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落实三严三实具体措施
一是加强理论学习，提升思想认识。将关于“三严三实”的相关文件及要求列入理论学习的重点内容，以所为单位组织干部通过自学和集体学习等方式，深入系统学习“三严三实”精神实质和具体要求，并要求全体税务干部不仅要将 “三严三实”作为严于律己的重要抓手，更要作为推动各项工作开展的重要保障。
二是改进工作作风，提高工作效率。将“三严三实”专题教育与推动中心工作有机结合，使其真正融入到实际工作的各个环节。将重点工作全部纳入绩效管理考核，对每一项工作任务，明确责任人和完成时限，要求干部职工按照时间进度，逐环节、逐步骤地抓好落实，从而不断改进工作作风，提高工作质效，
三是推进党风廉政建设，增强廉洁自律意识。结合“三严三实”专题党课精神，认真查摆党风廉政建设中存在的问题，及时制定整改方案，落实整改责任，同时要求全体干部高度认识廉洁自律的重要性，时刻绷紧“守纪律讲规矩”这根弦，坚决做到“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”，让“三严三实”在实际工作得到有力体现。
贯彻落实“三严三实” 成都提出20条工作要求和措施
为认真贯彻落实“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，固化管党治吏的有效举措，日前，出台《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确从强化责任担当、严明党的纪律、坚持和完善民-主集中制、加强监督管理、推行科学考评、营造良好的从政环境六个方面提出了20条工作要求和措施。
构建全链条、闭环式的责任落实体系
在强化责任担当方面，《实施意见》以强化各级党委（党组）抓班子、带队伍、正风气的政治责任为主线，从加强政治思想教育严以修身、巩固教育实践活动成果健全作风建设长效机制和按照“三严三实”培养选拔好干部三个层面，提出了落实责任的着力点。
《实施意见》要求，主要领导要认真履行第一责任人政治职责，按照“四个亲自”的要求，真正把党风廉政建设摆在重要位置。健全落实党员干部直接联系服务群众十项制度，持续推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，认真开展“双联”、“五进”、“双报道”、志愿服务等活动，推动党员干部深入基层、服务群众、转变作风。
此外，文件提出把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，纳入干部述职述廉述德内容，日常考核、年度考核和任职考察、换届考察都要体现“三严三实”要求。
工作时间离开 “一把手”应提前5天请假
在严明党的纪律方面，《实施意见》要求，坚持把维护党的政治纪律放在首位，各级党组织和党员领导干部对违反政治纪律的行为要坚决制止、严肃处理。严明党的组织纪律，要坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。在财经纪律方面，各级领导班子主要负责人不得直接分管财务、工程项目、物资采购。对区（市）县党政主要领导干部和资金、资产、资源管理量大的单位主要负责人，任期内至少审计一次。在工作纪律方面，要求各级党委、政府和部门主要负责人在工作时间因公、因私事要离开工作所在地，一般应提前5天向上一级党委、政府主要负责人或者分管领导书面报告。
在坚持和完善民-主集中制方面，《实施意见》对严格集体领导和分工负责制度、健全议事规则和决策程序、推进决策民-主化科学化提出了制度建设的要求。提出推行主要领导末位发言和党委讨论任用重要干部票决制。
非换届期集中调整干部 超规定数须上报
在加强管理监督方面，《实施意见》按照全国、全省干部监督工作会议精神，重点强调在干部工作全过程中严格管理监督，要求干部的选任监督要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律选干部配班子。
文件提出，严格控制大批量调整干部，凡非换届期间集中调整干部超过规定数量的，必须上报审批。严格防范突击提拔干部，党委（党组）主要负责人已被列为考察对象或明确即将离任的，原则上不得调整干部。《实施意见》明确提出要大力整治领导干部违规兼职和配偶已移居国（境）外或没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员任职不规范等问题。全面推行干部选拔任用纪实制度，认真开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查追责。
在推行科学考评方面，《实施意见》对“建立科学的政绩考核评价机制”、“提高依法执政能力和水平”提出了要求，提出建立科学考评机制，提高依法执政能力和水平。坚持深入一线考察了解干部，延伸考核链条，突出“德”的考核，强化对贯彻落实决策部署的督查考核，注重对干部在关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪了解，切实提高考评的真实性和准确性。
高标准严措施 落实“三项纪律”
近日，江阴园区派出所采取三项措施，严格落实“三项纪律”，确保队伍“零违法、零违纪”。
10月14日，该所组织全所民-警全面学习公安部《正确适用三项纪律解释》、《五条禁令》等相关文件，深刻领会精神。采取学习讨论、座谈交流等形式，把“三项纪律”规定原原本本传达到每位民-警，确保“三项纪律”入耳、入脑、入心。全所民-警充分认识到了“三项纪律”的必要性和重要意义，努力使遵守和执行“三项纪律”内化为自觉行为，以高度的政治责任感贯彻执行好“三项纪律”。
为确保取得实效，该所制定了《贯彻执行“三项纪律”工作方案》，加强对民-警的监督管理；同时，组织全体民-警集中签订了落实“三项纪律”保证书，做到禁令在心、警钟长鸣，绝对不能触碰“三项纪律”的高压线，进一步加强民-警对“三项纪律”的理解，强化“红线”意识，确保队伍“零违纪、零投诉”。
为消除队伍隐患，该所坚持定期开展队伍研判会，加强对队伍状况进行梳理分析，组织民-警开展自查自纠，查思想、查作风、查纪律，找准问题、找方案、分析症结，对查摆出的问题，不回避、不逃避，对有潜在问题的民-警进行积极引导，消除不稳定因素，开展有针对性、实效性的集中整改。
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