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三严三实端正个人行为
座谈会上，邓保生围绕“践行‘三严三实’、落实‘四有四人’要求”主题，提出了四点希望，与新提拔重用的干部共勉：
——要心中有党，保持政治定力，做政治的明白人。要在党言党、在党忧党、在党为党。站稳政治立场，保持政治敏锐性和政治鉴别力，坚决完成党交给的任务。要坚定信念、立好标杆，把牢“总开关”。一方面以先进典型为楷模，传承红色基因，弘扬宜春好人文化，深入推进“模范”工程，另一方面以反面典型为镜鉴，从理想信念、纪律规矩、党性原则等方面剖析根源、汲取教训、引以为戒。要锤炼党性、砥砺品行，做好表率。认真做到勤学善思，武装头脑；修为内省，积极实践；涵养道德，升华人格；重视家风，注重家教。
——要心中有民，铭记为民宗旨，做群众的贴心人。要常怀为民之情，以亲民换民亲。学会讲群众语言，与老百姓交朋友，串百家门、知百家情、办百家事，切实成为群众的贴心人。要常办惠民之事，以爱民换民爱。深入推进“连心”“强基”工程，健全联系群众常态化制度，真正解决一些实际性、根本性、长远性的问题，以真诚的态度、过硬的举措，让身边老百姓说共-产-党员好。要常思富民之策，以辛苦指数换取群众的幸福指数。认真落实好、市政府下发的《关于全力打好精准扶贫攻坚战的意见》，全力打好产业扶贫、保障扶贫和安居扶贫三大攻坚战，确保我市贫困群众在全面建成小康社会进程中不掉队。
——要心中有责，敢于担当作为，做发展的开路人。心中有责才有矢志作为的追求。要认真贯彻省里新制定的关于促进经济平稳健康发展的22条措施、推进大众创业万众创新的28条政策措施和年初制定的关于工业、农业、旅游服务业升级的1号、2号、3号文件，把准要求，结合实际，一项一项抓好落实。心中有责才有直面困难的勇毅。对于领导干部而言，尤其需要关键时刻能担当，困难面前敢碰硬，矛盾面前不绕道，风险面前善作为。心中有责才有锐意改革的韧劲。要深入推进简政放权、商事制度、农业农村等领域的改革，抓好生态文明建设，按照打造“金桥、金山、金牌”三大工程的思路建设昌铜高速生态经济带，力争成为全省先行示范的样板。
——要心中有戒，把纪律挺在前面，做班子的带头人。权力是柄双刃剑，风光与风险同在，要带头严以用权。严格按照对严以用权提出的十个要求，做到敬畏权力、慎用权力、为公用权、依法用权、履责用权、务实用权、公正用权、阳光用权、廉洁用权、刚直用权。纪律是高压线，也是安全绳，要带头廉洁自律。要节制欲望，耐住清贫；反对“四风”，改进作风；心有戒尺，敬畏法纪；注意小节，防微杜渐；谨慎交友，珍惜名誉；虚心纳谏，接受监督。同心山成玉，协力土变金，要带头维护团结。要像爱护自己的眼睛一样维护领导班子团结,以实际行动增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。
就如何廉洁从政，王宏安指出，廉洁就是幸福，守住廉洁就是守住幸福。领导干部要在作风上“不越界”，自觉适应“严”的常态；在干事上“不务虚”，自觉适应“实”的常态；在做人上“不失德”，自觉适应“清”的常态；要加强自我监督，自觉接受监督，主动开展监督，严格教育管理好自己的家属和身边工作人员。
座谈会上，6位新提拔重用的干部紧扣“三严三实”主题，结合实际，谈了认识、体会和打算。