- 相关推荐
践行三严三实在行动
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，“三严三实”蕴含着中华优秀传统文化的从政修养。在“严”方面要扎扎实实，秉承了厚德载物、正人先正己的道德理念；在“实”方面要脚踏实地，彰显着“天行健，君子以自强不息”的奋斗精神。“三严三实”传承我们党的优良传统，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法-论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一。“三严三实”顺应时代要求，而践行“三严三实”贵在行动。
党员干部践行“三严三实”，具体而言要做到四点。一是修身养德，对党忠诚。党员干部是党和国家教育培养起来的，对党忠诚是最基本的政治要求，也是最基本的品德要求。做官先做人，做人先立德，党员干部特别是领导干部应强化党性修养，坚决忠诚于党的事业。二是坚守底线，个人干净。为政清廉是党的性质的根本体现，是我党赢得民心的重要法宝，坚持清正廉洁，是党员干部必须守好的基本底线，要时刻保持对权力、责任、法纪的敬畏，懂得“针尖大的窟窿能透斗大的风”这个道理，做到洁身自好。三是勤政务实，敢于担当。党员干部要堂堂正正做人，老老实实做事，主动接受挑战，勤政务实，做到“在其位、谋其政”。四是树立导向，营造氛围。践行“三严三实”，做忠诚、干净、有担当的共-产-党人，既要靠“严”“实”自我修身，又要有良好的工作氛围和积极向上的用人导向，彻底抛弃“小圈子”“关系网”“潜规则”等庸俗陋习。要以上率下，扭转社会上的歪风邪气，逐步形成干事创业的良好氛围，让想干事、会干事、干成事、敢担当的干部有舞台，让不严、不实、不干净、不干事的干部没有市场，真正让践行“三严三实”在党员干部队伍中蔚然成风。
“三严三实”专题教育作为党的群众路线实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，目的就是要把作风建设的好态势保持下去，融入党员干部经常性的学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，而是要让“三严三实”成为领导干部永恒的坚守。什么叫不简单？不简单就是简单的事情认真做，认真的事情反复做，反复的事情快乐做，把简单的事情一件件做好，就是不简单。什么叫不平凡？不平凡就是勿以善小而不为，勿以恶小而为之，善始善终，善作善成，把平凡的事情从严从实一天天做好，就是不平凡。“三严三实”贵在行动，我们要不断锤炼党性修养，在服务群众中实现自己的人生价值，争做忠诚、干净、有担当的共-产-党人。
践行“三严三实”贵在行动
日前，中办印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知，中央又批准召开“三严三实”专题教育工作座谈会。党的以来，多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，体现着共-产-党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。我们要充分认识专题教育的重 要意义，积极主动抓教育，正确认识“严”和“实”，贵在行动和落实。
正确认识“严”
严是爱护。提出“严”的要求，是为了防止更多人要求不严。如果马马虎虎、得过且过，不仅干不成事、干不了事，而且可能还会坏事。 严格八项规定、坚决反对“四风”，从管住教育培训到清退会员卡，从停建新的楼堂馆所到节俭办节庆晚会，很多制度都发挥了“笼子”作用，起到好效果。制度的生命力在执行，执行的要害在严格，不能缩水，更不能放水。严格要求，制度才能产生威力。领导干部只有身正为范、做出样子，要求别人才有底气、严格管理才能服众。从严要求、强化约束，这是以来以同志为的党中央管党治党的重要理念、治国理政的鲜明特征。对于党员干部，松是害，严是爱。
严是平安。对自己从严要求，是平安生活的保障。领导干部无论谋事还是创业，行得正，才能走得稳。要求严，方能干成事。一辈子堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。若不能以严守道、以严凝神、以严聚气，放低了境界追求，放宽了用权边界，放松了约束标准，难免就“一篙松劲退千寻”。诸多事实表明，恪尽职守、廉洁奉公并不难，怕的是居官日久，不再严字当头，而生骄气、惰气、官气、暮气。守得一个严字，才能平安有益。
严是公道。关键在于以公为念、以严律己。就是涵养共-产-党人的尚公、奉公精神，以严护公道、以严守正道。对于为政者来说，公是一种无上追求。对于领导干部来说，从严要求自己，才能养其公心、成就公道。有的人走上从政之道，原本就想捞一把，在权、钱、色面前把持不住自己，以致废除公道、大开私门。唯以严养一颗公心，善守严、恒持严，面对歪风邪气而坚决抵制，面对私利诱-惑而稳住心神，如此不断砥砺淬炼，方能超然物外、宠辱不惊，最终成公义、守正道。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。严就是公道、公序、公正。不管是自律以严，还是他律以严，有严才有清风正气，有严才有民心公论。严守用权边界，严禁行为出格，必能堂堂正正、光明磊落，也才有干部清正、政府清廉、政治清明。
正确认识“实”
实是责任。干事创业，最可宝贵的品质是什么？实干兴邦始终是治国理政的至上良言。实干，乃谋事之基、创业之根、做人之本。对于各级领导干部来说，实不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，见证责任意识，更检验党性与品行。把实作为一种品质去追求，作为一种境界去修养，作为一种责任去承担，始终坚持埋头苦干、踏实肯干，必能担起时代重任，也终究不会吃亏。有抓铁有痕、踏石留印的韧劲，才能啃下硬骨头，有一张蓝图干到底的实劲，才能切实增进人民福祉、成就党的大业。我们党从严从实要求干部，强调实是领导干部的时代责任，道理正在这里。这是神圣的使命，我们应有舍我其谁的担当。
实是能力。实是一种责任，也是一种能力。没有能力，却夸夸其谈，很难在众人那里获得市场。我们讲实干，前提是研究问题、把握规律，苦干实干还要加巧干。我们尚实、求实，是为了解决问题、深化改革、谋求发展。面对人民群众新期待、深化改革新要求，领导干部更要通过不断学习，学会在舆-论监督下工作，学会运用法治思维和法治方式，学会实现“实实在在和没有水分的增长”……克服“能力不足的危险”，实干才会有基础、有方向、有成效。唯实干才能兴邦，唯有才方可实干。我们共-产-党的领导干部，理应有更纯的本色、更高的境界。
落实“三严三实”重在行动
重在行动要坚持好作风。改革需要公信力，从实施八项规定，到反对“四风”，再到“三严三实”，这一系列深入转变作风的组合拳，需要打铁还需自身硬的风格，良好的作风就能凝聚起强大正能量。好的作风，是干事创业的保障、善做善成的法宝。作风建设的持续给力，折射党风、政风的进一步好转，彰显党要管党、从严治党的决心。好的作风是一种财富，让我们能够始终保持清醒的头脑，勇立时代的潮头。好作风，锻造执行力。有好作风，才能把中央改革部署化为具体方案、变成具体措施，才能有雷厉风行的执行力，才能保障我们一步一个脚印地落实，把改革落到实处，才能久久为功，善作善成。
重在行动要焕发昂扬精神。贯彻“三严三实”，必须激发昂扬向上的斗志，必须坚定久久为功的恒心，必须弘扬改革创新的精神，必须增强机遇意识、责任意识、进取意识，体现当代共-产-党人强烈的责任担当。“三严三实”彰显了我们党与时俱进的马克思主义理论品格。在新的历史时期，与时俱进、锐意创新是各级领导干部的重要品质和必备能力。要以改革创新的精神风貌，打造制度新优势，锤炼作风新风尚。
重在行动要加强道德修养。一名领导干部的作为，取决于本人的修为。要勤于修身，懂得如何律己与用权，实实在在的做人、谋事、创业。遵纪守法，不碰底线。小事做起，防微杜渐。读书明理，陶冶情操。自省，就是和自己对话，是一个人成年之后再成长的前提。时时有内省之心，有了错误就能够及时发现，就有改正的可能。选择君子之交，就能最大限度地洁身自好。结交田间地头之友，心系民间，感知疾苦。做人，是做官的前提。修齐治平，是先祖留给中国人的成长之道。
践行三严三实在行动
区委党校——在践行“三严三实”中推动党校全面发展#e#区委党校以深入开展“三严三实”专题教育为契机，进一步加强和改进区委党校各项工作，坚持“重武装、抓改革、强管理、上水平”，努力开创党校各项工作新局面。
围绕思想建党新部署，进一步发挥理论教育主阵地作用党校作为学习、研究、宣传马克思主义理论的重要阵地，在党的理论武装工作中担负着重要任务，在落实思想建党部署中发挥着重要作用。当前和今后一个时期，党校要系统全面开展党的科学理论教育培训，不断夯实广大党员干部理论基础和信念根基。一是要加强党的最新理论成果的教育培训。要不断深化系列重要讲话精神的教育培训，引导广大学员深刻理解系列重要讲话的重大意义、精神实质和根本要求，深刻理解中国梦的的基本内涵和实现中国梦的现实路径、价值支撑、动力源泉，不断增强思想认同、理论认同和情感认同。二是要加强党的重大方针政策的教育培训。要深入开展党的和十八届三中、四中全会精神的教育培训，深入学习全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党等重大战略部署和任务要求，引导广大学员吃透精神、领会要求、融会贯通，不断提高贯彻执行的认识水平和工作水平。三是要加强党的光荣历史传统的教育培训。要大力开展党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史的教育培训，引导广大学员切实增强忧患意识、使命意识，更加自觉地为党分忧、为民奉献、为建设美好历城尽责。
对照“三严三实”新要求，进一步发挥党性锻炼大熔炉作用“三严三实”是从严治党、从严管理干部的重要遵循。党校是党员干部党性锻炼的熔炉，要自觉对照“三严三实”的要求，坚持“严”字当头，切实加强党性教育和党性锻炼，帮助广大学员始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共-产-党人的本色。一是从严治校。要始终坚持“党校姓党”原则，不断健全完善校风学风等方面的制度措施，教育引导党校全体教职工和广大学员讲政治、讲原则、讲规矩，切实做到科学探索无禁区、党校课堂有纪律，决不允许公开发表违背党的理论和路线方针政策、违背中央决定决议的错误观点，真正做到与党中央在政治上、思想上、组织上保持高度一致。二是从严施教。要大力发扬党校教育的好传统好办法，引导广大学员认真学习各方面知识，切实加强学习交流；继续运用撰写调研报告、组织专题讨论等途径加强学习考核，并进一步探索量化具体化的考核办法，引导学员真正把心思和精力集中到学习修养上来。三是从严管理。党校学员无论在原单位担任什么职务、到了党校都是学员，不能搞特殊、讲例外。要组织广大党员严肃开展批评与自我批评，更好地推动自我管理、自我教育、自我监督，努力在紧张正规的学习生活中强化学员的党性意识、党员意识、党风意识和纪律意识。
进一步发挥科学决策思想库作用新常态是中央审时度势作出的重大战略判断，是当前和今后一个时期我国经济社会发展的大逻辑、大规律、大思路。党校作为党委政府科学决策的重要思想库，有贴近党委政府中心工作的优势，有教师资源和学员资源优势，有理论研究和实践运用优势，理应在适应新常态上展现更大作为。一是要把适应新常态作为学习研究的重要任务。党校教师要坚持先学一步、学深一层，学习研究适应经济发展新常态的思想依据、重大意义、实践要求，真正搞清楚适应新常态实现新发展的根本取向、基本路径、原则遵循，努力成为研究阐释新常态的行家里手。二是要把适应新常态作为教育教学的重要内容。要进一步优化教学布局，把认识适应新常态作为教学的重要内容，通过举办专题报告、开设精品课程、举办学员论坛等方式，真正使新常态的相关知识内容进教材、进课堂、进头脑。三是要把适应新常态作为参谋咨询的重要领域。服务党委政府科学决策，是党校担负的重要职能。要注重把握新常态下的趋势性变化，深入分析历城发展的阶段性特征。下一步，要围绕“三严三实”、推进新型城镇化、建设美好乡村、改善民生优先保障等重大部署和重大实践问题展开深入的调查研究，注重从基层一线获取最真实的信息和群众意见，注重从广大学员中汇集工作一线的情况与建议，整合科研资源，开展科研攻关，推出精品力作，为党委和政府提供政策咨询和对策研究成果。
黔东南州地税局领导班子践行“三严三实”在行动
自8月份以来，为让“三严三实”专题教育接地气，黔东南州地税局结合工作实际，在党组书记、局长陈辉俊率领下，州局领导班子、调研员及征管科等相关科室负责人，深入全州17个县（市、区）地税局开展“三严三实”专题调研，以“实”的作风指导基层做好“金税三期”系统上线、强化组织收入、“四风”问题自查自纠、规范税收执法、加强队伍管理等工作，现场帮助基层解难题、办实事，到基层践行“三严三实”要求、检验“三严三实”学习成果。
一、随机督导，日程紧凑，突显效率
为了解各基层单位常态化的工作情况和队伍精神面貌，调研组采取不打招呼、不预安排的方式，随机赶赴基层县局开展现场调研。调研中，调研组坚持雷厉风行、马上就办的作风，每到一县就及时深入基层税源管理单位和征收大厅进行现场督导、调研。实地查访结束，便立即召开中层以上干部调研座谈会，全面了解、收集单位的工作成绩、经验措施、困难问题及工作建议。调研组用“实”的作风统筹调控工作进度，做到务实求实、紧抓快办，既有效调研情况、又全面收集信息，有力防范应对式、套路式调研，切实收集到了真实的工作信息和问题困难。
二、严以律己，遵规守纪，彰显风范
“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”该局调研组一行，牢记“严以修身”“严以律己”要求，自觉带头遵守中央八项规定及廉政规章制度，坚决以实际行动反对“四风”，模范践行党的勤俭节约、艰苦朴素优良作风。在调研过程中，调研组坚持按各级作风纪律规定安排相关工作，不允许迎来送往，不干扰基层单位正常工作，在食堂与职工一道简便就餐，不摆放烟酒、不增加接待陪同人员，杜绝铺张浪费，在干部职工中树立起遵纪守规、崇廉尚纪的良好风范。
三、坦诚相待，主旨明确，会风清明
每到一个基层调研单位，该局领导都做到以“诚”交心、以“情”化难， 认真听取县局领导班子及部门负责人对前期工作开展情况、下步工作安排、存在的困难及问题等情况汇报，积极鼓励干部职工谈问题、提建议，真诚接受干部职工对州局党员领导干部“不严不实”问题的建议和监督，营造出和-谐、温馨的互动氛围。调研组还就深入抓实抓好各项工作及防范执法风险等作了严格要求，对当前的经济税收形势进行分析讲解，语重心长地告诫干部职工树立法治思维，防范执法风险和廉政风险，督促干部职工依法治税、依法办事、严格执法、规范执法。对反映的困难和问题，调研组实行现场办公、现场决策、现场解答；不能现场解决的，调研组与基层干部职工共同探索解决办法，充分吸收基层群众的有益建议。先后就弥补基层联合办税服务厅资金不足、补充基层分局班子力量等10余个具体问题现场作了答复，同时收集到各类有益建议10多条。通过务实、求实地工作调研，该局领导有力地解答了干部职工对当前的组织收入、金税三期系统上线、深化征管改革、“四风”自查自纠、工资改革、绩效管理等重点热点工作的所思、所需、所盼，做到消除顾虑、放下包袱、轻松上阵，让干部职工方向更明、信心更强、决心更大、动力更足，受到基层干部职工一致点赞。“实”的作风充分融洽了干群关系，激发了干部职工群策群力、助力决策的主动性和热情，促进该局调研督导真接地气、落到实处、获得实情、取得效果。
四、精心部署，重点突出，举措有力
路径明确，方法正确，是工作有效推进的保障。结合调研获得的情况信息，该局党组紧扣工作重点和任务节点，及时梳理下步工作路径和举措，精心绘制近期工作蓝图，引导全州干部职工奋发进取、实干有为。一是加强组织收入工作。制定中长期计划落实好“十个新突破”“十四项举措”，坚持组织收入原则和省局“五条纪律”，认真抓好组织收入工作。深化组织收入分析预测，强化收入督导，加大收入调度力度，严格防范税收执法风险，牢牢把握依法组织收入工作的主动权。二是深入开展“四风”问题自查自纠。贯彻省、州局“两个责任”集体约谈会议精神，按照省局34号“四风”自查自纠文件要求，以高度的政治责任感和极端负责的态度，见事早、行动快，明确局领导专抓，组建专职清查小组，注重与上级部门对接反馈，全州地税系统上下联动、协作推进，紧扣节点要求，全面排查和纠治风险点，严格检查、严格整改，扎实做好“四风”问题自查自纠。三是保质保量抓好金税三期上线工作。加强省、州局文件精神学习和业务培训，掌握要义和实质，特别强调局领导和中层干部要带头学习、吃透精神、加强指导要求全州地税干部职工努力实现四个转变：由传统的信息化管理模式转变为认识、熟悉和用好新的金税三期系统；由单纯管理转变为管理与服务并重的管理模式；由粗放管理职能转变为精细实的职能管理，进一步落实简政放权，管实管细事中事后事务，大力方便纳税人；由过去单个纳税人无差别管理转变为以风险管理导向为主，厘清各部门职能分工，查找和防范税收风险。四是注重提升工作方法。要求党组及主要负责人要敢于担当、勇于负责，科学谋划工作，用两点论认识新事物，以问题导向解决突出问题，以底线思维应对挑战，以系统思维谋划全局，工作要接地气，措施要管用，提高决策水平和带队能力。五是加强干部职工队伍管理。创新干部职工队伍管理方法和举措，以“三严三实”的要求正确引导干部思想言行，遇事讲原则、讲风格、讲艺术，做到倾情带队、严管善待。州、县两级将强化干部职工培训力度，深化干部职工对国家大政方针政策及国际国内形势的学习了解，以培训提升干部职工素质，做到有依据、懂政策、有底线、知路径，通过培训发现干部、培养干部、使用干部、重用干部，并在实践中检验和促进干部成长。
“三严三实”要求是每位领导干部的行为准则和立政之本，扎实推进“三严三实”专题教育，是激发领导干部担当有为、示范引领的有效举措。该局领导以上率下、树立标杆，以调研督导为抓手，坚持理论联系实际，落实从群众中来、到群众中去的要求，在基层践行‘三严三实’，在一线化解工作疑难，在实际中检验学习教育成效，以干部职工的满意为标准，将“三严三实”贯穿工作始终，必将推动“三严三实”专题教育深接地气、常态推进，助推黔东南地税各项工作稳步、高效开展。
张聪:践行“三严三实”贵在行动
“三严三实”是领导干部必须遵循的为官之道和行为准则。对宣化县而言，开展“三严三实”专题教育既是加强干部队伍建设的内在要求，也是加快推进全县调整转型、加速崛起的必备利器。为此，我们始终坚持从全局和战略的高度去认识和把握，把践行“三严三实”作为政治要求，作为行动指针，落实“严”的要求，强化“实”的作风，提振全县干部的“精气神”，为推动宣化县事业发展提供有力的保障。
第一，一身正气---把讲操守、重品行、强素养作为修身之关键
一要公道正派。党员干部要做到“三正”：心正、行正、身正，只有做到“三正”，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气，才能让群众信服和拥护。二要忠诚守信。作为一名党员干部，就要忠于党、忠于人民、忠于事业。上，要无愧于组织;下，要对得起百姓。湖南原副书记郑培民，在湘西土家族苗族自治州担任过州委书记，为了尽快解决群众的温饱问题，爬过湘西最难爬的山，走过湘西最难走的路，去过湘西最穷的村子，用诚实守信书写人生。三要团结共事。懂团结是一种智慧，会团结是一种能力，在团结中干事，在干事中团结，才能把我们的事业不断推向前进。
第二，一秉至公---把讲原则、立规矩、守法度作为从政之准绳
这次“三严三实”专题教育就是建制度、立规矩、守法度的一个里程碑，就是用规矩和制度把人管起来、把事儿管起来。一是珍惜权力。要把权力用在服务群众上，着力解决群众关心的难点和热点问题，真正做到和群众心连心、手拉手、情相融。二是敬畏权力。对待权力，要尽职感恩，要把对上对下的负责和群众的满意度，作为用权好与不好的标准。三是要管好权力。要将权力放在阳光下消毒灭菌，使权力更好地服务群众，而不是让人为权力服务。
第三，一以贯之---把讲纪律、重约束、促规范作为行为之遵循
党员干部要把讲纪律作为行动规范和准则。一是政治纪律。要把讲政治作为第一要求，始终保持与党中央高度一致，坚定党的政治原则、政治方向和政治路线。二是组织纪律。我们是党员，必须要服从党的组织纪律，全县各级干部就是要坚决服务各级党组织的决策部署，不折不扣地抓好落实。三是工作纪律。工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行而制定的。既然我们党把“三严三实”作为党的作风建设的延伸，要以制度来管人，工作纪律就是一条刚性约束，必须严起来、实起来、管起来。
第四，一尘不染---把讲廉洁、守底线、树形象作为公仆之本色
廉洁自律是对党员干部为人处事的基本要求，也是岗位职责对党员干部的内在要求。树立廉洁奉公形象，应重点把好“四关”：一是把好欲望关，拒绝诱-惑。领导干部需要时刻保持定力，不为外境所惑，不被假象所迷，不因名利而动。作为领导干部，要慎独、慎始、慎终，努力做到“一身正气，两袖清风”。二是把好小节关，谨言慎行。目前，已有一大批领导干部因为小节问题受到了严肃处理。在公车私用上，衡水市故城县信访局的一名干部，驾驶公车到石家庄出差，公差结束后顺便到赵县柏林禅寺游玩，被查后受到了党内严重警告、行政降级处分，信访局局长也被党内警告;在办公用房超标上，任丘市交通局党组书记、局长办公用房超标，受到党内警告处分;在发表言论上，山西省古交市交运局客运办主任在全体干部职工大会上，公开讲不把国家规定当回事，目前已被开除党籍、行政撤职。所以，领导干部一定按制度约束自己，否则小问题也会摊上“大事儿”。三是把好交往关，择善而交。党员干部身份不同，与人交往大有学问。一旦交友不慎，不但影响工作、影响形象，甚至会葬送自己前程。所以，要多交那些有知识、重事业的朋友，少交那些贪功利、图享乐的酒肉朋友。四是把好情趣关，洁身自好。党员干部要保持严肃的生活作风，追求高尚的道德操守，自觉做到品位高一点、情趣雅一点、自律严一点、作风紧一点。安徽省原副倪发科爱玉成痴，其玉石藏品之丰富可开办玉石展，最终因涉嫌受贿、巨额财产来源不明被查处。
第五，一丝不苟---把讲实情、出实招、求实效作为谋事之根基
实不实，不仅是个作风问题，也是精神状态、事业心和责任感的问题。一是务实谋发展。面对京津冀协同发展、北京携手张家口申冬奥等新机遇和经济下行压力不断加大、经济进入新常态等新挑战，通过深入调研，理性分析，今年，在各级干部中达成了一个共识，宣化县的园区有优势，要规划好“两区六园”，把长板接得更长;“有县无城”是我们的劣势，今年就开发沙岭子新城和洋河南新城，补长短板。同时，在产业转型上要抓好两个方面：一要抓好产业外延，由传统工业向生态文化旅游等产业转变，重点办好生态文化旅游节、玛瑙珠宝博览节、桑干河旅游节等“三节”，努力使我们的产业更符合当今经济的要求。二要抓好产业内涵，要向高科技产业、效益型产业、自然型产业去挖掘内涵，不断提升我们的生产质量和效益。二是扎实做工作。工作在一线指挥，决策在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，成绩在一线创造。三是踏实干事业。坚持多想事、多干事、干成事，真正把心思花在干工作上，把精力用在为群众解难题上，把劲头放在求创新上。
第六，一马当先---把讲担当、履职责、扛重任作为创业之保障
领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。一是履责要自觉。作为党的领导干部，无论在什么岗位上，做好自己的工作就是应尽的责任。书记的好榜样焦裕禄，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，以对人民的无限忠诚铸就了精神上的永恒;福建省东山县“四有书记”谷文昌，“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，率领东山人民苦战十几载，遍植木麻黄，筑起绿色长城。这些先进典型身上共有的一种精神，就是担当，就是尽责。当前，宣化县正处在转型突围的爬坡过坎、深度调整的重要关口，加快转型突围形势严峻、任务艰巨，更需要全县各级干部在项目建设、新城开发、农业提档中担当责任，履职尽责。各级干部必须增强行动自觉，积极投身到招商引资第一线、维护稳定最前沿、项目建设主战场，为宣化县的事业发展做出新的贡献。二是履责要到位。天下大事必作于细，干部履职必须尽心尽力，把责任落到实处，力求把工作做到位。因工作责任落实不到位、为官不为，被查处的案例也大量存在。去年11月份，省纪委通报了10起“为官不为”、懒政怠政、不作为典型案件，安平县发改局拖延办理项目核准手续问题，因某项目长达2年未完成核准，当事人和主管领导受到了党内警告处分;邢台市桥东区人社局工作人员拖延办理回国学生档案手续问题，当事人受到了行政警告处分等。落实“三严三实”，就是要求全县各级干部强化实干的意识，不抓则已，抓就抓出成效;不干则已，干就干到极致，不断提高执行力，真正做到说一句、算一句，句句算数，干一件、成一件，件件落实。三是履责要无私。担当的背后是无私无畏的境界，担当精神实质上也是献身精神。现在一些干部把名利看得很重，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价。有的甚至成为名缰利锁的囚徒，滑到邪路上去。福建省政和县原书记丁仰宁因买官卖官、收受贿赂被判处无期徒刑。他的“官念”是：“千里来当官，为了吃和穿”、“当官不发财，请我都不来”、“当官不收钱，退了没本钱”。这种永不知足不仅与党的宗旨格格不入，而且对干部自身也非常有害。作为领导干部，就应坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。