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三严三实从小事做起
“三严三实”活动开展以来，各行各业都在强化作风建设，从近年曝光的反腐案件看，大部分腐-败典型有一个共同点：在细节小事上放松了要求，“小病”渐成“大病”，最终病入膏肓。有的干部甚至刚刚提拔便被拿下，有的没经过组织考察等流程就到领导岗位上，还有的“带病提拔”被摆在“风口浪尖”。有的同志善于交往，不拘小节，不拘小节甚至成为一些干部的“优势”和“特长”。
“三严三实”把反腐向纵深推进，细节小事已成为当前干部作风的主要问题。一些党员干部在公众场合抽名烟、戴名表、发表不当言论被网友人肉搜索，细节小事牵出大贪巨腐，最后身败名裂。在干部工作中，我们提出了德才兼备、以德为先的用人原则，干部的“德”体现在工作生活的方方面面，体现在一言一行，也是工作生活的细节小事。无论是正面典型还是反面典型，其中一个共性就是在细节小事上的坚守与失守，良好的品德和言行能带动一批人，不拘小节、放荡不羁会带坏一批人。如果干部有才无德，才干越大危害越大，甚至毁掉我们党的事业。
我们看干部不仅要看主流，更要突出问题导向，善于拿出细节小事这面“镜子”，不能因优点而掩盖缺点、因成绩而掩盖问题，要按照“三严三实”标准，细查深照，分析病情，因“病”施治。对德才兼备、综合素质全面的大胆提拔重用；对特点突出的干部，扬长避短，人岗相适；对能力不强、体质虚弱者经常“补钙”、“加油”，强身健体。
干部作风靠平时养成，临时抱佛脚装点不出来。正如强调的，“修身、用权、律己，谋事、创业、做人，贯穿领导干部工作生活方方面面，严和实是一件一件事情、一点一点修为积累起来的，必须落细落小，多积尺寸之功，经常防微杜渐。”
培养好的作风，杜绝坏的风气，没有取巧的办法。正如一个人每天都要洗脸刷牙才能体面地出门，锤炼严和实的作风，也唯有时时铭记、事事坚持、处处上心，勿以善小而不为、勿以恶小而为之。党的以来，中央出台八项规定等一系列廉政新规，成功之处不仅在于管住了党员干部日常工作、生活乃至节日交往的细节，更在于抓住了干部作风最易“跑冒滴漏”的关节点，彰制度之威、显规则之力，实现了“抓小节就是立大德”的效果。
从小事做起，认真践行“三严三实”
“严于修身、严于用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，是2015年3月9日在关于推进作风建设的讲话中所提出的，是针对当前干部队伍中存在的“四风”问题从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面对党员干部提出的明确要求。
践行“三严三实”，就是要加强自身修养。作为一名党员干部，党和人民赋予我们一定的权力，是为了我们能更好的履行职责，更好的服务群众，要心中时刻想着百姓，牢记自己的入党誓词，要强化法律意识和制度意识，自觉用党纪国法来约束自己的言行，自觉遵守一个地方、一个单位的各项规章制度，以法律、制度为镜，自觉将手中的权力放进制度的笼子里。
践行“三严三实”，就是要扑下身子，主动作为。我们正处在一个改革创新的时期，时代赋予我们机遇，同时也面临着各种挑战和考验，作为一名基层干部，不需要那些花哨的东西，必须沉下心来，不怕辛苦，到企业、群众中去，贴近百姓，掌握一手的情况，抽丝剥茧，在工作中发现问题，在解决问题中提升能力。
践行“三严三实”，就是要坚持谨终如始。作风建设不是一阵风，服务群众没有最好，只有更好，服务能力没有最高，只有更高，要常怀敬畏之心，将自己时刻置于群众的监督之下，真正做到权为民所用，利为民所谋。
“三严三实”要坚持从小事做起
“三严三实”活动开展以来，各行各业都在强化作风建设，从近年曝光的反腐案件看，大部分腐-败典型有一个共同点：从细节小事上放松了要求，“小病”变成“大病”。有的干部甚至刚刚提拔便被拿下，有的没经过组织考察等流程就到领导岗位上，还有的“带病提拔”被摆在“风口浪尖”。有的同志善于交往，不拘小节，不拘小节甚至成为一些干部的“优势”和“特长”。
“三严三实”把反腐向纵深推进，细节小事已成为当前干部作风的主要问题。一些官员在公众场合抽名烟、戴名表、发表不当言论，被网友人肉搜索，细节小事牵出大贪巨腐，最后身败名裂。在干部工作中，我们提出了德才兼备、以德为先的用人原则，干部的“德”体现在工作生活的方方面面，体现在一言一行，也是工作生活的细节小事。所谓正面典型和反面典型，差别就是在细节小事上的坚守与失守，良好的品德和言行能带动一批人，不拘小节、放荡不羁会带坏一批人。如果干部有才无德，才干越大危害越大，甚至能毁掉我们党的事业。
我们看干部不仅要看主流，更要突出问题导向，善于拿出细节小事这面“镜子”，不要因优点掩盖缺点、因成绩掩盖问题，要按照“三严三实”的标准，细查深照，分析病情，因“病”施治。对德才兼备、综合素质全面的大胆提拔重用；对特点突出的干部，扬长避短，人岗相适；对能力不强、体质虚弱者经常“补钙”、“加油”，强身健体。
干部作风靠平时养成，临时抱佛脚装点不出来。正如强调的：“修身、用权、律己，谋事、创业、做人，贯穿领导干部工作生活方方面面，‘严’和‘实’是一件一件事情、一点一点修为积累起来的，必须多积尺寸之功，经常防微杜渐。”
培养好的作风，杜绝坏的风气，没有取巧的办法。正如一个人每天都要洗脸刷牙才能体面地出门，锤炼“严”和“实”的作风，也唯有时时铭记、事事坚持、处处上心，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。党的以来，中央出台八项规定等一系列廉政新规，其成功之处不仅在于管住了党员干部日常工作、生活乃至节日交往的细节，更在于抓住了干部作风最易“跑冒滴漏”的关键节点，彰制度之威、显规则之力，实现了“抓小节就是立大德”的效果。
作风建设的良性循环，是制度和人心的互相巩固。现实中，制度建设存在两种不良倾向，一是规定不细，二是执行不严。笔者认为，各级党组织一方面要做细做实“三严三实”专题教育，在建章立制上实实在在地跟进，用逐步细化的纪律和规矩一步步占领模糊地带，让纪律界限清清楚楚，让似是而非的观念失去市场；同时要强化履行“两个责任”的勇气和能力，敢抓敢管，在以身作则上见表现，在遵规守矩上见行动，在整改落实上见实效，把作风建设导入良性发展轨道。
作风建设从来都不是“高空作业”，只有抓细、抓小、常抓不懈，从自我做起，从身边事改变，件件叠加，项项累积，次次集聚，久久为功，才能让“三严三实”蔚然成风。
“三严三实”从细节小事做起
干部是党的人才。干部成长如同大树生长，时常修枝剪叶，方成栋梁之材。强调，“三严三实”教育要落细落小，注重细节小事，指出了当前“三严三实”教育的关键所在。
细节小事不容忽视。从近年曝光的反腐案件看，大部分落马官员都有一个共同点：在不经意的细节小事上放松了要求，“小病”拖“大病”，“不拘小节”失大节，有的干部甚至刚刚提拔便被拿下，“带病提拔”被摆在了“风口浪尖”。换一个角度看，干部如有“硬伤”或“外伤”，通过一般考察便可及时发现，而对细节小事方面的“作风病”“亚健康”，特别是隐藏较深的“内伤”“心病”，因病情复杂，如不进行系统检查，恐难及时发现和“确诊”。有的同志认为干部有点小毛病是性格问题，人之常情，不必大惊小怪，小题大做，“不拘小节”有时甚至被看做是一些干部的“优势”和“特长”。
细节小事是检验干部的“标尺”。随着反腐-败斗争向纵深推进，细节小事已成为当前干部作风的主要问题。一些官员在公众场合抽名烟、戴名表、发表不当言论被网友发现，从细节小事牵出大贪巨腐，最后身败名裂。对干部工作，我们提出了德才兼备、以德为先的用人原则。干部的“德”体现在工作生活的方方面面，体现在一言一行中，看起来都是工作生活的细节小事。成为正面典型还是反面典型，往往就取决于在细节小事上的坚守与否，良好的德行能带动一批人，放纵小节则会带坏一批人。如果干部有才无德，才干越大，危害越大，甚至会毁掉我们党的事业。
小节决定品行，细节决定成败。中央出台的“八项规定”，针对的都是日常工作生活中的细节小事，虽不是主要矛盾，但却是最容易出问题的“短板”，最容易成为走向蜕变的导火索。我们看干部不仅要看主流，更要突出问题导向，善于对照细节小事这面“镜子”，不能因“优点”而掩盖“缺点”、因“成绩”而掩盖“问题”，要按照“三严三实”标准，深查细照，分析病情，因“病”施治。对德才兼备、综合素质全面的干部，要大胆提拔重用；对特点突出的干部，要扬长避短，人岗相适；对能力不强、“体质虚弱”的干部，要经常“补钙”“加油”，强身健体；对存在病情隐患和苗头的干部，要“回炉重炼”，定期“体检”；对病情严重的干部，要“刮骨疗毒”，动动手术，清除毒素，防止复发。
思想上有了“灰尘”要经常扫一扫，精神上长了“荒草”需经常锄一锄。高低仅有一“墙”之隔，善恶只是一“念”之间，领导干部要时时处处加强自身修养，从细节小事做起，立场坚定，作风过硬，防止“糖弹”袭击，真正成为一个高尚的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
何冲龙：践行“三严三实”须从小事做起
5月22日上午，书记何冲龙在会议室主持召开了“学习弘扬焦裕禄精神，践行‘三严三实’要求”专题学习讨论会。督导组组长杨秋林指导会议。县领导谭立宏、谭平玉、唐小明、黄和平、盘德平、刘素萍、黄永英、唐志雄、黄萍等全体在职党员处级领导干部和办、活动办相关工作人员参加会议。
督导组组长杨秋林对专题学习讨论和我县党的群众路线教育实践活动进行了点评。杨秋林认为，蓝山高度重视教育实践活动，书记何冲龙同志始终将这项工作抓在手上，扛在肩上，用教育实践活动来总揽全局，推动各项工作开展，成功地将活动转化为契机，规定动作不打折扣，自选动作特色突出，取得了良好的活动效果。针对今天的专题讨论，杨秋林指出，焦裕禄精神是一面镜子，我们每多学一次就多照一次，每多照一次，对自己的了解和思想认识就更深刻。蓝山组织的学习，具有时间长、内容全、内容实的特点，为即将进入的第二阶段——查摆问题、开展批评环节打下了良好基础。他相信，蓝山一定能够扎实开展好党的群众路线教育实践活动，让人民群众真正满意!
书记何冲龙主持会议并率先发言。他说，跟焦裕禄同志相比，我们在革命信念、工作态度、作风等方面都还存在很大的差距。要学习焦裕禄精神，必须学习他的五个精神：心系群众，为民服务的公仆精神、走遍每一个村落的实践精神、革命者在困难面前逞英雄的奋斗精神，不怕任何风险，不惧任何困难的革命精神和公而忘私，为了人民利益鞠躬尽瘁，死而后已的奉献精神。
何冲龙强调，学习焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，首先要从小事做起。大家要学习标杆，争当标杆，从日常言行做起，遵守各项纪律，管好身边的人，管好8小时以外的日常行为，坚守底线，提升境界，不怕困难，保持激-情；其次，要从破解工作难题做起。对人民群众作出的承诺一定要想方设法兑现，“说了就要干，干了就要干好”，用抓铁留痕，踏石有印的决心，破解各项工作难题；再次，要目光长远，从打基础的事做起。任何事情不能只顾眼前，必须放眼未来；最后，要从要求自我，严以修身做起。要求别人做到的，自己先要做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。
会上，、组织部长盘德平领读了“‘三严三实’要求和在兰考县调研指导教育实践活动时重要讲话精神”、“徐守盛书记4月13日在衡东县部分书记座谈会上的讲话精神”以及《关于做好全是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的通知》。谭立宏、谭平玉等全体在职党员处级领导开展讨论发言，交流心得体会。大家认为，焦裕禄精神虽然产生于上世纪60年代，但依然具有极大的现实意义。作为一名领导干部，必须深入群众，倾听民-意。“作风建设永远在路上”，必须常抓不懈，谨小慎微，不断加强学习，切实提高真抓实干的能力。
践行“三严三实” 必须从“小”做起
提出的“三严三实”，不仅是领导干部立身做人的根本、干事创业的准则，更是检验党性原则的一把尺子、为官从政的一面镜子，对深入持久地反“四风”、正作风有着重要的现实意义。笔者认为审计干部践行“三严三实”，必须要从“小”做到。
一是要从“小事”做起，真抓实干。“九层之台，起于累土”。不做好小事，就不能成大事。革命战争年代，就是从“不拿群众一针一线”这些小事做起的，依靠人民群众不断打胜仗，取得党的伟大胜利。今天我们践行“三严三实”，关键是围绕中心工作，服务大局谋事，兢兢业业创业，真正抓紧一个项目审计，干实一个审计项目，完成好每一个审计任务。我们在平时具体抓审计落实过程中，一定要有“小战即大考”的认识，从小事做起，从细节着手，坚持高标准，干一件成一件，积小胜为大胜。把受领任务作为一种荣耀，完成任务不拖沓、不打折扣；坚持脚踏实地、埋头苦干，摒弃急躁与浮漂，一切从实际出发，知实情、说实话、想实招、求实效，不断提升审计工作的公信度。对审计署、省厅、市局重大决策部署紧抓不放、事无巨细，一抓到底，扎扎实实做好每一项工作，努力做到定一件、干一件、成一件。把分内事做好，所本职工作做好，把审计反映出来的问题解决好，在做好一件件小事基础上，谋求创新，有所突破，实现审计事业科学发展和升级转型。
二是要从“小处”入手，审计为民。审计干部践行“三严三实”必须树立“基层第一、群众至上”的思想，确立正确的角色和定位，莫忘了“自己也是百姓”，知道“审计为什么、审计靠什么、审计为了谁”，要想基层之所想、急基层之所急、做基层之所需。说“土话”、知“民心”、办“民事”，站在群众的角度认识问题、分析问题、解决问题，尤其要深入艰苦地方、困难地方和问题多的地方，广泛听取人民群众意见，掌握被审单位突出的困难和问题，认真分析原因，并有针对性地提出审计建议，在监督中强化服务，在服务中加强监督，让被审计单位和各级领导认识到“审计一次，管理就规范、提高一次”。确保审计工作质量始终经得起人民、实践和历史检验。通过赢得群众点赞，而赢得经济社会发展的动力和源泉。反之，如果总是高高在上，说官话、讲空话，不愿和群众一起受苦，和群众打成一片，无形中就与群众之间树起一堵隔心墙，经济社会发展就会失去动力和活力。
三是要从“小节”严起，廉洁自律。践行“三严三实”就要明白讲党性无小事，小事中有大情、小事中有大局。“公生明，廉生威”。以来，反腐力度持续零容忍，查处的腐-败大案要案看，往往都因为领导干部小节上先出现问题，然后越陷越深，最终成为阶下囚。如果在廉洁自律上放松了警惕，就很容易出现问题，须知，搞一次特殊就会丢一分威信，破一次规矩就要留一个污点，谋一次私利就要失去一片人心。作为党员干部，心有所畏，言有所戒，行有所止，就不难做到远离“雷区”。我们必须按照“三严三实”要求，强化角色意识，按照角色办事，既要用好权力的利剑，更要算好幸福的账单，严格执行 “五个必须”标准，坚守原则不留“暗门”、依法行政不开“天窗”，牢记“立身不忘做人之本，履职不移公仆之心”，只有时刻保持清醒，始终自律慎独，多些精钻苦研，少些私心杂念，做到在生活待遇上常知足，在能力素质上知不足，在工作事业上不知足，才能避免“步步惊心”，在人生的美丽蓝图上书写出豪迈与辉煌。