组工干部学习三严三实

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组工干部学习三严三实

提出的“三严三实”，质朴凝练、含义深远，为广大党员干部做人做事提供了遵循。在组织部门，更应严格按照“三严三实”要求自己、改进自己，对我而言，就是要以“四心”实践“三严三实”。

组工干部学习三严三实

一、有一颗平和的心

我认为这是自己做到“严以修身”的第一个关口。因为我觉得现在我更多的是“浮躁之心”，这种浮躁表现在：一是工作任务更多地是为了完成而完成，为了应付，所以总是很着急的想把事做完，而且越快越好，导致做事效率低，没有一种享受工作、享受做事的感觉，没有沉下心来真正投身于当前的工作。二是做错了事过分自责，心里不安，便对自己丧失信心。做错了事固然没有心安理得可言，但我却因此更多的否定自己，而且做事更加畏畏缩缩，这的确是让人烦恼的心态。以后我要往越挫越勇，以错促进自己不断进步的状态发展。三是静不下心来真真正正的学习。犹记当年我在读书的时候，虽说也存在些许浮躁之心，但却能够认真上课、认真写作业、认真看课本学知识。但现在则不然，静不下心看书，静得下心上网、看新闻看八卦，没有针对当前工作系统的学习有用的东西。学习这种事关己任的东西，竟也要单位逼着自己才会做，确实觉得自己思想境界有待提高。

二、有一颗责任的心

我考上公务员的时候，很多不了解公务员系统到底做了什么事的人都会说：公务员真好，只要喝喝茶、看看报纸，就等着拿工资。现在看来，他们包括一部分群众对公务员系统都存在一种误解。这种误解是缺乏责任心的一些公务员造成的，是缺乏服务心的一些公务员造成的。因此，要始终保持一颗责任的心，才能让广大群众看到我们加班加点的一面，看到我们热情服务的一面，我也希望他们看到我们不容易的一面。我以为作风不好，也是缘于没有责任心，我们要刮起一股作风建设之风，也要刮起一场崇尚责任心的道德之风。并把这种责任制度化，付诸实施。在组织岗位上，我要做好自己的工作，以超强的责任感，服务好领导、服务好广大党员干部，更要服务好广大群众。让自己的所作所为，感动党员干部群众的心，以自己强烈的责任心，来“严以律己”，做到按规定按制度办事，用真心用真情做事。以方便党员干部群众，让党员干部群众满意为出发点去思考、去工作。

三、有一颗实在的心

我之所以会想到要有一颗实在的心，大半是因为我有一种不实在的文风。我写文章、写材料，一来因为自己水平有限，又没有学习到位，材料写得不够好;二来即是因为我写的材料不实在，比较虚，没有“干货”，废话偏多，所以材料达不到要求。今后，我将努力结合余江实际、结合工作实际写材料，写一些实实在在的东西，言之有物，让材料更有看头，更有针对性。有两句话我觉得说的特别好，也是我努力要做到的。即：什么叫不简单?把简单的事一件件做好，就是不简单。什么叫不平凡?把平凡的事一天天做好，就是不平凡。不管事情是简单平凡也好，复杂重大也好，只要有一颗实实在在的心，从实从严从细把事情做好，就能够体现自己的价值。而对于做人，也要实实在在，不弄虚作假，不颠倒黑白，以坦诚以善良之心待人，脚踏实地，心胸宽广，让自己的所作所为无愧于天地之间。

四、有一颗细致的心

很多人都说，男同胞比女同胞要粗心，作为男同胞，我稍显压力。而对于现实，我也觉得自己不够细心、不够深入。不知从何时开始，我追求的境界好像只是一知半解、浅尝辄止即可。对业务对文件都没有细致深入的研究，没有把业务学精，没有把文件吃透，也没有发动脑筋，将书本上的东西用于实际工作，导致工作没有主动出击，而处于被动应付的局面，工作会出现细节上的差错。同时，觉得自己说话做事还不够谨慎。今后，我要努力修炼一颗“细致”的心，尤其是在组织部门，谨慎细致深入是应当具备的品质。

对照习提出的“三严三实”，反观自己现在的状况，顿觉相差甚远。唯有不断加强学习，改进自我，修炼“四心”，方能做一名合格的组工干部。

组工干部学习三严三实心得体会2016-07-30 13:18 | #2楼

提出的“三严三实”要求，从党性修养、道德情操、从政之要、为人准则等方面，对领导干部为官、干事、做人等方面提出了严要求，是推动作风建设的新标尺。作为组工干部，更要贯彻落实这一要求，坚持严字当头、实处落脚，以“三严三实”为镜，做到“照镜子、正衣冠”，从而内化于心、外化于行，到达“洗洗澡、治治病”的效果。

践行“三严三实”要以人格修养为条件。打铁还需本身硬，好的人品是每位组工干部所具有的最基本品质，也是做好组织工作、建立良好组工干部形象、提升组织工作满意度的关键和条件。组织工作原则强、要求高、任务重，组工干部就应当责己从严，常葆进取之志，常怀感激之情，常养洁身之德，时刻保持健康向上的品行操守，自觉增强内在修养，宏扬“正能量”。

践行“三严三实”要以勤于学习为基础。“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长;停学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”这就需要我们走出浮华的忙绿，挤出时间来读书，腾出时间多学习，把学习当做个人成长和干好工作的现实需要，不断给自己“充电”，不断补充精神之“钙”，“博观而约取，厚积而薄发”，在勤奋学习中使自己尽快成为本职工作的“行家内行”和组织工作的“多面手”，同时要把学习放在具体工作实践中往检验，丰富知识储备，完善知识结构，做到“上知精神、下解实情、旁学先进、胸有全局”。

践行“三严三实”要以务实肯干为体现。组织工作政治性、政策性强，在具体工作上必须讲求原则性和程序性，加班加点更是如家常便饭。作为组工干部，就应当带着责任、热忱和真诚投进每项工作，从一件件具体的小事进手，脚踏实地、不图情势、任劳任怨，以想干事鼓励自己、以多干事锻炼自己、以会干事进步自己。真正把作风转变融进进工作的每个方面，体现在工作的每处细节。

践行“三严三实”要以严守纪律为保障。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，其一举一动、一言一行都影响着组织部分的形象。因此组工干部一定要做讲政治、顾大局、识大体、讲原则、懂法律、守纪律的模范，切实做到“常怀律己之心，常修从政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想”。时刻保持警惕性，把使命和责任放在第一名，严格执行组工干部“十严禁”，自觉净化“三圈”，带头践行“中心八项规定”，牢固建立“对己清正、对人公正、对内严格、对外同等”的纪律意识，以严守纪律建立良好形象，能维护组工干部清正廉洁、公道正直、一身正气的良好形象。

践行“三严三实”要以乐于奉献为纽带。组织部分是党员之家、干部之家、人材之家，但更是服务之家。作为一位组工干部，首先是一个服务者，因此只有不断增强忘我奉献的精神，才会在平凡岗位上提升本领。目前，组织工作的程序愈来愈精细，任务愈来愈沉重，对组工干部的要求也愈来愈高，作为组工干部，要做到“苦累当中多思得、工作当中多思责”，只有这样才能更好地投进工作，更好的服务于群众。

组工干部“三严三实”学习体会2016-07-30 15:39 | #3楼

三严三实的提出具有重大历史意义，贯彻落实三严三实是时代的要求，那么组工干部“三严三实”学习体会怎么写?下面是应届毕业生网小编为您整理的组工干部“三严三实”学习体会范文，希望对您有帮助。

对干部作风建设提出的“三严三实”要求，对于深化党的群众路线教育实践活动，规范党员领导干部言行举止，加强党的作风建设具有长远指导意义。作为一名组工干部，更应将“三严三实”作为工作的重要标杆，牢固树立新时期组工干部的良好形象。

一要用心工作，树立精品意识。作为一名组工干部，干任何工作，做任何事情，都要坚持高标准、严要求，不能满足于“过得去”、“一般化”，坚持树立“创新”举措、“精品”成果的工作思路，从基层调研到思路谋划，从政策制定到具体实施，每一项工作的每一个环节都要考虑周全，不出纰露，时刻树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念。作为组工干部，更应该珍惜岗位，认真对待每一项任务，认真尽到每一份责任，力争做到不让工作在我手中延误，不让工作在我手中积压，不让差错在我手中发生，不让形象在我身上受损。

二要公道正派，树立奉献意识。组织部门作为管理干部、人才和党员的职能部门，职业道德要求更高，必须始终坚持公道正派的根本要求。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组织工作的“生命线”。在各项组织工作中必须出于公心、注重公认、客观公正。对内，要谦虚谨慎，以诚相待，日常工作、为人处事都要从严自律，修身正心，时刻保持清醒头脑，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，正确对待手中的权力，正确对待个人得失。对外，无论社会风气如何变化，都要始终风清气正，始终带头遵守组织人事纪律。勤奋是一种工作态度，奉献是一种美德。也许我的同龄人在球场挥汗如雨的时候，我们可能还在电脑前冥思苦想;也许他们在享受快乐周末的时候，我们可能还在办公室加班加点。但当我们圆满完成一项工作，一种如释重负、轻松愉悦的幸福感油然而生，再苦再累的感觉也会随之云消雾散，这种幸福感来自于勤奋工作取得的成就感。

三要团结有为，树立协作意识。对于组工干部，团结协作是一种素质，是一种品德，也是一种能力，更是一种境界。凡事都要换位思考，统筹安排，勤请示、多汇报，组织工作分工不分家，与同事和领导在工作中相互理解、相互沟通、相互协调、相互帮助、相互配合，自觉做到心往一处想、劲往一处使，紧密团结在一起，形成强大的工作合力，营造良好的工作氛围。作为组工干部，必须深刻认识和带头做到，团结出凝聚力、出战斗力、出高效率，部门之间、科室之间、同志之间都要有整体意识、补位意识、配合意识，真正树立和形成“思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同行”的理念和境界。

四要廉洁从政，树立自律意识。组织工作具有很强的政治特殊性，要做一名完全让人信任、值得托付、让人离不开的组工干部，就必须带头抵制不良风气，培养高尚的道德情操，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀“如履薄冰，如临深渊”之感，要时时自我约束，事事自我鞭策，做党性最强的干部。自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，自觉置身于党组织和人民群众的监督之下，把自律当成一种习惯，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱-惑，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。同时，培养健康情趣，保持崇高的精神追求。培养有益身心健康的生活情趣，选择好自己的爱好，陶冶情操、完善人格，充实精神追求，抵御各种腐朽思想的侵袭，努力树立新时期组工干部的良好形象。

组工干部做学习践行“三严三实”的表率2016-07-30 15:45 | #4楼

5月29日，市、油田党委、组织邬瑛以《组工干部要做学习践行“三严三实”的表率》为题，为市、油田党委组织系统组工干部讲了一堂专题党课，正式启动市、油田党委组织系统“三严三实”专题教育。

“什么是马克思主义的基本原则？”、“什么是共-产-党人的价值追求和政治品格？”、“为什么‘三严三实’丰富和发展了党的建设理论？”党课开始，邬瑛就提出三个问题，让在场全体人员一起思考。她讲到，马克思主义基本原则，一是实事求是的思想路线；二是一切为了人民的价值导向；三是实践。“三严三实”专题教育贯彻了马克思主义的基本原则和内在要求。“信仰忠贞”的党性原则、“倾心为民”的价值追求、“实事求是”的政治素养就是共-产-党人的价值追求和政治品格，与“三严三实”的要求是一致的。中央从提出“好干部”标准、全面从严治党、“四有”干部，再到“三严三实”，与党的建设理论一脉相承。

结合组织工作实际，邬瑛强调，从三个方面理解“三严三实”的内涵。一是“三严三实”与中华优秀传统文化一脉相承。在“严”的方面，中华传统优秀文化的核心就是道德品质的修养，历来把修身作为从政的基础；“实”则是中华文化的悠久传统，培育了中华民族鲜明的务实品格。“三严三实”体现了中华传统文化精华，是对中华文化从政修养精华的创造性继承、创新性发展。二是“三严三实”体现了共-产-党人一贯追求的作风。“严”是共-产-党人的核心价值、独特优势、优良传统，是党的鲜明特质，是事业成功的基础；“实”就是实事求是、求真务实、真抓实干，蕴含着党的思想品德，是事业成功的前提；“三严三实”是党的作风建设理论的丰富和发展，是共-产-党人的一贯追求。三是“三严三实”源自于的长期思考。

邬瑛深入分析了组织工作和组工干部队伍中不严不实的表现，指出组织系统开展“三严三实”专题教育的重要意义。一是作风建设的需要。要通过专题教育，让党员干部思想自觉、行动自觉同步提高，解决“不能”、“不想”和“四风”树倒根存的问题。二是克拉玛依改革发展稳定的需要。建设美丽油城、推进企业发展，打造“丝绸之路经济带核心区”的石油中心和信息中心，关键要有一支作风精良、素质过硬、本领出众的党员干部队伍，这对组织工作和组工干部提出了更高的要求。三是解决组工干部队伍中不严不实问题的需要，是检验自身建设成效的标准。

邬瑛要求，组工干部要做学习践行“三严三实”的表率。一是坚定信念、忠诚于党。信念是共-产-党人精神上的“钙”，忠诚是组工干部最重要的职业操守，要把坚定理想信念作为终生必修课，通过“三严三实”专题教育 “强筋健骨”。二是公道正派、干净做人。要懂规矩守纪律，知法学法用法，廉洁从业。三是务实创业、敢于担当。要有担当的勇气，要有担当的本领，立足实践，积极创新。

市、油田党委组织部常务副部长王正才主持专题党课，并对市、油田党委组织系统“三严三实”专题教育提出三点要求。一是提高思想认识，把抓好学习教育、打牢思想根基，作为专题教育首要任务。二是抓好“关键动作”，讲好专题党课，组织好专题学习研讨，按照时间节点和要求，组织开好专题民-主生活会和组织生活会，抓好整改落实和立规执纪。三是从严落实责任，各级组织人事部门要把专题教育融入组工干部经常性学习教育和日常工作，抓好督促检查，做到“两手抓、两促进”。

专题党课结束后，召开组织工作例会，传达近期中央、自治区、集团公司有关精神，常务副部长王正才、副部长阿力根阿不都扎克、陈新文分别对分管工作提出具体要求。

会上，强调了今后一段时期的组织工作。一是从大局着眼，把握新常态下组织工作的着力点。突出全面从严治党的主线，统筹推进各项工作，为营造良好政治生态提供组织保证。二是从具体入手，履行从严治党的重要职责。要坚持正确用人导向，从严管理干部，关心和爱护干部。要扎实抓好基层党建，落实从严治党责任，强化基层组织和支部书记队伍建设，严肃党内政治生活。要创新机制集聚人才，营造“重才、爱才、人人皆可成才”的良好社会氛围。三是从自身做起，争当公道正派的模范表率。组工干部要胸怀正义、真诚待人、宽厚待人、无私奉献，要做政治上的明白人，做业务上的行家里手，做好作风的践行者，对党忠诚、个人干净、敢于担当。

组工干部学习三严三实心得体会2016-07-30 8:14 | #5楼

篇一

在全面深化改革新常态下，“三严三实”是强化管党治党、打造过硬队伍最核心的要求。作为组工干部，必须把“严”“实”贯穿到干部队伍建设的全过程，谨记“四字诀”，努力锻造为人忠诚、做事干净、敢于担当的好干部，促进发展的“主心骨”。

一是领会精神内化于心。

“三严三实”体现了对修己正身之道的凝练和提升，体现了内在自觉与外在监督的辩证统一。我们要有高度来领会“三严三实”的思想的新要求，准确把握内涵和要义，要高标准、严要求提高党性修养、自身素质，自觉接受监督，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”作为我个人来讲要自觉加强自省，以内在的自省来成就具体的作为。

“三严三实”是我们党的优良传统和作风。“三严三实”是一个整体，“严”是前提，“实”是目的。“三严三实”是我们党对“三大纪律八项注意”、“三大作风”和“八个坚持八个反对”，以及“八项规定”、反“四风”的延续、发扬和深入，是税务干部廉洁自律的基本要求。“三严三实”是税务系统党员干部作风建设的准则规范。个人生涯修身用权律己，我们必须“严”字当头，“实”在当中;在我们税务系统工作生活，必须“实”字引领，“严”作保障。

“三严三实”是做人为政的根本，切中干事创业的要害，划定了工作生活红线，是对我们各级领导干部行为的基本规范。能不能解决好“四风”问题，取得更大成效，关键取决于我们在活动中秉持什么样的标准。“三严三实”是解决“四风”问题的有力武器，是正风肃纪，治病救人的重要标尺。我们应当以“三严三实”为重要内容抓好学习教育，以“三严三实”为重要标准抓好问题查摆，以“三严三实”为重要导向抓好整改落实，把“三严三实”的要求作为一把尺子量到底。

二是作好表率外化于行。

一名领导干部更要以身作则、率先垂范，以“三严三实”为标杆，切实在日常工作生活中发挥示范带头作用。

要坚定信念，在严以修身上做表率。先后用“精神上的‘钙’”“金刚不坏之身”“总开关"这样的词句，形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。我们要始终保持政治定力，坚定信仰、坚定信念，树立正确的权力观、政绩观、事业观，追求高尚情操，永葆共-产-党人清正廉洁的政治本色和浩然正气。

要执法为民，在严以用权上作表率。我们是人民公仆，国家税收法律执行者，要以严以用权来实现收好税，明确权力清单，依法依规正确行使权力。要把纳税人的呼声作为第一信号，把纳税人的需要作为第一选择，把纳税人的利益作为第一考虑，把纳税人满意作为第一标准，牢记“群众利益无小事”，切实筑牢执法为民的思想基础，增强执法为民的自觉性和主动性。

要慎独慎微，在严以律己上作表率。要树立“善禁者，先禁其身而后人”的观念，要求别人做到的自己首先做到，对党纪国法心存敬畏，要心怀高尚的人生追求，倡导健康文明的生活方式，守得住清贫、耐得住寂寞，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行。我更要慎独慎微，“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”，“不以恶小而为之”，筑牢思想防线，坚守廉洁奉公的做人原则与道德操守。

要求真务实，在谋事要实上作表率。有句话叫“为官避事平生耻”，就是告诫我们要善谋事、能谋事、敢干事，干成事。指出，谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，要反对形式主义，讲真话、干实事、重实效。作为我本人就是要把心思用在税收工作上，把精力投入到分管工作的抓落实中，使分管工作的思路、方法和举措符合福建国税实际。

要敢于担当，在创业求实上作表率。我们要增强担当意识，弘扬担当精神。在困难面前，在压力之下，能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱。我们面对人事工作各种困难也要都能百折不挠、毫不退缩，不推诿扯皮，敷衍塞责。在实际工作中，围绕中心工作，一件一件抓好落实。

要公道正派，在做人要实上作表率。公道正派是人事干部最重要的政治品质。人事干部要做老实人、说老实话、办老实事，做到思想正派、执法公道，作风正派、办事公道，行为正派、待人公道。我要带头虚心听取别人的批评意见，勇于修正错误;不骄不躁，维护党员干部的良好形象。

篇二

强调，作风问题本质上是党性问题。弘扬“三严三实”优良作风，必须切实重视和加强党员干部，特别是领导干部的党性修养。党性是党风的内在根据，党风是党性的外在表现。党性决定党风，党风体现党性。党性修养与党的作风有密切关系，领导干部的党性强与弱，直接关系党的形象。党员领导干部是党的事业的“领头雁”，其一言一行、一举一动，都代表着党和政府的形象，影响十分重大。因此，践行“三严三实”要求，是一个内外兼修的过程。

以“考”字诀出发，激发活力。俗话说“有压力才有动力”，践行“严”、“实”要求，激发干部活力，要以抓主要领导干部考核评价这一关键少数推动从严管理干部的全面落实，积极探索差别化考核评价模式，从对单位的考核，转变为对个人的考核，从对单位年度工作目标落实情况的考核，转变为对单位党政主要领导“主体责任”、“推动发展”、“维护稳定”目标责任落实情况的考核。同时更要结合半年工作调度这个节点，从年底一次性考核，调整为半年考核跟进督促、年底考核综合评价两次考核，激发领导干部活力。

以“研”字诀入手，认清形势。兵法有云，“知己知彼百战必胜”，区域经济发展主要还是围绕创新生产力，衍生新的增长点，关键的因素还是在党员干部身上，做到掌握大局，配好干部就尤其重要。可以从着力推行领导干部约谈全覆盖制度入手，按照干部管理权限，运用各种方法对全各单位各部门领导班子的整体结构、运行情况、优化方向和领导干部履职情况、工作状态、能力绩效等方面，进行全覆盖约谈和研判，掌握重大任务落实和班子建设情况，并综合约谈和研判情况，为年度考核、选拔干部等工作以及区域总体部署提供决策依据。

以“调”字诀着力，优化结构。经济学上讲到，资源的优化配置，重组生产要素，可提高生产力，突破发展瓶颈，促进整体协调发展，干部队伍建设同样如此，何如在“调”字上下功夫，达到干部队伍的“优化配置”。更要结合研判工作，全面掌握干部队伍与区域发展的整体形势，充分利用好干部的任期性、结构性和锻炼性-交流轮岗，拓展干部“能上”渠道，选派机关副科级领导干部到镇(街)挂职，选调群众工作缺乏的干部到信访等群众工作中心部门去学习锻炼，抽调年轻干部到重点工程项目指挥部等发展一线进行锻炼。进一步强化干部配置，优化干部结构，发挥干部最大合力促发展。

以“管”字诀督促，确保实效。“双管齐下”，事半功倍，践行“严”、“实”要求，是总体纲领，细化从严从实管理干部的措施和办法才是实施“利剑”，如此“双管齐下”，合力督促，牢牢把握职务调整等关键节点，以人事、财、物等管理岗位干部为重点，突出监督遵守党的纪律情况，系统推进超职数配备干部消化、领导干部离任交接、任职回避清理等工作，做到发现一起、查处一起，坚决落实不称职、不适宜、不作为的干部“下”，着力解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题，激发干部队伍的“严”“实”爆发力，确保整体工作出实效。

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