组织人事部门三严三实

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组织人事部门三严三实

5月10日上午，内蒙古自治区党委组织部举办全区组织(人事)部长(处长)学习研讨班，以学习践行“三严三实”为主题，教育引导各级组织部门进一步提升推进从严治党的履职能力和工作水平。内蒙古自治区党委、组织李-鹏新围绕“组织人事干部要做‘三严三实’表率”作了专题党课报告，并就组织部门带头践行“三严三实”进行了安排部署。

组织人事部门三严三实

李-鹏新强调，各级组织部门要充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，带头学习践行“三严三实”要求，使严和实成为组织人事工作最鲜明的特征，成为组织人事干部最闪亮的品格。践行“三严”，重在加强党性修养、重在秉持用权为民、重在强化底线思维，要坚定道路自信、理论自信和制度自信，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时时处处心存敬畏、防微杜渐，守好做人为官底线；践行“三实”，重在遵循客观规律、重在坚持真抓实干、重在做到襟怀坦荡，要以群众的期盼为导向，切实发扬认真精神和务实作风，踏踏实实做人、堂堂正正为官、认认真真做事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

李-鹏新要求，各级组织部门要把从严从实落实到选干部、配班子、抓基层、打基础、建队伍、聚人才的具体工作中，认真查摆和梳理“不严不实”的具体表现及其危害，深刻剖析根源，持续改进作风，努力做坚定理想信念的表率、做服务“四个全面”的表率、做坚持公道正派的表率、做提升业务能力的表率、做树立优良作风的表率，为打造祖国北疆亮丽风景线提供强有力的组织保证。

争做三严三实组织人事干部2016-07-30 13:57 | #2楼

5月18日，在全市组织人事干部培训班开班仪式上，、组织部长温暖以“争做‘三严三实’组工干部”为题，为全市近200名组织人事干部上了一堂生动党课。

会议强调，从事组织人事工作，只有不忘初心，才能方得始终。一定要坚定理想信念，承担起责任，拿好手中的接力棒，履行应尽的职责。要弘扬“安专迷”精神，学政策、接地气、勤读书，做一名“政策通、一口清、问不倒”的组工干部。

会议指出，公道正派，是组织部门最鲜明的职业特征，是做好组织工作的生命线。因此，从事组织人事工作，必须从事业出发，严守纪律、执行政策、慎重交友，公道对待党员干部、公正评价党员干部，不以人划线、不搞亲亲疏疏、不为人情所累。

会议强调，争当“三严三实”组工干部，一定要有担当精神。要练就胆色，敢为干部说公道话，敢于得罪人；要严格认真，任何事都严谨规范、一丝不苟；要以上率下，一层带一层，一层一层传导压力。在践行“三严三实”时，组工干部还需心胸开阔、志存高远。要多讲奉献、甘当人梯，以淡泊、淡定、淡然的思想去当绿叶、做配角。要赤诚对待事业、坦诚对待进步、真诚对待同志，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，多追求工作与自身素质的进步，打破条条框框，真正形成团队的战斗力。

人事处党支部组织“三严三实”专题学习2016-07-30 17:56 | #3楼

10月22日下午，人事处党支部组织全体党员集中进行了“三严三实”专题学习。支部副书记陈雁茹传达了学校党委《关于进一步做好“严以用权”专题学习研讨有关工作的通知》，强调了学校对“严以用权”学习研讨、深化专题教育的具体要求。全体党员重点学习了“严以用权”的要义、如何做到“严以用权”以及严与实的关系等内容。

支部书记景金生结合工作实际，对下一阶段的学习进行了安排，要求全体党员努力践行“三严三实”，以“严”和“实”的精神推进综合改革、完成“十三五”规划，扎扎实实做好各项工作。

会上，副处长韩杰带领全体党员集中学习了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），对《管理规定》的有关内容进行了解读和分析，指出《管理规定》对规范干部管理的指导意义，要求大家认真学习文件，领会并理解规定内容。

中国组织人事报：以“三严三实”为尺选任干部2016-07-30 11:57 | #4楼

实现中华民族伟大复兴，做好改革发展稳定各项工作，关键在党、关键在人。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。如何建设一支宏大的高素质干部队伍？当前关键就是要把“三严三实”贯彻到干部队伍建设的全过程、各方面。

把“三严三实”作为教育培养干部的重要内容。要将“三严三实”作为理论武装、党性锤炼、道德养成的重要方面，纳入各级党校、行政学院、干部院校的教学计划，列入各级党委（党组）中心组的学习内容，融入干部日常学习的全过程。以丰富多样的教育载体、简便易行的教育方式、有效管用的教育机制，教育引导党员干部真正弄清楚“何为严何为实、为何严为何实、如何严如何实”，补足精神之钙，练就金刚之身，筑牢求实之基，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，实现由“不敢腐”向“不想腐”、由“要我做”向“我要做”、由“完得成”向“干得好”的转变。

把“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准。“三严三实”是新时期好干部标准和内涵的生动诠释，与“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是贯通的、一致的，应作为选任干部的重要准绳。要坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，严格遵守《干部任用条例》，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，严把政治关、品行关、廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗。端正选人用人导向，匡正选人用人风气，及时调整不胜任不称职干部，让那些修身严、用权严、律己严，谋事实、创业实、做人实的干部有机会、有舞台、有位子，使那些讲实话、办实事、求实效的干部受到褒奖和重用，使那些爱做表面文章、热衷形象工程的干部受到警醒和约束。

把“三严三实”作为考核评价干部的重要依据。用好干部考核评价这个“指挥棒”，将“三严三实”纳入干部考核内容，把考核聚焦在“实”上、执行落实在“严”上。科学设置考核指标，建立健全内容全面、各具特色、简单实用的干部考核指标体系，坚持把民生改善、社会进步、生态效益、党建工作等作为重要考核内容。完善考核评价方式，改进考核评价方法，坚持定量分析与定性评定相结合，通过量化分值把“绩”考深考实，运用定性方式把“德”评准评好。按照民-主、公开、公认原则，建立健全干部考核评价体系，坚持上级评价、群众评价、职能部门评价和第三方评价相结合，务求考准考实、考出差别、考出优劣。

把“三严三实”作为管理监督干部的重要准则。切实加强对干部的日常监督管理，严早、严小、严预防，抓早、抓小、抓苗头，把“三严三实”纳入领导干部考察谈话、诫勉谈话、任职谈话和平时谈话中，对不严不实的苗头性倾向性问题，及时“咬咬耳朵、拽拽袖子、紧紧发条”。探索建立“八小时之外”干部监督办法，由事后查处向全程监督、由八小时内岗位监督向八小时外“生活圈”“社交圈”全方位监督转变。加强对“为官不为”现象的治理，加大治庸治懒力度，主动核实、大力查处巡视、审计、信访举报中发现的问题线索，祛除不严不实的习气，树立从严从实的正气，让每一名党员干部时刻牢记“三严”，切实做到“三实”，专心致志、心无旁骛地干事创业，真正实现干部清正、政府清廉、政治清明。

组织人事处党支部召开“三严三实”专题教育学习会2016-07-30 20:21 | #5楼

2015年6月4日下午，按照省人大会机关“三严三实”专题教育方案的安排，办公厅组织人事处党支部召开支部大会，组织全体党员集中学习关于《谈治国理政》一书，支部13名党员参加了学习，会议由支部书记黎梁东主持。机关党组成员陈国舜、赖朝平到会给支部全体党员上了“三严三实”专题党课。

在专题党课上，赖朝平副秘书长阐述了开展“三严三实”专题教育的重要意义，并结合学习《谈治国理政》，与支部党员分享了四点体会：一是新时期实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提出符合全国人民的期望，具有很强的凝聚力；二是习重申了新时期中国的发展道路，强调了中国特色社会主义道路的重要性；三是今后我国改革发展的思路清晰，目标明确；四是“三严三实”是当前和今后作风建设的基本要求。

陈国舜秘书长给支部党员上了一节生动的党课。围绕当前的世情、国情和省情，指出我国建设取得了巨大的成就，但作风建设方面存在的问题也迫切需要解决。通过联系历史，以苏联解体为反面教材，强调了加强党的思想政治建设和作风建设的重要性，明确“三严三实”专题教育不是一次活动，而是要融入领导干部经常性学习教育当中，常抓不懈，形成长效；要融入日常工作中，作为做好各项工作的动力，做到学习工作两不误。陈国舜秘书长结合学习《谈治国理政》的感悟，详细分析了该书的指导思想、我国当前具体的发展方向和发展目标。并指出，“三严三实”专题教育有很多书籍可供学习，其中《谈治国理政》一书就是很好的读本，内容很全面，概括了我国当前政治、经济、外交以及作风建设等各个方面的内容，针对性很强，书中针对现实存在的问题提出鲜明的新观点、新思想，具有很强的指导作用。最后，陈国舜秘书长着重强调了作风建设，要求领导干部要以身作则，模范带头执行，每位党员干部在日常工作中要严格要求自己，清清白白做人，踏踏实实做事，从每件小事做起，从我做起，从现在做起。

支部党员一致认为，这次的专题学习，通过上党课的形式，加深了对“三严三实”专题教育的认识和理解，为下一步继续学习奠定了基础。

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