学生会招新方案

相关推荐

学生会招新方案

学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

学生会招新方案

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！

一、招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师

院团委老师

负责人：

学生会主席

学生会各

三、招新细则

（一）、招新对象

09届新生以及08届安吉分院学生

（二）、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式

申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

五、报名面试部分

一、报名部分

（1）下发报名表到各班班长

（2）申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交-班长

（3）由各班班长统一上交到学生会

（4）初步筛选后确认面试名单

二、面试部分

（1）将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为。。。。分组如下：

第一组：

第二组：

第三组

第四组：

具体面试时间安排如下

第一组

第二组

第三组

第四组

3）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

2.面试时间：待定

三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、总结本次校学生会招新工作

学生会招新方案2016-09-14 15:38 | #2楼

2015级学生会选拔方案

一招新目的

为了保证北师大集宁附中学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量能够有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高高中生的能力。鼓励高中生除在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己“德、智、体、美、劳” 全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位

主办单位：北师大集宁附中高一年级部策划、承办单位：北师大集宁附学生会

三、招新细则

（一）招新对象

北师大集宁附中2015届全体新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立展开工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育、管理能力等）

（三）招新时间

高一新生开学军训期间

（四）考核时间

正式上课第一个月

（五）招新形式及流程

军训第一天：张贴海报，各班发放学生会职责、各部门简介、学生会招新简介，使高一新生对学生会有一个初步了解。

军训第四天：各班班主任推荐本班有能力的1-2名学生、本班同学投票选出1-2名学生参加竞选，也可主动自愿参加。（参与竞选者需写一份自我介绍，内容包括：个人爱好特长、有哪方面的专业能力以及竞选的部门。于学生会演讲时交到校学生会。）

军训第五天：利用晚自习在B区阶梯教室开办关于学生会的演讲。演讲后校学生会针对竞选者举办一场主观考试。（考试方式：由校学生会拟定一项活动，参加竞选者需根据自己所竞选的部门写出自己的工作范围、工作职责、在活

动期间可能出现的问题、突发状况及应对措施，以及个人的主观意见、想法。于军训第六天交到校学生会并由年级部老师及学生会成员进行审核）

注：首批录用者约为20人。主席团5人（主席及副主席3 人、秘书长2人）文体部、宣传部、纪检部各5人。各部门自行推举临时主席、部长。

开学第一天：公布学生会竞选成功人的名单及相应职务，录用者进入实习考核期，时间为一个月。（实习考核期主要考核录用者的德育品质及工作能力）

考核结束后，录用者需写一份工作总结，并进行演讲由

年级部老师、校学生会成员确定正式录用人选，共12人。（主席团：主席1名、副主席1名、秘书长1名。文体部：部长1名、部员2名。纪检部：部长1名、部员2名。宣传部：部长1名、部员2名。）

北师大集宁附中团委

学生会招新策划书2016-09-14 8:55 | #3楼

一、招新目的

为了保证我院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也是相应素质教育的宗旨，全面提高学生能力。鼓励大学生除了在学校学习科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己由“德、智、体、美、劳”等方面全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

二、组织单位

主办单位：南昌大学科学技术学院

策划及承办单位：院学生会

协办单位：学生会各部门

三、招新领导小组

负责老师：刘娜

学生会主席：熊聪

学生会办公室部长：杨飘飘，黄建勇，吴丽梅

四、招新细则：

（一）招新对象

南昌大学科学技术学院2015届全体新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，自愿加入干部对我，为广大同学服务。

5、有某方面的特长（如文艺、体育等）。

（三）招新人数

根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招新人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为招新人数的120%，满一个月后将提出20%不合格者。

（四）招新形式

在招新时间内，流程为报名——初试——复试——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会

（五）招新时间及地点

时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）

地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）

五、招新流程

（一）宣传报名

1、具体流程

（1）制作宣传海报，发布学生会招新信息。

（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将申请表和学生会招新信息分发给各班，并做口头宣传。

（3）在我院网站上公布招新信息。

（4）在指定时间内，各班同学将申请表交予班长，再由班长交予指定人员。

2、宣传报名阶段要求

（1）海报内容新颖，表明具体时间和地点，公布招新形式和地点等信息。

（2）在指定时间内，各班班长将申请表交予指定人员处，并由办公室成员做好申请表的统计工作。

（3）学生会在网上公布的信息要全面，要将各个部门的各个职能一一介绍，以便学生选择适合自己的职位参加面试。并注明将在一个月后踢出20%不合格者。

（4）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。

3、报名截止时间：待定

（二）初试阶段

1、具体流程

（1）安排面试教室，提早摆放好桌椅并在黑板上写明学生会招新初试会场。

（2）将时间和教室通知给各班班长，并由班长通知同学参加面试。

（3）进行面试

（4）面试结束后，面试人员根据面试结果及招收人数等信息和要求，确定通过初试人员的名单，并上报学生会主席团。

（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。

（6）公布进入复试的人员名单。

2、面试内容

（1）简单的自我介绍

（2）特长（才艺）展示

（3）进行问答环节

3、对初试阶段的要求：

（1）落实好对初试时间地点的通知工作。

（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，做到细心，耐心。

（3）如果在相应时间内未完成对应聘者的面试，可适当的增设教室和人员，以免大量学生滞留。

（4）及时确定通过初试的人员名单，以便进行下一阶段面试。

（5）维护好现场秩序，避免大声喧哗、吵闹。

（6）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。

（三）复试阶段

1、具体流程

参考初试具体流程

2、面试内容

（1）简短的自我介绍

（2）进行第二轮问答

（3）将前来面试学生进行分组，以游戏或任务的形式考验其团队合作意识

3、对复试阶段的要求：

参考“对初试阶段的要求”

（四）分部门面试阶段

1、具体流程

（1）根据各部门的情况安排教室，并通知通过复试人员前来面试。

（2）各部门上交面试计划，并由主席团审核通过。

（3）各部门面试结束后，将名单上报主席团，由主席团审核通过。

（4）公布新一届学生会成员名单（网络、张贴至宣传栏、短信告知等方式）。

2、面试内容

详见各部门面试计划书。

3、对各部门面试的要求

（1）认真落实好各部门的面试时间和地点，避免通知错教室带来的麻烦。

（2）各部门面试策划要及时上交，以免影响其他工作的进行，面试策划必须有可行性，且公平合理。

（3）面试人员在面试时做到细心耐心，并且公平公正，切莫夹带个人感情-色彩。对每一个面试者负责。

（4）维护好现场秩序，避免大声喧哗、吵闹。

（5）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。

（五）召开新一届学生会成立大会

1、召开大会，举行欢迎仪式并安排本年度工作计划及要求。

2、以部门为单位，由各部长举行部门内部会议，详细介绍本部门的工作方式及要求。动员大家团结合作，更好的为广大同学服务。

六、总结本届院学生会招新工作

总结陈词在学生会成立大会上进行宣读，总结这次工作并宣布招新工作的圆满结束。

【学生会招新方案】相关文章：