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学生会下半学期工作计划
随着新学期的到来，会有新的任务和挑战在等着我们，对于下学期的工作必须要有着一个详细且实际的计划，这样才能使我们的工作快捷而又正确的开展。下学期的工作除了要继承并发展先前工作外，还要大胆改革创新，力求突出我不特色，让全校师生更加深入了解我部的工作和宗旨。
一·迎新活动
迎新作为学生会下学期第一个活动显得尤为重要，部委们经过一个假期对工作难免会有些懒散或不适应。在开展迎新前应恢复到原来的精神面貌，在迎新前应作简单的培训工作。做到那几天认真到位的帮助大一新生，让他们感受到学校的关心，体会到学生会的精神面貌，并尽快的适应并融入到大学生活中去。在大一新生军训过程中应极力学生会的工作和宗旨，让他们了解并学生会，调动他们产假学生会的积极性。
二·纳新工作
作为学校保障同学们权益的部门，在纳新前应做好宣传工作，包括部门的具体工作内容，纳新人数及要求。并到新生宿舍走访，了解他们生活适应情况，做好迎新宣传。计划好申请书的内容要求，安排还面试地点，面试人员，及面试时的提问问题，做好申请书的审批，对于面试结果认真讨论，确保每个面试者的权益不受损害。
三．餐厅工作交流会
因为我部的主要工作对象是学校餐厅，负责餐厅的卫生安全检
查，也担负着同学和餐厅交流的桥梁。餐厅工作交流会是我部一年一度的特色工作，旨在解决同学们对餐厅存在的意见，往年都是采用问答式的方法进行的。今年可以先在餐厅开展为期两天的提案，先让同学们提出需要解决的问题，我部统一整理，反应给餐厅，对主要问题在交流会上餐厅经理给出解决方案。会上也由各班生活委员现场提问，会后由同学们监督改进。会后一个月对这些问题再次检查，回馈给同学们。
四·快乐go物go 活动
该活动去年底一次举办，获得了很好评价，也得到了宝贵经验。活动旨在给同学们交流烟台的特色景点，还有美食。以及请专业人员介绍购物技巧，如何鉴别物品真伪。今年的主题可以是如何防止购物诈骗，还有针对宿舍推销问题。收集学校及社会上的案例，讲解分析给大家。食品系王志宏老师的讲解幽默诙谐，可以请他给同学们讲食品健康，在生活中如何辨别变质食品，在购买易变质食品时注意的问题。
五·餐厅检查工作
餐厅检查是我部的主要工作之一，每周都会对餐厅卫生及食品安全例行检查。根据部委的课程安排，确定固定检查人员，进行培训。做好检查时的标准，每次检查应重点注意上次存在的问题，配合好后勤老师，对同学们的建议及时反馈。
六．音响设备管理
我部管理着学院的音响设备，对于院里的活动以及系里的活动会
派专人进行技术指导，所以活动前后进行设备的清点及质量检查。严格审批设备借用，做好借还是的清点。每个部委都应熟练使用设备，知道如何保养设备，解决一些常见的问题。
七·部门间的合作及交流
每个部门都是学生会的重要组成部分，履行者各自职责，部门之间的合作与交流时必不可少的。弄清我部在大型活动中的任务，根据我部的特色来安排工作，不应什么都做，分清活动中人员管理，服从上级安排。
八．我部和学管会的合作
宿舍是最重要的活动场所，存在很多问题。对于宿舍安全检查，我部可以进行合作，还有宿舍查水表，应与学管会合作，保障同学的权益。以及饮水机，热水器等公共设备的维护和检修。
九·部里的精神文明建设
我们部一直是个和-谐温暖的集体，有一个这样的环境才能安心工作。部里应积极组织集体活动，做好私下的交流，培养工作中的默契，定时召开例会，反应解决存在的问题。
陆继考
2011.07.28
学生会下学期的工作计划
大一的一个学期已经过去了，我们将迎来新的一个学期——2011学年第二学期。在新的学年里，作为院团委的部门之一的纪检部，我们觉得以后的工作任重而道远。因此在我深思许久后，制定了本部门下学期的工作计划。
一、 加强同学的工作积极性，加强沟通力度。
1、 由于进入大一下学期，学习任务逐渐繁重，同学们一定为自己树立了比上学期更高的目标，大家为了成绩的稳定，有很大一部分的同学把更多的经历放在了学习上，导致工作积极性不高，效率也较差。再有同学们还没从疲劳期里走出来，针对部门出现的这一情况，我觉得应该在平时工作生活当中多于他人沟通，多交流，以提高大家的工作积极性。
2、 沟通和反馈一直是纪检部强调的重点。在下学期，我们将谨记沟通和反馈的重要性，并积极实施。使沟通成为部门工作高效率、部门高度团结的纽带。
3、 电影工作是纪检部相对重要的工作之一，在下学期，我们将继续传承上学期的良好工作习惯，使纪检部所放映的工作得到同学们的肯定，为此，我提出建议：在下学期影院工作启动的第一部影片，放映《那些年，我们一起追的女孩》我们不能失信于同学！要将诚信作为工作之本。
二、 做好有关学生干部的各项工作。
1、 学生干部电子档案归档。
学生干部电子档案归档是我们纪检部=在执行的一项收集全院学生干部信息的调查工作。下学期，部门将对这些学生干部的信息进行一轮的统计，为能更好的了解我院学生干部打下基础。虽然我不是档案组的成员，但我会好不保留的为档案组的同学提供帮助。
2、 学生干部思想动态调查工作。
学生干部调查工作以下寝室调查为主。本部门计划在下学期继续以下寝室为主，了解欣赏对学校和全院学生干部的看法，及时掌握动态，并进行反馈，为维护宁职优秀学生干部团队出一份力。由于上学期的一些缺陷，我觉得我们的大一新生应该坐下来商量如何克服以弥补存在的缺陷，在讨论中提高自我的组织策划能力。
三、 宁职周末影院。
宁职周末影院是本部门负责的供全院学生欣赏影视，放松心情的地方。是纪检部的一项长期性常规工作，我们11届新生会一直将这项工作做好。让同学们在欣赏影片的同时，感受到影片和艺术为我们带来的无穷魅力。
四、 宁波职业技术学院第五届电影节。
跟晓庆学长询问中得知下学期我们将展开宁波职业技术学院第五届电影节，我们将总结学长交给我们的经验，在这次电影节的活动中办得更加出色。连续放映电影一星期，让大家感受电影的魅力，陶冶情操。我们要有充分的准备，提前起草活动策划，使工作有条不紊的进行！
五、 宁波职业技术学院校庆。
听学长们说每年的四月都会有校庆，相信今年也不例外，校庆对于学校来说是一个重大的活动，作为一名学生干部，我们应该带头做好有序的参加活动，并服从学校调度，为校庆的成功举办付出我自己的一份努力！
以上是我对下学期的基本工作计划，实际将根据下学期的具体情况作出调整。
院团委纪检部：俞坚
2012年2月7日
2015学生会下学期工作计划安排
本学期已临近尾声，回顾这一学期，学生会在系团委领导老师带领下取得了许多耀眼成绩，所以下学期学生会的工作更要进一步努力和细化，将学生会这个这个组织的作用发挥到最大，我们将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
一、 指导思想
学生会成员将以自我服务，自我管理，自我教育为宗旨，加强自我管理，锻炼自身，以全心全意为全系师生服务为目的，发挥学生会的桥梁作用，配合系部工作，组织实施各种有益于学生身心健康的的活动，丰富我们的校园文化生活。
二、工作目标
认真完成系部任务，大力加强系部日常检查督促，提高学生的综合素质，增强学生会在系部影响力，积极参加学校活动，增强我系学生在全校范围内的影响。
下面是下学期的具体工作活动安排：
2月：1、学生会开大会商谈提新事宜，提高学生会成员工作的积极性
3月：1、跟进学生会检查质量，从检查的表格到检查人的言行举止，细致工作。
2、组织学生会成员聚餐，增进成员感情，加强交流。
3、根据系部需要是否开展植树活动
4月：1、根据系部需要是否开展祭扫活动
2、组织学生会成员春游野炊
5月：1、开展一次系部活动
6月：开学生会大会进行对优秀干事表彰，总结学生会在这一学期的所搞活动，进步和不足。
学生会工作总结和下学期工作计划1
学生会工作总结和下学期工作计划 一个学期的工作就快要结束，一路走来我们有可喜的地方同时也存在着很多问题和不足，从开始到现在我们在不断的进步，在不断的完善自己，提高自己，为了能更好的完成系里的任务，和更好的服务同学能使下学期能更好的完善我们的工作能力，我针对本学期的工作情况和一些突出问题做以明确分析，对下学期的工作重点做以下计划。
本着推陈出新的理念，对下学期以一些工作亮点，用新的好的东西来融入我们的日常工作，工作主要分三大方面：
一 纳新工作{这是下一年工作地开始好坏的的生命点}
二 对日常工作开展出新{主要针对个部门的出新点来安排明细}
三 对学生会存在的老大难的问题具体解决方案{全新的理念，全新方案，的更加健全的制度}
一 纳新工作
1 完善制度，要做到“难进难出”这样可以保证我们的日常工作地稳定性，和后期的工作地顺利进行，{注意，纳新时班长一律不考虑}
2 今年的纳新要分部门来纳新，要求每个部门都有自己的纳新办法，争取把最好的，最适合的人员收入个部门，让个部长自己去设点，自己去筛选{主席团把关}这样的宣传力度也会加大，又可以避免选人不当所带来的问题。 3 纳新完了以后就要赶快做培训，针对个部门的工作和需要掌握的专业知识来进行培训。【这个很有重要】
4 纳新的步骤主要分为这几个阶段；
1在新生还在军训时就要有两道三次的宣传，加大我们在学生心理的地位，和能使更多的人来报名。
2训结束后马上开始进行选拔，要设置三到四个关卡认真选才，{第一批如近200人，第一次要刷50人，第二关要刷50个，第三要刷20人} 3然后用一周的时间来完成针对性的培训。
4最后要他们自己独立完成一次任务，让他们了解学生会，也是我们最好的一场考核，最后留下的就是比较好的。
5 在军训期间就可以搞一下拔河比赛，这样又可以在全校引起很好的反响，又可以再新生最有热情的时候加深我们的影响力！ {这是一个很关键的创新点}
二 日常工作开展，出新
组织部：
1 明年要分出来为团委，要更加明细组织。
2 要有自己的工作特色，有自己的组织文化。
3 要加强对个班团支书的管理，在开学时就要注意对他们强进组织的观念，要有除了班里这又是一个组织的观念，要形成一种文化继承下来，对以后的班级管理就会起到很大的帮助，也就是说每个班的团支书就是我们团委的干部。加强管理！
4 建立一个信息员，此人的专职工作就是及时的掌握各部门的工作状况，和哪些部门有闲着的成员，要及时的分配到事多的部门来一起工作，当哪个部门有需要人时能及时的进行分配，保证不会发生分配不均的情况。
文艺部：
1 在开学时开展系哥的征集大赛，加强新生的爱系情节。
2 要有自己的学生会的会歌，和团委的会歌，在开会，和重大活动时唱一下，激励团队的士气，保证自己的团队灵魂！
体育部：
1 开展一些特色的活动，系队，拔河比赛，都要在开学军训时候完成，要做到最快最好。
2 军训完了的篮球赛一定要是最好的，要加一些特色环节。
3 组织本系的自己的街舞俱乐部，召集本系会街舞的同学在一起训练，以保证我们有自己的节目来源。
宣传部：
1 要具备自己的设计海报能力，这样我系的宣传工作才能有自己的更加好的特色，脱离灌木丛的设计，要创新。
2 要开辟更多的宣传途径，已达到更好的宣传力度。
3 开展一次文化长廊的活动，可以吧我们系的情况和文化，和学生会、班级等个方面的工作以照片、绘画、书法等个种新颖的方式表现出来，让全院的同学都能知道，同时也加强了我系的影响力。
4 组织本系自己的书法协会，把字写的好的同学组织起来，为我系的宣传做更大的贡献，同时也要保留一项文化。
勤工部：
1 在新生入学后对新生的家庭状况做大概的了解，做好统计，及时的帮助他们，让他们感受到我们的温暖。
2 加大部门的宣传力度，更好的为有需要的同学提供岗位。 学习部：
1 学习部要开展更多的有意义的活动，还加强同学们的学习热情，{比如，一级B大赛，UJ大赛，POLE大赛，英语大赛，发明创造大赛，创作大赛等}但要找准时机，不可草率。要把其中某种大赛形成我们系的一种文化留传下去。
2 当社会上，国际上，国家，有一些很热点的话题是，要能及时针对这些话题进行解析，组织体系进行{热点话题讨论会}，可以在我系形成一种良好的文化保留下来。
外联部：
1 拉赞助要一个月一次全体出动，这也是一次学习和提高，由老部长带新的干部进行。
2 要做好长久的合作打算。统计好个商家的档案，做好记录，要有计划，有任务有目标的去做，这样才能有长久的动力避免了到后期外联工作地停待。 3 要真确处理好本部门道后期工作热情不高的问题，要能观看一些名人的讲座，和开一些比较能激励人热情的会，来保证后期的工作。
4 要开展模拟现场活动，请一些成功的商家来我系做模拟招聘，或讲自己的创业成功之路，举行此活动部但可以提高我系学生的能力，同时又可以迎来大的赞助商，一石二鸟！
信网部：
1 各部门要有自己的东西在我系的网站上，要主动地及时的更新。
2 要做好收集，处理，整理，上报的工作。要主动向各部门收集资料，要与院团委，院报，保持联系，及时的把我们好的简报送上。
三 对学生会存在的老大难的文的具体解决方案
我们学生会主要存在着十点问题，解决起来有难有易，但是我们会尽全力来解决这些问题。
1 很多干部不懂得怎么做事，和处事说活。
解决办法：1在新干部培训时，要以生动的演讲和实例来告诉他们大概要怎么做， 2要学会在做事和说话前个自己五秒的思考时间{五秒计划}，3不但在周一要开会，要在周五时一起看一些名人演讲，和做一些演讲和说话的培训，也是一次学习交流。
2 没有养成很好的做事习惯
解决办法：要求做事情时要做到“早计划，中督促，后总结”的习惯。 3 通知不及时
解决办法：要提前做好通知单，通知各班时要以通知单的形式来做，要个班的负责人签名，以保证体制到位，及时，和重视可以让个班对投资的事情认真对待。 4 学生会在同学心目中地位不高，以至于不愿意配合工作
解决办法：这是个常年存在的问题，要解决不是很容易的事，我想树立品牌意识和品牌力度很重要！要以开始就以一些有影响的活动来树立我们在同学们心目中的地位，让他们知道我们就是优秀品牌的代表，有自己的优秀文化，有意义的活动，设身处地的为他们着想。
5 人员的浪费
解决办法：针对工作中有的人很忙，有的人却没事做，1要有消息员，准确把握好个部门成员的情况，能较好的提供分配的方案，能应对突发的事件。2分组想法，可以再后期把没事做的人分组来管理，去开发更好的工作出来。要在后期时举行我们自己的活动，形成文化，在工作冷淡期时来开发我们内部的活动，来保证大家的工作热情度。
6 班级工作难做有一些班级不配合工作
解决办法：在开学时就要加强对班长团支书的管理 ，让他们知道班级是他的家，另个家就是我们的组织，团委主管个班的团支书，学生会主管班长等班干，要在开学时就灌输和统一思想。
7 制度还不够完善
解决办法：做好个项制度，要明确到各细节赏罚分明。对班级，对学生会对团委都要以分度来考评，明细、认真、公平。
8 没有真正的文化
解决办法：本次的创新最重要的就是要建立自己的文化，最好的最有效的文化建设不但要有一些传统的，好的活动文化，制度内涵建设文化，还要有“照片文化”，就是要每个部门在自己搞过的活动后不但要有文件保留下来，还要有照片保存下来，这是文化继承的最有效的方法，等过很多届时我们还是能找到以前的风采，和举行活动所留下的宝贵经验。
9 工作没有主次分
解决办法：要有活动的主次之分，给任务分等级，{如A,B,C等级}在什么等级的任务要求是不一样等级在开始由主席断来定{规定细则后定}。
10 网站问题
解决办法：在网站初期建设到一定程度时就要加大对网站的宣传，要能做到
“事事网上有，人人需网站”网上的信息更新要快，没个人都可以在网站上最快的了解我们系发生的事情。在开学初期对网站进行系统话管理。{明细后定}
这几十点都是创新的，具体落实也不是很困难，这些能对以后的学会后带来很大的帮助，明年的工作重点不但是日常的工作更主要的是这些创新的建设，很多东西是别的系没有做过的，没有像到得，要想让我们机械系能在院里做到最好，创新才是唯一的出路，我们会共同加油共同开拓！！我们要做到“抓好初期，巩固中期，总结后期”这有这样我们才会越做越好。
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