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三严三实与班子建设
7月6日，井湾子街道召开“三严三实”专题民-主生活会，就班子存在的不足展开讨论，并以“三严三实”专题教育为抓手，加强班子建设，认领党建、群众工作问题，为加快“首位首善井湾子”建设凝心聚力。
街道以“三严三实”的要求教育引导和锤炼干部，街道工委书记刘江红首先肯定了领导班子个体很优秀、整体效果良好，并就如何践行“三严三实”提出三点要求：一是以上率下做示范。要求以民-主生活会、“周末大课堂”为学习载体，通过加强理论学习，提升队伍素质，加强党性修养，切实提高班子自身的思想认识、作风建设和业务水平，全力打造一支想干事、会干事、能干事的班子队伍。二是立说立行当表率。要求所有班子成员创新工作机制，把发展的责任扛在肩上，围绕目标一件一件抓落实，坚持以结果说话，坚定理想信念，坚持勇于负责，坚持严于律己，改进工作作风，努力做践行“三严三实”的表率。三是没有借口敢担当。对关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，领导班子成员要敢于担当、勇于担当，要醒得比别人早，站得比别人高，看得比别人远，有“敢啃硬骨头、敢于涉险滩”的担当精神，要加强工作衔接，亲力亲为抓工作。
会上，班子就群众反映的热点、难点、重点问题进行了任务认领，指定了牵头责任人，明确了办结时限。班子成员纷纷表态，将率先垂范，一级做给一级看，不断提升执行力，以结果服命，按照“三严三实”的要求严于律己，做让群众信任、信服的好干部。
努力践行“三严三实”，加强领导班子建设
会议组织学习了“三严三实”具体内容，以及关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编部分内容，并进行了讨论和交流学习。
会上，局长唐青松同志强调，要深入贯彻落实、县政府的安排部署。随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步深入，干部职工作风明显好转。出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，这是一大进步。但我们同时看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，并未彻底扫清。少数干部职工理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠；脱离群众,脱离实际,不负责任。这些问题尽管是老问题，尽管是少数,但依然损害党在人民群众中的形象,损害党群干群关系,不仅与我们党的宗旨格格不入,也是党性不强、纪律不严的体现。各工商所、股（室）、队干部职工，必须以“三严三实”来要求和对照自己。坚定理想信念，增强宗旨意识，严以修身、严以用权、严以律己，树立正确的政绩观。谋事要实、创业要实、做人要实，强化责任担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
以“三严三实”要求指导督察工作和班子队伍建设
4月3日，成都督察局召开全体干部会议，集中学习在兰考指导工作时重要讲话，对开展2015年例行督察工作进行动员。
纪东义副局长要求全体干部要认真学习领会关于各级领导干部既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的重要讲话精神，认真思考“三严三实”的深刻内涵和精神实质，用“三严三实”的要求来指导我局全年的督察工作和全局班子及队伍建设。从自我做起，从现在做起，从小事做起，把“三严三实”内化于心，外化于形，提振精气神，以严与实的工作作风承担起督察工作责任，高质量完成今年的各项工作。
殷燿副局长重申了例行督察党风廉政建设的有关规定，要求各督察工作组落实具体责任，严肃督察纪律，强化驻地管理，认真接受地方的评议和监督，确保不出任何问题。
陈宁副局长就做好例行督察相关工作提出了明确的要求，全体人员要认真学习相关文件精神，准确把握有关政策要求，把握好工作重点，把发现问题贯穿督察工作的始终，坚持工作时间服从工作质量，统筹协调好各项工作和业务，开展好例行督察工作。
践行“三严三实”要求 建设过硬领导班子
2015年3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：作风建设永远在路上。各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。习的“三严三实”高屋建瓴、入木三分，绝非即兴之思，随性而想，而是长期的工作、经验的总结，是作风建设、党要管党、执政理念的体现，具有高度的概括性、指导性和科学性。当前，“三严三实”已成为新常态下全面推进从严治党、抓班子建设、干事创业的行动纲领，也是全体党员干部自觉遵循的行为准则和作风标杆，更是为人为政之根本。
作为一名乡镇党委书记，在践行“三严三实”要求，抓作风建设上，始终从抓领导班子做起，抓住了领导班子建设，就是抓住了“关键少数”，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面。正人先正己，正己才能正人，领导以身作则、率先垂范，才能上行下效。
一、坚持“三个表率”，力求“三严”，锤炼敢于担当的领导班子
一是争做学习的表率。年初党委会讨论制定全年学习计划，班子成员通过原原本本学理论、结合实际学政策，深入思考学知识，提升道德境界，强化党性观念，增强实干精神；通过每周一集中学习、每月1次中心组专题学习，把严和实的要求立起来、树起来，杜绝“虚”火上升；通过长期开展思想政治教育、逢会必讲廉政，做到“教育者首先要受教育”，以学修身，防微杜渐，锻造“海的品格、陆的精神、空的境界”。
二是争做担当的表率。强化全镇各级班子责任制，不仅一级抓一级、上级带下级，还要一级看一级、下级看上级、上级要做下级表率。同时建立班子成员责任清单，明确责任要求：在矛盾面前要敢抓敢管，敢于碰硬；在难题面前要敢闯敢试，敢为人先；在风险面前要敢作敢为，敢担责任。要发扬务实作风、练就担当本领；勤勉尽责、锤炼担当作风；学思践悟、提升担当能力。
三是争做廉洁的表率。修订《廉政建设制度》，用制度管人，班子成员带头严格执行：公开廉政承诺，重诺践诺，接受社会监督；做人实实在在，言行一致，不搞阳奉阴违，不搞假大空，台上台下一个样，八小时之内和八小时之外一个样；心存敬畏，手握戒尺，在任何时候都要管得住身手，抵得住诱-惑，经得起考验，不越界、不越轨；认真落实党风廉政建设主体责任，管好自己、亲属和身边工作人员，用好手中权力，切实做到“躬身做官，挺腰做人”。
二、坚持“三个作为”，务求“三实”，锻造敢于担当的领导班子
一是坚持常规工作主动作为。班子带头执行“四个当天”制度，带头做好《日常工作办理台账》登记，准确记录接办时间、工作事项和办理情况信息。在工作中勤政务实，真心为民、诚心待民、热心便民，不搞形式主义，不搞官僚特权，说到做到，不放空炮。始终保持昂扬的斗志，一步一个脚印地把工作落到实处，“说了就算、定了就干、干就干好”。要求班子成员树立严谨细致的工作作风，改变心浮气躁、浅尝即止的毛病，以精益求精的精神，将一项项工作抓紧、抓细、抓实、抓出成效，把小事做细，把细节做精，高标准地做好工作、高质量地完成任务、高水平地实现目标，不达目的誓不罢休。
二是坚持群众需要积极作为。积极面对前进中遇到的各种矛盾和问题，不回避、不退缩、不绕道，迎难而上、克难求进，在不断破解难题中推动经济发展实现更大突破。党委委员各自分工协作，包村包片，带头推进“四支队伍”常态化运行，深入开展为民服务“五个一”活动，为人民群众解难事、办实事、做好事，处事以敬，待人以诚，把工作的成效更多、更直接地体现在惠及人民群众上。
三是坚持急难险重抢先作为。面对安全、稳定、改革等急难险重任务，要求班子成员当仁不让，抢先作为。危急关头冲在前，艰巨担子挑在肩。有任何突发事件和重大事情，班子成员都第一时间到达现场处理。不管是征地拆迁、还是项目攻坚，不管是环境治理、还是秸秆禁烧，班子成员都发挥“5+2”、“白+黑”精神深入群众，切实做到下深水、深入一线，集智聚力科学工作，高效完成各项任务。
三、坚持“三个底线”，全面过硬，打造敢于担当的领导班子
一是坚持规矩底线。讲政治、守纪律、守规矩是班子建设基本要求，镇党委始终将坚守底线放在首位。“打铁还需自身硬”。时刻保持清醒的头脑，干干净净做人、踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉”的要求。守规矩、重品行，严守法纪、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，扛住党和人民交给的责任，守住政治生命线和正确的人生价值观。同时班子成员自律守责，不搞特殊，制定《干部去向登记簿》，外出办事带头填写；有事外出，不管是1个小时还是半天均具备假条，班子成员向主要领导请假，主要领导向纪委请假。班子坚决维护党中央、和市、区委权威，坚决落实党中央、和市、区委的重要部署，确保政令畅通、决策落地。
二是坚持服务底线。崇礼镇地处河东经济发展的主战场，各种矛盾错综复杂，群众对党委政府的期盼热切、对党员干部的要求越来越高。班子成员必须坚持服务理念，心中有民才能做好官、做好事。一方面坚持求真务实，在实践锻炼中积累经验、破解难题，提高综合分析、驾驭全局的能力，另一方面在联系群众中掌握实情，汲取智慧，提高服务基层、服务职工群众的能力。始终坚持信访维稳半月一次研判会、一月一次分析会，经常安排并督促检查矛盾纠纷调解工作。班子成员包案化解重大信访问题，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。特别在征地拆迁中遇到的矛盾和问题，主要领导和班子成员都主动抓、亲自抓。近年来，全镇实现了“零到省，零进京”， 确保信访局势的稳定。同时，班子成员以良好的党风带动政风民风，进一步密切党群干群关系。
三是坚持团结底线。主要领导充分了解每个班子成员的特点，大事讲原则，小事讲风格，扬长避短，做到心往一处想、劲往一处使、事往一处做。建立谈心谈话制度，每月班子成员间谈心谈话1次，交流意见，联络感情，提高向心力。同时，坚持民-主集中制，重大决策集体说了算，避免一言堂；坚持批评与自我批评，将民-主生活会精神贯穿始终，自我批评不躲不藏，相互批评不遮不掩，用发现问题、面对问题、解决问题的豁达心态促进共同进步。
践行“三严三实”是当前和今后一个时期重大的政治任务，而打造过硬领导班子是在任何时候都不能放松的课题，作风建设永远走在路上，班子建设永远没有休止符。下面我谈四点体会：
一要强化党性锻炼，常补精神之钙。
打造过硬领导班子，首先要解决班子成员作风问题，从根子上讲是党性和宗旨意识问题。党性是对社会道义的承担，共-产-党人要服从于党性，党性高于难于品德，品德是生命站立的基石，品德是智慧的灵魂。加强党性锻炼：一靠深化理论武装奠基，重点是学深悟透习系列讲话精神，以理论的清醒保持政治上的坚定；二靠严肃组织生活铸魂，不折不扣地落实好双重组织生活、三会一课、民-主生活会等基本制度，自觉拿起批评与自我批评这个利器，向组织“说清楚”、交“明白账”；三靠纯洁道德操守固本，切实弄懂“做什么样的人、怎么做人”“当什么样的官、为谁当官”等问题。
二要持续纠治“四风”，常祛行为之垢。
一个班子再好也难免会出现问题，有问题不可怕，关键是解决问题。经过群众路线纠“四风”、改作风，容易解决的作风问题基本解决，往后便是深层次的、矛盾集中的问题。在解决这些问题过程中，领导带头至关重要，务必准确聚光、找准查实，既按上级规定深查共性的，更紧贴个人实际找准个性的，牵引整治向纵深推进；务必紧紧围绕党要管党、从严治党的要求，持续用力解决“四风”突出问题；务必立言立行、从我做起，发扬“钉钉子”精神，切实以自己的实际行动影响和带动身边人。
三要坚持破立并举，常扎制度之笼。
各级班子须从制度上把好经验、好做法加以固化，及时将认识成果、实践成果上升为制度成果。要编紧编实“笼子”，领导干部应主动把自己摆进去、编进去，从制度建立一开始就不留“后门”，防止严下不严上、严人不严己；应大力增强制度刚性，能细化的尽量细化、能量化的坚决量化，压缩弹性空间，变“软指标”为“硬杠杠”；加强监督检查，给“高压线”通上“高压电”，形成“闭合回路”，严格责任追究。
四要坚持团结协作，常牵共进之手。
一花不是春，孤雁难成行。一个作风优良的班子队伍打造不是靠一两个人就能成事的，需要的是上下同步，共同进步。在一个班子里，相互拆台就必然是一起垮台，相互补台才能好戏连台。要在“严”的要求下营造宽松的交流环境，充分调动班子成员积极性，打造共同的工作环境和政治生态，明确共同的使命任务和奋斗目标，相互鼓励、相互支持，个人与班子一起成长。
践行“三严三实”要求打造过硬领导班子，我们需要始终牢记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20”字好干部标准和“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，要在党言党、在党忧党、在党为党，牢牢把握做人从政的根本，严守为官律己的红线，在政治上过得硬，在思想上有定力，在行动上见真章，实现班子作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立、服务群众能力进一步提高，真正赢得群众信任和拥护。
市重点局班子强化自身建设 践行“三严三实”
近日，市重点局党组制定了班子自身建设制度，向工作对象、服务对象、全体员工公开承诺，接受监督。这是市重点局班子遵从“三严三实”要求，以聚焦“四风”量自己，以强化班子自身建设亮集体，有针对性开展群教系列活动之一。
一、理论学习方面：一是认真学习贯彻党和国家的方针政策，深刻理解、准确把握、十八届三中全会及系列讲话精神实质，立足重点工程建设实际，以“三严三实”要求统领全局工作，全面服务于“精致淮北”建设；二是遵守局党组理论中心组学习制度和自学制度，保持理论学习制度化、规范化、常态化，要带头加强学习，带头谈体会，找差距，着力提高自身素质和理论修养。
二、团结协作方面：二是领导班子成员互相尊重，相互支持；局党组发挥政治核心作用，起到监督保证作用；局长对全局行政管理工作全面负责，副职协助正职工作，分工合作，各司其职，对分管的工作负责。二是局长要坚持原则、把握全局、团结同志、率先垂范；副职要正确识位、明确定位、工作到位。三是领导班子成员分工分责不分家，工作中要及时沟通、互相学习、互相督促，坚持勇于实践、锐意创新，创造性地做好本职工作，带领全局干部职工履职尽责。
三、民-主管理方面： 按照民-主集中制的原则，建立、健全民-主制度。一是局长要定期召开局长办公会，对全局工作谋划、人事安排调整、队伍建设、制度建设、大额经费支出、年度预决算、奖惩工作等重大问题集体讨论、决策，完善议事规则。二是局党组每年召开1-2次民-主生活会，组织在班子成员之间开展批评和自我批评，沟通交流、统一思想、形成共识；定期召开党员组织生活会，及时向全体党员传达党的方针、政策和决议，党内重大问题须提交党员大会讨论决定。三是工会每半年召开一次职代会，组织职工代表听取和讨论局阶段性工作计划，以及局长年度工作报告、重要改革措施、财务工作报告等重大问题，提出意见和建议。
四、廉洁自律方面：一是领导班子成员带头遵守党章党纪、法律法规，内部规章制度及办事流程。二是坚持依法治局，以德立局，严格执行中央新修订的党政领导干部“十不准”规定。三是严格遵守廉洁自律规定，带头遵守局制定的重点工程建设管理从业人员“十不准”，自觉接受全体干部职员工的监督，坚持“一岗双责”。四是实行党务、政务公开制度，进一步推进党务、政务公开工作。
五、联系群众方面：一是领导班子成员要注重深入一线、深入基层，调查研究、走访交流，听取工作对象、服务对象及干部职工的意见、建议和诉求；在政治上、思想上、工作上、生活上尊重、理解、关心和支持，尽心尽力解决实际问题。二是支持工会、共青团等群众组织和民-主党派按照各自的章程开展活动。
龙王乡践行“三严三实”三举措狠抓党委班子建设
为进一步贯彻落实《中共阜南关于践行三严三实，持续深化四风行动的意见》活动要求，龙王乡采取三举措狠抓党委班子建设。 一是狠抓理论学习，增强干部素质。乡党委把理论业务学习作为基础工作来抓，坚持每周一次全体干部例会学习，领导班子每月一次集中学
为进一步贯彻落实《中共阜南关于践行“三严三实”，持续深化“四风行动”的意见》活动要求，龙王乡采取三举措狠抓党委班子建设。
一是狠抓理论学习，增强干部素质。乡党委把理论业务学习作为基础工作来抓，坚持每周一次全体干部例会学习，领导班子每月一次集中学习，重点学习党的和十八届三中、四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐倡廉纪实等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。
二是狠抓民-主集中制，坚持集体决策。凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。截止今年6月中旬，共召开党委会11次。同时，乡主要领导还主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和-谐有序的状态。
三是狠抓工作责任，强化检查考核。乡党委坚持每月至少召开一次党委会，专题研究基层组织建设工作。实行乡领导班子成员“五包”责任制，即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子。定期到村指导、协调、解决重大问题。根据各村的不同情况，制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，实行重奖重罚。对完成目标任务、考核排名前三位的村党支部，给予一定的经济奖励；对完不成目标任务、考核排名后两位的村，扣除奖励工资，并进行大会表态发言；对连续两年考核排名末位且无客观情况的村，责令村支部书记辞职或免去其职务。有效增强了乡、村两级党组织负责人的管党意识。柴集镇凝共识谋发展新篇