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水泥厂车间管理制度
1目的
为了使车间的工作能够按照流程规范化进行，对后期的工作能够更好的开展，使内部管理更加完善，特制订本制度。
2范围
适用于所有车间人员。
3内容
3.1车间员工必须经公司安全生产部安全教育合格后方可到车间报到，由车间安全员进行车间级安全教育，考核合格分配到班组；由班组长进行班组级安全教育考核合格后方可上岗，并进行岗前技能教育，各级培训做好记录并建档，考核不合格者严禁上岗，并进行再教育直到各级考核合格。
3.2员工必须做到熟练掌握操作规程，会讲，会背，会操作，以及每周一题每月一试抽查考试合格，凡抽查一向不会或不合格扣罚20元。公司抽查罚款30元并扣班组考核分1分/人次。
3.3员工违章操作，违章指挥。违反劳动纪律一项次处罚20元，并扣班组考核分0.5分。
3.4严禁酒后上岗，违者劝令其离岗休息，休息按旷工处理，并一次处罚100元，屡教不改者一次处罚200元并调离岗位。
3.5睡岗一次处罚50元，累计三次调离岗位。
3.6迟到早退脱岗5分钟处罚5元，以此类推，超过一小时按旷工处罚。
3.7病事假，及公休，探亲等按车间经济责任制及公司相关规定执行。
3.8发生安全事故，按公司安全管理制度处罚并按车间经济责任制执行，凡发生安全事故的班组一律取消年终公司任何先进评比。
3.9严格交接-班制度，当班当班完成，交-班不认真，不清楚等一项次处罚20元，接-班后发生的事故由接-班者负责。交接-班互相推辞
交车间处理一次扣班组考核分5分；
3.10产质量及出厂水泥严禁弄虚作假，违者一次处罚100元，造成严重后果的按事故性质进行处罚并调离岗位。
3.11不服从指挥，安排及工作管理者一次处罚50元。
3.12在生产特殊时期或停机抢修，检修时所有员工都必须随叫随到，无条件加班或听从车间的安排（特殊情况除外）否则一次处罚50元。
3.13积极参加公司及车间组织的文体活动及其他公益活动，义务劳动等，无正常理由不参加者一次处罚50元。
3.14员工在岗期间打架，斗殴，争吵，威胁他人一次处罚200元，造成严重后果的交相关部门或司法机关处理。
3.15上岗不戴安全帽或未按要求穿戴劳保用品一次处罚20元。
3.16串岗，三五成群闲谈一次处罚50元。造成设备事故及生产故障的按事故性质及停产损失进行处罚。
3.17按要求对所辖设备进行巡检、润滑，一次不巡检处罚20元。
3.18设备发生异常或跑，冒，滴漏，故障必须及时汇报并处理，未按要求执行一项次处罚20元。
3.19消极怠工，煽动闹-事者停工处理，屡犯着开除公司。
3.20严禁带小孩或与车间生产无关人员进入生产现场，违者一次处罚50元，并负所有责任。
3.21岗位纪录保持完整，清洁，书写工整，切合实际，清楚明了。否则一项次处罚20元，损坏、丢失按3倍处罚。
3.22其他事故以车间经济责任制为依据进行考核，各相关岗位以相关岗位管理制度执行。
水泥车间内部管理制度
1目的
为了使车间的工作能够按照流程规范化进行，对后期的工作能够更好的开展，使内部管理更加完善，特制订本制度。
2范围
适用于所有车间人员。
3内容
3.1车间员工必须经公司安全生产部安全教育合格后方可到车间报到，由车间安全员进行车间级安全教育，考核合格分配到班组；由班组长进行班组级安全教育考核合格后方可上岗，并进行岗前技能教育，各级培训做好记录并建档，考核不合格者严禁上岗，并进行再教育直到各级考核合格。
3.2员工必须做到熟练掌握操作规程，会讲，会背，会操作，以及每周一题每月一试抽查考试合格，凡抽查一向不会或不合格扣罚20元。公司抽查罚款30元并扣班组考核分1分/人次。
3.3员工违章操作，违章指挥。违反劳动纪律一项次处罚20元，并扣班组考核分0.5分。
3.4严禁酒后上岗，违者劝令其离岗休息，休息按旷工处理，并一次处罚100元，屡教不改者一次处罚200元并调离岗位。
3.5睡岗一次处罚50元，累计三次调离岗位。
3.6迟到早退脱岗5分钟处罚5元，以此类推，超过一小时按旷工处罚。
3.7病事假，及公休，探亲等按车间经济责任制及公司相关规定执行。
3.8发生安全事故，按公司安全管理制度处罚并按车间经济责任制执行，凡发生安全事故的班组一律取消年终公司任何先进评比。
3.9严格交接-班制度，当班当班完成，交-班不认真，不清楚等一项次处罚20元，接-班后发生的事故由接-班者负责。交接-班互相推辞