政法规规定借用员工可以解除劳动合同的其他情形。
3.借用员工有下列情形之一者，乙方可以要求甲方撤回借用员工：
（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）.严重违反乙方的规章制度的；
（3）.严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；
（4）.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；
（5）.被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一，经甲乙双方协商一致后，乙方可将借用员工退回：
（1）.在借用员工使用期内，乙方提出经甲乙双方协商一致并经借用员工同意，将借用员工退回甲方；
(2).在合同期内，借用员工不能胜任工作，经过乙方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
(3).在合同期内，借用员工患病或者非因工负伤，医疗期满后经有关部门鉴定不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作，乙方将派遣人员退回甲方；
(4).本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行；
(5).乙方符合法定裁员条件的。
5.乙方有权对借用员工按照本单位规章制度进行管理。
6.如借用员工有试用期，乙方应在试用期满前15日，书面通知甲方是否继续借用员工。
7.乙方退回和调换借用员工应以书面形式通知甲方，并注明退回和调换的时间、理由。
8.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等）最终由实施侵害方承担。
9.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料；若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责任。
第六条 其它
1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应及时按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。
2.本协议与国家、重庆市有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。
3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
法定代表人或授权委托人 ： 年 月 日
乙方（签章）：
法定代表人或授权委托人 ： 年 月 日
工作人员借用协议
甲方：（借用方）
乙方：（借出方）
甲方因工作需要，须借用乙方的员工 名，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议：
一、借用期限：
甲方借用乙方人员的期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期之日即为合同终止之日。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被借用人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应及时补办借用协议手续。
二、借用人员的确定与变更
1、借用人员一经确定，甲、乙双方应拟定《借用人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
2、甲、乙双方按照约定对被借用人员进行变更的，要相应更改《借用人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。借用人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与借用人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
3、借用人员在甲方工作期间，因病、工作（含职业病）在医疗期内的，以及女性的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解
除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、借用人员的工资、各项社会保险费的支付
1、借用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
2、借用人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的借用人员的工资清单，转入每个借用人员的银行工资卡账户内；
3、借用人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，应自逾期之日起每日按未支付总额千分之五的比例向乙方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1、借用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方工作纪律、规章制度的；（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方确因工作原因需要减少或退回借用人员的，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第1项（1）（2）
（3）款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；
3、因甲方原因造成借用人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；
4、对借用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教
育、管理督查的义务；
5、为借用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。
五、乙方的权利与义务
1、乙方有义务把甲、乙双方签定借用协议的事实告知被借用人员。
2、负责借用人员档案管理，负责建立、接转借用人员档案；
3、对于甲方按本合同相关条款停止借用并退回乙方的人员，乙方应予接收并负责处理与人员之间的后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
4、借用人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
5、对借用人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向借用人员索赔，甲方提供必要的协助；
6、乙方应指定专人定期到甲方处，了解借用人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；
7、借用人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
1、甲方向乙方支付的相关费用及其标准：
（1）借用人员的工资报酬，借用人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；
（2）借用人员的社会保险费或实习生的意外险费用，甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准；
（3）借用期间的服务管理费用，人员借用服务管理费标准：每人每月 元；按职工资总额的 %收取（借用服务管理费不满1个月的按1个月计算）。
2、支付方式和支付时间：甲方于每月 日前将1项中（1）
（2）（3）款规定的费用以 的方式支付给乙方。
七、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关法律法规，预防工伤事故的发生；
2、借用人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合并承担用人单位的义务，并按有关规定执行；
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。
4、借用人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
八、其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协
议与本合同具有同等法律效力。
2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
3、本合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（盖章）： 法定代表人签字：
年 月 日 乙方（盖章）： 法定代表人签字：年 月 日
员工借用协议
甲方：
乙方：
乙方因工作需要，须借用甲方员工_____________________共___名，双方就此借用事项达成如下协议：
一、借用期限：
1、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：
1、借用期间，乙方向甲方借用的员工的工资、奖金等由乙方代为直接向借用人员发放；借用员工的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴，新一年度的缴纳标准由乙方按规定确定后通知甲方执行，所需费用由乙方归还，并在每月月末与甲方进行结算，社会保险中个人承担部分由乙方从借用员工的工资中计扣。
2、借用期间，乙方向甲方借用的员工因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，乙方向甲方借用的员工发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担，如遇特殊情况，甲方与乙方协商处理。
三、甲方的权利和义务
1、本协议生效后，借用员工的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对借用员工进行日常管理、绩效考核、工作调遣，借用员工在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
2、借用期间借用员工的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与借用员工签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与借用员工的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期间届满后，若乙方没有将借用员工及时归还甲方或者乙方与借用员工签署正式劳动合同的，本协议自动终止，双方互相不负违约责任。
四、乙方的权利和义务
1、借用期间，乙方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，乙方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育，并负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
3、乙方应按保证借用员工的合法权益。
五、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过乙方所在地人民法院诉讼解决。
六、协议生效
本协议自双方签署之日起生效。
七、协议份数
本协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 联系电话： 联系电话：
工作人员借用协议
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工两名，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议：
一、借用期限：
甲方借用乙方人员的期限为______，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，合同到期之日即为合同终止之日。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被借用人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延。
二、借用人员的确定与变更
1、借用人员由双方协商确定。
2、借用人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与借用人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
3、借用人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单
位的职责。
三、借用人员的报酬及支付
1、借用人员的工资和福利待遇总计一年为82000元，此费用由甲方承担56000元，乙方承担26000元。
2、借用人员的上述费用甲方一次性转入乙方银行账户。乙方按月向借用人员计发工资。
四、甲方权利与义务
1、借用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）不符合甲方工作要求的；
（2）严重违反甲方工作纪律、规章制度的；
（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方确因工作原因需要减少或退回借用人员时，应提前35个工作日书面通知乙方，并结清本协议约定费用。
3、因甲方原因造成借用人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；
5、为借用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。
五、乙方的权利与义务
1、乙方有义务把甲、乙双方签定借用协议的事实告知被借用人员。
2、负责借用人员档案管理，负责建立、接转借用人员档案；
3、对于甲方按本合同相关条款停止借用并退回乙方的人员，乙方应予接收并负责处理与人员之间的后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
4、借用人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
六、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关法律法规，预防工伤事故的发生；
2、借用人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合并承担用人单位的义务，并按有关规定执行；
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；
4、借用人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，甲方不得退换工伤人员。
七、其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：
年 月
日 年 月 日
借用工作人员协议书
一、总 则
第一条 根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，为明确甲、乙双方当事人的权利和义务，现就借用工作人员一事，在平等互利、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议（以下简称合同）。
第二条 合同双方基本信息如下，如有变更须及时以书面形式通知对方。
第三条 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期没有续签，双方又存在借用关系，视同继续履行壹年期限的本合同约定的各项内容。
第四条 借用工作人员的姓名、数量、工作岗位、工作内容、劳动报酬和社会保险费等详见《借用工作人员情况（变更）表》（附件1）。在合同期限内，如有工作人员变动等内容的变更，须双方协商并在附件上盖章确认。
二、权利和义务
第五条 甲方权利：
1、可以根据法律法规和本合同有关规定，要求乙方依法使用借用的工作人员；
1
2、可先期调查、调解乙方与借用工作人员之间因故发生的争议；
3、有权监督和要求乙方辞退借用人员时应当严格按照法律法规规定的程序进行； 4、依照合同约定收取相关费用；
5、乙方违反本合同相关约定的，甲方可单方面解除合同； 6、甲方享有经双方约定的其他权利。 第六条 乙方权利：
1、享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务；
2、有权选择被借用工作人员的人选，确定工作人员的工作岗位、工资标准、福利待遇； 3、有权要求工作人员执行根据法律、法规自行制定并向员工公示的各项规章制度； 4、有权将因违反国家相关法律、法规规定的工作人员退回甲方；
5、甲方违反本合同相关约定的，乙方可单方面解除合同； 6、乙方享有经双方约定的其他权利。 第七条 甲方义务：
1、办理乙方借用工作人员的就业登记备案手续；
2、办理乙方借用工作人员的劳动合同签订、续订、解除及劳动合同的鉴证手续； 3、办理乙方借用工作人员的档案托管、资料收集、整理装订手续； 4、办理乙方借用工作人员的社会保险手续和社会保险待遇申领手续； 5、办理乙方借用工作人员的解职手续； 6、办理双方协议的起草、签订、变更手续。
第八条 乙方义务：
1、借用人员在乙方工作期间，乙方应遵循同工同酬的原则； 2、应根据本合同和附件的约定，按月向甲方足额支付各种费用；
3、应遵守国家和地方政府有关工作时间、休息休假、女职工保护、医疗期等规定； 4、承担借用工作人员的工伤（工亡）、患职业病等相关待遇的经济责任； 5、乙方协助甲方处理员工在借用期间发生工伤的相关事宜，承担举证责任；
6、甲方与借用人员发生劳动争议仲裁或诉讼的，乙方应协助甲方提供相关证据资料。
三、借用与退回
第九条 乙方确定借用工作人员，借用期限以《劳动合同书》（附件2—通用）期限为准。 第十条 乙方退回借用的工作人员以《劳动合同书》约定的条件为准。 第十一条 乙方不得退回有下列情况的借用工作人员：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的或未支付医疗补助费的； 4、女员工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在乙方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、费用与结算
第十二条 乙方应向甲方支付的费用包括：
1、直接支付借用工作人员的工资报酬； 2、支付借用工作人员的五险一金； 3、支付甲方管理费；
4、支付甲方解除或终止借用人员劳动合同时的经济补偿金、赔偿金等费用； 5、支付借用人员享受社会保险待遇时依法或按约定应由乙方支付的费用。 第十三条 费用的标准： 详见费用测算表
第十四条 支付方式和支付时间：
1、借用人员的工资（含社会保险、公积金、劳务派遣费等）报酬，每月10日前由甲方代为发放；
2、乙方应支付的相关工资报酬、管理费等按月支付，并于当月10日前将费用以转帐结算的方式支付给甲方；
3、其它费用支付方式根据实际情况协商确定。
五、合同的履行、变更、解除、终止
第十五条 甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更、解除或终止。
六、附 则
第十六条 本合同中的“附件”是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。
第十八条 双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的友好精神协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。
第十九条 违反该协议约定给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿经济损失。 第二十条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或授权人： 法定代表人或授权人：
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人员情况（变更）表
甲方（盖章） 年 月 日 乙方（盖章） 年 月 日
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