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党外干部如何三严三实
干部是党的各项工作的中流砥柱，建设结构合理、素质优良的干部队伍，关系人心向背，关系事业兴衰。提出的“三严三实”重要论述既是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基，也是新时期教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部，努力培养和造就高素质的干部队伍的 重要法宝。
2015年10月23日，培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会在京召开，刘云山同志强调要深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实好干部标准和“三严三实”要求，适应协调推进“四个全面”战略布局，坚持长期系统培养、择优统筹配备、严格管理监督，努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。
党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，培养和选拔党外干部是我们党的一项长期基本政策。必须充分认识培养选拔党外干部工作的重大意义。对于党外干部和党内干部一样，都需要践行“三严三实”要求，用“三严三实”标准衡量干部是否能够在其位谋其职，切实担负起职责赋予的为人民服务的相应能力。在“三严三实”要求中，“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们领导干部为政之规的高度概括。只有修身，用权，律己，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，同时，严字当头，公字在心，才能防止滥用职权，做到心正权正，另外，只有常照镜子，常正衣冠，才能清醒慎独，不踩红线。“三实”是对领导干部作风建设的更高更实要求。谋事、创业、做人要实，就要立足当前，着眼长远，脚踏实地、真抓实干，从群众关心的事做起，给老百姓一个满意，并且懂规矩守纪律，不忘初衷，时刻为民。
总之，身为干部，无论党内还是党外，都应该修身正己，能够担当，切实做忠于职守，敢做事，能做事、善成事之人。在此基础上，要拓展选人渠道，坚持“培养为使用、使用促培养”的指导思想，成熟一个、提拔一个，建立一支素质优良、结构合理、数量充足、代表性强的党外后备干部队伍，为政治安排和实职安排打下扎实基础。
党外干部如何三严三实
统-战部：积极引导党外领导干部践行“三严三实”#e#按照巴中市“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作联席会议要求，统-战部积极开展民-主党派和无党派人士中县处级领导干部“三严三实”专题教育。
丰富学习教育载体。坚持把“三严三实”专题教育融入党外领导干部经常性学习教育，与正在开展的坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动结合起来，与党外代表人士暑期学习考察活动结合起来，与党外人士中心组和党外干部各种学习培训活动结合起来，分层次、多角度、广领域开展学习教育，进一步坚定中国共-产-党的领导，增强社会主义道路自信、理论自信和制度自信。
扎实开展专项整治。制定专项整治活动方案，召开市各民-主党派、市工商联和无党派知识分子联谊会联席会议，及时传达通报中央纪委、省纪委、市纪委有关会议精神，安排部署解决发生在群众和党外人士身边的“四风”和腐-败问题工作，定期不定期开展专项检查，树立底线、红线思维，进一步增强严格遵守各项规章制度的刚性意识。
积极健全长效机制。支持民-主党派组织学习借鉴中共组织作风建设经验成果，建立健全党外干部述职述廉制度、廉政谈话制度、预防教育制度，探索建立民-主党派组织内部监督委员会，进一步强化内部监督管理，为党外干部健康成长营造良好氛围。